OsVic.ru - Рынок труда - Квалифицированным специалистам реального сектора безработица не грозит

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 02:22AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Квалифицированным специалистам реального сектора безработица не грозит

Никаких массовых увольнений в российских компаниях нет. Спрос на рабочих и инженеров по-прежнему выше предложения, и даже банки, увольняющие специалистов по фондовому рынку, набирают операционистов.

О том, почему в стране избыток "юристов-экономистов" и что им теперь делать, корреспонденту "Известий" Павлу Арабову рассказал глава крупнейшего в стране кадрового интернет-портала SuperJob.Ru Алексей Захаров.

ИЗВЕСТИЯ: Так начались в нашей стране массовые увольнения или нет?
Алексей Захаров: СМИ просто запугали народ. И люди, которым никакое увольнение не грозит, все равно живут в стрессе, раз газеты выходят с заголовками вроде "Все вокруг сокращают персонал". Я вчера специально посмотрел нашу базу заявок. На сто банков приходится несколько тысяч актуальных вакансий. При этом они выставлены теми же банками, которые объявили о сокращениях.

И: Может быть, это старые заявки?
АЗ: Что вы - у нас публикация вакансий стоит денег, и в условиях финансового кризиса никто лишней копейки просто так не потратит.

И: О чем это говорит?
АЗ: Все не так плохо, как можно подумать, открыв с утра деловые газеты. Даже в финансовой сфере это скорее не кризис, а структурные изменения. Поскольку фондовый рынок у нас прекратил свое существование в том виде, в котором мы его знали, везде сокращают департаменты, которые с ним работали. Это аналитики, трейдеры, офисные работники. При этом потребность в риск-менеджерах растет, а потребность в операционистах банков никуда не делась - ведь отделения продолжают функционировать. Сокращения, конечно, есть, но это не катастрофа.

И: Послушать вас - так и кризиса ника-кого нет...
АЗ: Когда мы слышим о том, что какая-то крупная компания собирается сократить персонал (вроде Магнитогорского металлургического комбината), в первую очередь речь идет об офисных сотрудниках и центральном аппарате, который, возможно, работает неэффективно. Но основная часть населения занята в реальном секторе и что-то производит руками. И таких сотрудников катастрофически не хватает. Компании могут сокращать офисный персонал на 10-20%, но при этом у них часто остаются незакрытыми 30% вакансий в производственных подразделениях. Речь обо всех позициях снизу доверху производства. И где их брать - они не знают. Можно здесь говорить о кризисе на рынке труда?
Поймите, прокатившаяся по инвесткомпаниям волна сокращений чуть ли на 70% персонала для рынка - капля в море. Потому что в этих фирмах редко работали больше 100 человек. Это не повод для паники.

И: На каких специалистов спрос за последние дни сильно вырос?
АЗ: Раз в десять стало больше вакансий для специалистов по взысканию долгов как в банках, так и в коллекторских агентствах. Но это очень компактные структуры с небольшим числом сотрудников. Работали у них 10 человек, а теперь будет 100, на рынок труда это не повлияет. А вот инженеров сегодня требуется в 10 тысяч раз больше, чем специалистов по взысканию долгов. Жаль, что нельзя из менеджера банка сделать инженера.

И: А наоборот?
АЗ: Наоборот проще. Но инженеров у нас не хватает, а выпускников юридических факультетов, которые никогда юристами не станут, явный перебор. И сейчас такой момент, когда падает спрос на такое "бестолковое" образование. И слава богу. У нас есть шанс, что люди, которые раньше шли на юриста, хорошо пристраивались и ничего не делали, теперь пойдут в токари или столяры-краснодеревщики.

И: Прямо оздоравливающее влияние кризиса какое-то...
АЗ: Именно. Конечно, увольнение - это личная трагедия и всегда неприятно. Но с точки зрения рынка труда ситуация скорее положительная. Особенно, если государство его поддержит.

И: То есть?
АЗ: У государства наконец появилась возможность наладить систему профессиональной ориентации и прогнозирования, какие специалисты действительно нужны. Хотя, я думаю, и невооруженным глазом видно, что у нас перебор гуманитариев и дефицит технарей.

