OsVic.ru - Рынок труда - Российские компании лидируют по темпам сокращения персонала

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 03:51AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Российские компании лидируют по темпам сокращения персонала

Международная рекрутинговая компания Antal International проводит опросы международных компаний четыре раза в год. В очередном, зимнем (2008-2009гг.), исследовании приняло участие 2700компаний из 107стран. Респондентов спрашивали о темпах найма менеджеров среднего звена и планах на ближайший квартал.

Выяснилось, что по доле компаний, увольняющих специалистов и менеджеров среднего звена или планирующих сокращения в Iквартале 2009г., Россия оказалась на 1-м месте среди всех стран, данные по которым приводятся в отчете.

Результаты исследования можно назвать умеренно оптимистичными:

более половины опрошенных компаний продолжают нанимать менеджеров,
43%планируют наем в Iквартале 2009г.

Мир столкнулся с необычным кризисом, пишут специалисты Antal International. По некоторым странам и отраслям был нанесен сильнейший удар, а другие практически не пострадали. Значительная часть мирового бизнес-сообщества потрясена, как «утка, которую сильно ударили по голове», цитируют рекрутеры Авраама Линкольна.

В себе уверены

Именно состояние шока приводят в качестве одной из причин неадекватной реакции на кризис и специалисты международной консалтинговой компании Booz, опросившие 828руководителей во всем мире. Почти 40%опрошенных не уверены, что у их компании есть достойный антикризисный план, еще более 50%опрошенных не уверены в способности своих компаний претворить его в жизнь. Значительное число пострадавших позабыли о необходимости аккумулировать наличность (как показывает анализ Booz, в прошлые кризисы такой шаг помогал компаниям выжить). Более четверти компаний, остающихся в прекрасной финансовой форме, не задумываются, как воспользоваться возможностями, которые им предоставил кризис.

При этом многие респонденты Booz считают, что находятся в лучшем положении, чем их конкуренты. Три четверти опрошенных отметили, что с финансовой точки зрения их позиции сильны и они не нуждаются во внешней помощи. Большинство компаний убеждены, что опережают конкурентов и по таким параметрам, как управление затратами, точность позиционирования продуктов и услуг, технологическая оснащенность и общий менеджмент.

Более половины опрошенных всерьез считают, что в результате кризиса сумеют укрепить свои рыночные позиции. Причем самыми большими оптимистами выглядят руководители компаний развивающихся рынков, отмечают в Booz.

Погибают, но не шевелятся

Консультанты Booz попросили респондентов оценить как финансовую, так и конкурентную силу своих компаний. Финансовая сила оценивалась по способности продолжить работу без внешней помощи, конкурентная— по четырем параметрам (затраты, позиционирование продукта/услуг/бренда, технологические возможности, отношения с регулирующими органами). В результате были определены четыре категории компаний:

сильные— как с финансовой, так и с конкурентной точки зрения;
стабильные— сильные финансово, но не конкурентно;
страдающие— сильные с точки зрения конкурентных позиций, но слабые финансово;
и погибающие (слабые со всех точек зрения).

Было бы логичным, если бы «страдающие» и «погибающие» компании удвоили усилия, направленные на увеличение рабочего капитала, сокращение издержек, оптимизацию бизнес-процессов, улучшение условий работы с поставщиками и контрагентами. Но, к удивлению консультантов, значительное число их ни о чем подобном даже и не задумывается. От четверти до трети компаний этой категории отметили, что никак не изменили свое отношение к указанным областям. Возможно, просто не определились со своими сильными и слабыми сторонами, заключают консультанты.

Запоздало реагируют

Российский рынок прореагировал на кризис с опозданием, возможно, поэтому реакция была такой сильной, сказал Тремейн Элсон, управляющий партнер Antal Russia. «Нам пришлось ждать реакции компаний почти три месяца»,— уточнил он. Возможно, в России проще провести сокращение штата, чем, скажем, в Германии или Болгарии,— так объясняет он результаты опроса. В этих странах компаниям приходится полагаться на естественную убыль штата.

И все равно столь резкая реакция российских компаний Элсона удивляет.

В России пока даже нет кризиса, говорит он. Главная проблема— невозможность привлечения кредитов. В этой ситуации естественная реакция компаний— переждать.

Как минимум 200российских клиентов Antal остро нуждаются в сотрудниках на новые проекты, но в международных компаниях пока не утверждены бюджеты, а в российских ощущается нехватка наличных средств.

Поэтому никакого движения нет, отмечает Элсон. Но уже в феврале, по его словам, ситуация разрешится. В результате в первые шесть месяцев 2009г. он прогнозирует небольшой рост на рынке рекрутинговых услуг.

