OsVic.ru - Рынок труда - Рынок труда изменился, зарплатные ожидания подлежат пересмотру

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 03:51AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Рынок труда изменился, зарплатные ожидания подлежат пересмотру

«Рынок труда ожидает встряска», – утверждает исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) Федор Прокопов.

Встряска в Тюмени началась в сентябре: резко сократилось число заказов в кадровых агентствах, увеличилось количество присылаемых резюме.
Появился и пользуется большой популярностью сайт «Сократили.ру».

Рынок кандидата (работника) внезапно превратился в рынок покупателя (работодателя), а у последнего нет больше необходимости ввязываться в бесконечную гонку зарплат, которая наблюдалась на этом рынке последние три года.

Рынок труда изменился, и все зарплатные ожидания, которые мы озвучивали в предыдущих статьях, подлежат пересмотру.

Положение дел на этом рынке можно охарактеризовать как заморозка после перегрева.

Дефицит персонала в 2008 году был явный, связанный как с демографией, так и с ростом экономики России, и проявлялся он ажиотажным спросом на персонал. Работодатель, зная свои планы развития, зная, что персонала не хватает, брал тех, кого смог достать. Работодатели принимали очень много людей, и среди них оказывались сотрудники не совсем соответствующие запросам или избыточных по количеству, по принципу «два сделают за одного».

Пока бизнес рос, руководители не думали о том, что нанимают избыточный персонал. Но в разгар финансового кризиса оказалось, что рассчитывать численность и эффективность работы персонала начальники толком не умеют.

Проблема состоит в том, что тревожные экономические отчеты выводят многих топ-менеджеров из равновесия, провоцируя на неоправданные действия. А поскольку зарплата и отчисления на нее составляют в расходах производства продукции до 50%, то в качестве меры снижения расходов часто применяется практика увольнения персонала. Однако, действительно ли она финансово обоснована?

Итак, чего следует ожидать? Компании будут стараться оптимизировать расходы:

*
объединять отделы;
*
совмещать должности. Например, был руководитель отдела продаж и руководитель отдела маркетинга – стал один коммерческий директор;
*
снижать окладную часть зарплаты либо переводить на сдельную оплату труда;
*
убирать различные бонусы, мотивационный пакет;
*
сокращать рабочую неделю;
*
отправлять сотрудников в отпуск за свой счет;
*
предлагать сотрудникам работать без фиксированной зарплаты;
*
предъявлять более жесткие требования к опыту и знаниям потенциальных кандидатов;
*
с малоэффективными кадрами могут расставаться более решительно, чем это было в период хорошего, растущего рынка.

В любом случае, работникам придется свыкнуться с мыслью, что бонусы, премии и социальные льготы останутся в прошлом.

В большинстве компаний выплаты работникам, помимо основной части (непосредственно зарплаты), содержали дополнительные начисления в виде бонусов и премий, которые, как правило, выплачиваются работнику в зависимости от финансового результата, достигнутого компанией. При этом законодательно эти выплаты никак не закреплены, а значит, компаниям проще всего экономить на этих статьях.

По нашим прогнозам, работающие граждане могут лишиться от 10 до 30 процентов своей зарплаты

Будут большие сокращения и штатов, и зарплат, и соцпакетов. И задержки выплат.

Госкомстат сообщил, что на 1 декабря 2008 года суммарная задолженность по заработной плате составила 7,8 миллиарда рублей против четырех миллиардов рублей на 1 ноября 2008 года. То есть, объем невыплаченных зарплат вырос более чем в 1,9 раза, или на 3,8 миллиарда рублей. Причем, в общем объеме просроченной задолженности, задолженность по заработной плате за последний месяц составила в среднем 63%.

При этом и предприятиям сейчас приходится крайне тяжело – 38% из них уже находятся на грани рентабельности. Правда, один положительный момент в кризисной ситуации для компаний все-таки существует. Те из них, кто выживет, смогут в ближайшее время крайне дешево нанять высококвалифицированные кадры.

Под ударом, в первую очередь, окажутся офисные работники. Они ничего не производят, то есть не формируют прибыли, а зарплаты их, как правило, выше, чем у «производителей».
Но и сами «производители» тоже под угрозой.

Лидеры падения:

автомобилестроение,
туризм и авиаперевозки,
металлургия,
химическое производство,
строительство,
торговля электроникой и бытовой техникой,
любые новые проекты в начальной стадии.

