 |
|
Характеристика рынка труда в России - 2008
|
Количество трудоспособного населения страны неуклонно сокращается,
во-первых, за счет уменьшения численности людей, ежегодно вступающих в трудоспособный возраст,
во-вторых, за счет выхода на пенсию значительного количества граждан, родившихся в период высоких показателей рождаемости,
в-третьих, за счет ухода на окончательную пенсию большого числа работающих пенсионеров.
Величину спроса и предложения на рынке труда определяет текучесть кадров на предприятиях.
Рынок труда стал значительно конкурентнее, поскольку более богатые работодатели стремятся переманить квалифицированных специалистов.
Исследования показывают, что в стране по мере сокращения численности населения будет снижаться количество трудоспособных граждан на 0,5-1 млн. в год.
Кадровый дефицит к 2020 году может достичь 22 млн. человек. Об этом в частности заявил 28 апреля с.г. замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
Понятно, что сокращение трудоспособного населения России ставит под угрозу перспективы экономического развития, в т.ч. амбициозных национальных проектов и «Программы Путина» до 2020 года.
К тому же будет возрастать иждивенческая нагрузка на работающих. Последних будет все меньше, а вот число жителей, которых государство, т.е. работающие, должно содержать, наоборот будет возрастать. ПРООН приводит такие данные на этот счет: в 2006 году в России на каждого трудоспособного приходилось 0,6 ребенка и пенсионера, к 2025 году это соотношение составит 1 к 0,8 и продолжит возрастать вплоть до соотношения 1:1 в 2050 году.
Согласно опросу (апрель, 2008 г.) руководителей 722 предприятий, проведенного Институтом экономики переходного периода, среди факторов, тормозящих темпы роста производства, лидирует нехватка кадров. О ней заявляют 49% компаний (против 36 % в начале с.г.), а вот среди представителей машиностроительной и легкой промышленности с подобной жалобой выступают 62% опрошенных.
На сегодняшний день четко обозначился растущий разрыв между квалификацией людей и потребностями рынка в квалифицированных кадрах, что обусловлено, с одной стороны, отставанием системы российского профессионального образования от спроса на рынке труда и ее несоответствием рыночным стандартам, а с другой - быстрым «старением» приобретенных знаний.
К этому следует добавить, что прогнозы потребности в кадрах различных уровней и специальностей в масштабах всей страны, увязанные с прогнозом экономического развития и ключевых отраслей, не делаются.
Сейчас такие ведущие отрасли экономики, как
металлургическая,
машиностроительная,
химическая,
угольная,
горнодобывающая,
сельское хозяйство
остро ощущаю нехватку квалифицированных кадров от рабочих до специалистов среднего и младшего управленческого звена.
Особенно тревожная ситуация на оборонных предприятиях.
Наиболее востребованы
менеджеры проектов,
аналитики,
технические специалисты - инженеры, техники, металлурги, энергетики.
К дефицитным рабочим специальностям относятся
станочники,
электрогазосварщики,
электромонтеры,
строители разных специальностей.
Дефицит квалифицированных кадров испытывает не только промышленный сектор, но и малый бизнес.
Эксперты рынка труда прогнозируют, что спрос на специалистов будет расти именно в тех областях, которые будут развиваться наиболее интенсивно, например, при внедрении инноваций.
С начала 90-ых годов ежегодно крупнейшие предприятия сбрасывали как «ненужный балласт» сотни высококвалифицированных рабочих, инженеров и управленцев. За последние 15 лет промышленный сектор страны потерял большое количество специалистов-производственников старшего поколения. Большое число специалистов, закончивших вузы по техническим специальностям, за время, пока производство фактически простаивало, успели «переквалифицироваться» и ушли работать в торговлю, в другие сферы услуг, охранные и силовые структуры.
Таким образом, старшее поколение специалистов постепенно теряет профессиональные навыки, а новое поколение работников, обладающих необходимыми навыками, еще не выросло.
Все это вместе взятое, порождает дефицит хороших производственников.
Например, уже сейчас на столичном рынке идет настоящая борьба за высокопрофессиональных технологов.
Более половины безработных, состоящих на учете на биржах труда, - люди с высшим и средним специальным образованием. Однако их трудоустройство часто затруднено из-за нежелания занять вакансии с низким уровнем заработной платы.
Как видим в настоящее время проблема кадров состоит из двух составляющих – количественной и качественной.
Как вывод, динамичное развитие большого числа отраслей в сочетании с сокращением рынка труда неизбежно ведет к дальнейшему усилению кадрового дефицита, который, во-первых, становится существенным ограничителем для развития бизнеса и, во вторых, ведет к жесткой конкуренции работодателей на кадровом рынке.
по материалам управляющего директора по направлению «Финансово-управленческое консультирование» CIG Business Consulting Евгения Демидова
Экономика и жизнь - Русь |
|
| Добавлено: 5-10-2008 06:00PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
