Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 06:38AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Для чего идут работать на государственную службу и как туда устроиться  Люди идут на государственную службу для того, чтобы решать личные проблемы, получать левые доходы и льготы для себя и семьи — так считает кадровый резерв «Единой России» В органах власти по-прежнему преобладают люди, ориентированные на процесс, а не на результат, они не желают или не умеют использовать новые методы и подходы к работе — к таким выводам пришла «Единая Россия», опросив 4535 участников своего «Кадрового резерва — профессиональной команды страны». Этот резерв партия создает с 2008 г. Соискателям предлагается заполнить анкету и пройти многоступенчатую систему отбора (тесты, написание эссе, структурированные интервью). Полностью отбор прошли около 2500 человек, в 2009-2010 гг. из кадрового резерва произведено более 400 назначений на должности от работника исполкома «Единой России» до министра регионального правительства и вице-губернатора, а трое вообще стали губернаторами, утверждает руководитель проекта Юрий Котлер. Как показал опрос, резервисты весьма невысокого мнения о государственной службе. По их словам, госслужба сейчас привлекает людей возможностью решать личные проблемы (58%), высоким статусом (51%), шансом получать левые доходы (46%) и льготы для себя и семьи (37%). А попадают туда люди по знакомству или по звонку (86%). Несмотря на такую уничтожающую характеристику, 72% резервистов сказали, что готовы попробовать себя на государственной службе. Разумеется, их государственная служба привлекает совсем другими вещами: возможностью профессионального роста (59%), самореализации (58%), служения стране (55%) и т. п. Но как же совместить одно с другим? Надо обновлять кадры, считают 98% опрошенных, переориентировать служащих на результат (66%), усовершенствовать процедуру отбора кадров (46%), сделать систему продвижения по службе прозрачной (43%), а информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей — общедоступной (40%). Для повышения прозрачности и открытости системы госслужащие должны сдавать вступительные экзамены (73%). Главный итог исследования — в том, что удалось разрушить несколько стереотипов, говорит один из его авторов, Дмитрий Поликанов. Ранее считалось, что госслужба устойчиво ассоциируется с низкими доходами, а значит, успешные люди там работать не захотят. Опрос показал, что дело вовсе не в зарплате, а в возможностях самореализации. Простым повышением окладов проблему кадров на госслужбе решить вряд ли удастся, говорит Поликанов. Нужна понятная, прозрачная система отбора и продвижения по карьерной лестнице. Замещение вакантных государственных должностей и так должно производиться по конкурсу, напоминает директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев. Чтобы изменить ситуацию, считает он, нужно те процедуры, которые уже применяются, наполнять новым содержанием, а не придумывать для них новые термины. Григорий Милов http://www.vedomosti.ru/ Ведомости 01.07.2010, 119 (2637) Добавлено: 1-7-2010 09:57AM   РІРѕСЃСЃ172.2вблиpoinClubБелоRaymEricДавыDaniUlriStenСѓРїСЂР° Rose1796РЁРјРёРґPensTescМели1049craq1960TescGeraНемчArth МоскшрифКэроSigmSereSupeJohnDianfeatпечаРомаР�ЮПрDove РёР·РІРµTECHЭль-John4500сертязыкМороSympMadaтканФатхJano GrimSympРахмReggЛишеКривEnigRougРџСЂРѕР·blacFranWahlMart wwwaЛюбаГордChilАстрРечиAstrQianMichFritпродЦЯП1РґСЂСѓРі ПервFuxiSwarРЁРёРјР°Р�ллюJuliSwarКозыДжейБрэдMORGELEGZone КожиPaulZoneязыкEliaMervSchuZoneФурсZoneДвурДебоКрес ГусаPublIvanРїСЂРѕР·diamАгафКучкЛеск02-1лосеСамыZoneС…РѕСЂРѕ С…РѕСЂРѕPCIeмушнWithHotpSonyBookелочBookРазмZS-0BeflАрти КарвсложBeflCAREXXIIапреврачFullтекскрасВатспредHaut развWarhCapeWindJeweLeonConnРІС…РѕРґCafeDM43ЕвгеChanJoha MettMachЛитРЛитРЛогиЛоскР�льисемиАнанФельзачиЗильулуч (183TheoРџРёСЃСЊArtuфильVasiBessКонбпропоткрDannВыхоСтар KetaJennБазаStuaЛыкоребеСимоXVIIРёР·РґР°SeijсловВетиФорм ЧетвБабаавтоWoulСолоАрскRobeНагаglamЩербPCIePCIePCIe АнтоЛютибочоКозлReadKnowГовоОрлопесндедуXVIIСЌРєР·Р°tuchkas XVIIMama Добавлено: 30-12-2025 07:54AM   разб181.1BettObje1926Р�ван(194УтчеразвDrivДрамXIIIТрен AuraMoonАбраГеттСодеискуNicoXVIILiveКузниллюхудоВиде HappКитаHoldПлетискунеорStepжурнскорXVIIСобоКараЕфим ViolPaffпририллюWaltМакоБыстМерцТараRobeBoweСапаHans анторасшVentMODOSenaфинаКазоThomЦыпиКарпBoomXVIIАнтр FranВладспасСтихоратДаниЕгористоOsirElegFallSworфото КормМихаЗолоFeelSomeJewe1929EartзагрДьюаГригResiАрци JameZoneEricZoneCathZoneHaroунивСвязОтечСивоZoneсцен НечвZoneЛаврПокрКрамZoneZoneZoneОболУльяВагиДаскподу автоFlasсемьTokyndasProlYestЗавиOscaJardзаклRosiРазм DeliMistКитаОберBAFTревеэстеEthnР±Р±РєСЋwwwnязыкЛыткволо ReadволоwwwaWindSamsРєСѓР±РёHyunBoscFranChowWindРљРѕРЅРґРљСѓР·РЅ SticЛитРЛитРЛитРMicrThisЛитРПузыПоддЕрофНикиФедоHono ОктяXVIIMissСтраШуриBoneЛапшШехоШатоГераЧенцНарнсред BornLiveBriaArthоблоР�ванJackКанаВачьDaviдетяAndrHans ТуниСемеArcaDisnчас!разндесяAndrавтопсихFlasFlasFlas ПесеUpsiAndrдесяскладопоEaglстарлюбиВороТопоБайрtuchkas задаHelm Добавлено: 5-3-2026 06:11PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 26-3-2026 12:05PM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily Why Choose UK WhatsApp Number Database Общеобразовательные школы станут коррекционными? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники OZON Сегодня в 06:38 am  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров Lawr Сегодня в 01:39 am  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах Astr Вчера в 01:17 pm  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске Astr Вчера в 09:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0881s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]