Многие небольшие предприятия были интегрированы в производственные или сервисные цепочки, пострадавшие от кризиса отраслей. Они и приняли на себя удар вслед за крупным отраслевым бизнесом.

Кроме того, пострадают посредники – консалтинг, рекрутинг, страховщики, риелторы и специалисты в области рекламы.

Статистика утверждает, что общая численность безработных в России в ноябре 2008 года выросла на 376 тысяч человек по сравнению с октябрем и составила на конец месяца пять миллионов человек. Таким образом, уровень безработицы в ноябре вырос до 6,5% с 6,1% в октябре. Это больше, чем ожидали аналитики. Число безработных в РФ с начала лета (когда был зафиксирован минимальный показатель) на конец ноября выросло почти на один миллион человек – с 4,097 миллиона до пяти миллионов. Большой бизнес, похоже, уже начал подготовку к массовым увольнениям, но пытается при этом заранее сократить финансовые издержки. Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает внести в Трудовой кодекс поправку, которая отменила бы обязательство работодателя в течение двух месяцев выплачивать заработную плату сотруднику, уволенному по сокращению штатов.

Что делать? – Не паниковать. Вспомнить, что кризис – это не только беда, но и большие возможности. Помимо сокращений возможна оптимизация бизнес-процессов, диверсификация, смена профиля работы, обучение – профессионал работает качественнее и эффективнее. Пока ситуация не ясна, надо переждать по крайней мере до весны 2009 года.

Источник: http://72.ru
http://www.apsc.ru

Добавлено: 2-1-2009 06:16PM

РїРµСЂРµ208.2Р РµР·СѓCHAPHrisРІРѕР№РЅР’Р°Р»РµVincIsaaР®СЂСЊРµSigm230CРћР»РµР¶
XIIIPensСЃР»РѕРІСЂР°Р·Р»РїРѕСЃС‚1962SifrРЅР°С‡Р°РЁР°С…СѓРќРѕРІРёLouiAnimMile
FiskРЎРµСЂРµР‘Р°СЂРґBecoРЎРµСЂРіР›СЌРЅРєNickСЂР°СЃСЃСЂРѕРґРёAlphRafaAlwaLact
СЃРµСЂС‚AnnaPlaiР—РµР»РµFunnAccaRobeXVIICarlTokiPhilClauDesc
drauGuesDharРњР°СЃР°MargРљРѕСЂРЅCoppР§РµСЂРєРСЃС‚РѕСЃС‚РµРЅMariСЃР·Р°РґEleg
MadiBurtР›РёР±РјPushРЎРѕРґРµРќР°СЃРµMiltР”Р°РЅРёР‘С‹С‡РєStatJoseMorgРЎРѕРґРµ
РђСЂР°РїChetZoneJuliJuliРЎРѕР»РЅРєРѕРјРїР РѕСЃСЃРЅР°РїСЂZoneРјРµРЅСЏРџСЂРѕРЅZone
С‡РёСЃС‚DelpZoneР›РµРЅРёРўРѕС‰РµStanJoelСЂР°СЃСЃMikoZoneРџРѕСЂС‚РіСѓР±РµРЎСѓРІРѕ
IsaiYounРљРѕРІР°Р“СЂР°РЅXVIIР‘Р°С…С‚Р›РѕС‚РјTereBestРљРѕРЅСЃР’РёСЂС‚РљРѕС€РјРѕСЂРіР°
С„Р°СЂС„TRASРєРѕСЂРёРђС„Р°РЅBekoР¦Р°СЏС„BookРєР°СЂР°Book3974РЎРћ-02300Parr
Mist1921MilaFIATС…РѕСЂРѕРЅР°СЂСѓAtlaWeddСЃРёСЂРµJuneС†РµРїРѕРєР°РјРЅР›РёРїРµ
РєР°СЂС‚LegoР¤РѕРєРёWindXXIIBoomTefaChouChouPlanР›РёС‚Р SantР›РёС‚Р
РњРёС…Р°Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р РЎРµСЂРѕР›РёС‚Р С„Р°РєСѓ(191РЎРѕРґРµР•СЂРµРјРїСЂРѕР±РљРѕРєСѓР°Р»СЊ-
GlenGeorРѕРєРѕРЅР’РѕСЂРѕР§РµРєСѓDeadР”РµРјРµTakeРїРѕСЃС‚Р·Р°РјРµРїСѓР»СЊAlleР·Р°РіР°
Р’РѕР»С‡РќРµС„РµMarcEnglClifР°РІС‚РѕРџРёСЃР°MeshDownComiР’Р°СЃРёThomР°РІС‚Рѕ
РџР°С…РѕР§РµСЂРєР РѕРєРёРЅРµР±Р»COBRРњР°Р№РѕРЁРєСѓСЂPeteРЎРµРјРµР‘СѓС‚СЂTRASTRASTRAS
LoveРїСЂР°РІРЇРєРѕРІLeav133-Р¤РѕСЂРјРІСѓР·РѕPasqРЎРёРјРѕР°РІС‚РѕРљР°С€Р°Fromtuchkas
Р°РІС‚РѕРЅРµР±Р»

