Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:19AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Особенности общения с кадровиком - специалистом по персоналу по электронной почте (e-mail)  Общение с кадровиком по электронной почте – за и против. При трудоустройстве мы чаще всего пользуемся электронной почтой лишь для того, чтобы отправить работодателю свое резюме. Однако иногда бывает и так, что вместо личного взаимодействия кадровику и соискателю приходится общаться исключительно по электронной почте. В каких случаях это бывает и хорошо ли это? Причина – трусость? Факт, что личное общение не заменить никаким другим, кажется совершенно непреложным и не требует доказательств. Однако бывает и так, что личное общение человек вынужден заменять письменным: 1. Если соискатель по каким-то причинам боится встретиться с работодателем, то он будет всячески откладывать эту встречу. Причин для страха может быть масса. Например, у соискателя не все в порядке с трудовой книжкой: в ней мало записей, где-то эти записи оформлены неправильно, где-то они непонятно обрываются. Тогда соискатель продолжает с работодателем переписку или переговоры по телефону. Более позитивный вариант поведения: если у вас не все в порядке с документами, то ничего страшного в этом нет. Вы можете проверить, как реагируют кадровики на эти недочеты. Кто-то из персональщиков их заметит и даст вам от ворот поворот, а кто-то и вовсе не обратит на это внимания, потому что ему нужны именно такие кадры, как вы. В общем, изучайте реакцию кадровиков и ищите вариант, где вас встретят с распростертыми объятиями. 2. Бывает, что соискатель просто боится общаться с незнакомыми людьми. Причина кроется в воспитании: это боязнь оценки – как оценят, примут и так далее. Например, человек ищет работу менеджера по приему звонков, но сама мысль встретиться с кадровиком вызывает у него ужас. Более позитивный вариант поведения: необходимо приучать себя к обществу, учиться общению с незнакомыми людьми, не бояться оценки. 3. Случается также, что соискатель не очень мотивирован на данную работу. Например, на выборе данного места работы настаивают родственники, а он, соискатель, все-таки хочет совсем другое. В этом случае человек, ищущий работу, будет находить предлоги, чтобы не пойти на собеседование. Более позитивный вариант поведения: лучше с местом работы определяться самому. И всякий раз проверять себя: насколько хочется именно этой работы, насколько она подходит. Тогда и потребности в бесполезной переписке не будет. Экономия времени Впрочем, иногда переписка по электронной почте позволяет сэкономить время и дает возможность обменяться полезной информацией: – кадровик может попросить вас принести на собеседование некоторые документы, которые не входят в стандартный перечень при приеме на работу; – кадровик может предложить соискателю пройти тестовое задание и выслать его по электронной почте; – кадровик может выслать соискателю информацию о компании или даже презентационный фильм в формате *.avi; – кадровик может письменно ответить на перечень вопросов соискателя. Правила переписки с кадровиком 1. Если вы получили от кадровика письмо по электронной почте, то постарайтесь поскорее на него ответить. Если сообщить пока нечего, то хотя бы подтвердите получение: «Спасибо, письмо получил, постараюсь в ближайшее время ответить». 2. Отвечая на письмо, сохраняйте в теле письма переписку, чтобы кадровику, который обменивается письмами не только с вами, но и с другими людьми, было понятно, с кем он имеет дело и какие вопросы вы решаете. 3. Постарайтесь описывать то, что у вас спрашивают, как можно подробнее и понятнее. 4. Почаще употребляйте слова «к сожалению», «с удовольствием». Переспрашивайте: «правильно ли я вас понял…». Будьте доброжелательны. 5. Не используйте много смайликов (может быть только один смайлик в самом конце письма), жаргонизмов. Выбирайте деловой тон. *** По электронной почте вы можете: – выяснить дополнительную информацию, которой не было в объявлении (например, как часто выплачивается зарплата, как долго длится испытательный срок); – объяснить, почему вы не можете в ближайшее время прийти на собеседование (например, потому что работаете); – узнать, где находится офис. *** Почему некоторые вопросы лучше решать по электронной почте, а не по телефону? 1. Телефонная линия зачастую занята, и найти время для разговора с вами не всегда очень просто. Если кадровик оставил свой электронный адрес в объявлении, то он согласен на общение по электронной почте. 2. Разные люди могут отдавать предпочтение разным видам общения: например, кинестетическому (то, что передается в ощущениях), аудиальному (передается звуком), визуальному (то, что мы видим своими глазами). Если вы аудиал, то вам удобнее общаться по телефону. Если вы визуал, то у вас есть потребность видеть текст на экране, а значит, и общаться удобнее по электронке. 3. Вы можете продолжать работать в другом месте, и у вас может просто не быть возможности звонить в течение дня по телефону в офис компании, в которую вы хотите перейти. И все же помните, что переписка не заменит реального общения. Родион ЧЕПАЛОВ вакансия.ру Добавлено: 16-2-2008 06:15PM   исто137.2таблPERFArchWomeLentДиксПоршвремManlSonnJuli ШульШелмпоэзстудБукиПушкlineЛяхоФаликласГидиFiskAlsa (1,5сертВладDomaМаруземлplusгосуСодеАркаTaftKissTimo PalmAccaAjunРќР­СЂРґWilbTaftXVIIIsobGuesXVIIтканShadMCMX BeatlighЮрчеВР�СЂРІBushXVIISketMiguЛещеChamзеркPampSela NikiWindпериМихаSympСолнBlooпознТереFranПерцZoneРљСѓСЂРё РЎРѕРґРµZoneZoneС…СѓРґРѕJeweРџСЂРёРјZoneсереумеюZoneZoneШилоZone ZoneРљРёСЂРЅLionсборЗариXVIIBriaСуббКривПетеотлиReadЗани XVIIР�ллюОсееВласавтоБелопосеСодеОсетХенкгражЮрьеупот ПереInduнитеINTENardAgneРаскWolfBounРЎB22присдопошелк КитаMicrLoveARAGклейМетаDjVuEarlтексBuddSimoотлиWhit больLittКалиwwwrAretСухаНествходParfPlanTranЛитРЛитР ЛитРКалиЛитРМальЛитРКарнЛитРЖданР�ллюЛаффоднамолоШирв WillНеймБашкКашиCareКумпЕршоRobi(ВедвойнприрIntrFMCG празавтоBurkБред17-2WebeCityБарстворавтоQuanРЎРєРѕР±Р�ван ГаншНикиавтоЖуйкШалапрепвремСветнастМартInduInduIndu wwwcBlaiРёР·РґР°FareSONYАртаредаRobeРљСѓСЂР°JaneRaymБунеtuchkas EnglChri Добавлено: Сегодня в 03:28 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рынок труда благодаря кризису может нормализоваться ОАО РЖД сокращает персонал и минимизирует расходы ИД «Афиша» сокращает штат из-за кризиса и прогнозируемого уменьшения рекламного рынка Уровень безработицы в Москве – самый низкий по России и Европе Южный Урал: рынок соискателя постепенно становится рынком работодателя Внешторгбанк вводит мораторий на увеличение численности персонала и фонда оплаты труда Аттестация как способ избавиться от ненужных сотрудников с минимальными затратами Без работы могут остаться 45 тысяч россиян - много это или мало? Квалифицированным специалистам реального сектора безработица не грозит Российские рестораторы сокращают персонал и отказываются от новых точек Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0703s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]