Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 10:34AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рынок труда, ноябрь 2010г.: Россия вошла в десятку самых активных стран по подбору персонала  Россия заняла 8-е место в мире по активности подбора персонала. Три четверти компаний ищут новый менеджмент, желая сменить команду на более эффективную и компенсируя сокращения, сделанные в кризис. Россия вошла в десятку самых активных стран по подбору персонала, говорится в глобальном исследовании рекрутинговой компании Antal Russia совместно с Antal International. Россия поднялась с 17-го на 8-е место: сегодня три четверти российских компаний занимаются поиском менеджеров высшего и среднего звена. В десятку лидеров Россия вошла впервые с момента начала проведения регулярных опросов, которые проводятся с начала 2009 года раз в квартал. В опросе принимают участие более 9,1 тыс. компаний из разных сфер экономики из 52 стран Европы, Африки, Индии, Китая и США. Компании меняют менее эффективных работников на более работоспособных, чтобы оптимизировать затраты, объясняет происходящее на российском рынке труда управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. «Количество компаний, расстающихся с менеджерами среднего и высшего звена в России, выросло до уровня мая 2009 года и составило 45%», — говорит Гермерсхаузен. Сейчас компании планируют бюджеты на следующий год, а расходы на персонал — это одна из основных статей. В следующем году сотрудники будут обходиться компании дороже в связи с ростом социальных налогов до 34%. Но растущая рекрутинговая активность, сопровождающая увольнения, говорит о сохраняющемся оптимизме работодателей и может сказаться на росте зарплат в рублевом эквиваленте и на темпах инфляции в 2011 году, считает Гермерсхаузен. При этом становятся вновь востребованы специалисты, спрос на которых во время кризиса был не очень высок, но от которых зависит эффективность работы компании: например менеджеры по внутрикорпоративным коммуникациям, менеджеры по компенсациям и льготам, ИТ-директора, менеджеры по связям с общественностью. Рост рекрутинговой активности происходит не только в России, но и в целом в мире: 57% компаний, охваченных исследованием, набирают персонал среднего и высших управленческих звеньев. Среди европейских стран в этом процессе Россию обогнали Украина, где 79% компаний привлекают новых сотрудников, и Словакия (76%). «Это связано с тем, что эти страны были в худшем положении во время кризиса. А кто сильнее падал, тот сильнее растет», — объясняет партнер Antal Russia Люк Джонс. Лидерами в мировых масштабах стали такие страны, как Таиланд (86%), Китай (81%), Филиппины и Катар (80%). Активность российских компаний по найму персонала сегодня превышает докризисный уровень на 36%, подтверждают данные Head Hunter. Востребованы сегодня не только менеджеры высшего и среднего звена, отмечает президент компании HeadHunter Юрий Вировец, но и низшего, а также вообще квалифицированные специалисты. За этот год на hh.ru вакансий для них стало на 18% больше, а активность соискателей снизилась на 7%, что свидетельствует о благоприятной ситуации для поиска работы. «Наиболее высокую активность в части найма персонала традиционно демонстрируют три отрасли», — говорит директор департамента рекрутмента в Москве холдинга «Анкор» Лора Буромская. Это сектор товаров народного потребления и фармацевтическая отрасль — то, что всегда пользуется спросом у потребителей, и сектор информационных технологий — отрасль, без которой в современных условиях невозможно развитие любого бизнеса. Причем компании сейчас подбирают персонал не только на замену уходящим сотрудникам, но и под новые проекты, добавляет Буромская. Однако если Antal Russia говорит о том, что увеличение активности объясняется прежде всего оптимизацией издержек, в Head Hunter считают иначе. «В первую очередь это связано с огромными сокращениями штата в кризис. Поэтому рост рекрутинговой активности у нас значителен только за счет так называемого эффекта низкой базы — искусственно заниженных стартовых значений», — говорит Вировец. В конце 2008 года компании, поддавшись страху, сократили до 40% своего персонала, а сегодня пытаются наверстать упущенное. Кроме того, Вировец не соглашается с Antal в том, что рост в секторе только начинается. «Что касается топ-менеджмента, то в 2010 году пик рекрутинговой активности пришелся на март 2010 года: рост по сравнению с началом года составил 20%. После этого произошло охлаждение рынка и количество открытых вакансий снизилось на 10% по сравнению с началом года». Но дальше в России компании продолжат активно менять персонал, сходятся во мнении эксперты. «Работающие сотрудники неэффективны по мировым меркам, — говорит Вировец. — Российским компаниям в итоге единица продукции обходится до 60% дороже, чем их западным коллегам». по материалам Глеба Климентьева http://gazeta.ru Добавлено: 17-11-2010 03:25PM   РёСЃРєСѓ192.7РІРѕРІСЃCHAPBonuжитеКузнLouiР�ванКоваSpaiПавлArth Режи1795HenrFourTescАртиЧернМоскцветErgoTescОрлоПавл автоRogeСофрDonnбывазвезArthautoDiscслужAGEvXVIIRobe MantР�ллюPiteRaymTescquolRamaБеляSharSieLCotoГрохинст стихHabiГавуYoshMaurРадеВасиCircModoBriaKoffJellБЕЙС репомедиСодеloveПрудмаршOsirАлекДороЭнгеeenoразгMati PoulZoneNBRDPaliЗабоМороZoneБеляподоЛомасереВагнZone ЧепеHarrZoneHolyBoogOmerRudoZoneZoneZoneзакаМураЛоми РђРџРѕРіРќСѓСЂРї'РљРѕРїРђРЅСЊ-ChetReneкандчитачистZoneРіРѕСЂРѕZoneС…РѕСЂРѕ стерSharСЌРєР·РѕShagSiemDiamBookРєРёСЃС‚ClauLarrSQuiPolaгада BossРќРѕРІРё9120STAR«КреФилипациInstPersСЃР±РѕСЂIntrUnliДадо складизаRemiWindWindупакBamiCocoJuicFrisзнатПучкPaul ЭтмаспецСероКолыорудЛитРсторРавиязыкзначактиЛьежПетл творVictрабоDancРњРѕСЃСЃSpirФилиFordДобрXVIIРџРѕРїРєJMKEAudi участеатШтреписьрадолюдерижсВасиМихеШебеБароБахтПост PariкласGeorКалгНефепораGeofСодеДороGeldSharSharShar SupeПерхPaulAlisBryaпереБердСпасXVIIБориСивоЛебеtuchkas ЗасеSony Добавлено: Сегодня в 08:30 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем «Известия»: центральный аппарат МВД России сокращают на треть Концерн «Калашников» сокращает штат администрации и набирает квалифицированных рабочих Путин подписал закон, запрещающий заемный труд Дума разрешила иностранным пилотам работать в российских авиакомпаниях Ford сокращает производство и увольняет 700 сотрудников на заводе во Всеволожске Комментарий Н.Кричевского по результатам Московского экономического форума (МЭФ)-2014 «АвтоВАЗ» сократит штат иностранных специалистов и участие в обучающих программах Голодец: в России существует структурная разбалансированность рынка труда «Ведомости»: работники «АвтоВАЗа» получат несколько месячных зарплат за увольнение «АвтоВАЗ» сократит 7,5 тысяч сотрудников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0694s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]