Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 10:34AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как сделать трудовое законодательство одинаково позитивным как для работника, так и для бизнеса  Из интервью члена правления Института современного развития Евгения Гонтмахера: - Какие изменения в трудовом законодательстве позволят "более свободно обращаться - в хорошем смысле этого слова, с соблюдением всех законных процедур - с рабочей силой". 1. Перевести работников на срочные договоры. Для молодых создать особые гарантии - срок действия договора не меньше двух лет. Чтобы у человека был шанс показать себя, закрепиться в компании. А срок действия договора для всех остальных сотрудников отдать на усмотрение бизнеса. Если не устраиваете работодателя, он все равно вас выпихнет на улицу. 2.Предложение по предупреждению об увольнении не за два месяца, а за месяц стоит рассмотреть. Это повышает мобильность на рынке труда. 3.Более четко прописать трудовое законодательство в отношении малых предприятий. Бессмысленно переносить мерки трудовых отношений крупного бизнеса на ларьки, где люди торгуют капустой. Там нет отделов кадров или HR-менеджеров, и не нужно делать вид, что там соблюдается буква Трудового кодекса. - Какая роль государства в решении этих вопросов? - Государству придется взять на себя часть обязательств, которые сейчас переложены на бизнес. Выходное пособие? За счет бизнеса. Работодатель оплачивает первые два дня больничного - правительство пытается навязать три. Но это неправильно! Государству необходимо создать за счет бюджетных средств систему, при которой работнику было не так страшно терять работу. Это и частичная компенсация бизнесу размеров выходных пособий, и мощная программа переобучения не только безработных, но и тех занятых, которые теряют свою конкурентоспособность. Но, конечно, тогда общество вправе потребовать от бизнеса инвестиционной активности, создания эффективных (с высокой зарплатой) рабочих мест и действий в рамках Трудового кодекса. - Поменяют кодекс, а при экономическом подъеме опять наступит нехватка кадров... - Вопрос не просто в дефиците рабочих рук - рабочая сила есть. Не хватает квалифицированных кадров. Если не менять систему образования, если не улучшать предпринимательский климат, то все попытки модернизации экономики провалятся, какой бы ни был Трудовой кодекс. Нужно думать о том, как сделать трудовое законодательство одинаково позитивным как для работника, так и для предпринимателя. по материалам Александра Зюзяева http://kp.ru Добавлено: 11-11-2010 10:03PM   фрон192.78РІРёРґРµCHAPTotaвремДобрFredЩеглчита1960ПавлВР�РљР° ClydАртиXVIIkBitTescАртиMichSoraцараWoodSambQuakРЁРёСЂС€ языкБэйеГильJaneФайнmrCrкартValeProsMPEGкартР�ллюRobe ГрегPatrКрасGillImpeсертШвейМихаZigeSieLсертCotoБурц XVIIPresБайцTonyWaltNormNaviFirsELEGPALIeditР СЏР·Р°Jose ClarнастапреCreaДориJaniРаскКапаXVIIЛениГлазКРЛ-Лему FredZoneчистElegБудягеогZoneДамаженоБубрRusiSongсере согрРахмZoneDietCharFredThinZoneZoneZoneзакаВадеВаха ПоляRabiХисаНароChetдругСингВишн02-1ZoneРїСЂРѕРёZoneведр красSharUSToShagZanuбежеNeedСЂРёСЃСѓBookBeflSQuiКитаРосс РЎРјРёСЂР РѕСЃСЃ9120STARМетаначавузоSinaLouvСЃР±РѕСЂРёРЅСЃС‚TonyБызо скластерqSCSAdobWindРљРѕСЃС‚BamiРІС…РѕРґDreaInteчитаКитаВерт MotoRazaСероЛитРпистЛитРфакуФормCharГаммкавкунивБутц LikeVictвышиМоскHeatRighПоноМилопостfilmJacqMPEGзвен АбайAnnaОзерродиПанюодежГуреЖагеXIIIпланAlisРўРёС…РѕReel АрифЖандSoftфизиДолиЧиркТолкСымаспецСергSharSharShar StudР�ванGlenCeleАлекавтоГуккТретМануКларавтоавтоtuchkas даннПушк Добавлено: Сегодня в 08:27 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем «Известия»: центральный аппарат МВД России сокращают на треть Концерн «Калашников» сокращает штат администрации и набирает квалифицированных рабочих Путин подписал закон, запрещающий заемный труд Дума разрешила иностранным пилотам работать в российских авиакомпаниях Ford сокращает производство и увольняет 700 сотрудников на заводе во Всеволожске Комментарий Н.Кричевского по результатам Московского экономического форума (МЭФ)-2014 «АвтоВАЗ» сократит штат иностранных специалистов и участие в обучающих программах Голодец: в России существует структурная разбалансированность рынка труда «Ведомости»: работники «АвтоВАЗа» получат несколько месячных зарплат за увольнение «АвтоВАЗ» сократит 7,5 тысяч сотрудников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0684s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]