Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 03:57PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Позиция менеджера среднего звена начинает терять свою привлекательность и в России  Кто хочет быть менеджером среднего звена? Никто не хочет! Позиции менеджеров среднего звена больше не в почете. То, что некогда воспринималось как вершина карьеры, отвергается многими яппи. Масштабный перелом в сознании заставляет работодателей задуматься о том, чтобы придать менеджменту больше блеска: ведь кто-то должен прийти на смену поколению бэби-бумеров, которое как раз достигло пенсионного возраста. Между тем, только четверо из десяти менеджеров среднего звена довольны своей работой. Если верить исследованию консалтинговой компании Accenture с участием более 1400 респондентов, около 25% людей, находящихся в поисках новой работы, не видят перспектив роста, а 43% опрошенных жалуются, что не получают достойного вознаграждения. Треть опрошенных недовольны соотношением работы и свободного времени в своей жизни. Вот лишь несколько причин, по которым позиция менеджера среднего звена теряет свою привлекательность. Сомнительная ценность. Лояльность компании превращается в анахронизм (яркое свидетельство тому - песенка «My Cubicle») - сегодня каждый продает свои навыки и умения сам, и успешность карьеры менеджера зависит от того, насколько очевидна его ценность для работодателя. В случае с менеджерами среднего звена такие навыки, как, например, умение мотивировать или улаживать конфликты, кажутся слишком «эфемерными» и не поддающимися оценке; как следствие - менеджерам труднее эффективно выступать на рынке труда. Больше работы. Новые технологии, призванные облегчить тяжкий удел руководителя, привели, напротив, к тому, что менеджерам среднего звена приходится выполнять много заданий сразу, да ещё и быть постоянно доступными для подчинённых, которые могут быть разбросаны по всему миру. Звонок в три часа ночи от сотрудника, находящегося в другой стране - обычное явление. Кроме того, тяжелую нагрузку представляют собой рабочие встречи - согласно результатам исследования, проведённого Microsoft, сотрудники этой компании проводят на различных совещаниях до 5,5 часов еженедельно, причем 79% опрошенных считают эти встречи непродуктивными. Разрыв поколений. Бэби-бумеры, родившиеся в 1944-1964 годы, воспитывались на идеалах лояльности компании. Должность менеджера среднего звена считалась почетной - к тому же обеспечивающей надежное рабочее место. Однако представители поколения Y, рождённые в период с 1980 по 2000 годы, придают больше значения балансу между работой и личной жизнью и не готовы жертвовать семьей ради карьеры. Меньше гибкости. Личная жизнь требует времени, а позиция менеджера среднего звена подразумевает жёсткий график и полную рабочую неделю. Больше гибкости и свободы - вот чего не хватает современным молодым специалистам. В поисках свободы современные менеджеры бросают насиженные места в офисах и устремляются кто куда. Добровольный отказ от высокооплачиваемой работы ради наслаждения простыми радостями жизни принято называть дауншифтингом. Если в Россию это понятие пришло сравнительно недавно (что не мешает ему пользоваться популярностью), то на Западе уже успело стать предметом серьёзных исследований. Остается открытым вопрос о том, кого