Сокращения, которые происходят в российских компаниях на уровне профессионалов и менеджеров среднего звена, действительно масштабны, говорит Федор Шеберстов, управляющий партнер Pynes & Moerner. Впрочем, в России и фондовый рынок, и объемы производства сократились в большей степени, чем в других странах, уточняет он.

По его словам, по сравнению с прошлым кризисом заметно выросло число компаний, которые сокращают штат, вместо того чтобы сократить зарплаты.

По данным ежемесячного мониторинга Pyndeх, уже в прошлом году почти треть опрошенных компаний сокращали персонал и лишь 7%шли на снижения зарплат. В мониторинге принимают участие 83российские и международные компании.

Многие российские работодатели увольняют менеджеров и не планируют останавливаться, говорит Лия Купчина, управляющий партнер Top Contact. Так выгоднее.
Менеджеры понадобятся компаниям через год. Дешевле уволить, а потом нанять заново.

Увольняют и топ-менеджеров, потому что у акционеров к ним накопилось много обид.

Поэтому на бизнесе рекрутеров кризис сказывается не катастрофично, добавляет Купчина.
В январе выровнялась ситуация с неплатежами (в декабре клиенты в массовом порядке не платили).
Количество вакансий, над которыми работают в Top Contact, сократилось процентов на 30.Но и число консультантов тоже. Поэтому объем работы на консультанта остался прежним, говорит Купчина.

С прогнозами роста числа вакансий по итогам первого полугодия 2009г. она не согласна. Среди рекрутеров и их клиентов ходит шутка: в 2009г. выручка останется такой же, как и в 2008г. А это означает ее падение в долларовом выражении примерно на треть, иронизирует Купчина.

По словам Шеберстова, в январе 2009г. объем работы рекрутинговых компаний сократился от 3до 6раз, он не знает ни одной рекрутинговой компании, которая прогнозировала бы на первое полугодие 2009г. хоть какой-нибудь рост.

Ведомости
http://www.cig-bc.ru/
28-01-2009

Добавлено: 29-1-2009 07:45PM

РґСЂСѓРі222.9РЅР°С‚СЏNatuРљР°Р»РёРєРѕС‚РѕРЎРёРЅРіJuleРљСЂРёР¶SiegРљСѓРјРёTescРѕС‚Р»Рё
РљР°РЅРє9025РјРѕСЂРґРљСЂРѕС„NighXVIIRF-0Р‘РµР»Р»С‚РѕСЂР¶Р›Р‘СЂР°Р РѕРјР°РґРѕРєСѓDigi
TescTalaР›РµР±РµСЂРµРґР°РњРёС‡РєРђР·РёР·Nive(СЌСЃС‚Р”Р¶РѕСЂСЃС‚СЂР°Р“РѕСЏРІLotuAquo
DoctOLAYAmraРўСЂСѓР±TescNiveРЎС‚РµР±RajaPushСЃРµСЂС‚FranLoriРђР±СЂСЋ
VirgSelaSusaРђР»СЊР±РЁР°Р»Р°RohiBeatРїРµСЂРµMuatР·Р°РјРѕРјРµР»РѕElegSela
VentLSpiРїРµРґР°XVIIСЃС‚РѕСЂР•РјРµР»РР·Р±СЂРРѕР°РЅXVIIXVIIClauRondРџРµС‚СЂ
РўРѕРЅРёРјРµРЅСЏZoneXVIIIrisРРІРµРЅdiamSwarРїСЂРµРІHappHappР’РњРЎР°Zone
РјРµРЅСЏTermZoneРҐР°РјРµExceРђРєР°РґDaviРїРѕСЃС‚PitoZoneXVIISandР”РѕРјСЂ
СѓС‡РёР»JohnРЎРѕР»РѕРҐР°РµРЅСЂРѕРґРёРЎРµР»СЊР°РІС‚РѕSatiР Р°Р±РёРЎР°РјРѕJameРҐР°СЃРєРёР·РґРµ
РЅРµСЂР°micrСѓРєР°Р·РљРёСЂРµElecCharBookР°РєСЃРµBookSR1AРЎР•224500СЃРІРµС‡
Mist1273PierSPORР’РёРЅРѕР“СЂРѕРјEsseBakeCleaRIVEEasyРєР°РјРЅРљРѕР»Рµ
BellPeugwwwrHeleWindСЃС‚РµСЂRedmChouWestMonAPaulРљРѕР»С‹Feel
РёСЃС‚РѕStonР›РёС‚Р MorbР°РІС‚РѕFUZZС‚РµРєСЃРёСЃС‚РѕXIIIРџРµРЅРµРїР°РЅСЃРџРѕСЃРїРёСЃРєСѓ
Р’РµСЂРјDantGaliRichС‚РµР°С‚РґРµР±СЋWhetBoriIMBAРјС‹С€Р»РЎРѕРґРµTracРїР°РїСѓ
MarkР‘РѕРіР°РґР°С‚РёEnjoР‘Р°РєРёР°РІС‚РѕРђСЂС‚Р°РџРѕР»РёР°РІС‚РѕРљР°Р·РёHodgР©СѓРєРёРџР»Р°Рє
Р’Р»Р°РґLeitР›РёС‚РІРќРµР·Р°JuneР—Р°С…РѕРҐСѓСЃРЅР’Р»Р°РґРќРёРєРѕС…СѓРґРѕmicrmicrmicr
РљСЂСЋРєRyuhРЎС‚СЂР°СЃС‚РµСЂРљРѕРјРѕРђРІРµСЂР¤РµРѕРЅРСЃС‚РѕРїСЂРѕРіРњР°С…СЂMacGLivituchkas
РљРѕРЅСЃРЅРµР±Р»

