 |
|
Зарплаты растут из-за перегрева рынка труда, что отрицательно сказывается на мотивации персонала
|
Кадровое агентство AVANTA Personnel провело очередное исследование рынка заработных плат в Новосибирске.
Главный вывод этого исследования заключается в том, что не инфляция становится основной причиной повышения зарплат в Новосибирске и даже не успех отдельного сотрудника, его отдела или компании в целом. Зарплаты растут из-за конъюнктуры рынка труда: работодатель не хочет терять дефицитного сотрудника и вынужден платить ему все больше и больше.
Именно так объясняют свое решение о повышении жалованья 65% опрошенных AVANTA Personnel компаний, и у такого положения дел есть не только положительные стороны.
Работник, который уверен в повышении зарплаты независимо от качества своей работы, лишается мотивации работать лучше.
На отдельных позициях сотрудники не опасаются потерять работу, так как уверены, что легко найдут такую же, а при случае и потребуют зарплату повыше.
В результате на предприятиях непомерно растет фонд зарплаты. «Идет борьба за персонал, причем иногда за сотрудника переплачивают», — говорит Екатерина Панферова, руководитель департамента подбора специалистов и менеджеров AVANTA Personnel. При этом рост производительности труда в последние годы не превышает 6–7% в год.
Согласно данным AVANTA Personnel, 65% опрошенных в конце 2007 года компаний планировали повысить зарплату своим сотрудникам в I–II кварталах 2008 года. При этом 65% из них мотивировали это решение прежде всего конъюнктурой рынка труда и только 32% — инфляцией и увеличением стоимости жизни. 2
9% компаний, повышающих зарплату, учитывают также личные достижения сотрудника, и
по 15% работодателей обращают внимание, помимо прочего, на результаты оценки сотрудников и успех компании в целом.
«Личные достижения сотрудника играют роль, но удивительно мало. Очень похожие результаты по исследованиям в Питере и Екатеринбурге», — говорит Гаянэ Балян, менеджер по маркетингу и связям с общественностью AVANTA Personnel.
Принимая во внимание, что рост потребительских цен за 2007 год и I квартал 2008 года составил около 18,2%, специалисты AVANTA Personnel выделяют сотрудников, чьи зарплаты с апреля 2007 года по март 2008-го росли заметно быстрее инфляции.
Административный отдел (юрист, секретарь, начальник службы безопасности, офис-менеджер, уборщица и др.) обогнал розничные цены на 15,53%,
сфера логистики (менеджер по закупкам, грузчик, водитель-экспедитор и др.) — на 10,2%,
«продажники» — на 11,4%,
финансисты — на 18,8%.
Дальше всего оторвались от инфляции специалисты по управлению персоналом: их зарплаты в 2007 году выросли на 41,63%, или на 23,43% с учетом роста потребительских цен.
Екатерина Панферова понимает, что постоянный рост зарплаты может и должен вызывать у сотрудника только радость, однако в реальности кандидат, лишенный мотивации постоянно растущей зарплатой, может однажды обнаружить, что для карьерного роста и более высокого дохода в другой компании ему уже не хватает квалификации, а драгоценное время для саморазвития упущено: «В результате люди по полгода и по году ищут работу».
С этим кадровики связывают и рост зарплат специалистов по управлению персоналом в компаниях: они становятся важными сотрудниками, подбирающими и удерживающими нужные кадры в компании.
Еще год назад несколько крупных новосибирских компаний озвучили на встрече в AVANTA Personnel желание прекратить гонку зарплат топ-менеджеров и даже пришли к соглашению, однако на деле его условия остались невыполненными.
Как считает руководитель департамента типового и массового найма AVANTA Personnel Вероника Селегей, помимо офисных сотрудников, сегодня в Новосибирске переплачивают целому ряду базовых специальностей:
продавцы, грузчики, кладовщики, официанты.
Однако Вероника не припомнит случая, чтобы компания, желающая нанять 20 грузчиков, в итоге шла на то, чтобы купить автопогрузчик и умерить свои кадровые аппетиты. Ее коллеги также считают, что кадровый голод и гонка зарплат еще не поставили новосибирские компании на путь модернизации.
Директор Группы компаний «ПАТП» Николай Самойлов рад бы оптимизировать затраты и заменить кондукторов в своих пассажирских автобусах на автоматические терминалы, но пока не нашел доступной и надежной технологии. Московский вариант с турникетом на входе в автобус его не устраивает — слишком долго идет посадка. В год текучка кондукторов в ГК «ПАТП» составляет 30–40%.
«Пока выгодно пользоваться старыми схемами эксплуатации труда и «качать трубу» — ничего не будет, — уверен проректор по инновационному образованию НГУЭиУ Сергей Смирнов. — Пока, как у японцев, не «прижмет», что выгоднее будет заниматься инноватикой, — ничего не изменится. Просто пока еще не «прижало», и поэтому топ-менеджеры реализуют самую простую схему».
по материалам ИА Атмосфера
apsc.ru |
|
| Добавлено: 1-6-2008 03:50PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