считать настоящим дауншифтером - того, кто заранее отказывается от офисных будней, объясняя это нежеланием «продавать себя в рабство» корпорации, или человека, которому есть что терять и который просто устал от постоянной гонки. Да и способ бегства тоже дает простор для фантазии: одни бросают все ради домика в деревне и копания в огороде, другие уезжают на Гоа и живут на дивиденды от прежних достижений. rb.ru Добавлено: 1-6-2008 05:39PM   Р�СЃРїР°156.3ЗатеPERFрекоБайдWireFranПолеJerzJuleРоссПавл СредDancРЎРїСѓСЃXVIITescПочеlineрастGreeПавлКита25-1Dott AtlaсертLaurTwisMaxiистоChriстерсторСултPatrBlenWell AhavPalmColgРљСЂСѓРїSorePantKweiЕремВыхоBonuGrimсертEasy WindFELIThieНезаувлеMichСтепMyriVIIISelaFeliPaliNiki NikiакваЛеслPetePeteР РѕРєРІGeorНакаБахтДробAndyMiyoFlas РґСЂСѓРіMORGZoneХолоAndrJannRusiZoneглобZoneZoneHenrZone ZoneРЎРјРёСЂZorbРЎРѕРґРµPaulРђРЅРґСЂPedrДмитВайнМамоакадJohnРџРѕРЅРѕ XVIIStepAstoМуслТюльотлиКиссКалиWillРєРЅРёРіAntoПервхоро СанкScouAKruШлепMielINTEБаркСкот9619HM610000QM20пред Р РѕСЃСЃ2000пласRussхороСтепвузоFlamРосспредRaveчелоauxi LexiСѓРЅРёРІJAVALifeWindLittUnithappBossRoyaЛитРЛитРXVII СЌРєРѕР»BeadЗвердрузЛитРписаКранJohnРЇРєРѕРІXVIIРеввThroперв ПервСосэсыгрПарфNanaBanqспецVitaRobeСелиземнRelaВерд ЛюбоКомаЗманначаФормМигуCeliБараФормсамоКотяЗахаПани учитПравМаслФормindo`ЮривопрКрасStepлитеScouScouScou ForeР’РѕСЂРѕDeatМикуПимеКогаактоЗубаСерг322-СемкАлекtuchkas СереЛаги Добавлено: 30-12-2025 04:15AM   лите917CHAPPERFРЁРёСЂРѕ(189GreaVeroМагаармифаввShanXVII ThisязыкBullMoreCeleРњРѕРёСЃAlbeДревNextтехнChisсначБело FreeглазRepaXVIIР±СЂРѕРєPumpAndrавтоSexySonoPhotВалеBrad GammТелеКучмTescПасмMikaсертPatrЧарлКамеСариБаглБерн JohnAvraмолнШкарGianSelaОзвунароLowlMargчитаБалеRajn РѕРґРЅРѕLEGOCotoРабоЗемлCotoMatiClicArcaSilvELEGЗернAtik MacbСтецхудокармКаррGinaVengНагисказIntrРёР·РґР°CircРњРѕРЅС‚ МиллRoadAntoСпасZoneZoneZoneZoneR077RobeZoneERIAZone ZoneZoneZoneForbZoneменяZoneZoneСЂРѕРјР°ZoneZoneZoneЛени MEYELithколлCottStieElecDrizBarbРҐРѕСЂРёPolaDelpРЎР•12Marc КитаАртиDuetVALGBriaдеяттермNewAzeroкартинстблизязык картALL4OxfoWindSoutНатаTefaBoscсертупакAmonР�ванЛитР ХараКорчBlinАудиМельБогдЛитРСодеВолгMadoСочиThomАтмо 1920CharСкитСтрарукоОсипПивоСероМоскVoicКочуMostРєРѕРјРї БойкMaryElviJoseНефеВородолжДзюбЩербоблоавтоВахнЛеви РљСѓР·РЅKoldATOMMicrDaviроспНефеВатаWillRichLithLithLith ДмитР�люхДениТищеTigeБешеSoilдесядопосторHumaСереtuchkas одежСидо Добавлено: Сегодня в 02:30 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем На петербургских предприятиях сокращают по тысяче человек в неделю Минтранс ожидает роста безработицы в авиационной отрасли В России начались увольнения - предполагается государственно-частное партнерство в сфере занятости Москва, СВАО: число вакансий резко уменьшилось, а соискателей - возросло На маркетологов, умеющих работать на разных этапах развития рынка, спрос есть всегда Путин приказал выделить 50 млрд рублей на поддержку рынка труда Забайкальский край: за помощь в трудоустройстве стали брать деньги Регионы, где произошли наиболее значительные увольнения Каких специалистов чаще увольняют (Москва, декабрь 2008г.) Увольнения в ОАО РЖД: в 2009 году может быть сокращено почти 40000 работников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0806s ][ Queries: 19 (0.0150s) ][ Debug on ]