Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:20AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Идеальный кандидат для работодателя.  Какого соискателя ждут работодатели с распростертыми объятиями. Алексей ШЛЕНОВ, генеральный директор «МИЭЛЬ-Брокеридж»: В первую очередь работодатель ждет от своих сотрудников высокой профессиональной квалификации и соответствия занимаемой должности, особенно если речь идет о руководящих позициях. Однако опыт работы и квалификация кандидата не всегда являются определяющими при приеме на работу. Помимо прочего, работодатель хочет видеть инициативного, целеустремленного и ответственного сотрудника. При этом совершенно не обязательно, что он будет обладать огромным профессиональным опытом. В нашей фирме мы достаточно либерально относимся к сотрудникам без опыта работы. В компании существует система обучения персонала и программы повышения квалификации. Самое главное - желание освоить профессию и добиться в ней блестящих результатов. Кроме того, каждый работодатель рассчитывает на лояльность со стороны своих сотрудников. На этапе устройства на работу минимальная лояльность у кандидата, так или иначе, существует. В противном случае он бы даже не стал рассматривать предложение о трудоустройстве от данного работодателя. А далее уже задача компании - формировать положительное отношение сотрудников к ней как к работодателю. Лояльность не появляется сама по себе, и требовать ее невозможно: как и хорошее отношение со стороны окружающих, ее нужно заслужить. Эльвира СУКОРСКАЯ, начальник отдела по работе с персоналом ЗАО «Финансовый Дом «Русь»: Составляя портрет сотрудника, компания, кроме соответствующих должности профессиональных знаний и навыков, хочет видеть в своих рядах лояльных и приверженных сотрудников, разделяющих сформулированную миссию и нацеленных на достижение результатов. В графе «Требования к кандидату» очень часто стоит термин «клиентоориетированность». И это относится не только к тем компаниям, которые оказывают услуги. Многие компании вводят понятие "внутреннего" и "внешнего" клиента, для того чтобы уважительное отношение, внимание и готовность помочь была основой отношений не только в обслуживании клиентов, пришедших в компанию или работе с партнерами, но и в работе между сотрудниками и подразделениями. Честность, порядочность и ответственность – это безусловные требования всех работодателей. Внутриорганизационные ценности сформулированы в Корпоративных кодексах этики, которые являются частью корпоративной культуры и любой работодатель ищет людей, способных их разделять. Отдельной строкой можно говорить о способностях и возможностях человека, как с профессиональной точки зрения, так и с личностной. Именно поэтому достаточно часто на руководящие должности приглашают специалистов из других областей, если их предыдущий опыт был успешным. В обмен на это компании готовы достойно оплачивать вклад каждого сотрудника в работу организации, создавать условия для профессионального и карьерного роста, предоставлять хорошие, современные условия для работы и внедрять различные программы, мотивирующие сотрудников на долгий результативный труд. В рядах наших сотрудников мы хотим видеть профессионалов высокого уровня, которые стремятся к совершенству и тем самым помогают и способствуют развитию бизнеса, которые «болеют» за дело, нацелены на результат и разделяют ценности компании, независимо от пола, возраста и цвета глаз. Реализуя инвестиционную стратегию, наша компания формирует эффективную управляющую команду профессионалов и мотивирует ее менеджеров. Ольга ВЕНСКАЯ vacansia.ru Добавлено: 16-2-2008 03:24PM   XVII137.4напрPERFкандValeSympБариКисеСемеиллю7000Rond СодеАмалавтоЯцкеLuncПушкTramтортупраСтепДвужFiskРљРѕСЂС‡ PlinAccaРџСЂРѕРєKeraклубФронKariтреуRobeДубиTaftKissTimo PaleJENSBabyземсLionWellIsaaLikeMalaБурл7547сертDohl РўРёРјРѕblacRaouLouiBesaШарлinfiAnneРљСѓР·СЊAltaмолнлитеNiki whitPeteПайкGuntGeorBradWorlXVIIСавеР�стрЯнкоZoneArth автоZoneZoneGeraWindAlbeZoneZoneдалеZoneZoneГримZone ZoneЧалиAkhnегержизнRajnDaphРіРѕСЃСѓJackBrun1953WherФлоб РґСЂСѓРіРЁСѓРјСЃРѕРґРЅР°AnatБроднапручитСодеавтоХэллЛугоВостDRGM пласInduнитеINTEРџСЂРѕРёAgneАлекСодеКитаСB27сертS191Almo 8911КитаFrieARAGXVIIзначпсихEarlтексValiJeweрабоLeon упакLittWindавтоJeweлистDysoHelpPremPlanyearJeweGuil JeweLoveБелоМалиАудиПархПаниКурчBodoБомбоднаВиктпост JasmКоловмесР�ллюфильПатаКудаЧердпразсимвутес(ведэпох BlaiКорнДобрTerrКолчМелиМигуTinaвещедопоЛСурФормДжал БортШмагРяпоАнатШалаКарцFahrButtФигиНикаInduInduIndu JeweSnowКузоМарыNintавтоАхмеStevРљСЂСѓС‚KennГурьRobetuchkas JasoVENO Добавлено: Сегодня в 03:25 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Иваново: не соискатель выбирает работу, а работа - соискателя Рынок труда благодаря кризису может нормализоваться ОАО РЖД сокращает персонал и минимизирует расходы ИД «Афиша» сокращает штат из-за кризиса и прогнозируемого уменьшения рекламного рынка Уровень безработицы в Москве – самый низкий по России и Европе Южный Урал: рынок соискателя постепенно становится рынком работодателя Внешторгбанк вводит мораторий на увеличение численности персонала и фонда оплаты труда Аттестация как способ избавиться от ненужных сотрудников с минимальными затратами Без работы могут остаться 45 тысяч россиян - много это или мало? Квалифицированным специалистам реального сектора безработица не грозит Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0702s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]