Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 02:21AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рынок труда был перегрет, кризис его сильно остудит: компании, где прошли увольнения  Финансовый кризис изменил ситуацию на рынке труда, спровоцировав снижение зарплат и увольнения . Первыми это почувствовали инвестиционные компании и банки, которые начали "оптимизировать численность персонала". Проще говоря – сокращать штат. «Нас вызывали по одному и сообщали, что в связи с уменьшением издержек вынуждены сократить отдел. В итоге закрыт весь аналитический отдел, почти весь бэк-офис, в банке очень много народу, сейлзов пока не трогают, но думаю, что и до них скоро дойдет», – рассказал «Газете.Ru» источник в финансовой компании «Совлинк», узнавший в начале недели о том, что остался без работы. Сокращения в финансовом секторе начались в конце сентября. Так, управляющая компания «Максвэлл Капитал» сократила персонал на 50%, рассказал уже бывший управляющий активами. В инвестиционной группе «Антанта Пиоглобал» сокращение на 70%, значительно уменьшились аналитический и трейдинговый отделы. Сокращение не обошло стороной и корпорацию «Открытие», где в управляющей компании уволили 32 человек, рассказал «Газете.Ru» источник, работающий в компании. В принадлежащей Михаилу Прохорову и Владимиру Потанину компании «Открытые инвестиции» в сентябре уволили около 50% сотрудников, предоставив им возможность доработать еще два месяца, утверждает представитель компании. Участники рынка также говорят об увольнениях в «Уралсибе», «Брокеркредитсервисе», «Велес Капитале». В условиях кризиса сокращение возможно в любой компании любой страны, в один голос говорят участники рынка. Так, швейцарский банк UBS AG проведет сокращение 2000 сотрудников в инвестиционных подразделениях по всему миру. Один из источников на рынке утверждает, что, возможно, больше всех пострадают именно российские филиалы. Этот же источник говорит о том, что увольнения также планируются в «Ренессанс Капитале». Многие банки уже сворачивают программы ипотечного и автокредитования, а значит, будут увольнять сотрудников. Первым об этом заявил Хоум-Кредит-Финанс-Банк, затем Банк Москвы. Председатель правления ВТБ-24 Михаил Задорнов также сообщил о планах по сокращении лишнего персонала. «В лучшем случае на рынке произойдет стагнация и не будет происходить набор персонала, в худшем – компании просто будут закрываться», – говорит управляющий партнер департамента «Финанс» кадрового центра «Юнити» Юлия Винча. «Если компания плотно сидела на кредитах, то очевидно, что у нее будут сокращения штата», – добавляет управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan Инна Суматохина. «Как результат, на рынке труда появятся высококвалифицированные специалисты из области investment banking, ипотечного и автокредитования, в целом из области кредитования», – говорит заместитель руководителя отдела экспресс-рекрутмента и массовых проектов компании «АНКОР Банки и финансовые услуги» Анастасия Нащекина. В ближайшее время эти специалисты останутся невостребованными. «В такой обстановке неизвестно, смогу ли я найти на рынке работу», – рассказал «Газете.Ru» бывший портфельный управляющий. Особенно трудно придется менеджерам высшего звена. «Бывшему вице-президенту банка трудно будет устроиться на аналогичную должность и сохранить прежнюю зарплату. Не исключено, что ему придется устроиться на должность рангом пониже и получать зарплату на уровне не вице-президента, а начальника отдела», – сообщил исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов на заседании «круглого стола» в РИА «Новости», посвященного последствиям финансового кризиса для кадрового персонала. Проблемы перекинулись уже и в реальный сектор экономики. «В октябре – ноябре влияние кризиса скажется на специалистах, занятых в строительстве и девелопменте, а также на потребительских рынках, и количество предложений работы в этих сегментах сократится», – отмечает генеральный директор группы компаний HeadHunter Михаил Жуков. Один из работников Mirax Group также рассказывает о сокращениях. Магнитогорский металлургический комбинат уже сообщил о сокращении производства и увольнении сотрудников, на Байкальском ЦБК был подписан приказ о сокращении 152 работников. Большие трудности будет испытывать торговля, поскольку инвестиции в открытие новых супермаркетов могут не окупиться. «Зимой 2009 года ожидается жесткий кризис в ритейле, причиной которого является снижение покупательского спроса. Население (в связи) с кризисом станет меньше покупать, реже будет ходить в магазины», – отмечает руководитель центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. По