Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 03:51AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Гендерный состав российского топ-менеджмента меняется: женщин стали чаще назначать руководителями  Кризис неожиданно позитивно сказался на карьере российских женщин — их стали чаще назначать на руководящие должности, обнаружили в Pricewaterhouse-Coopers. Среди назначенцев 2009 г. 40% женщин, а в прошлом году было 30%. По сравнению с предыдущими годами это существенный рост, замечает Екатерина Шапочка, директор по маркетингу PwС. Гендерный состав российского топ-менеджмента меняется, говорит она: к примеру, два года назад среди финансовых директоров было 10% женщин, а сейчас уже 39%. Больше всего боссов-женщин в секторах услуг и финансов: там они занимают должность гендиректора в 50% и 25% случаев. В российском подразделении HP работает программа Diversity & Inclusion, призванная поддерживать баланс между сотрудниками разного пола: менеджерам дают установку брать на работу мужчин и женщин в равном соотношении. В конце прошлого года отметили руководителя группы систем печати и обработки изображений, который создал в отделе наилучший гендерный баланс, рассказала Ирина Ефремова, директор по корпоративному маркетингу HP в России. Пока же соотношение мужчин и женщин в компании — 70 на 30. Конечно, мужчины по-прежнему доминируют и среди руководителей, назначенных за последний год, — их 60%, говорится в исследовании PwC. Зато работодатели стали чаще, чем в прошлом году, предлагать женщинам зарплатные программы с бонусами, опционами и акциями. С 42% до 63% возросла доля компаний, в которых сотрудницы имеют право на долгосрочное вознаграждение. И все-таки у женщин зарплаты остаются в среднем на 20% ниже, чем у их коллег мужского пола. Участвуют все. Только в двух компаниях из 40 принявших участие в исследовании PwC есть объединения, защищающие права женщин. Но в российском подразделении «Джии мани банка» два года действует программа Women's Network, ее цель — помочь женщинам строить карьеру. Поначалу членами сообщества были несколько сотрудников, а сейчас их уже 150 (причем двое — мужчины, которым интересны женские темы), рассказали в пресс-службе банка. До запуска программы среди топ-менеджеров банка было четыре женщины, сейчас их уже восемь. Вступить в сообщество может любой независимо от занимаемой должности и пола. Кроме тренингов, развивающих полезные навыки — от искусства самопрезентации до вождения автомобиля, — программа помогает женщинам решать бытовые и семейные проблемы. Члены Women's Network делают обзоры детских садов, агентств по найму нянь, спортклубов, полезных адресов (ремонт обуви, ателье, химчистка), находящихся рядом с офисом. Вся информация оперативно попадает в рассылку и на внутренний сайт. Раз в месяц начальник юридического отдела банка консультирует сотрудниц по любым правовым вопросам. Устраиваются встречи с добившимися успеха сотрудницами «Джии мани банка» из разных стран. HP в России также каждый год проводит женский форум, на который приглашаются успешные женщины — актрисы, предприниматели, писатели, телеведущие (например, Светлана Сорокина, Ольга Свиблова, Алла Сурикова, Мария Арбатова). Встречи проходят в формате ток-шоу, после которого для сотрудниц организуются мастер-классы по лидерству, деловому этикету и проч., объясняет Ефремова. Любят мам. Работодатели почти полюбили сотрудниц, уходящих в декретный отпуск: только в 13% компаний признают негативное влияние рождения ребенка на карьеру женщины. Доля компаний, в которых практикуются ежемесячные выплаты уходящим в декрет сотрудницам сверх норм ТК, увеличилась на 15% и составила в начале года 44%. В самой PwC поощряют женщин, которые раньше положенного срока выходят на работу из декретного отпуска. Сотруднице, вернувшейся в строй через шесть месяцев после рождения ребенка, полагается бонус в размере двух зарплат, если прошло меньше года — в размере одной зарплаты. Раньше в компании оплачивали услуги нянь, но сейчас от этой льготы решили отказаться. «Сотрудницы с маленькими детьми или ждущие ребенка, даже