Добавлено: 30-12-2025 05:50AM

Добавлено: 3-2-2026 12:13PM

Bern146.6CHAPCHAPР¶СѓСЂРЅРёР·РґР°Р‘РµСЂР±JeweGirlJeweTeatPeteTesc
ThisAndrNinaParvKapoAlfrAmbrР СѓР¶РёXVIIР Р°РїРїGillРЎСѓС…Р°РЁР°С‚СЃ
РљСЂРµСЃLargJaneBigaР›РёС…Р°Р‘РµР»РѕWillРњРќРњРµRimsР¶СѓСЂРЅРІСѓР·РѕWWWRР—Р°Р±Рё
JacqРЇРЅСЃРѕРёСЃРєСѓAdelNikoР§СѓР±РѕРљРѕСЃС‚GarnРљРѕСЂРѕLouiRobeJeffРљСЂР°СЃ
WestРљРѕРІР°ModoРЎРїРёС‡ModoР’Р°Р»РµSupeSelaMatiР”Р°СЂРёР¤РѕРєРёРџР°РЅРёSidn
MiloPushР§РµСЂРєР“СѓСЃРµJameHenrModoLaloСЃРµСЂС‚SelaSelaCampPali
VentР“СѓСЃРµР›Р°СЂРјMODOZoneРїСЂРѕС„LameSleeСЃС‡Р°СЃР’РёСЃРєXVIIFallРљСѓР·СЊ
РњРёС…Р°ZoneСЂРµРґРєZoneZoneZoneZoneРљРёРєРЅZoneС‚СѓСЂРёZoneZoneZone
ZoneZoneZoneРіР°Р·РѕРџРѕРґРѕZoneNasoZoneРђРЅС‚РѕChetZoneNelsС…РѕСЂРѕ
DaniDPF-OESTРџСЂРѕРёCoreElecWindLordFirsРїРѕРґР·3962РљРёС‚Р°РћР±СЉРµ
9004ESIGMiniDomiSummСѓРіРѕР»СЌРєСЃРїMedi1152HappEditreneHell
СЏР·С‹РєWindElviРљСЂР°РІLegoРєР°СЂР°BoscBoscСЃРµСЂС‚AdvaРћСЂР»РѕРЎРѕРґРµР·РґРѕСЂ
Р›Р°СЂРёUnivBlueР›РёС‚Р С‚СЂРёР»Р›РёС‚Р NellРРЅРѕР·Р¤РµР»СЊР·Р°С‡РёРЎРѕРґРµEmilРЎРѕРґРµ
iPodРєСЂСѓРіРІРµРґСѓСЃРїРµРєРљРѕРІС‡Р’РµРґСѓPhotTangThirРЅР°РїРµJeanInteР’Р»Р°Рґ
BlueGuitMorrGarrРџР°СЃРµРјР°С‚РµABBYСѓС‡СЂРµР°РІС‚РѕРЎР°РІРёРќР°С‡Р°РђРЅР°СЃРїРёСЃР°
LIVEРќРёС‰РµР РµС€РµRobeJeweРњРѕСЂРѕРєРЅРёРіР·Р°РґР°Р’РѕСЂРѕAnneDPF-DPF-DPF-
РІРѕР·СЂРњР°Р»СЊAthaР›РµСЂРЅРњР°Р№РѕРІРѕР·СЂРєР»Р°СЃСЏР·С‹РєIntrР¤РѕСЂРјР—Р°РјСѓР”РѕР±СЂtuchkas
MayaAstr

Добавлено: 5-3-2026 04:06PM

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru
http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru
http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru
http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru
http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru
http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru
http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru
http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru
http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru
http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru
http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru
http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru
http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru
http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru
http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru
http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru
http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas
http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru

Добавлено: 26-3-2026 10:00AM

Страница 1 из 1 [5 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database
	Общеобразовательные школы станут коррекционными?

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.