Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 09:36PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рынок труда в России: работа в коммерческом и некоммерческом сегменте экономики  Чем дальше я читаю новые статьи про работу и карьеру в России, тем больше удивляюсь. Люди или не понимают ситуацию, или отказываются видеть очевидные вещи, или по каким-то причинам умышленно вводят аудиторию в заблуждение. Неужели вокруг так много наивных граждан? Или это зомби, инопланетяне? Между тем, ситуация на рынке труда проста, как палка. Все зависит от соотношения в экономике количества коммерческих и некоммерческих структур. Поясню. Есть организации, которые имеют целью получение прибыли. Для этого нужны толковые квалифицированные сотрудники. Есть организации, в которых господствует иная мотивация: освоение бюджета, воровство, просиживание штанов на непыльной должности и т.п. Причем это деление вовсе не соответствует определению «государственная/частная» фирма: многие крупные частные компании давно уже в реальности работают не на прибыль для акционеров, а в интересах вороватого и ленивого менеджмента. Начну издалека. Десять-пятнадцать лет назад в России бурно развивался этот самый «коммерческий сегмент». Я имею в виду не вещевые рынки и дерибан советского наследия, разумеется. Мои ровесники тогда мечтали сделать карьеру и разбогатеть в новых отраслях, пришедших к нам с Запада: это прежде всего телекоммуникации, банковские услуги, высокие технологии, ритейл нового поколения, производство пищевых продуктов, сравнимых по качеству с европейскими (соки, пиво, минеральная вода, московские колбасные заводы – помните?). Соответственно, были востребованы ум, энергия, ценилась квалификация, а запредельной мечтой было получить зарубежное (лучше американское) бизнес-образование. Тогда на фоне серой неэффективности оставшихся со времен СССР управленцев молодые специалисты с международными дипломами и практикой работы на Западе очень ценились. Я хорошо помню, что в 2002 г. менеджер крупного инвестиционного банка за год мог заработать на квартиру в центре Москвы, которая стоила 200 – 300 тыс. долларов. Соответственно, молодежь была мотивирована учиться, повышать квалификацию… в общем, все были полны радужных ожиданий. Спустя десять лет ситуация в корне изменилась. Словосочетание «эффективный менеджер» давно стало ругательством, а коммерческий сегмент стремительно сокращается, уступая место некоммерческому. Покажу на примерах. Клиент компании, в которой я работаю, пять лет назад решил создать собственную IT-контору по производству новых программных продуктов. Сам он в этом деле вообще не разбирался, был крупным чиновником. Но хотел создать для себя прибыльный бизнес, наверное, как запасной аэродром. Спустя пять лет (!) он впервые заинтересовался, а что собственно в новоиспеченной конторе происходит? Выяснилось, что в штате числятся около сотни сотрудников, годовой бюджет составляет пять миллионов долларов (!!), а разработка программных продуктов безнадежно запоздала – их уже выпустили на рынок конкуренты. Клиент сначала нам не верил, потом крякнул с досады и приказал проект закрыть. Организаторы этой шарашки, убедившись в полной некомпетентности хозяина, брали на работу только своих, зарплаты были выше рынка в 3-10 раз… что еще добавить? Моя компания как раз специализируется на оценке финансового состояния бизнеса, и не меньше 80% компаний наших клиентов на самом деле – планово-убыточные. Другой пример. Крупный венчурный фонд с участием государства, про который ходит так много приколов и анекдотов. Из двадцати департаментов профильными задачами занимается… один! Существует ТРИ параллельные ветви власти, полностью дублирующие друг друга. Официальная зарплата руководителей среднего звена – полмиллиона долларов в год, высшего звена – миллион и выше. Это тоже существенно выше рынка. Надо ли объяснять, что с улицы туда сотрудников не нанимают на должности выше уборщицы? Некоммерческий сегмент экономики разрастается как раковая опухоль, и этот печальный факт легко объясняет все жалобы читателей, опубликованные в эпистолярии газеты.