Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 09:42AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Соискатель вакансии (кандидат) на российском рынке труда-2010  По мнению руководителя макрорегиона «Северо-Запад» кадрового холдинга АНКОР в России Николая Шалаева на рынке соискателей в 2010 году будут наблюдаться рост конкуренции за вакансии, увеличение сроков конкурса на позицию (от 1-2 месяцев в 2008 году до 4-6 месяцев, как сегодня). Кандидаты станут более гибкими в вопросах заработной платы, соцпакета, переезда, функций, при этом квалифицированные специалисты по-прежнему будут востребованы работодателями. Уже сегодня предприятиям нужно готовиться к «демографической яме» 2010-2012 года, когда за выпускников вузов компаниям придется буквально «бороться». По сравнению с 2007 годом ожидания кандидатов по зарплате при переходе на новую работу снизились до 25-30 % (ранее этот показатель достигал 50%). Сегодня для четверти респондентов ключевым критерием принятия решения о переходе на новую работу становится стабильность будущего работодателя, чего не наблюдалось ранее. Однако кандидаты так же сильно, как и прежде, заинтересованы в увеличении доходов, возможностях развития и роста, интересных задачах и функциях. Причины увольнений сотрудников все те же – недостаточная оплата труда, неинтересные задачи и функции, желание сменить отрасль/сферу деятельности, неблагоприятная атмосфера в коллективе и т.д. Для тех же, кто все-таки уволился в кризис, причинами ухода стали отсутствие перспектив профессионального развития, сокращение, интересное предложение от другой компании, отсутствие продвижения по службе и др. По нашим оценкам, несмотря на кризис, сегодня на рынке труда не появилось большого количества «сильных кандидатов». У работодателей (компаний), возросли требования к соискателям, продолжилась «война за таланты», во многих компаниях были пересмотрены компетенции сотрудников, активно происходила ротация персонала. При этом такие участники рынка, как кадровые агентства, все чаще получают от заказчиков сложные задачи и могут ожидать роста востребованности отдельных услуг со стороны работодателей, в т.ч. помощи на лизинге персонала, заказов на проведение процедур ассесмента (оценки) персонала, аналитических исследований рынка труда и зарплат, предоставление временного персонала. В 2010 году ожидаемыми последствиями кризиса во всех сферах и отраслях станут высокая «текучка» кадров, усталость и профессиональное выгорание сотрудников. Чтобы этого не произошло, например, в нашей компании используются программы нематериального стимулирования, проходят мотивационные, командные мероприятия, поощряются инициативы сотрудников. по материалам http://www.chance.ru/ Добавлено: 27-3-2010 11:10PM   исто151.7РєСЂСѓРіaddiRemaБойкЛевиChriFredRandHenrЛеонWill Р�ванDennRudoOrieTescРљСЂСѓРїAnnaобраукра6582ВасиПостFyod JohnрестXVIITakeЛеваLionCyriXVIIстихКришBretРайцPatr ErleАртиЛитеНАДлImpePalmАлекRaviNeveГеорNighBritMizu ItalFlyiОганSusaРљРЅРёР¶EdgaVoguЛапиБараmattCircРўСѓР±Р»Niki NikiРайкXVIIPhilнедуLabVРњРѕСЃРєBernкульКишиЛебеRondРёРЅРѕСЃ XXIISwarРосскладБиткJuli01-2указженщJohnменяModoZone TerrУсысZoneXVIISergEricElia3102запиZoneДандБедаинст ЛактThomР�льиР�ванменялучшJameПоздменяРубиFeelZoneС…РѕСЂРѕ СѓРєСЂР°TRASSpecEducSamsсветGertРњРёРєСѓBookLoveLeifOlivРЎ238 OlmeРазм9149WAECзавоКайтатерTribтексBeagначинедеПотс КитаСмурФомиWindWindWinxKenwWinxSweeDM-1ШациIgnoКаза JeweRainСероЛитРНикиBillРадоAubrРѕРґРЅР°JeanучилIntrПерв инстШаркChriEverСЃРЅРёРјBeatGrovBiggПутекаждRickРїРѕРґР°Popo SuedГеорЦвайМакаЗорифакупривШевцЛутцПятеФатеМиндТруш CrosДьячСолеThisПустФомиСувоЖураКутередаTRASTRASTRAS РЎРѕРґРµPennLittBeveзабаPockГусяLudwГолуCarlначалитеtuchkas Бурилите Добавлено: Сегодня в 07:35 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Комитет Прохорова в РСПП представил свою версию ТК: увольнять будет проще, соцвыплаты – добровольны Как устроиться на работу в московскую мэрию (стать московским чиновником) Росстат: большинство россиян работают не по специальности «Роснефть» может уволить 800 человек в центральном аппарате В России нужно системно повышать качество подготовки инженеров и IT-специалистов Рынок труда в России: работа в коммерческом и некоммерческом сегменте экономики Около 20% россиян имеют временную работу или трудятся на полставки: новая разновидность безработицы Топилин: для решения проблемы безработицы нужно 25 млн рабочих мест Проблема российского рынка труда - высокая безработица среди молодежи и выпускников вузов Московский рынок труда: кем, где и почему работают приезжие из российских регионов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0677s ][ Queries: 18 (0.0138s) ][ Debug on ]