Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 06:37AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рынок труда, ноябрь 2010г.: Россия вошла в десятку самых активных стран по подбору персонала  Россия заняла 8-е место в мире по активности подбора персонала. Три четверти компаний ищут новый менеджмент, желая сменить команду на более эффективную и компенсируя сокращения, сделанные в кризис. Россия вошла в десятку самых активных стран по подбору персонала, говорится в глобальном исследовании рекрутинговой компании Antal Russia совместно с Antal International. Россия поднялась с 17-го на 8-е место: сегодня три четверти российских компаний занимаются поиском менеджеров высшего и среднего звена. В десятку лидеров Россия вошла впервые с момента начала проведения регулярных опросов, которые проводятся с начала 2009 года раз в квартал. В опросе принимают участие более 9,1 тыс. компаний из разных сфер экономики из 52 стран Европы, Африки, Индии, Китая и США. Компании меняют менее эффективных работников на более работоспособных, чтобы оптимизировать затраты, объясняет происходящее на российском рынке труда управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. «Количество компаний, расстающихся с менеджерами среднего и высшего звена в России, выросло до уровня мая 2009 года и составило 45%», — говорит Гермерсхаузен. Сейчас компании планируют бюджеты на следующий год, а расходы на персонал — это одна из основных статей. В следующем году сотрудники будут обходиться компании дороже в связи с ростом социальных налогов до 34%. Но растущая рекрутинговая активность, сопровождающая увольнения, говорит о сохраняющемся оптимизме работодателей и может сказаться на росте зарплат в рублевом эквиваленте и на темпах инфляции в 2011 году, считает Гермерсхаузен. При этом становятся вновь востребованы специалисты, спрос на которых во время кризиса был не очень высок, но от которых зависит эффективность работы компании: например менеджеры по внутрикорпоративным коммуникациям, менеджеры по компенсациям и льготам, ИТ-директора, менеджеры по связям с общественностью. Рост рекрутинговой активности происходит не только в России, но и в целом в мире: 57% компаний, охваченных исследованием, набирают персонал среднего и высших управленческих звеньев. Среди европейских стран в этом процессе Россию обогнали Украина, где 79% компаний привлекают новых сотрудников, и Словакия (76%). «Это связано с тем, что эти страны были в худшем положении во время кризиса. А кто сильнее падал, тот сильнее растет», — объясняет партнер Antal Russia Люк Джонс. Лидерами в мировых масштабах стали такие страны, как Таиланд (86%), Китай (81%), Филиппины и Катар (80%). Активность российских компаний по найму персонала сегодня превышает докризисный уровень на 36%, подтверждают данные Head Hunter. Востребованы сегодня не только менеджеры высшего и среднего звена, отмечает президент компании HeadHunter Юрий Вировец, но и низшего, а также вообще квалифицированные специалисты. За этот год на hh.ru вакансий для них стало на 18% больше, а активность соискателей снизилась на 7%, что свидетельствует о благоприятной ситуации для поиска работы. «Наиболее высокую активность в части найма персонала традиционно демонстрируют три отрасли», — говорит директор департамента рекрутмента в Москве холдинга «Анкор» Лора Буромская. Это сектор товаров народного потребления и фармацевтическая отрасль — то, что всегда пользуется спросом у потребителей, и сектор информационных технологий — отрасль, без которой в современных условиях невозможно развитие любого бизнеса. Причем компании сейчас подбирают персонал не только на замену уходящим сотрудникам, но и под новые проекты, добавляет Буромская. Однако если Antal Russia говорит о том, что увеличение активности