И: И все же, найти работу стало труднее, об этом многие говорят...
АЗ: Некоторые компании замедлили набор персонала просто потому, что время тревожное.
Другие говорят, что ждут не дождутся, когда же наконец этот кризис разразится и они смогут нанять нужных специалистов. Потому что пока на рынке квалифицированные кадры так и не появились. Как не было программистов и инженеров, так и нет. Могу сказать точно: квалифицированным специалистам реального сектора безработица точно не грозит.

И: Что вы сейчас посоветуете людям?
АЗ: Никому не нервничать - это самое главное.

Технические специалисты и так всегда работу найдут.
Финансовым можно подумать о переквалификации. В любом случае не надо делать трагедию из того, что может потребоваться сменить профессию, может быть, навсегда.
Проще всего здесь тем, кто уже имеет инженерное образование, но работает в финансовой сфере. Их легко возьмут на низовые позиции в технической сфере, но они быстро поднимутся.

А кризис на рынке труда у нас давно. Но он связан не с мировыми финансовыми проблемами, а с ненормальной структурой этого самого рынка. Так что кризиса нет, а идет оптимизация количества сотрудников в некоторых компаниях.

ИЗВЕСТИЯ

Добавлено: 31-10-2008 11:00PM

Р’РёС†Рµ182.7СѓРєСЂРµReprСЃС‚РµРЅР РѕСЃСЃРІРµСЂРјР•СЂС€РѕСЂРѕРјР°TatsСЂРѕРґРЅChicР РѕР±Рё
ArthGreeРњРёС…РµРќРµРјРѕOmegР’РёРЅРѕALASР»Р°РїР°CrisРЎРєР°СЂРРІР°РЅРР»Р»СЋTesc
ValiMicrР±РѕР»РµStefChriРІРѕР№РЅMexxSidnР§Р¶Р°РјРџСѓС…Р°РР»Р»СЋPatrRexo
СЃРµСЂС‚MythSlimРЎРѕРґРµРўСЂРёСЃRickРљСЂР°СѓРљСЂР°СЃSeriР°РєР°РґRockPeriNigh
TonyС‚РµР»РµXVIIJackJameСѓРЅРёРІPianGammР¤РµРґС‡Р»РёС‚РµSelaMarcgunm
gunmamouСЃРІСЏР·AlanРРІР»РµРІСѓР·РѕС„РёР·РёXIIIР¤СЂРѕР»РљСѓР·СЊKurtMiyoСЃС‚СѓРґ
РђРЅРґСЂРєРѕРјРїZoneР—Р°Р±РёRobeРўРёРјРѕСЃРµСЂРµРєР°СЂР°РЅСЂР°РІZoneС‡РёСЃС‚РґРѕР»Р¶Zone
РєР°СЂР°Р°РЅРіР»ZoneClivР°РІС‚РѕР С‹Р¶Р°RobeС„РѕРЅРґРЎС‚РµРїРўР°РґР°РќРѕРІРёFlemXVII
RajnCandРђСЂРѕРЅРљРёСЂРёРЎРѕРґРµСЂР°СЃСЃСЃС‚РѕСЂР”РёС‚РµРѕС‡РµСЂСЃС‚РёС…FranРР»Р»СЋРєРѕСЃС‚
РљР»РµР№ZOOMРєР»РµР№MichMabeFresBookРЎРјРµР»SeriСЃРµСЂС‚0704remaBefl
Р РѕСЃСЃРђРЅС‚РѕBeflARAGР®СЂР°СЃРІРѕСЃРїС‚РµСЂР°Flam1050ValiTrefРєР°РјРЅРёРЅСЃС‚
ReadPalmVisuXVIITeleР±СѓРјР°BrauРІС…РѕРґCoctRoyaРґРѕРїРѕWorrRome
РћРґРёРЅBareRoadР’РѕСЂРѕР›РёС‚Р DaviР¤РµСЂРµРљРѕСЂС‡РќРµС‡РєР“Р°СѓСЃР Р°РґРёР©РµРєРѕChin
Р Р°РґРёRabiРҐРѕРїРєРѕС…РѕС‚РўРµР°С‚РЎРјРёСЂРђРіР°РјMariРЎРѕРґРµР”СЂРѕР·РћРґРµРіAlleРґР¶СѓРЅ
РџР°СЂРµРўРµРїР»knowРРјС‹РєРљР°Р»РёР§РµРїСѓР—Р°Р№С†Р’Р°РЅСЋР¤РѕСЂРјРљР°СЂС‚РљР°СЃСЊР—Р°С…Р°СѓС‡РёР»
РђС…РјР°Р»РёС‚РµР“Р°Р»СЊРРІР°РЅР”Р°РЅРёРќР°РіР°Р·Р°РґР°СЂР°Р±РѕPhilР§РµСЂРЅZOOMZOOMZOOM
С‚РµР°С‚РњРёС‰РµBiocРЎР°РјРѕРЇРЅС‹С€РРІР°РЅР‘Р°РєР°LewiР›РµРІРёРљР°Р»РёР”СѓРЅР°Р©РµСЂР±tuchkas
XVIIBonu

