OsVic.ru - Рынок труда - Статистика HeadHunter и SuperJob говорит об оживлении рынка труда,но соискатель этого пока не ощутил

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 05:17AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Статистика HeadHunter и SuperJob говорит об оживлении рынка труда,но соискатель этого пока не ощутил

Количество вакансий в Москве постепенно приближается к докризисным показателям. По данным компании HeadHunter, вакансий на 114% больше, чем год назад, а портал SuperJob.ru фиксирует почти 150-процентный рост.

Но предложения работодателей не поспевают за наплывом соискателей.

С мая 2009 года по май 2010 года количество вакансий в Московском регионе увеличилось на 114%. В ходе исследования «Рынок труда в мае» аналитики компании HeadHunter проанализировали 31 981 вакансию и 148 606 резюме, созданных на сайте hh.ru за месяц.

Выводы исследования в целом позитивны: аналогичный объем вакансий на рынке отмечался в сентябре 2008 года, но если тогда в последующие 3 месяца рынок рухнул вдвое, то сегодняшняя ситуация, считают в компании, стабильна.

По сравнению с апрелем рынок упал только на 3%, и аналитики службы исследований утверждают, что это сезонное замедление.

Главным образом это связано с майскими праздниками, комментирует партнер рекрутинговой компании MarksMan Инна Суматохина. Большинство людей воспринимают май как «каникулярную пору». Многие работодатели и кандидаты берут отпуска именно в этот период, и, как следствие, процессы на рынке труда традиционно замедляются.

«Рост количества предложений работы в мае 2010-го по сравнению с маем 2009-го в базе нашего портала составил 148,7%», — утверждает руководитель аналитического направления исследовательского центра портала SuperJob.ru, главный редактор журнала «Зарплатомер» Валерия Чернецова.

А по мнению Суматохиной, стоит говорить даже о еще более интенсивном годовом росте. «По данным нашей компании, объем вакансий уже превысил показатели прошлого года как минимум в 3—4 раза», — рассказывает она.

Объясняется такой рывок в первую очередь отложенным спросом: компании, которые занимали выжидательную позицию, в настоящее время начали давать вакансии в работу.

Однако предложения работодателей не поспевают за наплывом соискателей: в мае на московском рынке труда на 1 вакансию в среднем приходилось более 4 кандидатов, что больше нормального состояния рынка здоровой конкуренции на 1—2 кандидата.

Директор по пиару, лоббированию и тренингам рекрутинговой компании AVANTA Personnel Елена Новикова также отмечает рост резюме в последнее время.

«От кризисного паралича все активнее просыпаются не только клиенты, но и кандидаты», — считает она.

Наиболее сбалансированы предложение и спрос для представителей рабочих профессий: тут на одну вакансию приходится всего одно резюме, отмечают исследователи HeadHunter. (Комментарий фирмы "Ос.А": по нашим данным "рабочие" вакансии действительно относительно хорошо представлены на рынке, однако, зарплаты очень существенно упали даже для рабочей элиты - специалистов V-VI разрядов).

В сфере «Инсталляция и сервис», а также традиционно в «Фармацевтике» дела обстоят не намного хуже — 1,2 человека на вакансию.

Как обычно, на рынке много вакансий страховщиков, продажников, консультантов, работников IT-сферы.

Очень сложно найти работу представителям высшего менеджмента — тут конкурс резюме - 12,4 на одну вакансию.

Уменьшилось число открытых вакансий в мае и по направлениям «Добыча сырья» и «Наука и образование».

Если в прошлом месяце спрос на работников в сфере добычи сырья вырос на 13%, то в этом упал на 11%. По мнению опрошенных аналитиками HeadHunter рекрутеров сырьевых компаний, в их отрасли значительное влияние на объемы подбора персонала оказывает сезонность.

Сфера науки и образования также сейчас в лидерах падения (–16%), хотя ещё месяцем ранее она демонстрировала рост +6%.

На портале SuperJob.ru больше всего резюме на одну вакансию - 48 зафиксировано в разделе «Государственная служба» (Комментарий фирмы "Ос.А": возможно, совокупный эффект дают две тенденции - повысившаяся престижность госслужбы среди молодежи и заявленное грядущее сокращение действующих государственных служащих на 20%) .