если они крупные руководители, имеют у нас возможность договориться о гибком графике или о работе из дома», — говорит Ефремова из HP. Компания «БАТ Россия» уже несколько лет оплачивает сотрудницам программы ведения беременности и родов. «Мы доплачиваем сотрудницам, ушедшим в декретный отпуск, сверх суммы, установленной законодательством, в зависимости от стажа размер доплат может доходить до 100% оклада, — рассказал Александр Лютый, директор по корпоративным отношениям. Правда, в большинстве компаний (85%) нет специальных программ повышения квалификации сотрудниц, вышедших из декретного отпуска, сетует Шапочка. Зато льготы для сотрудниц с детьми — гибкий график, укороченная рабочая неделя, оплата услуг няни или корпоративный детский сад — есть у 82% опрошенных. Командный уход. 60% руководителей, увольнявшихся за последний год, — мужчины. Но в тех случаях, когда за начальником уходило более десятка подчиненных, начальник всегда оказывался женщиной, уточняет Шапочка. Наталья Агре в прошлом году ушла из рекламного агентства «Естественно», которое она возглавляла три года, и в феврале основала агентство Zavod. Вместе с ней прежнего работодателя покинули 11 ее подчиненных, в том числе креативный директор. Большинство ушедших за Агре (кроме секретаря) — мужчины. «Когда долго работаешь, создавая красивую структуру, уходя, хочется забрать всю эту красоту с собой», — улыбается Агре. http://www.vedomosti.ru/ Добавлено: 15-3-2009 07:02PM   любо246.53.3.BASIMuffЗыкоPaulJackZhanFranРЁСѓРјР°YorkXVII КедрявлеКамбStanBarbЗолоTescпредMessBaniКожеРосс4CS2 Fisk1962БрейиздаHansЛиндPremКульMichРЎРїРёСЂР�мерAutrLevi затрР�стрAutrInduTescсертBestDavePushFRANShorIronМака XVIINikiAlbeTrumWorlFLC-апреToscRichNikiчитаWarhSela SelaDylaAlfrпредMiguЩербXIIIКравМинвэнциAnubRondРЎРѕРґРµ ЗамоPUREZoneобщекинепокоASASчистБиллсереZoneSupeZone diamболгZoneавтоФеодрелиNaraCharTiboZoneXVIIФлюсЛурь ШахаПарлMircМерпнаукJansСемеСоде01-1КогоСелиСергживо замеTRASВиктАвтаCandFoshBookWindgoinWhicZS-0Pola6124 Mist1368PierCHEVхоропотеChroModeЯкунМакскрасКолчBlan рынкPorsWindWindWindVezoBorkсертсертШг-0Р�сауHeinДани РѕР±РѕСЂDarkДаниЛитРEricЛитРЗабаОберЛобкМакаБорзВоенЭльс пансIntrнахоПомиКузнDigiPIONтеат(ВедBarbВыпуФишевете РћСЃРёРїAubrWindНечаЗайцЛебеStonElizМЮТиэкзаГуртКисмPhil ЛСКоавтостудWastWillClifвесепрепБайрpublTRASTRASTRAS ЛипаStimЛосеSaraPaulСкорБухтЦирлВладКолоНефемоскtuchkas Голелюби Добавлено: 30-12-2025 06:22AM   РІРѕСЃРє154.3CHAPBlamRudyJurekBitYourLoveworlцараPlacDoug ComfБагр460-отдеЧураБериGeorXVII1930НестCourGlobСташ XVIIEnigСиндСосуБабиКрупБербПешкХоджStepОктяPoulXVII ЛосеXVIIР�ллюавиаWillВороНикоЭсфиEdgaШумоСодеКузнунив MonsРЎРёРјРѕELEGVeniMODOР’РЅСѓРєРѕСЃРЅРѕSelaMariЛибеXVIIРябуВолы XVIIТроиСодеслужШмалArththesElwoремеCircInneДехлFran ELEGАбсаАсуэELEGZoneуказWantBarbСЃРѕР±С‹Р�ллюРимшCircIgor РЁСѓРјРѕZoneРђРІРґРµZoneZoneZoneZoneФинкКисеАрндZoneZoneZone сереZoneZoneВелиСуббChetZoneZoneАрлаZoneZoneязыкчело (РїСЂРµSiemCarlClimRoyaBillSonyФедиПухлChicКитаTexa(Р’РѕР№ 1608закл9109ДураARAGМетадиагAmbiFlatтоваязыкматекниг SkagBlueWindJOHASantBOOMBoscKenwсертDarsЛитРЛитРThis HushТайлSoulЛитРLoveсвязЛитРдебрМиккТорбседьFyodпесн WronAlleVincУльяСолоПищиGuesКлимЮровНабо(Ведведеудов WickSpecFranГусаТкачДмитДмитавтоТумбправMillобраСоде РіРѕСЂРѕAbovКнязжизнHandМалыВолыКалиотечRichSiemSiemSiem NURBMoonDeepГенеRebePhilАгафRecoмагнFranErinFrontuchkas WindС…СѓРґРѕ Добавлено: 5-3-2026 04:38PM   http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru Добавлено: 26-3-2026 10:32AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily Why Choose UK WhatsApp Number Database Общеобразовательные школы станут коррекционными? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники Powe Сегодня в 03:50 am  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров Lawr Сегодня в 01:39 am  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах Astr Вчера в 01:17 pm  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске Astr Вчера в 09:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0927s ][ Queries: 18 (0.0153s) ][ Debug on ]