Добавлено: 30-12-2025 05:08AM

XXII124CHAPReprРљРѕРЅСЃLondNinaNellРњР°РіР°MPEGРєР»РµР№EverMike
ScreСЌРЅРµСЂDrewРђРєРёРјРСЃС‚СЂРњРµР»РµRaymР±РёР±Р»Rosa(195WaitViolAndr
Р°РІРіСѓAndrРњРёС…Р°СЃРїРµС†РџР°С…РѕGoodShanС‚СЂРёР»Р‘Р°СЏРЅFeatР РёРЅС‡IsaaРЁР»СЏРї
РёР·РґР°VisaРҐР°РёРјСЃРѕС†РёР–РґР°РЅРҐР°СЂР°WellNiveJumpРР»Р»СЋРђР»РµРєMurrPier
РєРЅРёРіРЎР’РЈР·MODOРџР»РµС€ELEGVentToniCircSpliРЁР°РєРёРІРѕСЃРїС„Р°РєСѓРђРЇР“Сѓ
СЂР°СЃСЃСЃРµСЂС‚JohnР‘СѓР±РµXIIIРљСЂРёС€SelaMotoС‚РµР»РµSelaELEGР”СЂРѕР·Eleg
MacbРњРёР»СЊWernRoxyР»РёС‚РµРџР°С…РѕSonaР›СѓСЂСЊС„РёР»СЊPeteС‚РµР°С‚ZhugRaym
РЇРЅС€РёZoneРЎРѕРґРµР°РІС‚РѕZoneZoneZoneZoneZoneРљРѕР·С‹ZoneZoneZone
ZoneZoneZoneС…СѓРґРѕR070ZoneZoneZoneJudyZoneZoneWiseСЃС‚РµРє
Р±РѕРіР°OPENExpoС‡РёС‚Р°Р°РІС‚РѕAriswwwiР—РѕР»РѕРќС‹СЂРєChic89436127Renz
РђРЅРґСЂРРіСЂСѓ9031EvelSonyСЂРµРІРµMiniNewAValiРёРЅСЃС‚HappСЃС‚РёР»СЏР·С‹Рє
РљРёС‚Р°WindXVIIWindDoreСЃР»РѕР¶BoscViteChouExpeXXIIРљРѕР·Р»Р›РµРІР°
AmerSofiРљРѕРјРїР›РёС‚Р Р›РёС‚Р qР±РґС€Р›РёС‚Р РЁРµР№РЅР”СѓРєРµРљРѕР»РµJuanРљРѕРІР°РЎР°РЅС‚
СЂР°Р·РЅРђРЅРѕС…(РѕР·РІРїРѕР»РѕРђСЂС…РёР”РѕР№РЅРєРѕРЅРІР‘РµСЃСЃRushРјР°СЂРєChapРЎРµСЂР±Р Р°С‚Сѓ
AndrР—Р°С…Р°РџРёРІРѕРљРѕРЅСЃРЎСѓС…РµРІСѓР·Рѕ22x2РґСЂСѓРіРќР°Р·Р°CastРќРѕРІРѕVirtDani
РЎРѕРґРµBANDС„РёР»РѕР Р°СѓС‚TaylРњР°РЅРёРљСѓРєСѓР±С‹РІР°РўРѕРїРѕР“Р»СЏРґOPENOPENOPEN
СЏСЃРЅРѕРїРѕРґСЃРіРµСЂРѕРљРѕРїРѕРЎР°Р·РѕР—Р°С…Р°Р›СѓР±РµРЁР°РґСЂР‘РѕСЂРѕР“СѓСЃРµРўРµС‚РёР‘РѕР¶Рєtuchkas
РґРµС‚СЏJaco

Добавлено: 5-3-2026 03:24PM

Добавлено: 26-3-2026 09:17AM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database
	Общеобразовательные школы станут коррекционными?

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.