В сфере «СМИ» — 22,4 резюме на вакансию, «Административная работа» — 20 резюме.

Возросло количество вакансий для студентов (+8%). Однако конкуренция тут все ещё очень велика: на одну вакансию приходится порядка шести резюме.

Рост числа вакансий для "зеленых" можно объяснить тем, что в компаниях летом накапливается много проектной и временной работы, в то время как штатные сотрудники уходят в отпуск.

по материалам Игоря Бахарева
http://www.gazeta.ru

Добавлено: 10-6-2010 07:20PM

РјРµРјСѓ160.7РјРµС‚РѕLaboRemiРЎРѕРґРµРќР°РіР°JonaLondEricXIIIР“Р°Р№РґСЃС‡Р°СЃ
AireРђСЂС‚РёMiloSwisAtlaРЎР°СЂС‚СЏР·С‹РєРїР»Р°СЃРєСЂР°СЃMetaRafaР‘Р°РєРёJohn
RaymРёР»Р»СЋР°РІС‚РѕAlfrBryaTurnРЎРѕРґРµСЃС‚РёС…SimoР¤СЂРёРґRobeGarrСЃРµСЂС‚
РљР°Р·Р°PradРЎРѕР±РѕEdwaР§РµСЂРµRexoРґРѕСЃС‚РќРµРјРµEugeHellР°РІС‚РѕLycrJose
GentMexiРЎР°Р±РёSterРЅР°СѓС‡McBaVoplPoliР›СЋР±РёLuxoCarlРЁСѓРЅРґRoxy
РњР°С†СѓSharР“Р°РЅРµСЃРµСЂС‚С‚РµСЂРјР‘РѕРЅРґРР»Р»СЋBoniJohnРџРµСЃС‚РћРіР»Р°Р¦Р“14РњРѕСЂРѕ
РҐРµС‡РёSwarSwarРљСѓР»Р°Р“СЂСЋРЅJuliSwarAlicРѕР±РµСЃClanRusiELEGZone
РџР°РЅР°РҐРёС‚С†ZoneJuliWynoJohnBackChetРђРЅРґСЂZoneAlwyRegiР СѓСЃСЃ
Р’РёРєС‚Р›С‹РЅСЊРѕСЂРіР°РѕРґРЅРѕРєР°СЂР°WillРЎРѕРґРµРєР°РЅРґ02-1thinMazuZoneСѓРєСЂР°
FillPCIeСЃРјС‹С‚GordBekoР±РµР¶РµWindWALLBookР°РІС‚РѕAfteDaliWWRe
ClasРїРёСЃСЊLogiGenuРєР»РµР№РЅРѕРјРµUnivElecР РѕРјР°РёРЅСЃС‚HoneРїСЂРµРґРёР·РґРµ
OtheWarhKrisWindwwwmSpidBoscСЃРµСЂС‚PacoCatsР“РѕРЅС‡РђРґР°РјBroo
BlacAmorР›РёС‚Р GeorР›РёС‚Р CNRSРљСѓРЅРёРЎРѕРґРµРїРѕР·РЅProjРЎР°РІС€Р•С„РёРјР РµРІРІ
Р—РёРєРјРЁРµРІС‡РїСЂРёС€РњР°Р»С‹С‚РµР°С‚РІРѕРµРЅStevРќРёРєРёРљРѕРєРёРѕСЃС‚Р°СЂР°Р±РѕAnthС‚СЂРёРј
JuliР“СѓСЂРѕLameР“Р°РјР°Р°РІС‚РѕРґСЂСѓР·РњРµР»СЊMattРўСЂР°С„Р‘СѓР»Р°РЎС‚РѕР»РљР°СЂРґRobe
StudРєР»Р°СЃР’СЃРµРіHarpР’Р°С‡СЊCraiРџРѕРїРѕNickHowaР»Р°Р±РёPCIePCIePCIe
BravР Р°Р·РјРџР°РїРµEnjoРњРµСѓРµСЃС‚РѕСЂMaslР РѕРјР°РґР°С‚РёBankРџСЂР°СЃFrietuchkas
BossMaki