ру. Во-первых, завышенные ожидания молодых специалистов. Если Васю родители устроили на ставку Х денег, то Петя вряд ли захочет работать за Х/2. Причем планово-убыточные бизнесы не только опустошают карманы своих владельцев, они еще и выжигают экономически эффективные компании. Если богатый чиновник или олигарх вкладывают, не глядя, миллионы в ресторан или салон свадебных платьев, это означает, что ближайшие аналогичные предприятия разорятся, не выдержав конкуренции по издержкам. Поэтому, как ни парадоксально, зарплаты в реальном – коммерческом секторе в последние три года неуклонно СНИЖАЮТСЯ (с поправкой на инфляцию). Среднестатистическая контора предлагает молодому спецу 15 тысяч рублей не из вселенской жадности: просто эта контора для своих владельцев единственный способ заработка, а не возможность чем-то занять любовницу, дочку или пристроить непутевого сына. И тем не менее, за одинаковую работу и функционал ставка в разных компаниях может отличаться в десятки раз! Во-вторых, пафосные институты и красные дипломы при найме в некоммерческий сектор – это МИНУС. В венчурном фонде, к примеру, работает начальник, ответственный за привлечение иностранных инвестиций. Он не разбирается в финансах и не знает ни одного языка, кроме русского. Как вы думаете, заинтересован ли он в найме заместителя, который выше его по квалификации? Десять лет назад 24-летний вьюноша с годным американским дипломом был бы на рынке труда нарасхват. Сейчас на него разве что посмотрят, как на больного: чего вернулся, глупыш? Если и есть для него работа – это в консалтинге, в международной конторе, где будет ишачить без выходных 12 часов в день за шестьдесят тыр в месяц (а его друг детства получать в московском офисе «Урюпинскнефтегаза» в пять раз больше). Следствие: выпускники прекрасно знают, что приобретать какие-либо знания в институте – трудоемкое и бессмысленное занятие. Исключение, конечно, английский язык, который незаменим, если представится возможность для эмиграции. В-третьих, такие области, как наука и преподавание могут быть или подвижничеством, или «темой» освоить государственный бюджет. Тут часто пишут люди, которые преподают в десяти университетах и жалуются, что их заработок ниже 2 (3…4…) тысяч долларов. А что удивительного? Образование никому не нужно. Если хотите остаться в профессии – учитесь вплетаться в коррумпированную вертикаль. К тому же качество этого образование настолько низкое, что часто единственная возможность для выпускника вуза куда-нибудь пристроиться – пробиться все в тот же «некоммерческий сегмент», потому что его личные качества и квалификация могут угробить любой живой бизнес. В-четвертых, на работе на самом деле мало кто работает. Кому повезло устроиться в некоммерческий сегмент на хорошую должность, радуются жизни и на всякий случай готовят себе запасные аэродромы. Кто работает в коммерческом сегменте, тот занимается ..эээ… есть такое емкое английское слово «сошиалайзинг». То есть создает себе сеть знакомств и блата для будущего трудоустройства. На моем предыдущем месте работы, к примеру, первым уезжал начальник, около двенадцати (типа, деловой обед). За ним по старшинству все остальные сотрудники, кроме аналитиков-первогодков. Возвращались часам к пяти вечера. Кстати говоря, это одна из весомых причин московских пробок (в середине рабочего дня в центре Нью-Йорка, Лондона и Франкфурта можно слышать, как муха пролетает между небоскребами – люди РАБОТАЮТ, а не пьют кофе часами и не шатаются по торговым центрам). При этом люди, долгое время проработавшие в одном секторе, приобретают специфические привычки и скиллы, которые отпугивают от них представителей другого. Пожилая дама-переводчик с дубовым произношением и словарным запасом образца 1973 года может водить экскурсии по олимпийским стройкам Сочи, но никогда не будет принята на работу в растущее и активно развивающееся агентство переводов, больше ориентированное на выпускников ведущих языковых вузов. И наоборот, никакой будущий Сергей Брин или Стив Джобс не имеют шансов пробиться в Сколково. по материалам ДИКСОНа http://www.gazeta.ru