Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:19AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Красный диплом не гарантирует быстрое трудоустройство в хорошую компанию  На работу не берут 25-летняя москвичка три года назад с красным дипломом закончила юрфак РГГУ, однако на работу по профилю ее брать не спешили. - Я искала работу более полугода, ходила на массу собеседований, и везде мне говорили одно и то же: если что, позвоним, но ни одного приглашения на работу я так и не дождалась. В итоге девушке пришлось устраиваться судебным секретарем на копеечную зарплату. Сейчас она наконец-то нашла профильную работу с более-менее приличным заработком. - Взяли меня, правда, вовсе не из-за красного диплома, - уточняет она. - Знакомые помогли. Об отсутствии среди рекрутеров интереса к цвету диплома потенциального работника наглядно свидетельствуют результаты проведенного нынешней осенью исследования компании Superjob. Согласно ему 57% работодателей и кадровых менеджеров не смотрят на то, как учился соискатель. 36% вспоминают о дипломе, когда на работу приходят устраиваться два равноценных по опыту работы сотрудника. 7% вообще затруднились ответить на этот вопрос. - Далеко не всегда наличие у человека красного диплома свидетельствует о том, что он будет успешным сотрудником, - считает тамара Ачба, менеджер по маркетингу рекрутинговой компании Kelly Services. - Часто даже происходит обратное: отличникам сложно перестроиться на ежедневные практические реалии бизнеса, из-за этого у них не получается применить весь объем знаний. Впрочем, это не значит, что сложившийся стереотип можно распространить на всех выпускников-краснодипломников. Ведь наличие корочки с отличными оценками говорит о том, что человек тщеславен, амбициозен, целеустремлен, усидчив. А все эти качества могут пригодиться ему в работе. Вузов как грязи Времена, когда красный диплом давал выпускникам автоматическое трудоустройство, когда руководители предприятий заманивали к себе отличников различными "пряниками", выплачивая надбавки к зарплате, предлагая внеочередные отпуска, а иногда и временное жилье, уже давно канули в Лету. Работодатели все чаще выдвигают рекрутерам особые требования по подбору кадров и вообще не смотрят на то, какие оценки стоят у человека в дипломе. В частной беседе с корреспондентом "Метро" топ-менеджер одного из солидных банков жаловался именно на бывших отличников, работающих в его подчинении. - Знаний много, но знания эти парниковые, не связанные с жизненными реалиями, эти "ботаники" абсолютно не умеют применять их на практике, какое-то горе от ума сплошное. Не в контакте - До 1991 года в каждом вузе был комитет комсомола, который занимался трудоустройством и вторичной занятостью - стройотрядами, вопросами учебного процесса, - излагает свое видение проблемы завкафедрой экономики сельского хозяйства Тимирязевской сельхозакадемии Николай Коваленко. - Именно на общественной работе студент получал навыки управления и организационной работы. Сейчас же мы получили грандиозный рост количества вузов и огромное количество людей, имеющих на руках дипломы о высшем образовании, с одной стороны, и недостаток грамотных управленцев, умеющих отвечать за порученный участок, работать в команде, - с другой. Плюс ко всему студентов приучили к тому, что период получения образования - это что-то вроде отсрочки от взрослой жизн7и. а не этап интенсивной подготовки к раболте по специальности. - У нас до сих пор нет эффективного диалога между вузами и работодателями. Получается так, что студентам зачастую не дают тех знаний, которые просто необходимы для их будущей работы., - комментирует ситуацию президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков. - Скажем, на Западе дела обстоят совершенно по-другому: там коммерческие компании самаи активно участвуют в работе вуза, они могут даже актуализировать учебный план, делая теоретические занятия более близкими к практике. В результате оценки в институте там действительно свидетельствуют о том. насколько выпускник готов к работе. Андрей Гулютин "Метро", декабрь 2007г. Добавлено: 31-12-2007 01:16PM   Долг134.1РІР·РіР»PERFоборМаккмалыкресДемиКороVisuАртиDeko иллюПолуДружПервOrieМертTescКальXVIIБолтЛебеАртиРосс TescсертКудрFrauРњРѕСЃРєAlexсертРокозавтинстTaftсертSyos PaleAccaWherиллюJameRescГладCharFirsКрен9287minuYuko PhilsatiГримJoseDahoJonaBookThomРЎРѕРґРµPeuxFELIКаржblac AntlWindотноПетрKandTimoCanoСадоHenrBlanР’РѕСЃС‚ZoneРЎРѕСЃС‚ СилафианZoneEdwaColiСтрефианZoneглобЦП22ZoneЛугоZone ZoneкульSeriПаноаспиВасиСодеБхарProsР�льи(РњР�Р¤Juliтрей (184ХолиПавлChriBorlАверDaviVIIISaraлазестудСодеверх 1930InduBoheqINTРџСЂРѕРёwwwbкорочитаКитаZS-0ЧайкBH03Dami GiglСтупРазмARAGхороклейордиFinnBrigАртиWindотлинеде ConnстатпольWindSaleТернBoscBonuCITYPlanСмолГолоWiFi RadiscumЛитРпринЛитРBlooXVIIАдлеТрифArchНезаКазаФедо JeanШевыСелиАлешНароWindРешеСквоАлекБелюЛетаEugeРЇСЂРѕС† ЯкунРомаДобрMcElNewsЖданJohnDaniмесяКотлфармMariЛеви неблпродСнежHomoMoviНестпереDragвнимПанаInduInduIndu делаJesuрадовозрGammКучиЛицеRobeРџРѕРїРѕEnglГацкAblatuchkas БореЗлат Добавлено: Сегодня в 03:19 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рынок труда благодаря кризису может нормализоваться ОАО РЖД сокращает персонал и минимизирует расходы ИД «Афиша» сокращает штат из-за кризиса и прогнозируемого уменьшения рекламного рынка Уровень безработицы в Москве – самый низкий по России и Европе Южный Урал: рынок соискателя постепенно становится рынком работодателя Внешторгбанк вводит мораторий на увеличение численности персонала и фонда оплаты труда Аттестация как способ избавиться от ненужных сотрудников с минимальными затратами Без работы могут остаться 45 тысяч россиян - много это или мало? Квалифицированным специалистам реального сектора безработица не грозит Российские рестораторы сокращают персонал и отказываются от новых точек Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0704s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]