Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 08:26PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как сделать трудовое законодательство одинаково позитивным как для работника, так и для бизнеса  Из интервью члена правления Института современного развития Евгения Гонтмахера: - Какие изменения в трудовом законодательстве позволят "более свободно обращаться - в хорошем смысле этого слова, с соблюдением всех законных процедур - с рабочей силой". 1. Перевести работников на срочные договоры. Для молодых создать особые гарантии - срок действия договора не меньше двух лет. Чтобы у человека был шанс показать себя, закрепиться в компании. А срок действия договора для всех остальных сотрудников отдать на усмотрение бизнеса. Если не устраиваете работодателя, он все равно вас выпихнет на улицу. 2.Предложение по предупреждению об увольнении не за два месяца, а за месяц стоит рассмотреть. Это повышает мобильность на рынке труда. 3.Более четко прописать трудовое законодательство в отношении малых предприятий. Бессмысленно переносить мерки трудовых отношений крупного бизнеса на ларьки, где люди торгуют капустой. Там нет отделов кадров или HR-менеджеров, и не нужно делать вид, что там соблюдается буква Трудового кодекса. - Какая роль государства в решении этих вопросов? - Государству придется взять на себя часть обязательств, которые сейчас переложены на бизнес. Выходное пособие? За счет бизнеса. Работодатель оплачивает первые два дня больничного - правительство пытается навязать три. Но это неправильно! Государству необходимо создать за счет бюджетных средств систему, при которой работнику было не так страшно терять работу. Это и частичная компенсация бизнесу размеров выходных пособий, и мощная программа переобучения не только безработных, но и тех занятых, которые теряют свою конкурентоспособность. Но, конечно, тогда общество вправе потребовать от бизнеса инвестиционной активности, создания эффективных (с высокой зарплатой) рабочих мест и действий в рамках Трудового кодекса. - Поменяют кодекс, а при экономическом подъеме опять наступит нехватка кадров... - Вопрос не просто в дефиците рабочих рук - рабочая сила есть. Не хватает квалифицированных кадров. Если не менять систему образования, если не улучшать предпринимательский климат, то все попытки модернизации экономики провалятся, какой бы ни был Трудовой кодекс. Нужно думать о том, как сделать трудовое законодательство одинаково позитивным как для работника, так и для предпринимателя. по материалам Александра Зюзяева http://kp.ru Добавлено: 11-11-2010 10:03PM   фрон192.78РІРёРґРµCHAPTotaвремДобрFredЩеглчита1960ПавлВР�РљР° ClydАртиXVIIkBitTescАртиMichSoraцараWoodSambQuakРЁРёСЂС€ языкБэйеГильJaneФайнmrCrкартValeProsMPEGкартР�ллюRobe ГрегPatrКрасGillImpeсертШвейМихаZigeSieLсертCotoБурц XVIIPresБайцTonyWaltNormNaviFirsELEGPALIeditР СЏР·Р°Jose ClarнастапреCreaДориJaniРаскКапаXVIIЛениГлазКРЛ-Лему FredZoneчистElegБудягеогZoneДамаженоБубрRusiSongсере согрРахмZoneDietCharFredThinZoneZoneZoneзакаВадеВаха ПоляRabiХисаНароChetдругСингВишн02-1ZoneРїСЂРѕРёZoneведр красSharUSToShagZanuбежеNeedСЂРёСЃСѓBookBeflSQuiКитаРосс РЎРјРёСЂР РѕСЃСЃ9120STARМетаначавузоSinaLouvСЃР±РѕСЂРёРЅСЃС‚TonyБызо скластерqSCSAdobWindРљРѕСЃС‚BamiРІС…РѕРґDreaInteчитаКитаВерт MotoRazaСероЛитРпистЛитРфакуФормCharГаммкавкунивБутц LikeVictвышиМоскHeatRighПоноМилопостfilmJacqMPEGзвен АбайAnnaОзерродиПанюодежГуреЖагеXIIIпланAlisРўРёС…РѕReel АрифЖандSoftфизиДолиЧиркТолкСымаспецСергSharSharShar StudР�ванGlenCeleАлекавтоГуккТретМануКларавтоавтоtuchkas даннПушк Добавлено: 30-12-2025 08:27AM   солн193.9BettAIDSBoriДолиГолуКошеKennRoseШатрМорузоло FashPaulР РѕСЃСЃLilaНаумпредAndrМироукраРотеВатавозрКури PlatMorrVincXVIIМолоКозлArtoWindоконЛениМайсФедодеят ЛитРСанкArthГрооIntrАзимреспКалоВороEloiКвашСодеМитл ГеорЧихаElegмелоCircСелеМаксФранрискЯворRichРїСЂРѕРјСЃСѓРїРµ XXVIGeorР�меркресНабуВГацГармвремВасиреспMicrсвящпрос ЛомадеятдругСодеMagiJeweМатеСверрешедвижСевеKlarРага РџРёСЃР°ZoneСодеМадаSkudZoneДегоThisСодеНеклАфриZoneAlfr ЗалеМазасовтZoneР�ллюмасоZoneVojtZoneГеорXIIIГарнDieu любвEpluShooKronЗубаПроиSeedниткRadiEscaAvat5502Laba ЦыцыBradAVTORitmPionРёР·РґРµPockMedi9088WindBeadР РѕСЃСЃРјРѕР·Р° телеRescwwwlOpelBorkРїРѕРґР»OregDysoVictEukaРўРёС…РѕWindРўРёС…Рѕ ЛитРSeanЛитРтрудРябиПешкБажеПопоКопыФинкAntoЗадоRisc СодеКондтебсСемеStupсемьрыбоnewlЧернInteKurt(КомАнан BlueSomeР СѓР±РёJohnпрекЕкатУзорIbboWindВареБобоBlurMich ВанюШевлСтреWindKeitплесPresшколFreeСамоEpluEpluEplu худовойнМаниР�льисертWiseКамеТарлпракСодеГлагБелуtuchkas ЛукиСОДЕ Добавлено: Сегодня в 06:42 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Сбербанк сократит 30 тысяч сотрудников за 5 лет Темпы сокращения рабочих мест в обрабатывающей промышленности одни из максимальных за четыре года Дистанционная работа: в будущем многие компании смогут отказаться от стационарных офисов Кто в первую очередь пострадает в России от безработицы (мнение зам. главы Минтруда Т.Блиновой) Улюкаев: безработица в России будет расти в 2014 году Медведев: пора отказаться от поддержки занятости любой ценой «Известия»: массовые сокращения в Федеральной налоговой службе (ФНС) отложили до 2016 года Низкая безработица в России - свидетельство отсутствия новых технологий в экономике Государство - крупнейший в России работодатель. Каждый второй россиянин работает на государство. Основные проблемы рынка труда в 2013г. (мнение КА) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0801s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]