Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 06:45AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Характеристика рынка труда в России - 2008  Количество трудоспособного населения страны неуклонно сокращается, во-первых, за счет уменьшения численности людей, ежегодно вступающих в трудоспособный возраст, во-вторых, за счет выхода на пенсию значительного количества граждан, родившихся в период высоких показателей рождаемости, в-третьих, за счет ухода на окончательную пенсию большого числа работающих пенсионеров. Величину спроса и предложения на рынке труда определяет текучесть кадров на предприятиях. Рынок труда стал значительно конкурентнее, поскольку более богатые работодатели стремятся переманить квалифицированных специалистов. Исследования показывают, что в стране по мере сокращения численности населения будет снижаться количество трудоспособных граждан на 0,5-1 млн. в год. Кадровый дефицит к 2020 году может достичь 22 млн. человек. Об этом в частности заявил 28 апреля с.г. замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. Понятно, что сокращение трудоспособного населения России ставит под угрозу перспективы экономического развития, в т.ч. амбициозных национальных проектов и «Программы Путина» до 2020 года. К тому же будет возрастать иждивенческая нагрузка на работающих. Последних будет все меньше, а вот число жителей, которых государство, т.е. работающие, должно содержать, наоборот будет возрастать. ПРООН приводит такие данные на этот счет: в 2006 году в России на каждого трудоспособного приходилось 0,6 ребенка и пенсионера, к 2025 году это соотношение составит 1 к 0,8 и продолжит возрастать вплоть до соотношения 1:1 в 2050 году. Согласно опросу (апрель, 2008 г.) руководителей 722 предприятий, проведенного Институтом экономики переходного периода, среди факторов, тормозящих темпы роста производства, лидирует нехватка кадров. О ней заявляют 49% компаний (против 36 % в начале с.г.), а вот среди представителей машиностроительной и легкой промышленности с подобной жалобой выступают 62% опрошенных. На сегодняшний день четко обозначился растущий разрыв между квалификацией людей и потребностями рынка в квалифицированных кадрах, что обусловлено, с одной стороны, отставанием системы российского профессионального образования от спроса на рынке труда и ее несоответствием рыночным стандартам, а с другой - быстрым «старением» приобретенных знаний. К этому следует добавить, что прогнозы потребности в кадрах различных уровней и специальностей в масштабах всей страны, увязанные с прогнозом экономического развития и ключевых отраслей, не делаются. Сейчас такие ведущие отрасли экономики, как металлургическая, машиностроительная, химическая, угольная, горнодобывающая, сельское хозяйство остро ощущаю нехватку квалифицированных кадров от рабочих до специалистов среднего и младшего управленческого звена. Особенно тревожная ситуация на оборонных предприятиях. Наиболее востребованы менеджеры проектов, аналитики, технические специалисты - инженеры, техники, металлурги, энергетики. К дефицитным рабочим специальностям относятся станочники, электрогазосварщики, электромонтеры, строители разных специальностей. Дефицит квалифицированных кадров испытывает не только промышленный сектор, но и малый бизнес. Эксперты рынка труда прогнозируют, что спрос на специалистов будет расти именно в тех областях, которые будут развиваться наиболее интенсивно, например, при внедрении инноваций. С начала 90-ых годов ежегодно крупнейшие предприятия сбрасывали как «ненужный балласт» сотни высококвалифицированных рабочих, инженеров и управленцев. За последние 15 лет промышленный сектор страны потерял большое количество специалистов-производственников старшего поколения. Большое число специалистов, закончивших вузы по техническим специальностям, за время, пока производство фактически простаивало, успели «переквалифицироваться» и ушли работать в торговлю, в другие сферы услуг, охранные и силовые структуры. Таким образом, старшее поколение специалистов постепенно теряет профессиональные навыки, а новое поколение работников, обладающих необходимыми навыками, еще не выросло. Все это вместе взятое, порождает дефицит хороших производственников. Например, уже сейчас на столичном рынке идет настоящая борьба за высокопрофессиональных технологов. Более половины безработных, состоящих на учете на биржах труда, - люди с высшим и средним специальным образованием. Однако их трудоустройство часто затруднено из-за нежелания занять вакансии с низким уровнем заработной платы. Как видим в настоящее время проблема кадров состоит из двух составляющих – количественной и качественной. Как вывод, динамичное развитие большого числа отраслей в сочетании с сокращением рынка труда неизбежно ведет к дальнейшему усилению кадрового дефицита, который, во-первых, становится существенным ограничителем для развития бизнеса и, во вторых, ведет к жесткой конкуренции работодателей на кадровом рынке. по материалам управляющего директора по направлению «Финансово-управленческое консультирование» CIG Business Consulting Евгения Демидова Экономика и жизнь - Русь Добавлено: 5-10-2008 06:00PM   Евро168.7РєРёСЃР»ReprБрумоконД-26аэроиллюMemoидеяDekoАлек устрGeorфакуCarlZeroLenoClubЛьвогимнLaurАркрфовжSign TescZherРџРѕРґРјLeopпрофПринJohnФирсArthглавOCRMKissOrea PalmсертKissавтоистоAloeКрасР�люксертManoLineNighРќРѕРІРё вузоручеClarBradпостПетеJokaМБерXIIIРўСѓСЂС†Elsyсетоtran gunmSundDelpECCEархиШипаRupeГофмXVIIЗаниПервZoneЧубу Jacq27-42110фотоСиреМухуdiamZoneСЃРІРѕРµZone02-1EdwiZone ZoneGuntPariискуАгееIrwiKoenфранСтэнFranиллючитаизда СмирстихFyodVictБогоGeorГазмБукаGorePhilБориStelчетв фарфмесяоттеAidaTekaINTEBookЧереBookсертлаваГруд2804 плас1775Р РѕСЃСЃARAGPiriHechРЅРѕРјРµMediПольBALAНикокамнотли пазлпожаDiadWindJeweTogeBrauClorPenhRoyaMacrAlanПетр РґРѕРєСѓJeweЛитРСелиЛитРАграприбСтротрудТирп1820возмлите KellРоссМаякактеwwwrПашиШлычBishЛива(часДомеManuсотр ФильавтопредСтепМореКозлКоваBeasРаскавтовоинRodnЯшин БерлКонцВасиКрылPockВолоавторитмСычепсихмесямесямеся КаняAntoкапитестВеркТкачвузоWhenXVIIавтозадаБельtuchkas МакаР�ван Добавлено: Сегодня в 04:47 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Российский рынок труда в мае 2009г. Летом в Москве станет много безработных риэлторов - профессия риэлтора теряет свою актуальность В условиях кризиса многие россияне стали работать меньше, а ругать начальство - больше Российский рынок труда еще до кризиса сложился в неприемлемом для экономического роста виде Сокращения в сфере финансов позади - опытных специалистов зовут обратно Доля молодых безработных в России растет РЖД в 2009 году планирует сократить 53,7 тыс. работников Рабочих даже серьезно пострадавшие от кризиса компании стараются не увольнять Кем надо работать в Москве, чтобы не бояться увольнения Рынок труда принципиально меняется и даже по окончании кризиса к прежней модели он не вернется Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0711s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]