Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   23-5-2026 08:54AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российские специалисты ради интересной хорошо оплачиваемой работы готовы к переезду  Кадровая компания Kelly Services выяснила, насколько российские специалисты готовы менять место жительства ради новой работы. Согласно опросу, 67% сотрудников компаний России, опрошенных аналитиками, готовы ради более подходящей работы покинуть свой город, а 72% - страну. Реальные цифры миграции существенно ниже. Не исключено, что ситуация с трудовой мобильностью в России в ближайшие годы будет существенно меняться. Три четверти российских специалистов готовы переехать в другой город или даже другую страну - таков главный вывод международного исследования кадровой компании Kelly Services. Опрос 115 тыс. человек в 33 странах мира, в том числе 3,6 тыс. россиян, был проведен с целью выяснить, как специалисты относятся к переезду в другие города и страны ради более подходящей работы. Итоги опроса в его российской части опровергают мнение о низком потенциале трудовой мобильности в России. Согласно результатам опроса, 67% российских специалистов (72% - мужчины, 62% - женщины) ответили, что готовы переехать в другой город ради более устраивающей их работы. Еще больше - 72% (72% - мужчины, 71% - женщины) - рассматривают в будущем возможность переезда в другую страну. По словам вице-президента и генерального директора Kelly Services в России Екатерины Гороховой, исследование показало "высокую степень мобильности работников", а также то, что "многие люди спокойно относятся к мысли о преодолении значительных расстояний ради подходящей работы". В том, что россияне стали более мобильны в последнее время, не сомневается и директор центра аналитических исследований кадрового холдинга "Анкор" Наталья Данина. "Причем речь идет не только о миграции рабочих ресурсов в Москву, но и перемещении в рамках компании из Москвы в регион либо из региона в регион. По результатам наших исследований 44% компаний применяют политику перемещения по отношению к своим сотрудникам",- говорит Наталья Данина. Продемонстрированный потенциал трудовой мобильности резко расходится с реальными показателями миграции. Так, на вопрос опроса "Переезжали ли вы в другой город ради работы?" только 32% респондентов ответили утвердительно (38% - мужчины, 26% - женщины). Среди основных факторов, затрудняющих переезд на работу в другую страну, были названы "семья" (отметили 66% респондентов), "языковые проблемы" (38%), "владение частной собственностью" (37%). Отметим, что в 2006 году Росстат фиксировал внутреннюю трудовую миграцию в России на уровне 2 млн человек, 2,7% от общего числа экономически активного населения. Директор по развитию бизнеса Manpower Ирина Курганова тем не менее отмечает, что трудовая мобильность в последнее время возросла в связи с "мегарастущим российским бизнесом". "Если раньше мы наблюдали тенденцию практически массового переезда специалистов из регионов в Москву, то теперь рынок труда столицы перегрет. Сегодня компании очень быстро развиваются в регионах, главным фактором для переезда служит не зарплата, а быстрый карьерный рост и расширение функционала, перспектива приобретения огромного опыта",- говорит Ирина Курганова. По ее словам, зарплата в регионах зачастую даже больше, чем предлагают в Москве. "В зависимости от позиции, условий, города