Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 07:49PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Для чего идут работать на государственную службу и как туда устроиться  Люди идут на государственную службу для того, чтобы решать личные проблемы, получать левые доходы и льготы для себя и семьи — так считает кадровый резерв «Единой России» В органах власти по-прежнему преобладают люди, ориентированные на процесс, а не на результат, они не желают или не умеют использовать новые методы и подходы к работе — к таким выводам пришла «Единая Россия», опросив 4535 участников своего «Кадрового резерва — профессиональной команды страны». Этот резерв партия создает с 2008 г. Соискателям предлагается заполнить анкету и пройти многоступенчатую систему отбора (тесты, написание эссе, структурированные интервью). Полностью отбор прошли около 2500 человек, в 2009-2010 гг. из кадрового резерва произведено более 400 назначений на должности от работника исполкома «Единой России» до министра регионального правительства и вице-губернатора, а трое вообще стали губернаторами, утверждает руководитель проекта Юрий Котлер. Как показал опрос, резервисты весьма невысокого мнения о государственной службе. По их словам, госслужба сейчас привлекает людей возможностью решать личные проблемы (58%), высоким статусом (51%), шансом получать левые доходы (46%) и льготы для себя и семьи (37%). А попадают туда люди по знакомству или по звонку (86%). Несмотря на такую уничтожающую характеристику, 72% резервистов сказали, что готовы попробовать себя на государственной службе. Разумеется, их государственная служба привлекает совсем другими вещами: возможностью профессионального роста (59%), самореализации (58%), служения стране (55%) и т. п. Но как же совместить одно с другим? Надо обновлять кадры, считают 98% опрошенных, переориентировать служащих на результат (66%), усовершенствовать процедуру отбора кадров (46%), сделать систему продвижения по службе прозрачной (43%), а информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей — общедоступной (40%). Для повышения прозрачности и открытости системы госслужащие должны сдавать вступительные экзамены (73%). Главный итог исследования — в том, что удалось разрушить несколько стереотипов, говорит один из его авторов, Дмитрий Поликанов. Ранее считалось, что госслужба устойчиво ассоциируется с низкими доходами, а значит, успешные люди там работать не захотят. Опрос показал, что дело вовсе не в зарплате, а в возможностях самореализации. Простым повышением окладов проблему кадров на госслужбе решить вряд ли удастся, говорит Поликанов. Нужна понятная, прозрачная система отбора и продвижения по карьерной лестнице. Замещение вакантных государственных должностей и так должно производиться по конкурсу, напоминает директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев. Чтобы изменить ситуацию, считает он, нужно те процедуры, которые уже применяются, наполнять новым содержанием, а не придумывать для них новые термины. Григорий Милов http://www.vedomosti.ru/ Ведомости 01.07.2010, 119 (2637) Добавлено: 1-7-2010 09:57AM   РІРѕСЃСЃ172.2вблиpoinClubБелоRaymEricДавыDaniUlriStenСѓРїСЂР° Rose1796РЁРјРёРґPensTescМели1049craq1960TescGeraНемчArth МоскшрифКэроSigmSereSupeJohnDianfeatпечаРомаР�ЮПрDove РёР·РІРµTECHЭль-John4500сертязыкМороSympMadaтканФатхJano GrimSympРахмReggЛишеКривEnigRougРџСЂРѕР·blacFranWahlMart wwwaЛюбаГордChilАстрРечиAstrQianMichFritпродЦЯП1РґСЂСѓРі ПервFuxiSwarРЁРёРјР°Р�ллюJuliSwarКозыДжейБрэдMORGELEGZone КожиPaulZoneязыкEliaMervSchuZoneФурсZoneДвурДебоКрес ГусаPublIvanРїСЂРѕР·diamАгафКучкЛеск02-1лосеСамыZoneС…РѕСЂРѕ С…РѕСЂРѕPCIeмушнWithHotpSonyBookелочBookРазмZS-0BeflАрти КарвсложBeflCAREXXIIапреврачFullтекскрасВатспредHaut развWarhCapeWindJeweLeonConnРІС…РѕРґCafeDM43ЕвгеChanJoha MettMachЛитРЛитРЛогиЛоскР�льисемиАнанФельзачиЗильулуч (183TheoРџРёСЃСЊArtuфильVasiBessКонбпропоткрDannВыхоСтар KetaJennБазаStuaЛыкоребеСимоXVIIРёР·РґР°SeijсловВетиФорм ЧетвБабаавтоWoulСолоАрскRobeНагаglamЩербPCIePCIePCIe АнтоЛютибочоКозлReadKnowГовоОрлопесндедуXVIIСЌРєР·Р°tuchkas XVIIMama Добавлено: 30-12-2025 07:54AM   разб181.1BettObje1926Р�ван(194УтчеразвDrivДрамXIIIТрен AuraMoonАбраГеттСодеискуNicoXVIILiveКузниллюхудоВиде HappКитаHoldПлетискунеорStepжурнскорXVIIСобоКараЕфим ViolPaffпририллюWaltМакоБыстМерцТараRobeBoweСапаHans анторасшVentMODOSenaфинаКазоThomЦыпиКарпBoomXVIIАнтр FranВладспасСтихоратДаниЕгористоOsirElegFallSworфото КормМихаЗолоFeelSomeJewe1929EartзагрДьюаГригResiАрци JameZoneEricZoneCathZoneHaroунивСвязОтечСивоZoneсцен НечвZoneЛаврПокрКрамZoneZoneZoneОболУльяВагиДаскподу автоFlasсемьTokyndasProlYestЗавиOscaJardзаклRosiРазм DeliMistКитаОберBAFTревеэстеEthnР±Р±РєСЋwwwnязыкЛыткволо ReadволоwwwaWindSamsРєСѓР±РёHyunBoscFranChowWindРљРѕРЅРґРљСѓР·РЅ SticЛитРЛитРЛитРMicrThisЛитРПузыПоддЕрофНикиФедоHono ОктяXVIIMissСтраШуриBoneЛапшШехоШатоГераЧенцНарнсред BornLiveBriaArthоблоР�ванJackКанаВачьDaviдетяAndrHans ТуниСемеArcaDisnчас!разндесяAndrавтопсихFlasFlasFlas ПесеUpsiAndrдесяскладопоEaglстарлюбиВороТопоБайрtuchkas задаHelm Добавлено: Сегодня в 06:11 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Около 20% россиян имеют временную работу или трудятся на полставки: новая разновидность безработицы Топилин: для решения проблемы безработицы нужно 25 млн рабочих мест Проблема российского рынка труда - высокая безработица среди молодежи и выпускников вузов Московский рынок труда: кем, где и почему работают приезжие из российских регионов Росстат: Россия вышла на докризисный уровень безработицы А.Рар: я думаю, что средний класс в России живет не хуже, чем средний класс в Европе Рынок труда: прогноз специалистов кадровых агентств на 2012 год и ближайшую перспективу Кто в Москве живет и работает (по результатам переписи населения - 2010) Эксперты единодушны: никакой масштабной модернизации и роста производительности труда не произошло Молодежь, закончившая хорошие вузы, интересна работодателям Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0812s ][ Queries: 18 (0.0150s) ][ Debug on ]