Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:51AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Большинство россиян работает только ради денег  Большинство россиян работает только ради денег – удовольствие от своего труда получает лишь каждый десятый. Этот факт – очередное свидетельство бедности россиян. Пока человек не заработал на самое необходимое, он ощущает сильную зависимость от места своей работы как источника дохода и боится бросить ее ради поиска занятия по душе. Деньги становятся все более важным фактором при выборе работы для россиян, а престиж и надежность компании отходят на второй план. Как показало исследование Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), проведенное в апреле 2008 года, все больше россиян предпочитают крупные суммы, пусть и без гарантий на будущее, скромной, но стабильной зарплате. Количество поклонников большого куша увеличилось до 34% с 23% в 1999 году. Противоположную модель трудовой мотивации в 1999 году выбирали 60%, а теперь лишь 44%. Больше становится и тех, кто готов вести собственное дело на свой страх и риск, их доля возросла с 6% до 10%. Но и те, и другие трудятся по преимуществу исключительно ради денег. Большинство россиян прямо говорят, что воспринимают свою работу только как источник средств к существованию. Такое определение выбрало 64% опрошенных. Еще 3% называют работу «неприятной обязанностью» и, если бы могли, вообще бы не работали. 13% смиряются с необходимостью трудиться, но признают, что это не главное в их жизни. И лишь 12% респондентов получают удовольствие от своих служебных обязанностей. Они ответили, что «работа важна и интересна сама по себе, независимо от оплаты». При этом чем меньше люди получают, тем чаще они трудятся исключительно ради денег. В группе с доходами до 1500 рублей на члена семьи в месяц таких 74%, а среди тех, кто имеет свыше 5000 рублей, – уже 62%. В первой группе удовольствие от работы получают лишь 6%, а в более обеспеченной – 14%. Дело не только и не столько в том, что за интересную работу больше платят, объясняют эксперты кадрового рынка. Выявленная ВЦИОМом зависимость подтверждает актуальность знаменитой «пирамиды Маслоу», представляющую собой иерархию потребностей человека: сначала физиологические, затем потребность в безопасности и защите, социальной поддержке, уважении и признании, и, наконец, в самовыражении. «До тех пор, пока человек не достигает определенного уровня жизни, при котором критические жизненные потребности в пище, жилье, образовании решены, его внимание в значительной мере сосредоточено на зарабатывании нужных для этого средств. На этом этапе человек ощущает сильную зависимость от места своей работы как источника своего дохода и рассматривает его смену в поисках дела «по душе» как высокий риск лишиться необходимого. В такой ситуации люди чаще готовы мириться с некомфортными условиями труда и отсутствием заинтересованности в самом его предмете», – объясняет президент кадровой компании АВЕНИР Максим Степанов. «Люди, у которых зарплата выше, уже удовлетворили потребности низших ступеней. Их начинает интересовать самореализация, которая находится на вершине пирамиды, – подтверждает директор по управлению персоналом России и СНГ компании «Диболд Селф-Сервис СНГ» Ксения Шматкова. – Большая зарплата, как правило, означает высокие должности. А руководители думают о том, что и как они делают, и только потом уже «за сколько». К тому же, у такого человека появляется «запас прочности», когда уровень страха потерять работу существенно снижается, и, следовательно, появляется возможность выбрать более интересную или комфортную работу. Таким образом, отношение россиян к работе свидетельствует о том, что большинство из них пока не заработали на самое необходимое. Впрочем, есть и дополнительные объяснения. То, что большинство россиян волнуют, в первую очередь, деньги – признак того, что мы находимся на капиталистической стадии развития общества. «В расцвете капиталистического этапа материальная составляющая мотивации превалирует и встречается у большинства людей», – напоминает старший консультант практики развития лидерства компании RosExpert Елена Мандрикова. Вполне возможно, что в этом отношении проявляется и отторжение обществом труда во имя идеи, декларированного в СССР. Сколько времени уйдет на то, чтобы «уравновесить» советский период, эксперты сказать не берутся. «В другие моменты развития компании и государства в целом диверсифицируют мотивирующие факторы. Может быть, и нас в скором будущем ждут изменения. Многие компании, например, отказываются от материальных подарков своим партнерам, предпочитая участвовать в благотворительных акциях. Вполне возможно, что это и есть индикатор смещения в сторону духовных ценностей», – отмечает Мандрикова. Екатерина Мереминская East News Добавлено: 17-4-2008 12:57AM   Втор152.5РјРёРЅСѓPERFКолеобраРазмFlorJuleРљРёРєСѓXVIITesc6421 РђРЅРґСЂSergгазеистоRenoMilaTescРїСЂРёРІIherYogaКайдWeseSkan PoinсертCarlLuxeКазаБатаPradРождматрRudyAloeMatiZewa WrinAquoсертAuthТолсNivePonsHobsСЂРѕРє-BeatVoguсертсерт MicrMariStou`РњРѕСЂР�браМироVoguPatrRobeмолнFELIZX1-Niki NikiРазмCarlВВКовещеMeryдепуматеКазаSantHenrB-00Ghia XVII00-2ZoneФленXboxРеймMORGZoneтяжкосвяVeneзавеZone ZoneФурмMadaР РѕР№С‚(ГамCompЛевиР�браОкреВМСоylviDigiJuve ГорбСодеВетрStepКоваврачTimoСЃРѕРІРµRajnШарлMarcHenrGebr фарфпродрисуTERPHans`АкаНикиKaralike0704АртиWWEl9933 ГладMWReР РѕСЃСЃARAGМосгДмитMettFingапьсSonsпазлнастнеде языкмесяOzzyDougMicrРњРёС…Р°BorkhappIncaChoiМалаqбгшЛитР OctoЛитРFlamБуянЛитРдиссWindРайцЧканRogeСосюКолтСпус стихМакаСЮткЛаврWindPorcНикаШпицMcGeDungкрасHelpРѕР±РѕР№ инстЛитвБеззБунеСпасспецRobeКолеФормWindкодеГолиБоре JohnСЌРєР·Р°ThreтехноднаОстрluncРывкЧумаБалапродпродпрод MotoзавеКузнProlсообШорогранВлодкласкурсЖигуШмагtuchkas КосуМГор Добавлено: Сегодня в 03:57 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рынок труда изменился, зарплатные ожидания подлежат пересмотру Высокие зарплаты уходят в историю — по крайней мере, для большинства специалистов Российские работодатели планируют сократить 250 тыс. человек Современная молодежь морально не готова к кризису? Диктовать условия на рынке труда стали не работники, а работодатели Правительство Москвы уволит тысячу чиновников На чем российские компании собираются экономить в кризис Голикова: Россия не столкнется с проблемой массовых увольнений На петербургских предприятиях сокращают по тысяче человек в неделю Минтранс ожидает роста безработицы в авиационной отрасли Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0692s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]