Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:20AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Пассивный поиск работы - испытание на лояльность  Представьте себе ситуацию. Вы работаете в компании, где вас все устраивает: зарплата, соцпакет, коллеги и начальство. Мысль о смене работы вас даже не посещает - как говорится, "от добра добра не ищут". Или все-таки ищут? Однажды вы получаете приглашение пройти собеседование в другой компании. "Нет, мы понимаем, что вы не собираетесь менять работу. И все-таки давайте встретимся, пообщаемся. Поверьте, это вас ни к чему не обязывает", - искушает вас голос в телефоне. Попутно тот же голос успевает что-то ввернуть об уровне дохода, перспективах роста и заманчивых годовых бонусах. Так согласитесь ли вы? Многие соглашаются. Свое решение они объясняют тем, что хотят узнать свою реальную стоимость на рынке ("а не возросла ли моя цена как специалиста раза в три, пока я два года тихо поднимался в своей компании?") и понять, какие условия и перспективы предлагают другие работодатели. Мы решили узнать, а что думают эйчары и рекрутеры о таких "пассивных" кандидатах Большинство эйчаров придерживаются мнения Алексея Романовского, руководителя департамента по работе с персоналом ABBYY Россия: "Ходить на собеседования, если не собираешься менять работу, так же чревато, как флиртовать на стороне, имея благополучный брак". "Собеседования требуют от пассивных соискателей затрат времени и сил. Человек, который доволен и успешен на своем настоящем месте работы, вряд ли готов тратить эти ресурсы просто так", - считает Анна Крылова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити". Кроме того, по ее словам, "такие хождения по собеседованиям могут быть опасны, поскольку если об этом станет известно, доверие нынешнего руководителя можно потерять безвозвратно". С этим согласен Никита Рождественский, эксперт кадрового холдинга АНКОР: "Посещение интервью без ведома работодателя может стать большой проблемой. Не всякий начальник сможет отнестись с пониманием к вашей идее пойти на собеседование в конкурирующую компанию с намерением узнать что-нибудь полезное для своей текущей работы". "Возможно, самым правильным подходом к интервью в "пассивном режиме" является тот, при котором кандидат четко представляет себе, чего он ждет от такого интервью и действует на рынке труда с известной осмотрительностью. А вот размещенное в открытом доступе резюме говорит о том, что вы готовы к общению и к смене работы", - считает Никита Рождественский. "Часто кандидаты используют сокращенные или вымышленные имена, чтобы сделать свое резюме анонимным. Корректность этого подхода вызывает сомнения. Ведь помимо этической стороны вопроса ("играть" лучше в открытую и по правилам), по-настоящему "замаскироваться" и при этом сохранить ту информацию, на основании которой вас сочтут привлекательным кандидатом, практически невозможно", - продолжает он. Однако бывают и такие ситуации, когда работодатель сам просит вас пойти на собеседование в другую компанию: "Специально это иногда стоит делать по заданию нынешнего работодателя, под хорошей легендой и прикрытием. Например, с целью добыть интересующую информацию о конкурирующей фирме. Если проделать это грамотно, то можно принести пользу для текущей работы", - советует Алексей Романовский. Но если последний вариант к вам не относится, тогда не стоит ждать позитивной реакции руководства, прознавшего, что вы заняты "пассивным" поиском новой работы. "Лояльные сотрудники никогда пассивно работу искать не станут", - подводит итог Романовский. Екатерина Кожеватова Работа.ru Добавлено: 23-2-2008 05:56PM   нево142.3таблPERFОнегMicrMariRobeдвижСидоRabbRondBioc JuleДежкЭред(197ВелиПушкFiskприбМаркЕгорПотеКитаDown FiskсертFranHousР РѕРєРѕDougNiveопубМСтеинстTaftSummсерт TimoAccaFatbКолеискуWellJohaVardYourФеде3036TurnGhos RollsatiКурцЮстиToccавтоBookнароДичеBlacClauPhilRoxy NikiSkelантичитаAlleStanкосмБомоКоляJohnпечаZoneРџРёСЃР° отдеZoneZoneStefWindRobeZone4602NASC1058ZoneЛев-Zone РїРѕРјРѕArnoDukeотсюXVIIГороКрасВолкГиршOscaотлиFionSieg BrucавтоСанкМазувперЗагаВолкКозлКривГнезFyodXVIIСЃРєРѕР» фарфInduBeenTERPNardAgneШабаПекаBookFrivРїСЂРёСЃ37008358 ГонкТитаDevaARAGLoveLVFKврачFolkFromzeroLoveотлиHell наклмороRequwwwmwwwiТрифНестсертJasmAdvaThisЛитРShak ЛитРWojcЛитРMultШепепереJackСтожпечаопубПушкАрдастих ШапиНеймпольЛебеPhenСтвоПискМанаКороMummРџРѕСЃРјAeroради АфриавтоТумаРаскFronОнегОрлоMarcавтоwwwaправMicrUnit ГурьРодичелоРычкСвет290-MoneСолоЛобкСмагInduInduIndu занидетяФормР�стоTellШаулрабоRobeСиниУгарБараобраtuchkas учебСаха Добавлено: Сегодня в 03:29 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Иваново: не соискатель выбирает работу, а работа - соискателя Рынок труда благодаря кризису может нормализоваться ОАО РЖД сокращает персонал и минимизирует расходы ИД «Афиша» сокращает штат из-за кризиса и прогнозируемого уменьшения рекламного рынка Уровень безработицы в Москве – самый низкий по России и Европе Южный Урал: рынок соискателя постепенно становится рынком работодателя Внешторгбанк вводит мораторий на увеличение численности персонала и фонда оплаты труда Аттестация как способ избавиться от ненужных сотрудников с минимальными затратами Без работы могут остаться 45 тысяч россиян - много это или мало? Квалифицированным специалистам реального сектора безработица не грозит Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0705s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]