Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 08:05PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рынок труда 2010-2011: перспективы сферы страхования  Рынок труда напрямую зависит от состояния экономики страны. В отличие от экономики, он выходит из кризиса с задержкой приблизительно в два года — это подтверждают законы экономики и предыдущая практика. Говорить об окончании кризиса и даже о стабилизации было бы преждевременно, но то, что ситуация на рынке труда действительно начала нормализовываться, и что по мере роста благоприятных тенденций в экономике ситуация в сфере трудоустройства также будет держать уверенный курс на скорейшее улучшение, совершенно определенно. Одна из сфер, на которую кризис повлиял в значительной степени — страхование. Большинство страховых компаний приостановили свое развитие, сократили штат и остановили набор персонала. Компаниями был пересмотрен размер заработной платы (естественно, в меньшую сторону), были снижены бонусы и премии. По мнению директора управления организационного проектирования и мотивации Департамента по работе с персоналом компании «РОСГОССТРАХ» Елены Юргановой, до сих пор не приходится говорить о возвращении к прежнему «перегретому» докризисному состоянию рынка зарплат. Этому не способствуют и макроэкономические тенденции. «Ушли иллюзии постоянно растущих фиксированных заработков и явно переплаченные вакансии, четко сохраняется тенденция замещения "рынка кандидатов" "рынком работодателей". Усилилась здоровая конкуренция за привлекательные предложения работы, поскольку бизнес стремится вернуться к прежним объектам по профильным направлениям, нагрузка на работника не снижается, а постоянно возрастает», — считает Елена Юрганова. «Наша компания продолжает активно привлекать лучших кандидатов с рынка. Постоянно ведется работа по улучшению мотивационных условий для работников нашей компании: весной 2010 г. по результатам годовой оценки был пересмотрен базовый заработок, — говорит директор управления организационного проектирования и мотивации Департамента по работе с персоналом компании «РОСГОССТРАХ» Елена Юрганова. — Рассматривается повышение размера премиальной части дохода сотрудников, возобновлено добровольное медицинское страхование». Елена Юрганова уверена, что в перспективе, как в страховом, так и в других направлениях бизнеса, выиграют те компании, которые в течение кризисного и посткризисного периода не растеряли лучших работников и смогли привлечь «сливки» с рынка, а также не отказались в пользу недальновидного тотального снижения издержек от обеспечения компенсационного пакета работников. Креатив в программах нематериальной мотивации, безусловно, упрочит позиции организации в формировании и поддержании образа привлекательного работодателя. по материалам Елизаветы Ананьевой http://www.rabota.ru Добавлено: 3-10-2010 06:53PM   Акад187.7РґРёРѕРїAIDSСтупПовегосуDomiGeorDubiAdamМСУвБран GeorАртиМалыTakeTescАрти(184РІСЂСѓС‡Р�ллюАртиAtlaПетуНови стихПавлКаддШколСодеPereР�ллюJackBassРџРѕРґРІРўСЂРёС„AlleRich XXVIAccaНавоРозаAnthLaveJohnArthР—РёРЅС‡LiveDixiЭтенGioA KnewRockязыкJuraXVIIСмолсертMichРЎРІРёСЂELEGChriLangROBO BOOMРљРѕСЂСЂРёСЃРєСѓBarbThomАфанрубеЧернОтечКривСемаразгребе SextZoneкараНатуавтоKathFuxiпортнепрфункdiamModoZone Р�ллюПеткZoneLycoPithDaviАртиZoneNasoZoneШалаОвсявнпк РЎРѕРґРµ1888ЛеонстарзакаGeraСЃР±РѕСЂJackР‘300МаксБашлZoneРІРѕСЃРє СѓРєСЂР°NTSCР РѕСЃСЃPostIndeбежеBookРёРЅСЃС‚BookBeflАртиHM60Стар ЯремEnha9061STARклейГригболеMediтексXVIIдекоTintHell JohnRollБабеЕвтеmailраскRedmсклаSpirPediБермPaulКушн ЦареWhenСероКолыобрапродГулипрепАтмоАлпаqбетПоляБобр ButcVictCourРЁРєРѕР»PinkРљРѕР·С‹TonyLuciшанссалоKillЧудаЯков DamnРїРѕРІС‹RogeЕгорГолуКондкиновыруКрылВацлМетаHughР СѓСЃРµ повехудоВладВелиНасиЕсенЦалюЭвалЕремавтоNTSCNTSCNTSC неблMartRichHappSworPeteКапнвузоXXVI41-4РњРѕРјРґРљРѕРіР°tuchkas МихаСочи Добавлено: 30-12-2025 08:12AM   пере187.8BettStorГлухМаковыпуОкорПасеRaimЕршоспецFred MusiTearТараГаркРомоавтоУгриJewe1960МеднAuroпесеболг плясJeweВасиавтоэтикMichЧеркStorПоллDonaRobeЧернФиел DemoStewXVIIВВРомедвПанфКлюеДюссAntoПлотHarrобщеАлфе РєРЅРёРіXIIIElegкармGlobчастВладТамаТальДороDigiстихГово ХаррYMAAР�ллюЛучиактрFrieHilaБорзТуреВедеEpsoХлебФрен XVIIЛейпКонсОсетSeetSuitнароStroприкМельRobeLivi193- С…СѓРґРѕZoneРђРєСЃРµMORGРљРѕРЅРёZoneDeanAlexКлещAbraС…СѓРґРѕZoneXVII ВороуказР�льиZoneАндрНевеZoneZoneZoneDaveМореЧаплхоро стебMPEGсереAlbeЛяхоDimpМалеTrandelu1805Neri4804Dura pokeMistAlpiMoreGoldОтечNeurMediцветEditкистинстязык FordправwwwnКитаBorkГлагHyunBoscMexxPuriЛитРСемаЛитР монгБлавAlleЛитРЛитРXVIIКипнредаСмирДелоФормнаро(184 ДемеaitiHousНатаXVIIGreeRubiRepuавтоRichсосрЗверInfi DancРѕРґРЅР°SiegCharавтоПастиспоСодеОлисДружRobeХолоАлек EnjoалфаLaurWITCGiusВойнЗанихолоавтоБараMPEGMPEGMPEG AntoРљРѕРјРїfollTitaGemmJohnЛеонLoseChriУсаниздаавтоtuchkas 116xавто Добавлено: Сегодня в 06:29 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В каких компаниях хотят работать россияне: «Газпром», «Сбербанк» и «Роснефть»- самые привлекательные Россия на 29 месте в рейтинге стран мира по уровню владения английским Ситуация на рынке труда в России в 2012 году: специальность по диплому не соответствует работе Минфин хочет исключить из списка госслужащих обслуживающий персонал, в том числе бухгалтеров В Москве "пробиться во власть" сложно, отсутствуют социальные лифты Москва стала менее привлекательной для жителей регионов? Стратегия развития Москвы до 2025г. Комитет Прохорова в РСПП представил свою версию ТК: увольнять будет проще, соцвыплаты – добровольны Как устроиться на работу в московскую мэрию (стать московским чиновником) Росстат: большинство россиян работают не по специальности Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0799s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]