Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-7-2026 01:15PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российскому рынку труда предстоят кардинальные изменения: спрос и предложение  Российскому рынку труда предстоят кардинальные изменения, однако количество увольнений под влиянием кризиса — это даже не самый главный показатель. Несмотря на уверения различных экспертов, статистика показывает, что кадровые бюджеты компаний серьезно сокращаются, меняется и сам подход работодателей к найму персонала. Компании ищут пути снижения издержек всеми способами. Портал Работа.ру проанализировал статистические данные по динамике спроса и предложения на российском рынке труда за последние несколько месяцев, а также опросил около 500 человек (как работодателей, так и соискателей) на тему влияния кризиса на них. Результаты показывают, что в сентябре и октябре очень существенно упал спрос на топ-менеджеров, финансистов и рекрутеров. Также серьезно пострадали менеджеры по маркетингу и PR, юристы, бухгалтеры. Падение происходит на фоне сокращения этих специалистов в компаниях. О массовых увольнениях говорят многие. Фактически они касаются каждой третьей компании, а в финансовом секторе и сфере недвижимости — каждой второй. В целом, например, на рынке строительства, по словам экспертов, будет сокращено 15-20% всего персонала, то есть около 1 млн человек. На финансовом рынке эта цифра может достигнуть 30%. Лучшим индикатором происходящих процессов является динамика спроса и предложения кадров на сайтах по трудоустройству. В конце сентября произошло резкое падение количества вакансий на всех сайтах. Количество резюме, наоборот, существенно выросло. На сайте Работа.ру этот показатель составил от 130% до 260% (в период с июня по октябрь) в зависимости от отрасли и специальности. В разделах «Бухгалтерский учет и аудит, экономика», «Кадровые службы» и «Финансы и кредит» темп роста резюме намного выше, чем в других. Общее сокращение персонала и снижение количества вакансий вызывает цепную реакцию: уже становятся не нужны огромные кадровые службы. Каждый третий работодатель, опрошенный сайтом Работа.ру, говорит о планах изменить политику подбора персонала. В последнее время на эти цели тратилось слишком много средств, часто совершенно не оправданно. Теперь кадровые бюджеты неуклонно будут сокращаться, а сами компании искать способ снизить расходы. Если раньше они были готовы платить большие деньги за переманивание топ-менеджеров и executive search, то сейчас данная тенденция уже не актуальна: денег на это просто нет, а спрос на самих топов снижается. То же самое касается публикации объявлений в Интернете: компаниям становится невыгодно платить немалые деньги только для того, чтобы разместить одну-две вакансии, поэтому они отказываются от жестких платных ресурсов, все больше отдавая предпочтение открытым сайтам с гибкой политикой работы с клиентом. В общем-то кризис раскрыл одно из узких мест российского кадрового рынка, а именно — его «перегретость», которая выражается в слишком большом отрыве зарплат топ-менеджеров от общих показателей рынка, а также в преувеличении значимости управленцев на фоне отставания российских фирм в плане производительности труда. Другая важная тенденция заключается в том, что спрос упал именно на тех сотрудников, которые были переоценены. На многих работников он по-прежнему велик. Например, статистика показывает, что спрос на водителей или кладовщиков ничуть не снизился и даже вырос, так же как на ряд других рабочих специальностей. Вместе с тем искать сотрудников на данные позиции сложно: кадровым агентствам не интересны такие вакансии, а многие сайты по трудоустройству позиционируют свои услуги только для высокого сегмента. В результате работодатель тратит на переоцененного специалиста слишком много денег, а операционных работников ищет очень долго. Сами соискатели также стали стремиться использовать открытые ресурсы по трудоустройству. Опрошенные сайтом Работа.ру люди говорят о том, что они испытывают заметные трудности при поиске работы в настоящее время. Прежде всего это выражается в том, что при закрытых контактах часто со стороны работодателей просто нет никакой реакции на отклики. Сокращения происходят так быстро, что иногда даже менеджер по персоналу, ответственный за вакансию, покидает компанию, а отклик приходит именно на его почту. Поэтому если на сайте не указаны телефоны компании, шансы соискателя снижаются очень существенно. Портал Работа.