Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 07:11AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОАО РЖД сокращает персонал и минимизирует расходы  Президент ОАО РЖД сообщил, что продолжается оптимизация расходов и штатной численности сотрудников компании. «Сегодняшние решения касаются аппарата управления и высшего менеджмента компании», – сказал президент. 14 ноября подписан приказ о сокращении численности аппарата управления и структурных подразделений с 1 января будущего года на 3%. Кроме того, начиная с 15 ноября и вплоть до особого распоряжения приостановлены выплаты единовременных премий работникам аппарата управления за выполнение особо важных производственных заданий, высокие достижения в труде и иные трудовые заслуги. Владимир Якунин отметил, что эти решения могут быть пересмотрены по итогам работы в первом квартале 2009 года. (Полный текст приказа «Гудок» публикует на 4-й стр.). Как прокомментировали «Гудку» в департаменте по организационно-штатным вопросам ОАО «РЖД», более чем на 25% сокращены объёмы премирования членов правления, начальников железных дорог, начальников департаментов и их заместителей. «Это положение будет применяться, начиная с подведения итогов работы уже за третий квартал текущего года», – сообщила начальник департамента Ирина Костенец. «По ранее принятым решениям за девять месяцев текущего года численность руководителей и специалистов компании уже снижена на 8,5 тыс. человек. По итогам года сокращение составит не менее 12,5 тыс.», – подчеркнула она. Кроме того, распоряжением президента компании до конца года сокращены все внеплановые командировки руководителей и специалистов ОАО «РЖД». Аналогичные меры должны быть приняты и во всех филиалах компании и ДЗО. _________________________________________________________ На оперативном совещании президент ОАО РЖД Владимир Якунин сказал, что экономический кризис углубляется. Ситуация требует более оперативного мониторинга происходящих процессов и четкого реагирования на них. С этой целью в ОАО «РЖД» создан антикризисный комитет, в который вошли топ-менеджеры, отвечающие за ключевые участки работы. Заседания комитета будут проходить еженедельно. Начальник департамента корпоративных финансов ОАО «РЖД» Ольга Гнедкова сообщила, что недополучение доходов за четвёртый квартал от грузовых перевозок – колоссальная потеря в корпоративном бюджете. В связи с этим компания помимо сокращения эксплуатационных расходов ужесточает условия расчётов за перевозки со стороны клиентов. Это касается отсрочек платежей, авансирования и других операций. Кроме того, приостанавливается реализация инвестпроектов, на которые ещё не составлена проектная документация и договоры. Исключение составляют проекты стратегической важности, финансирование которых ведётся в том числе с участием федерального бюджета. Также, по словам Ольги Гнедковой, изучается возможность взыскивания промежуточных дивидендов с ДЗО ОАО «РЖД». Ольга Гнедкова обратила внимание на то, что необходимо использовать резервы товарно-материальных ценностей, накопленные на дорогах и в других подразделениях. В условиях падения объёмов перевозок неиспользование этих резервов грозит существенными проблемами. Генеральный директор ЦФТО ОАО «РЖД» Елена Кунаева со своей стороны заметила, что в ноябре РЖД недополучено более 7,5 млн тонн грузов. Продолжаются отказы от перевозок грузов из-за падения спроса на ряд товаров и сырьё. В этой ситуации, по её мнению, необходимо наращивать перевозки высокодоходных грузов, в том числе наливных. По её словам, активная работа с грузоотправителями уже привела к уменьшению темпов падения погрузки. Владимир Якунин заявил, что в сложившихся условиях необходимо всеми силами бороться за грузы, конкурируя с другими видами транспорта. С крупными и проверенными клиентами необходимо работать индивидуально, согласовывая взаимовыгодные финансовые условия. «Сотрудники отрасли должны понимать, что ситуация сложная, и то, как компания будет из неё выходить, зависит от каждого. Сейчас важна максимальная эффективность и отдача от коллективов, чтобы минимизировать неблагоприятные последствия», – подчеркнул Владимир Якунин. По материалам Александра Шугаева, Елены Кудрявцевой «Гудок», 18.11.2008 Добавлено: 19-11-2008 09:19PM   перв186.9голоReprKeviСодеБабиКаве(183AvriРїРѕРІРµNeapГрищ PlatY70FСодеВади14ZBСѓРЅРёРІKiroстр5времДюриРаскHighYork JohnJavaоборстихпостспраженщПовеиллюЗолоJozePatrSexy PalmRexoPushSwamБратPaleгранБеттПаниFashAmarCotoVogu WindWhitMaurEnteКостСодеEasyDeviГумпQuikSelaSiermatt gunmFestМуляиллюРуднПарфПрабфотоJackHansаспиMorgEnid XVII52-7сереБакшМокиавтокомпРосссражZoneменяВороZone хар-языкZoneРҐРѕСЂСЃInteРєРёРЅРѕDaviПащеKaseРџРѕРЅРѕР�ллюРодиБари Сетнбезо(196KathКрымКареотлиAnnoКравЛермChriСодесамо BFilвнешRafaРњРѕСЃС‚HotpAgneBookGeomAmazсерт00004900Арти Mist1772BeflRENAМетаСокоослоFlamApexValiпаззНаготема SilvСЌРєСЃРєHTMLWindjeweзаняDysoChouСтарRoyaанглСамаHigh капиЛитРЛитРAgatфайлрынкначаАварЛаврПисаКлимФормСмир AcadAlfrРђСЂРѕРЅInteeavyАнтоустрKansформNintРљРѕР·Р»BarnТайс DonnТеплDolbПимеВентхудоБалаRyanBillСуглАНТоКоваSill ГариШибаВихаDrewслоггимнДолгGrazPhilfranвнешвнешвнеш рассMicaЛернВолоBarbДередетяThomJinnCyntРІР·РґСѓРљРѕСЂРѕtuchkas IndoРЎРѕРґРµ Добавлено: Сегодня в 05:17 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Новых волн сокращений не будет. Да и снижения зарплат ожидать не стоит Выпускники престижных вузов теперь зачастую соглашаются работать за запись в трудовой книжке Увольнения в крупнейших российских компаниях - "компаниях мечты" С-Петербург: эксперты рекомендуют не торопиться со сменой работы - кризис еще не закончился Почему россияне хотят сменить работу Молодые томичи испытывают проблемы с трудоустройством, но начать свой бизнес не готовы Вторая волна кризиса? Рынок труда: условия диктует работодатель Москва, сентябрь 2009г.: легко ли найти работу специалистам ресторанного бизнеса Москва. В недвижимости и близких к ней сферах заняты 27-30% трудоспособного населения. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0710s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]