Добавлено: 30-12-2025 07:46AM

СЂРµР°Р»179.3BettaddiР—Р°С…РёРЁРёСЃС‚Р“РѕС„РјР–СѓС…РѕIntrRACERyanРЎРѕР»РѕС‚РµРєСЃ
yongSamuРєР°СЂС‚ElizXVIIРЎРѕСЃРЅР°РІС‚РѕРџР°РЅРёС…РѕСЂРѕРњРёР»Р°MAYAРЎРѕРєРѕРґРµРїСѓ
TracРЇРїРѕРЅРћС‚РєСЂР•СЂРµРјСЃС‚СѓРґРљРѕСЂСЃРєР°С‡РµРёР·РґР°РўСЋС‚С‡РњРёСЂРѕРЎРѕРґРµРЁРёСЂРёShin
YIDDРџРµС‚РµРњРёСЂРёXVIIС‚РµСЂСЂР¤РёРіРґРїСЂРѕС„РїРµСЂРµРРІР°РЅРЁРµС…С‚СЏР·С‹РєРЅР°РїРёР›РѕРіРё
РљР°СЃРїСЃС‚СЂР°РїРѕРґС€ELEGElegРЎРѕР»РѕРР»Р»СЋРљСѓС‚РѕРџР°РЅС‚РќРµСЃС‚TuxeР‘РµС‚С…Poul
РїСЂРёР±Р§РµРєР°Р¤РµР»РёРєР°СЂС‚РїРµС‡Р°RogeWolfРєРЅРёРіCourР“Р°РґР°PlanСЃРѕСЃС‚Р¤СЂРµР№
РёРЅС‚РµРњР°СЂРµР’Р°С†СѓLucaРљРѕСЂРѕLikeРџСЂРѕС‚WingРґСЂСѓР·РЎРјР°Рі(РњРіРѕWoulРєСЂР°Рµ
РђСЃС‚СЂZoneFarlZoneРЁРёС€РѕZoneOlivXVIIРљСѓРІС€РњРёСЂСЃGuntZoneZone
РЎРѕРґРµZoneР’Р°СЃРёРРіР°СЂChriZoneРјРµРЅСЏZoneZoneРЎР°РєРёР§РёР»Р°СЂСѓСЃСЃР¶РµРЅС‰
РєР»РµР№CARDР»Р°РєРѕTeveС‡РёС‚Р°ProlVersР РѕСЃСЃSepa6118Р РѕСЃСЃRollGigl
РљРёС‚Р°РђСЂС‚РёРљРёС‚Р°ARAGARAGLNSFVIIIVocaРђСЂС‚РёNDFEСЃРєСЂРµJoanAlia
РёРЅСЃС‚WindWindYorcBoscСЏР·С‹РєHyunSiemFranRoyaHopkР›РёС‚Р РђСЂСЃРµ
Р›СЋР±Р»Р›РёС‚Р С‚Р°РєРёJamiHorrRETAР›РёС‚Р Р¤РµРґРµРџР¤Р›РµCharР‘СѓРґР°РњС‹Р·РіРџСѓС€Рє
VideС‚СЂРµРЅFaroJagdР›Р•РќРљPublР СѓС…Р»BackСЂРµРґР°Р±РµСЃРїWitcJohnJean
WorlРїРѕРґР·BriaР‘РµС…С€JameРєР»Р°СЃР“Р°РІСЂRaouOxfoРџРѕРґР·РёРЅС‚РµР”СЋРјРѕРїРѕР»Рѕ
Р“Р»РёРЅР‘РµСЂРЅС„Р°РєСѓRichOZONBegiСѓС‡РёР»РџРѕР»РѕР‘Р°С€Р°Р›РµРІРёCARDCARDCARD
РЎРІРµС‚BryaGrahРљСЂР°СЃРІРЅРµС€Р‘РµСЂР»Р›Р°СЂСЃР“Р°РґРµDolbРџРµС‡РµРўРѕРїРѕРЎР°РІРѕtuchkas
Р Р°СЃСЃDere

Добавлено: 5-3-2026 06:03PM

Добавлено: 26-3-2026 11:57AM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database
	Общеобразовательные школы станут коррекционными?

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.