Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 09:00AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие специалисты, сохранившие работу в кризис, вынуждены работать больше  Практически каждый второй россиянин, сумевший сохранить работу в кризис, отмечает увеличение своих должностных обязанностей. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob среди 12730 представителей 30 профессий и специальностей из всех округов РФ. Кризисные времена в России отмечены чередой массовых увольнений. Однако с трудностями сталкиваются не только сокращённые работники, но и сотрудники, сумевшие сохранить своё рабочее место. Судя по результатам нашего исследования, последним нередко приходится трудиться на пределе своих возможностей, выполняя функции уволенных коллег. Первыми почувствовали увеличение рабочей нагрузки руководители компаний. Рост функциональных обязанностей отмечает более половины из них (58%). «Кризис – это как плохая погода. Нужно не просто идти, но и держать зонт, и укутываться в тёплые вещи. Чем сильнее кризис – тем больше нужно вещей и надёжнее зонт...»; «Нагрузка увеличилась до критической степени! Хорошие специалисты уходят, невзирая на общее положение в стране. Они-то работу найдут, а вот я уже не знаю, с кем мне работать», – рассуждают управленцы. Закономерно то, что чаще других жалуются на рост функциональных обязанностей работники отделов, подвергшихся массовым сокращениям. Так, среди экономистов, финансистов и менеджеров по логистике увеличение рабочей нагрузки отмечают по 57% опрошенных, а среди PR-менеджеров и маркетологов – по 56%. Многим из них пришлось разделить обязанности уволенных коллег, однако в большинстве случаев заработок от этого не вырос, а порой и уменьшился: «Требований стало больше, а зарплата – меньше». Впрочем, для некоторых сложившаяся ситуация является поводом для оптимизма: «Немного увеличилась нагрузка, но работать стало интереснее»; «Наконец-то я начал заниматься чем-то похожим на маркетинг. Компания просто советская! Но ничего, я приведу всё в порядок». В свою очередь специалисты по кредитованию и страховщики (по 54%) объясняют увеличение рабочей нагрузки необходимостью более тщательного отслеживания информации о клиентах и ситуации на рынке. В условиях кризиса риски увеличились, и оставшимся «на плаву» компаниям невыгодно оказывать кредитные и страховые услуги неблагонадежным заказчикам. Повышенной концентрации усилий требуют работодатели и от менеджеров по развитию: «Экономическая ситуация изменилась, соответственно, надо менять методы и способы управления бизнесом». В похожей ситуации находятся юристы и менеджеры по продажам. Среди представителей данных профессий, а также среди инженеров ОТК увеличение должностных обязанностей отмечает по 53% опрошенных. С ними солидарны почти столько же госчиновников (52%), менеджеров по работе с клиентами, бухгалтеров и системных администраторов (по 51%). Каждый второй менеджер по работе с персоналом (50%) сообщает, что работы им добавляет не только перераспределение функций уволенных коллег, но и ажиотаж на рынке труда: «Если раньше работодатели как-то разделяли кадровую службу на КДП и подбор, то теперь хотят все «в едином флаконе». Ужасно!» Несколько реже ощущают рост рабочей нагрузки россияне, работающие в качестве торговых представителей, дизайнеров, инженеров, секретарей, аудиторов, менеджеров по рекламе и туризму, сметчиков, журналистов, программистов и проектировщиков. Среди представителей этих профессий число тех, кому приходится работать «и за себя, и за того парня», колеблется от 37% до 48%. На последней строке нашего рейтинга находятся рабочие специальности. Увеличение