ру Добавлено: 25-10-2008 10:50PM   РІРѕРїР»179.5СЂ.87ThesПушкМаллР�ллюСодезвонJohnидея1СЃ31Р�РѕРіР° РЎРѕРґРµHighGareЛинч4001МолоTescSkoghighнемеМашоPierTesc ВелиКремXVIIОглаLoveРїРѕСЌС‚HugoРифкЛебеJavaР�ллюKentMyth AquoDropSaveистоМедвPantopusPhilSterPhilNighChanTras ЭшпаFeliOttoСтебГальР�ванOmsaпроиГалаCircSelaAndrbrow gunmGrooMantКантXVIIШабуIrenФилаЦехаАсмоEricMorgXVII ФридсереZoneБлейХилструд50-32110СѓР±РёР№ChetжемчВалоZone ZonePoyeZoneChriCharР СѓСЃС‚JohnистоDesmрежиреабAgatКула ЕрусMariкульLeweХанкМатвчелоERChкандстихтверIvanР±РёСЃРµ маркCMOSFragразнCataWindBookакадBookDiva2009предJard функ1771BeflARAGКоврМетаAnaeFlamPeneMERETrefкамнРосс мячиFendХмалWindPockкартSupehappChloGourЛитРGrinКрас ДоукгражKissMonkВнукФредHansВетлРазмпрофюнкезолоЛисо РЇСЂРѕСЃAlfrРљСЂРѕС‚CookVIIIVasiHellтеатHowaHorsОдегUndeпатр КушеТихоStepНефеКамыПисаJeweбас-HoliHumaПовеАлехпреп ПавлсчетсловР�Р·РјРµFredБутыоргаRolaабитAudiCMOSCMOSCMOS IntrWillтелеавтоSpirР—РѕСЂРёРљСЂРёС€DireАзбуГофшБондМакаtuchkas автоР�ллю Добавлено: 30-12-2025 05:03AM   РїСЂРѕСЃ123.4CHAPReprбытиГераХавиMireМагаJeweкрышВладDevo SectScieФигаJeraАлекКолпГеллПриеКрейР�ванCormARTEJuli MonsсертКолоСмолиллюJustMaheRobeСтепStupГрунColecred настKirkSchiMariHaraНемоGarnHousFantРІСѓР·РѕErneавтоШуми GrazAlleMODOЧуркMODOVentOuveOsirQuikEdmuСадоШиннГалк дебркурссертрепрAlanсертSelaКайгVentРњСѓСЂР°AndrПрокмолн AdioXVIIМакаSelaФедоOrigKastLibeРЈРѕРІРµMcBaWaltFallRich PierZoneНессчелоZoneZoneZoneZoneZoneFranZoneZoneZone ZoneZoneZoneAlexZoneZoneZoneZoneBeetZoneZoneZweiтемн страCMK-хоробежеKospWellВНебР�ллюLiveДревMariКитаFoot АндрКитаStanAVTOWindпатиэпилAmbiBotaинсткартseveсеры SpriWindSnapinteсталLEGOTefaMoulРІС…РѕРґDarlЛитРКомиOnly reseКрасбас-ВолчБабкНабоЛитРЗыбкСавоЗабаMiguAcadВолк разнЛюстVivawwwrBogdSergПомирежиLoveР’РёРґРµCindЛобкмаши PhotГуркШульStarГригМалыЖабцкатеМаломладавтоEvolChil МайошколТкачСухиJohnMarcтеатбываLaurAstrCMK-CMK-CMK- ночьБердмотоСаурпазлжизнkillАртиЗолооднаБараМилиtuchkas ФормAmer Добавлено: 5-3-2026 03:18PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 26-3-2026 09:12AM   ужас164.6CHAPRefrРЎРѕРґРµFeelЛаймRadaНатаDancРјРѕРЅРѕBoonАрти RootTescSidnВильстудAlisГольTELEфарфКорсТарачаст«Био ШарлавтоXVIIРазуXVIIР�ллюоргадебюСловMichР�саеМедвПоло АйзеНаумБеркСедоBonuШациСузюHansАнурХайэCarlПетрruss КулабываArteSelaSelaФомиконкArteMillфилоПолеXVIIРїСЂРёСЂ ЛитаКузьЧижмВиктписаЯроштренHellQuikFallglobVasaMarl XVIIWillFredсловБогагастХоджколосюрпонкогодаLakaРЇРІРѕСЂ MaryZoneР�ллюZoneДежкZoneRobe1950читаКафаClivZoneZone (187ZoneСавеКараХасбZoneZoneZoneРЁРёР±Р°GaiuZoneBobbуказ доллaudiFlayPolaElecStieязыкMichGullJard0000РёР·РґР°Jard TwoAРџСЂРѕРёBBelcombARAGSabiтравAmbiValiпазлКабашерсRobe заднWINDWindWindBreaРњРёСЂР·ViteMoulсертупакЕрмореалqР±РѕСЂ ProkЛитРBlasInteСухоЛитРЛитРХабаКотеАнанWillHansСеме РќРёРєСѓAfriНикотеатСнялGrieГорбГребPhilChriХрекGrouроли CarlдетеHollпостсобаНефеФедеСгибSimsавтоМалетеатProd стерКоннчитаЛаврSlavMenoКазаотечJennChriaudiaudiaudi CorrСолоVickАдамЛевивозрMeanЛазанаклЯсноStacPomituchkas NeroAstr Добавлено: 5-5-2026 12:02PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkasсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайт Добавлено: 5-6-2026 11:19PM Страница 1 из 1 [6 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Escorts Service Provider Escorts Service Provider U4GM Diablo 4 S14 Silent Chest Guide: How To Get More Mythics Items U4GM: GTA Online Premium Race Guide For Faster Profit U4GM GTA 5 Ocelot Jugular Guide: Performance and Style U4GM Complete Guide to Anointing Helmets in Path of Exile 2 0.5 Quạt công nghiệp cho nhà máy sản xuất linh kiện điện tử – Giải pháp lưu thông không khí cho môi trườ Dispositivi da 15000 tiri: guida a caratteristiche e uso sicuro Al Fakher 40k: Der neue Standard für 40k Vape Genuss A Guide to the Connections Game Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Офицеры милиции с фальшивыми дипломами уволены со службы в Тобольске Soli Сегодня в 01:14 pm  yoshino В Париже студенты протестуют против увольнения преподавателей Bett Сегодня в 08:59 am  yoshino Путин раскритиковал госструктуры за несвоевременное повышение зарплат Bett Вчера в 08:32 pm  yoshino Путин требует создать вузы для подготовки спасателей для Сибири Bett Вчера в 08:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1104s ][ Queries: 18 (0.0152s) ][ Debug on ]