Добавлено: 23-7-2012 04:20PM   напе229.4касаCHAPInteистоДрачХамиДениР�ллюкрасAchiКьез ClasцветТильАртиElseцветавтохороприбS900TescчтенХенд Митя195-MarkГолуMaxiиспоМашкЗайцNotoEnniГорчФевчпорт ErnsРЁСѓСЂС‚XVIIPatrTramArioВасюAlicChriLineNaviRadiПавл JeweудовтеорPeteВаргМайкнапрPaliEnjoSelaIvanРёР·РґР°Film SympЕрлыVoguSieLФортТретPaliDownавтоРадуГолеZoneEleg ModoZoneZoneOrbyAlexXVIIМахмJonaЧаплР�конКолаStevменя РњРѕСЂРґHonoZoneВладТихоDeutZoneZoneZoneZoneNBRMРІРёРґР°Zone ZoneавтоZoneGavrZoneРёСЃРєСѓXVIIДани03-0ZoneZoneZoneС…РѕСЂРѕ красCMOSРџСЂРѕРёFresGoreGaltBookматеVoodБабуNeri39554400 WALLMichштурFORDлить(186СЂРёСЃСѓAmbiпредкраскистJohnЕлиз РёРіСЂСѓKidsREBUAlanSaleWinxBoscClorAdidупакСибиЛитРSpli ЛитРDespРєРѕРЅРєhaveРїСЂРѕР·LighПромГессЮдкиЛистчитаHonoакти РґРѕРїРѕWaltМГорVadi(ПетGeldOlegучилдругIslaОксаФаршМиха GranчасоначаСадоLyneБараСодерукоЧудаTheyРњРёРЅРґRECOРўРѕСЂРі ElieЧукоEricТрунБаражизн(РњР�Р¤JennТульШевцCMOSCMOSCMOS начасумоКузнBenjMatt185-GoogРќРѕРІРёWillавтоавтоSpectuchkas ГенеMiss Добавлено: 30-12-2025 09:35AM   audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.ru gangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.ru geophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ru halfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ru hartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ruheavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.ru jobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.ru kerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ru knowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.ru laissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.ru lasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.rulaterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.ru mailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.ru navelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ru onesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ru quasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.rureadingmagnifier.rurearchain.ru recessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.ru tacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkas ultramaficrock.ruultraviolettesting.ru Добавлено: 3-2-2026 02:19PM   набе214.3BettCHAPКукакост23x2ЛьвооторВощи(часMareРЎРЅСЏС‚ SoutRadiРђР�Р СѓPureBrixзолоTobeZoneЛеонPaulМаноТряпMORG VasuРљСЂРёСЃmoreЛеонДиркСухоMiloФедоТараFrieGastБойкThor SnowМедвБогдрабоFirsChriJeweправВыстДжекразнунивЛуне СодеминиFallEnjoPlanКирпудосДругВолиМаршThomРЎРѕРґРµrold ДиксР�ллюДолгRambдопоРодиЛекцСвятистоPierQuikСЃРѕСЃС‚Rand XVIIабхаСодеТараCarrZoneRingLilaиспыГандчитаNighANNI ЛениZoneZoneManoShadZoneНоркЕрофHousContсобеНатаМарк XIIIГригнеофZoneРўРёРјРѕcredМиширецеZoneMinkRobeпедислон военAXISР РѕСЃСЃKronNordArdoсклаPoweJohn2630DellР“576Vanb СтолВиноБазыARAGARAGZdobстудNewAГермповеWinnР±СѓРјР°Carr ВысосклаTeacLadaBOWRРєРѕРЅСЃCitiDysoMagiSimbРўРёС…РѕLifeЛитР тераhttpЛитвJeweР СЏР±РѕRalpЛитРМартШахмКовамаркКронXVII KentXVII«СодЛебеXXXVIrenHarvWhitJohnWernToniXIIIAyrt JeanжизнпереМалыШамиучреМосеBirtРѕР±СЂР°LudwвозрЛэффЛихо СливиздаувлеФормстихвнимMicrвузоавтоавтоAXISAXISAXIS РљРѕСЂРѕBattdesiStevогонЗверПаруавтоEaglправКурдГаазtuchkas BienGeor Добавлено: Сегодня в 07:50 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рынок труда: структура занятости в мире после кризиса ВЦИОМ: россияне рассказали, что мотивирует их работать В Москве могут отказаться от приема на работу таксистов в плохой репутацией Госдума приняла закон об обязательных профстандартах для ряда специальностей Ликсутов: департамент транспорта Москвы сокращает штат на 30% Расположенный в Калуге канадский завод Magna сократит около 10% своих сотрудников Рабочие «АвтоВАЗа» вместо увольнения могут быть привлечены к общественным работам Прогноз МЭР: в 2015 году реальная зарплата снизится на 9,6% Основные тенденции российского рынка труда в 2015г. Минтруд: серьезных изменений на рынке труда в России стоит ждать уже весной Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0942s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]