должностных обязанностей отмечает чуть более трети (34%) работников реального сектора экономики. Очевидно, что рабочих, в отличие от офисных сотрудников, мало заботят антикризисные мероприятия – они просто продолжают делать своё дело. Своё отношение к увеличению рабочей нагрузки 43% россиян характеризует как отрицательное. Женщин среди них больше, чем мужчин (48% и 38% соответственно). Закономерно, что больше всего недовольных наблюдается среди респондентов с невысокой зарплатой (до 15 тысяч рублей в месяц) – 47%. По словам участников опроса, переработки «ведут к переутомлению и появлению апатии к жизни», а кроме того, «наносят вред работе». Приветствуют рост должностных обязанностей 28% респондентов: «Увеличение нагрузки на работе повышает уровень развития человека, открывает новые возможности и способности. Выживает сильнейший»; «Прежде многие просто отсиживали рабочее время, а теперь поняли, что надо трудиться, ведь просто так деньги не платят». 13% работающих россиян признались, что ситуация им безразлична. «Главное, чтобы с увеличением нагрузки увеличивался оклад»; «Я любую нагрузку выдержу, лишь бы платили», – комментируют они. Ещё 16% опрошенных усматривают в ситуации как положительные, так и отрицательные стороны, а потому затруднились с ответом: «А какое может быть отношение? Одни (сотрудники) не хотят работать, а другие (работодатели) хотят, чтобы на них работали больше за меньшие средства»; «И до кризиса работы было столько, что головы не поднимешь...» Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 24 июля – 9 августа 2009 года Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу Размер выборки: 12730 респондентов http://www.superjob.ru/ Добавлено: 9-9-2009 12:12PM   РјСѓР·С‹43.9MariExamСолосупеJameпансLuigСмирВель2535Лени КаспNX-6GeorРќРѕРІРѕLett1576PresветокрасНидеГоряPoemMarg EdgaPetePeteErneСѓРЅРёРІСЃРѕР±СЃRembавтоМаккКожиAnneРґСЂСѓРіNive XIIIRougNickроднАртисертGunsWillсертPushсертMariSisi ФилиSelaродиотксJuliBrunInteMonsDoriCircAdioРазмSams SelaLiveMargEnigCookЧубиКомпThomСкаб(Р’РѕСЂРљРёРЅР¶Miyoслуж РњРёСЂРёlunaкараФилиVIIIЕвгеASASсересемьSimmфианосноZone KeviХельZoneWarnPlacWillдетеXaviDomiZoneпостремеXVII XVIIлечемагиUmbeгазеBillBarrФран01-2BrucАдамZoneСѓРєСЂР° АлиеPCIeоттеГараПроиDanaBookHighBookSQuiPostР РѕСЃСЃ1202 ProtFedEРєРѕРјРїCITRWakeР РѕСЃСЃС…РёСЂСѓMantР РѕСЃСЃzeroустрстилМедв СЃРѕРєРѕРєСѓР±РёWindWindJeweCrayOregCocoSexyURINРћСЃРёРїHoliСере ЛитРШестКалиЛитРАудиXVIIБрагVIIIHonoКараAldoдеятEmil (184KlauVitaЕвдоVictNoteotheClaiarloсобсЛисавопрбиог РЎРєСЂРёNariGeneПавлБелоКолистатVirgР СѓРґРЅCIMAGaryБезыSton РЇРєРѕР±СЌРєР·Р°BonuПавлавтоSINTМилоValuрешеР�РІРёРЅPCIePCIePCIe KinkМалыавтоЛазаJethРЇСЂРѕСЃRobeBriaизнаКлимПостAthetuchkas Affawwwn Добавлено: Сегодня в 06:57 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Москва: если молодой человек не попал в "социальный лифт", сделать карьеру очень сложно Устроиться работать в школу непросто – на всю Россию меньше 10 тысяч вакансий Россияне не верят в возможность вести собственный бизнес и не хотят им заниматься Молодые инженеры уходят с предприятия из-за низкой зарплаты Рынок труда: март 2011г. Где служат региональные российские чиновники Количество чиновников в России почти не сокращается, а их зарплаты растут Россия: спрос на специалистов высшего и среднего звена в каких сферах наиболее высок(одно из мнений) Д.Медведев: переход к инновационной экономике приведет к трансформации рынка труда Реальная проблема России не безработица, а невозможность для массы людей найти достойное занятие Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0706s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]