 |
|
Российский рынок труда в мае 2009г.
|
Лучше всего с новыми вакансиями, по исследованию HeadHunter, в спортивных клубах/фитнесе, медицине/фармацевтике, продажах.
Лечиться люди продолжают и в кризис,
в продажах зарплаты устанавливаются в процентах от стоимости реализованного товара, поясняют эксперты.
В фитнес-клубах появились недорогие программы, требующие дополнительного персонала.
Несмотря на рост вакансий менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов в апреле с 44 тыс. до 46 тыс., отношение резюме к вакансиям в различных областях практически не уменьшилось, а в некоторых даже увеличилось.
«Еще острее стала конкуренция между претендентами на пост топ-менеджеров (на одну вакансию сейчас приходится больше 12 резюме),
ухудшились перспективы банковских работников и специалистов по управлению персоналом», — комментирует президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец.
Проще найти работу в сфере туризм/гостиницы/рестораны, что связано с началом сезона отпусков.
По той же причине сейчас сложнее трудоустроиться в сфере наука/образование — на лето многие учебные заведения закрываются.
По мнению экспертов, смягчить напряжение на рынке труда помогло бы введение гибких рабочих графиков: компании могут создавать новые и сохранять имеющиеся рабочие места, а также предоставлять возможность занятости людям с перерывом в трудовом стаже.
«Экономические сложности заставят работодателей задуматься о возможностях, которые предоставляет гибкий график, для сокращения накладных расходов, привлечения и удержания ценных кадров за счет дополнительного бонуса в виде сбалансированности работы и личной жизни», — говорит президент Avaya по региональной работе в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке Майкл Байер.
По данным компании, 75% опрошенных в регионе готовы потерять в зарплате (в среднем на 11%) взамен на возможность гибкой работы, каждый двадцатый готов пожертвовать 20% компенсационного пакета. Своими методами работают над новыми вакансиями региональные власти. Например, на Среднем Урале тех, кому до пенсии остается два года, досрочно отправляют на заслуженный отдых.
по материалам http://rbcdaily.ru |
|
| Добавлено: 24-5-2009 03:24PM |
 |
|
|
|
Востребованные и невостребованные специалисты - Москва, май 2009г.
|
Кризис серьезно изменил картину спроса и предложения на рынке труда Москвы.
Прежде всего он затронул HR-сферу, банки, консультирование. Сокращение спроса здесь составило до 90% от уровня 2008 года. Зато стали более востребованы менеджеры по продажам. Впрочем, нужны только суперспециалисты.
Наиболее востребованными в начале 2009 года были
специалисты в области продажи (19% от всех вакансий на рынке),
информационных технологий (14%), а также
бухгалтеры (11%).
Тогда как в прошлом году больше всего вакансий было в сфере информационных технологий.
Данные HH подтверждают и цифры портала SuperJob.ru.
«Раздел «Продажи/закупки» до кризиса и сейчас занимает первое место по количеству вакансий в базе нашего ресурса», – сообщает ведущий аналитик исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова. В настоящий момент 24% от общего количества вакансий приходится на этот раздел. До кризиса было порядка 20%.
Раздел «Информационные технологии» прежде содержал 10% всех вакансий ресурса SuperJob.ru. По состоянию на май 2009 г., в этом разделе содержится 6% вакансий от всей базы.
Кризис затронул прежде всего такие профессиональные сферы, как
управление персоналом/тренинги,
банки/инвестиции,
консультирование,
сообщает HH.
Сокращение числа вакансий здесь составило более 70% от уровня 2008 года. Особенно пострадали кадровики, подтверждает SuperJob.ru. В этой сфере количество вакансий сократилось почти на 90%.
Относительно благоприятная ситуация в
продажах,
медицине/фармацевтике (–14% от 2008 года),
науке/образовании (–24%).
Специалисты объясняют это низкими зарплатами и большой текучкой в этих областях. «В эти отрасли идут студенты, а также те, кто вообще никуда не смог устроиться, – объясняет главный специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков. – Как только эти люди находят себе хоть какое-то более удачное место, они уходят».
Также наблюдается некоторый рост в страховании. Это связано с тем, что страховые компании стали возвращать сотрудников, кого выгнали на первой волне сокращений. «Бизнесу нужны ноги»,
– говорит эксперт.
До кризиса ситуация с вакансиями в отраслях медицины и страхования была очень хорошей, добавляет Чернецова. И на фоне общего падения эти области просели всего на 15–20%, поэтому сейчас их лидерство столь заметно.
Несмотря на то что профессиональные области финансы/бухгалтерия, продажи и IT остались лидерами по числу вакансий, сокращение спроса на рынке труда коснулось и этих отраслей.
Число вакансий в IT сократилось почти на 70%,
в продажах почти на 40%,
а в маркетинге примерно на 50% по сравнению с 2008 годом.
«На самом деле большое количество вакансий продажников на рынке – явление кажущееся, компаниям нужны именно суперпродажники, те, кто будет действительно продавать», – говорит Бизюков. А таких людей не очень много. Поэтому многие фирмы просто публикуют свои вакансии «на всякий случай, авось придёт кто-нибудь стоящий», говорит эксперт.
«Компании стали больше внимания уделять отделам продаж и избавились от слабых и неэффективных сотрудников. Вместе с тем пришло осознание того, что продажи в кризис начали падать и поднять их можно, только прилагая огромные усилия», – отмечает руководитель отдела по связям с общественностью кадровой компании AVANTA Personnel Надежда Ляховская.
При резком сокращении вакансий наблюдается значительный рост количества размещаемых резюме во всех профессиональных областях.
Особенно сильно предложение рабочих рук превышает спрос в сферах
искусство/СМИ,
управление персоналом,
высший менеджмент,
закупки,
некоммерческие организации,
маркетинг/реклама.
Значителен рост этого соотношения в области управления персоналом, банковской сфере, консультировании.
Это означает, что людей, желающих найти работу в этой деятельности, в последнее время намного больше, чем появляющихся вакансий.
«Наиболее благоприятное соотношение «резюме/вакансии», по статистике SuperJob, в сегментах
«Страхование» – 3,6
и «Медицина/Фармацевтика» – 6,5», – говорит Чернецова.
С начала 2009 года уменьшается и цена вакансий.
Самое значительное уменьшение предлагаемой заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами, пиар-менеджеров – на 25–30%.
Наиболее стабильны в этом отношении вакансии
финансовых контроллеров,
аудиторов, а также
адвокатов,
менеджеров IT-проектов,
аналитиков в IT-сфере,
программистов,
бренд-менеджеров.
«Но даже те зарплаты, которые кажутся «стабильными», все равно сокращаются из-за инфляции», – добавляет Бизюков. Сейчас и речи не идёт о компенсациях, поэтому от сокращения зарплат страдают действительно все.
Говорить о каких-то прогнозах на несколько месяцев вперед эксперты не берутся: ситуация на рынке труда до сих пор очень неустойчива. «Лето – традиционное время затишья как работодателей, так и соискателей, – говорит Ляховская. – Поэтому существенные новости на рынке труда можно будет ожидать не ранее сентября».
Игорь Бахарев
http://www.gazeta.ru |
|
| Добавлено: 27-5-2009 09:02PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