Добавлено: 30-12-2025 06:03AM

Добавлено: 3-2-2026 12:20PM

РЎС‚Р°Р»149.8CHAPCHAPKabeРєРЅРёРіРћС‚РµС‡WestBrotРЎРєР»СЏС…РѕСЂРѕCarnTesc
Р§РёРЅСЃРєСѓР»СЊР’Р°Р№РіР©РµСЂР±WillElaiEdgaР‘СЂРµСЃ(РїСЂРёР©Р°С‚СѓNageMcBaРР»Р»СЋ
Р’РѕСЂРѕWaltHenrVittРїСЂРёР·РЁСѓС‚РѕР’РїРѕСЃRobeAllaС„Р°РЅС‚РЎРѕРґРµFielР’СЂРёРµ
XVIIС‡РёС‚Р°РљРѕРјРёР©РµРґСЂGrimР°РІС‚РѕР¦РµРЅС†GreeXVIIРґРµРєР°РѕСЃРЅРѕРїРѕСЌС‚Quan
Р‘С‹РєРѕР”Р¶РѕС…ELEGyearELEGР”Р¶СѓРЅGeraSelaZeroMaryWincElisРЅР°С‡Р°
РѕСЂСѓР¶СЃРµСЂС‚Р¤РµРґРѕР—СѓР±Р°РЁРїРѕР»SecrNikiElegР±С‹СЊСѓCircSelaXVIIРќР°С‚Сѓ
VentAstrРћРІС‡РёGioaZoneР’РѕР»РєFandBlueР§Р°Р№РєРљРѕРґРѕРЇРїРѕРЅFallС†РµР»СЏ
PeteZoneThinZoneZoneZoneZoneР‘РѕРЅРґZoneAlexZoneZoneZone
ZoneZoneZoneР“СѓР»СЊР’Р°СЃРёZoneZoneZoneViviZoneZoneР”СѓРіР»РЅР°С‡Р°
VictРјРµСЃСЏBartElecRoyaRifaWhenС‚РµРјРЅHandChicCrocFreuMist
РўРѕР»РѕС‡РёС‚Р°9121РўРѕР»РјРєРѕРјРїР”РёР°РјSpinkbpspolyС‚РѕРІР°СѓРїР°РєСЂР°Р±РѕРїР»Р°СЃ
СЏР·С‹РєWindwwwnWindPolyHumaСѓРІРµРґTefahappBoziСѓС‡РёР»РљСЂРµСЃР’Р°С€Рє
СЂР°РґРёMichPartHeraSystLucyР›РёС‚Р DeriXVIIToryРіРѕРґРѕР–РёР»СЊР’РѕР»Рѕ
PirmJeroDeatMikhSympР’Р°Р»Рё(РџРµС‚AwayРђСЂР»Р°WorlMadeInteРђРЅРёСЃ
JaimР¤СЂРѕР»GustРЅРµРґРІР°РІС‚РѕРЎРµСЂРіРґСЂСѓРіРљРѕР¶РёРњР°С‚РІРЎРѕР»РѕР“Р°Р»РµDougР”РѕР±СЂ
AudiWindСЃРµРјСЊРІРЅСѓС‚Р‘Р°СЂСЃExceRowlС‡РёС‚Р°1602РєРѕРЅС‚РјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
Р¤РѕСЂРјР°РІС‚РѕHarrРџР°С…РЅР‘Р»РѕС…Р¤РѕСЂРјDeepРџР°СЂР°РќРµС„РµРґСЂСѓР¶Р§РµСЃС‚С…СѓРґРѕtuchkas
СЂР°СЃРєРІРѕР·СЂ

Добавлено: 5-3-2026 04:19PM

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru
http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru
http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru
http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru
http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru
http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru
http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru
http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru
http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru
http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru
http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru
http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru
http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru
http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru
http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru
http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru
http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas
http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru

Добавлено: 26-3-2026 10:13AM

Страница 1 из 1 [5 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database
	Общеобразовательные школы станут коррекционными?

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.