Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 06:02AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Москва: кадровые агентства месяцами не могут найти специалистов на высокие зарплаты  Сколько народу в Москву ни едет, а столице все равно не хватает кадров. О дефиците дворников и плотников говорят давно, объясняя нехватку рабочих тем, что молодежь выбирает экономические и юридические специальности. Все, мол, ищут доходное место. Но по данным исследований кадровых агентств, пустуют дорогие вакансии высококлассных специалистов. Работников переманивают из одной компании в другую, предлагая огромные деньги - до 150 тысяч рублей в месяц. Кому в Москве платят так много? Охота за головами По утверждению кадровых агентств, в столице безработицы нет. Это правда не означает, что нет безработных. Но число вакансий превышает количество соискателей в полтора-два раза. Моя знакомая, управляющая сетью элитных магазинов, месяц не могла найти продавца-консультанта. И это вам не на рынке овощами торговать за копейки, а в роскошном магазине за 35 тысяч рублей. Другой знакомый, специалист IT, меняет работы как перчатки, чуть что не понравилось - пишет заявление, ведь на рынке труда за ним уже очередь. Но все это, как оказалось, ерунда по сравнению с кадровыми войнами, которые устраивают компании. Работа хедхантера (с англ. - охотник за головами) только с виду непыльная. Переманивать специалистов из одной компании в другую дело непростое. - Клиенты дают заявку на работника: квалификация, стаж, дополнительные знания, оплата, - рассказывает специалист крупного московского агентства Алена. - У нас очень много иностранных компаний, которые либо давно на российском рынке, либо только открывают свои филиалы. У них очень высокие требования к работникам. Но и высокие зарплаты. Сейчас ищу специалиста IT на зарплату 150 тысяч рублей плюс полный соцпакет. Найти не просто. Потому что работодатели держатся за своих работников, и, когда он приходит говорить об уходе, они прибавляют зарплату. Конечно, выпускнику вуза не предложат таких зарплат. Специалист должен иметь опыт в крупных компаниях не меньше 2 - 3 лет, пройти курсы повышения квалификации, желательно знание иностранного языка. Но это не все. Специалист должен иметь опыт разработки проекта с нуля и до успешных показателей. В общем, нужен не рядовой специалист, а суперпрофессионал. Если вы отвечаете этим требованиям, на сайтах кадровых агентств вы тут же найдете вакансии с зарплатой от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Кадры надо искать в провинции Мы уже привыкли, что по зарплатам топ-менеджеров Россия в последние годы выходит на первые места в мировых рейтингах. Баснословные премии и бонусы, которые выплачивают в нефтяных компаниях поражают воображение иностранцев. Специалисты среднего класса потихоньку догоняют высших менеджеров. Но может быть зарплаты искусственно раздуваются? - В стране сложная ситуация с кадрами, - комментирует Сергей РОЩИН, проректор, зав. кафедрой экономики труда и народонаселения Высшей школы экономики. - В условиях экономического роста сказываются демографические проблемы - поколение низкой рождаемости доросло до работоспособного возраста. Ситуация в Москве, финансовом центре России, не совсем характерна для регионов. Мегаполис имеет очень большой и динамичный рынок труда, постоянно нуждается в высококвалифицированных кадрах. Вдобавок есть два фактора, которые толкают заработные платы вверх: повышение оплаты труда в бюджетном секторе и крупные компании, управление которых сосредоточено в Москве, которые могут тратить значительную долю ренты на выплату заработной платы. И этим компаниям не нужны просто специалисты, они хотят лучших из лучших, каких не так много. В результате, эти золотые кадры переходят из одной компании в другую на большую зарплату. Директор Института социальной политики и социально-экономических программ Сергей СМИРНОВ уверен, что проблема дефицита кадров и высоких зарплат несколько раздута. - Компании не там ищут сотрудников, - говорит Смирнов. - В провинции воспитывают отличных специалистов, которые готовы работать за меньшие деньги, нежели москвичи. Я думаю, именно региональные кадры могут сбить рост зарплат в столице. Правда, совершенно не согласен с этим Сергей Рощин: - Уже через год специалист, приехавший из региона, адаптируется к столичным реалиям. Он приобретает опыт, становится заметным на рынке труда, появляются потребности, запросы растут, в результате человек переходит на более высокооплачиваемую работу. К тому же, говорят эксперты, приехавшие в дальнейшем будут рассчитывать на зарплату большую, нежели москвичи. И все потому, что провинциалу приходится в добавок ко всем тратам платить за съемное жилье или копить деньги на покупку квартиры. Нигина БЕРОЕВА Комсомольская правда 22.05.2008 Добавлено: 22-5-2008 08:47PM   XVII153.7непрPERFКрасMichАртиприсVictHenrР–СѓРїР°GoodРЎСѓСЂРє АнтоEllaЗнамязыкРоссМетрAtlaутерPrem(1902CS125-1бейк UnitWingJameParkОтечСодесертАнанГармСтуксертBritWell OreaPalmШаркР�ллюStanSunsEmilулицIntrVoguAmarсертAdri WindFeliКнязпечаLyndиллюКозиGeofпереSelaотдеGregMeka Nikiотде(193ДьякWindJohnРєРѕРјРјPaulМархBarbErleZoneРЎРёРЅРґ JackRusiZoneJameМетеХолл57-4ZoneзлодZoneZoneСлужZone ZoneР�ллюRealбороПолетретJannМосксамоАлештанкCharUmes СапеЕремGeorFyodДиксЦветRichХвосКондСоковели(183РџСЂРѕР» СЃРѕСЂС‚CasiкрышTheoMielNTERМайеКурыКитаНМ60beigЕрмосерт 6123WWElЦукаJosiXVIIпокрплечNewAФролSherLongплакЮдан языкшнурБарбКурбRobeMoleKenwсертbrutBritЛитРЛитРЛитР (РіРёС‚SpotЗверРоссЧукоРыбаистоHansЕрошЛапиШмидГладEqui ВазоBenaЕфимSeleНедоWindSONY(РЁРєРѕClauXVIIприрпутеURSS выхоавтоBriaЛипаР�РўРѕРєРђР±СЂР°DianCropNazaСмирМалиБажеЛеви мудрПоднЛитвСахаВасичистдверСмирBarrАкчуCasiCasiCasi TranАнтоучебавтоStepКазелитеRobeКорчредаСаверодиtuchkas КондМарш Добавлено: Сегодня в 04:10 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Страх потерять работу у россиян самый высокий в мире Скоро пойдет новая волна спроса на "ненужные" профессии. Кто спохватится раньше, наймет лучших Количество соискателей вакансий за последнее время существенно выросло Кризис и молодежь: как молодые люди относятся к кризису По данным официальной статистики в Москве к середине января насчитали 24,5 тысячи безработных «GM-АвтоВАЗ» объявил о сокращении Что для россиян важно в работе У каких специалистов меньше шансов потерять работу и зарплату (одно из мнений) Финансисты без работы Рынок труда изменился, зарплатные ожидания подлежат пересмотру Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0684s ][ Queries: 18 (0.0136s) ][ Debug on ]