 |
|
Южный Урал: рынок соискателя постепенно становится рынком работодателя
|
Финансовый кризис на Южном Урале: слабые стороны и точки роста
В связи с финансовым кризисом в ряде отраслей рынка труда произошли кардинальные изменения.
Рынок «соискателей» на волне массовых сокращений, оптимизации штатной численности и сокращении издержек постепенно становится рынком «работодателя». Первые признаки этого можно наблюдать уже сейчас, т.к. приток кандидатов значительно увеличился на протяжении прошедшего месяца.
Пик этого явления ожидается в начале 2009 года, когда работодатели перейдут от выжидательной позиции к активным действиям по сокращению персонала.
О том, как изменилась кадровая политика в условиях кризиса и как извлечь выгоду из сложившейся ситуации, рассуждают ведущие игроки рынка рекрутмента Челябинска и представители Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
Наиболее очевидно, по мнению исполнительного директора ООО РА «Финансы и Кадры», Анастасии Коваленко, на данный момент кризис затронул финансовые структуры
- За последний месяц, наблюдается картина ликвидации нескольких игроков данного сектора. Соответственно, персонал, работавший в данных компаниях, в большинстве случаев, вынужден искать работу, – говорит Анастасия Коваленко.
– Ощутимый удар принял на себя строительный бизнес, многие проекты заморозили из-за дефицита финансирования. Таким образом, происходит массовое сокращение персонала данных компаний, причем не только исполнительского, но и управленческого уровня.
Также волна сокращений затронула металлургический сектор.
На данный момент в меньшей степени почувствовали на себе всю кризисную ситуацию компании сферы ритейла и услуг, но во всей мере кризис затронет их с середины января, хотя первый квартал, по определению, «мертвый сезон» практически в любом бизнесе.
В ЗОНУ РИСКА первым, по словам директора Челябинского филиала Кадрового холдинга «АНКОР» Марии Колобовой, попал персонал, не занятый напрямую в производственной деятельности, работники офисов.
- Сейчас на рынке труда оказались сотрудники банков и инвестиционных компаний, строительных фирм и промышленных предприятий города, так как именно по этим отраслям в первую очередь «ударил» кризис», – говорит Мария Колобова. Это случилось, по ее мнению из-за того, что многие инвестиционные проекты, которые находились на первоначальном этапе своей проработки, на время «заморожены».
Также сокращения коснулись и сотрудников оптово-розничной торговли: менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, кредитных экспертов.
Кроме того, на большинстве предприятий «оптимизируется» штатное расписание, что приведёт, в ряде случаев, к сокращению количества руководителей среднего звена.
ТЕМ НЕ МЕНЕЕ, некоторые эксперты считают, что в сложившейся экономической ситуации при желании можно извлечь и выгоду. Впрочем, по мнению руководителя отдела рекрутинга ЗАО «Агенство «Бизнес и Кадры» Алексея Ряпасова, говорить о прямой выгоде не совсем корректно.
- Речь может идти об улучшении качества работы, т.е. часть высвободившихся специалистов высокого уровня компетенции будут рассматривать предложения от компаний, которые ранее не входили в сферу их интересов. Приходя в компанию, такой специалист сможет привнести новые стандарты качества решения задач, что, в свою очередь, позволит оптимизировать штатную численность и увеличить эффективность труда персонала. Это приведёт к снижению издержек.
Что касается получения прямой выгоды, то, по мнению Алексея Ряпасова, возможна активация недобросовестных игроков рынка труда, которые будут спекулировать на потребности соискателей в трудоустройстве.
По словам Марии Колобовой, ожидать повышения уровня заработной платы вряд ли стоит. Может быть, не больше, чем на 10-13%, на размер официального уровня инфляции.
- Многие работодатели с целью минимизировать расходы сейчас и сохранить относительную стабильность в компании, снижают затраты на персонал, а именно приостанавливают «программы лояльности» сотрудников: сокращают расходы на обучение, корпоративные мероприятия, мобильную связь, фитнес и др. Но стоит отметить, что эти меры вводятся только на период кризиса, и с ними вполне можно смириться.
В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области ожидают наплыва граждан по вопросу трудоустройства. По словам начальника отдела трудоустройства и специальных программ занятости Татьяны Ефимовой, финансовый кризис внес заметные коррективы в ситуацию на рынке труда.
- На 16 октября 2008 года к нам обратилось 22 377 человек, к 28 октября – 22 979. Ждем наплыва во второй половине ноября. Если в течение 9 месяцев текущего года 12 организаций сообщили в центры занятости о массовых увольнениях с общей численностью работников – 935 человек, то на 7 ноября эта цифра составила более пяти тысяч человек. Организации планируют высвобождение в том числе в связи с проведением мероприятий по финансовому оздоровлению.
В службе занятости обещают помочь всем обратившимся.
- Издан приказ Главного управления о мероприятиях по предупреждению обострения ситуации на рынке труда Челябинской области, – говорит Татьяна Ефимова. – Центры занятости населения городов и районов разработали мероприятия по устранению негативного влияния финансового кризиса на рынок труда муниципальных образований. Важно понимание руководителей предприятий всех форм собственности, что при увольнении работников они обязаны разработать согласованные программы по социальной адаптации.
В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, по мнению экспертов, кризис – это не самое плохое, что могло случиться.
- Любая стрессовая ситуация имеет две стороны, помимо негативных тенденций, имеют место быть и позитивные, – уверена Анастасия Коваленко. – Кризис ликвидирует как вид слабых игроков, останутся только сильнейшие в своей отрасли, что позитивно повлияет на «чистоту» бизнеса в целом.
Ее поддерживает и Алексей Ряпасов, который считает, что кризис – это прекрасная возможность роста уровня профессиональной компетенции, ведь перед сотрудниками будут ставиться все более сложные задачи, решение которых позволит развиться не только компании, но и каждому конкретному специалисту.
Яна Тишина, руководитель проекта Start-capital.ru
http://dostup1.ru
http://www.apsc.ru |
|
| Добавлено: 15-11-2008 07:04PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