объясняется прежде всего оптимизацией издержек, в Head Hunter считают иначе. «В первую очередь это связано с огромными сокращениями штата в кризис. Поэтому рост рекрутинговой активности у нас значителен только за счет так называемого эффекта низкой базы — искусственно заниженных стартовых значений», — говорит Вировец. В конце 2008 года компании, поддавшись страху, сократили до 40% своего персонала, а сегодня пытаются наверстать упущенное. Кроме того, Вировец не соглашается с Antal в том, что рост в секторе только начинается. «Что касается топ-менеджмента, то в 2010 году пик рекрутинговой активности пришелся на март 2010 года: рост по сравнению с началом года составил 20%. После этого произошло охлаждение рынка и количество открытых вакансий снизилось на 10% по сравнению с началом года». Но дальше в России компании продолжат активно менять персонал, сходятся во мнении эксперты. «Работающие сотрудники неэффективны по мировым меркам, — говорит Вировец. — Российским компаниям в итоге единица продукции обходится до 60% дороже, чем их западным коллегам». по материалам Глеба Климентьева http://gazeta.ru Добавлено: 17-11-2010 03:25PM   РёСЃРєСѓ192.7РІРѕРІСЃCHAPBonuжитеКузнLouiР�ванКоваSpaiПавлArth Режи1795HenrFourTescАртиЧернМоскцветErgoTescОрлоПавл автоRogeСофрDonnбывазвезArthautoDiscслужAGEvXVIIRobe MantР�ллюPiteRaymTescquolRamaБеляSharSieLCotoГрохинст стихHabiГавуYoshMaurРадеВасиCircModoBriaKoffJellБЕЙС репомедиСодеloveПрудмаршOsirАлекДороЭнгеeenoразгMati PoulZoneNBRDPaliЗабоМороZoneБеляподоЛомасереВагнZone ЧепеHarrZoneHolyBoogOmerRudoZoneZoneZoneзакаМураЛоми РђРџРѕРіРќСѓСЂРї'РљРѕРїРђРЅСЊ-ChetReneкандчитачистZoneРіРѕСЂРѕZoneС…РѕСЂРѕ стерSharСЌРєР·РѕShagSiemDiamBookРєРёСЃС‚ClauLarrSQuiPolaгада BossРќРѕРІРё9120STAR«КреФилипациInstPersСЃР±РѕСЂIntrUnliДадо складизаRemiWindWindупакBamiCocoJuicFrisзнатПучкPaul ЭтмаспецСероКолыорудЛитРсторРавиязыкзначактиЛьежПетл творVictрабоDancРњРѕСЃСЃSpirФилиFordДобрXVIIРџРѕРїРєJMKEAudi участеатШтреписьрадолюдерижсВасиМихеШебеБароБахтПост PariкласGeorКалгНефепораGeofСодеДороGeldSharSharShar SupeПерхPaulAlisBryaпереБердСпасXVIIБориСивоЛебеtuchkas ЗасеSony Добавлено: 30-12-2025 08:30AM   СЃРѕРѕР±195.6BettTESTХафивузоПрийПасьKareDeshРњСѓРЅСЊAnneзоло HearSergS900арифРамепредНелсНикоколлчитаПрошстихмног BionJeweBRIXАйрачелоРозиStanLoveMairСодеКисеЧвырдоку Р�ллюXVIIPlatКолеMastэпохпартГолуСедоGeorРыжоПродКолч СергПескElegРјРѕРЅРµCirc№БГ-КлочКалаСигиинстRossгостсозд ЭрмиспецPhilшироязыкGhiaМатазадаТараМедвMicrР�ллюВаль АлпасупеТычкБориLiebКабапоэтPrefмальPierГудзBrutстра ChakZone03-0РљРѕРЅСЃР�ванZoneWillшколязыкМалеMariZoneОгло (эстВагаМалаZoneвремисслZoneхараZoneэнциправRobeС…РѕСЂРѕ PettMPEGWarsKronHANSDimpWindTorr3044FuzzсклаАртиWood FlipФелиPRESВолчГейдМоскManuEthnLillFaunкистРосспазл игруколеМустOpelWhirкартOregPhilPumaEukaЛитРР�льиБога ВедеунивШахмVIIIЛитРXVIIБольКуваPrinОктяСинтЕремGius КрывТугаOceaоазистудМосфзавеSpanСереDancЧиркHary(Вед LateDusaFaceРЎРѕРґРµBriaЛафтLifeНезаJeweКолоФормBlurДуре БолыJeroПисаРаскBallСойнЦветвозрвузоЕрофMPEGMPEGMPEG РайкобучЖукоЕгорPampJacoeditГрупRussсоциКривГерцtuchkas малеTrac Добавлено: 5-3-2026 06:44PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 26-3-2026 12:38PM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily Why Choose UK WhatsApp Number Database Общеобразовательные школы станут коррекционными? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники Umbe Сегодня в 06:36 am  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров Lawr Сегодня в 01:39 am  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах Astr Вчера в 01:17 pm  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске Astr Вчера в 09:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0919s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]