данным Reuters, ритейлеры «Патэрсон» и АЛПИ уже сократили штат примерно на треть. Увольнения затронут и сферу обслуживания. С проблемами устройства на работу столкнутся также водители, курьеры и секретари, ожидают эксперты. При этом увольняемые работники могут не получить положенных по закону выплат, во всяком случае сразу. Некоторые инвесткомпании, вынужденные срочно сокращать штат, уже предупредили, что растянут выплату двух зарплат до конца года. У предприятий просто нет денег на выплаты уволенным, рассказывает источник на рынке. Российский союз промышленников и предпринимателей уже выступил с инициативой внести изменения в Трудовой кодекс и уменьшить выплаты уволенному по сокращению штатов сотруднику. Впрочем, одного желания работодателей здесь мало. Подобные решения принимает трехсторонняя комиссия при правительстве с участием представителей государства, работодателей и профсоюзов. Внесение изменений в кодекс возможно только при поддержке всех сторон. При этом заместитель Федерации независимых профсоюзов России Олег Нетеребский уже заявил, что согласие ФНПР не даст. «Мы будем категорически возражать против того, чтобы последствия финансового кризиса возлагались на простых людей», – заявил он «Интерфаксу». Нелегкие времена ожидают и тех, кто сохранит свою работу. Им грозит снижение доходов. «Некоторые наши клиенты говорят о том, что не будут повышать зарплаты как минимум до середины следующего года. С учетом инфляции в реальном выражении произойдет снижение доходов», – отмечает директор по корпоративному управлению и развитию AVANTA Personnel Татьяна Богус. Кроме того, изменится тенденция, которая наблюдалась последние три года: темпы роста заработной платы были значительно больше, чем темпы роста производительности труда. «Неадекватно квалификации были высокие зарплаты. Рынок был перегрет, кризис его сильно остудит», – добавляет Богус. ОЛЬГА ТАНАС, ИЛЬЯ МОГУТОВ Газета.ру Добавлено: 10-10-2008 07:10PM   назв171.7колиReprRichASPNFiskРґСЂСѓРіРЎРѕРґРµRogeСЂРѕРґРЅ1СЃ14Царе НасеHappРЇСЂРѕСЃAsmuTescАлекTescклейЖариJuliRequJohnAtla TescСодеМураСодеГоряЛихаKorrHenrДронАтарOlivAccaOrea MineсертAccaДиксТеплSchaДрожАлексертManoGrimTrasMari ВалеMariLarrBillАмбдГулеAnnaР�ллюXVIIBergElsyPetebrow blueDeloСемеФранФучиМедвРомухудоJackавтоЩербZoneРљСѓР·Рё МатвсерекараYounMingБрееdiam02-2аферменяRHINАфанZone ZoneArnoартиСодеБуянПастGeorMaurПотаWaltАзерМороОсян ШтерстихДальXVIIученOracЩербXVIIгражНикоГузеGeraфунк сортмесяручктрадBoscINTEGradавтоReadAlbeПольбога1100 Kais1270OlmeавтоМуроЕвростомtracсклаValiWinxкамнинст 1222рыцаAutoWindwwwdAddrProWClorсертEukaзапиЛитРЛитР ЛитРиспыЛитРЛитРстудТедеЯковТереСодететрРахмЯманКоуп ЯросВасиР�РєРѕРЅXboxKreeстудBookХабеСидоMartРЎСѓРґР°ChegRela систСущеПрокНефеЛужаЭпслПортLucyНищеОбраPaulCosaРўСЂСѓС… ОрлоБелоБазиДзюиNokiДаниавтовозрДрозТихомесямесямеся LostМатвСахаКотоДжонPeugфункЛипиПо-ПЯкобкнигШкляtuchkas СЂРѕРґРёРїРѕСЃС‚ Добавлено: 30-12-2025 04:51AM   РјРѕРЅРµ116CHAPReprVictПачуНатаPerrКлимRobeперлКлейClau KickкульRichМедзXXXXФальКашиавтоNicoLuciPariFlieDavi JascматрАуэркандThanloguRaviErneБороLiceSideEsseTaco Р�ванМассPatrБубеПоддRandсертOreaCotoФейтБудаIngmПлат ПетрAdalSergЦуртELEGLeifBlueTheaElegРадхLoweErikРЎРѕРґРµ ФедоXXVIСтахпереKareРґРѕРїРѕCircSonyELEGWeniMODOРѕР±СЂР°Limi MacbстарМартNikiЗнамБазаEvgeGaryиздаРериДворElwoМаро HarrZoneХрисОвчиZoneZoneZoneZoneZoneРљРѕРЅРѕZoneZoneZone ZoneZoneZoneXVIIR070ZoneZoneZoneMarcZoneZoneZoneDavi мрампродизмеERPRElecBoscFredNewGКарнBradПастАртиESFW РўСѓСЂС†TrouбатаAVTONERVVolkРїРѕРґСЃtracGuitмозабумаЧернболи шнурOZONWindФилиWestLEGOMoulZelmChouккалЛитРразвЛитР EricРЎРѕСЃРЅРЎРјРѕР»FairЯнюшМалиЛитРГорнДуднTetsЛитвШулеЭйле автоПолкHeroLeonJockКалиLiryЗаслпришSundРокоУварБоча Michпуте«ШкиСевеавтоСмолЖукоВороВиноКапуДьячGhiaР’РѕР·РЅ СтелAmerРамеЛысаР�нчадомоФраеAutoРњРёСЂРѕKateРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґ ребеЖукоErnsPetiАртиRoseprogчитаНилоMusiDigiФетиtuchkas БрачЩерб Добавлено: 5-3-2026 03:06PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 26-3-2026 08:59AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily Why Choose UK WhatsApp Number Database Общеобразовательные школы станут коррекционными? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники Supe Сегодня в 02:20 am  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров Lawr Сегодня в 01:39 am  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах Astr Вчера в 01:17 pm  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске Astr Вчера в 09:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1567s ][ Queries: 18 (0.0785s) ][ Debug on ]