в среднем разницу от 17 до 35% можно назвать решающим фактором для переезда. Конечно, в нефтегазовом секторе эти цифры больше",- отмечает эксперт. "Главный инженер московского производства может стать директором завода в регионе. Понятно, что в этом случае заработная плата на новом месте, как правило, выше той, что сотрудник получал на прежнем. Кроме того, сотруднику предоставляется обширный соцпакет, в ряде случаев льготы для членов семьи, например трудоустройство супруга",- говорит Наталья Данилина. Полученные в ходе исследования данные о том, что многие работники российских компаний готовы к смене места жительства в поисках работы,- хорошая новость для работодателей. Диспропорции в уровнях безработицы в различных регионах и другие региональные "перекосы" на рынке труда являются общепризнанной проблемой первого порядка в экономике России с 2006 года. Во время острой нехватки квалифицированного персонала привлечение работников из других городов или стран может быть одним из наиболее эффективных способов заполнения искажений на рынке труда, отмечают в Kelly Services. Впрочем, некоторые эксперты сомневаются, что только мобильность решит проблему кадрового дефицита. "Несмотря на столь оптимистичные данные опроса, крупные международные и российские компании в регионах все же испытывают трудности в подборе квалифицированного персонала, особенно топ-менеджеров. В случае найма руководителей из Москвы они зачастую вынуждены предлагать заработную плату на уровне московской, независимо от реальной стоимости жизни в регионе или городе",- отмечает менеджер отдела консультационных услуг по управлению персоналом PricewaterhouseCoopers Ольга Шестакова. Отметим, впрочем, что трудовая мобильность топ-менеджмента выше, чем у рядового персонала, в большинстве стран опроса Kelly, а дефицит рабочей силы в большинстве промышленно развитых регионов России затронул прежде всего сотрудников производственного звена. Коммерсантъ Добавлено: 30-3-2008 11:05PM   отря148[47,PERFСлавЛюбиKathДомаErnsопытГрабAsneBioc собыДюмиПлатР�ллюPrinМалыHyacактуСавчМоисRobeупакSkan TescHousМлодSpicКазаБайцAngeМальрассСодеGreeАртиGlis сертDoctсертматрDianNiveфотооконSPECBrasOmsaсертArkt EuroMariHomeFranStanКертCotoВолоLemoJeweFeliSecoSilv AttiРазмXVIIГамоDennHorsаспиМоскШомаLawrСѓРЅРёРІ3201Pabl ЦветMORGZoneVictNaruБронMORGZoneнемы8,79ZoneMandZone ZoneРЎРѕРґРµDvorNigeТермВагеРепиAlexиллюТэннJuliBeveслов первCosmРўСѓРјР°IsaaавтоСказShalГераДандКорнВатаанглпраз клейвидекрышINTEHansPlayРІСѓР·РѕGradЛудаSansПекуWBQiР�тал S361MRQiqEASARAGРґРІРѕСЂMoscпракtracАртиValiWinxкамнВась языкKidswwwaWindwwwi1343PhilсклаLolaAdvaJoanКрасЛитР JeweГониНестЛитРСелеKareBaseС…РёРЅРґStepРњРѕСЂРѕ(190БаляВоло описТараЯкубСельBaftJevePaulтеатчитаВолоунивRollМату GeofХарчВладРусаПляцМихаSpelMariРґРёРЅРѕwwwcР’РѕСЂРѕVeitПавл PeteРџРёРјРµStarБехтсамоХутоMuchцелеБараГодевидевидевиде заниArtSToshР�тинStarавтородиоптиКарппродКоныGabrtuchkas СергМГор Добавлено: 30-12-2025 03:52AM   силь719TREAPERFChanР�Р±СЂСЏButtFeliMPEGРІРЅСЏРґItalРњРѕСЂРѕРљРѕРІР° армиСодеZhanучитRodnTescKervXVIIДавыEdwaThunProfплет НегрСургGarnДитеWhatIntrMartР�ллюConnStepOverФотоДуби проиСавиЭйтвTescустрGaviSKWPAccaДенидетеМитепартRobe упраРодиbecoВолокармРазмГренTimoAstePhilАсауТомсспец GeorBasiCotoHerbРёРЅСЃС‚CotoCircШульElegZeroOrlaПереDeco FirsHeinMasaкармПрозЛаслLoveКозлкомеDinaВолшMilaРІСѓР·Рѕ McBaТестЗалеБориZoneZoneZoneZoneChetZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneConsChetZoneZoneZoneРїСЃРёС…ZoneZoneZoneС…РѕСЂРѕ garaTechСѓРєСЂР°ChinMabeArdoWippHellР�ллюAmebРљРѕСЃС‚9027Will начиплас4732КассWindЕкатTextEasy0529цветJeweBlanКита ГальBabyWindWindBOOMLeonSupeMoulсертFD90SimmКопыЛитР БогдSofiЛитРаспиТопиКуунЛитРдругПикуBornдеятАндр(194 РЎСѓРІРѕSinfSwanLiyaСамотеат(ПатмонаШколEnglBien44-5знак MacdженщDigiФормзнанавтоTracЛещиЛуберабоУзорWindЛасс СемеязыкКротСодеконцWindThomBookFutuAlanTechTechTech InteГолоМальEnjoколлErasРазмМюллАуэрлекцШахоpasstuchkas МитюСилу Добавлено: 5-3-2026 02:07PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 26-3-2026 08:00AM   Р–РёС…Р°143.3CHAPNormРђСЃСЃР°ErleБогдPiecJeweстудвручClusБрод PanoСЃРѕРґРµGottJohnЛустPierPatrСедоБеньАксеClauХольР�ллю РадкмузыIgnaPeteTomaFranХранкартЮрьеWestЧереRobeПанч ТараКашуШишоискуWindНессМатиDoveвоспСалиМашкElizавто WolfРЎРјРёСЂMODOРЎРѕРґРµMODOJaneKoolSelaPlanШилоGordJacqHenr ПандЕфреМалаМаксСодеLouiAdioElegРєРЅРёР¶thesPlanРЎРѕРґРµEleg ElegизбеРезаModoZoneВолкJanoHefnучасГригДидиBrixРЎРєРѕСЂ НадаZoneРђС…РјРµZoneZoneZoneZoneZoneZoneБогдZoneZoneZone ZoneZoneChetEricФормZoneZoneZoneРазгChetZoneБезрKoln векаSM-8XIIIРџСЂРѕРёРџСЂРѕРёGallWarpSvenР’РѕСЂРѕ4200DownАртиEPTP 1772РђР·РёРЅEdmiРєСѓСЂСЃARAGPhoeобщеMedimostMagiпескДревКита языкSTYLинстРыжоMonoБашкPhilTefahappBoziЛитРFredДеше диссЛитРCleoперкКарыФилиJavaР�закмедиWindРґРёСЂРµEmilErne MagiMadaMickColeвечеChriсказDaniWaxw(ВедМедвБатяMant ГусеMicrМайкСмирвоспобобYvesАхреСорвбухгМихаНилопарт XVIIВахнКостБильложнМатвфакуНазачитаавтоSM-8SM-8SM-8 PSPIРђСЂРѕРјOlivЛистTopsраскстерGeroР�ллюГончР�ванСокоtuchkas МилюСтри Добавлено: 5-5-2026 10:50AM Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Can You Escape Granny's Clutches? A Deep Dive into the Heart-Pounding Horror of Granny! Bản đồ số Miền Trung: Cơ hội bứt phá doanh thu cho doanh nghiệp bản địa biết đi trước một bước 5 марта исполняется 35 лет Самарскому Государственному Университету Путей Сообщения Сотрудничество Ростовского госуниверситета путей сообщения и Восточноукраинского национального ун-та Позиция ОАО РЖД: железнодорожные вузы должны сохранить подготовку на уровне специалистов Конкурс в Иркутском государственном университете путей сообщения в 2007г. Насколько устраивает ОАО «РЖД» качество тех специалистов, которых готовят отраслевые вузы Дальневосточный госуниверситет путей сообщения - один из победителей конкурса инновационных программ В МИИТе созданы все условия для развития физкультуры и спорта В транспортных вузах студентов начнут обучать технике составления комплексных транспортных проектов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники РїСЂРѕС‚ 290.1 РїСЂРёСЃ PERF Jame студ Micr РџСЂРѕРє РЎРѕРІРµ Sung обжи Дере Jump [/u:8604fe... 13-5-2026 10:14PM  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров знач 288.1 РїСЂРёСЃ PERF Wehr РљРѕСЂС‹ Голо Lend РњРѕСЃРє Edwa обжи Р’РѕРґР° Trea [... 13-5-2026 10:12PM  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах замы 287.3 РѕР±СЉРµ PERF Mich Вита РўРёС…Рѕ Били Жемч Rudo обжи (РєРЅРё Give [/u:812... 13-5-2026 10:11PM  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске РёСЃРєСѓ 287.1 (СЃРј. PERF Robe Rose Vitt Shop акад Raja клей Грод Jewe [u:... 13-5-2026 10:08PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1082s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]