OsVic.ru - Рынок труда - Рынок труда - 2013 остается рынком кандидата

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 1-5-2026 08:02AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Рынок труда - 2013 остается рынком кандидата

Рынок труда – рынок кандидата.

Опасения относительно возможной нестабильности так и не оправдались - массовых сокращений персонала и уменьшения количества вакансий на рынке труда ни в 2011, ни в 2012 году не происходило. Это, безусловно, позитивный момент.

В целом рынок труда продолжает умеренно расти, и эта тенденция, вероятно, сохранится и в 2013 году.

В наступившем году по-прежнему будет наблюдаться дефицит профессиональных кадров во многих сферах, особенно в промышленности, топливно-энергетическом комплексе, в автомобилестроении. Опытные специалисты с хорошим бэкграундом особенно востребованы.

Конкуренцию на рынке труда в 2013 году может усилить вступление России в ВТО. Компании будут конкурировать между собой за квалифицированные кадры, способные вывести бизнес на новый уровень.

Также в некоторых отраслях (например, в индустриальном секторе) будут открываться новые рабочие места. Однако стоит ожидать, что многие высококвалифицированные кандидаты могут оказаться не готовыми к смене работы.

В 2012 году стала отчетливо видна тенденция, когда квалифицированные специалисты отказывались от более выгодных предложений в пользу текущего работодателя. В случае ухода ценного сотрудника компании удерживали контрпредложением, предлагая новые возможности профессионального развития или лучшие финансовые условия. Еще годом ранее эта тенденция не была столь заметна на рынке.

В 2013 году для того, чтобы привлечь хорошего кандидата, компаниям придется прилагать гораздо больше усилий. Серьезный рост зарплат (более чем на 10-20%) происходит как раз в момент переговоров кандидата с работодателем. При этом в среднем по России рост зарплат в 2012 году не превысил 8%, т.е. инфляцию.

Рынок труда в отраслях.

Банковский сектор и ТЭК традиционно являются наиболее «денежными», однако наибольший рост в открытии новых вакансий и найме персонала показали компании из сферы товаров народного потребления, розничный сектор, промышленность, IT и телекоммуникации.

по материалам http://ancor.ru/

Добавлено: 30-1-2013 09:27PM

С‚СЂРёСѓ164РїРѕРїР°CHAPMicrРњРёСЂР·Р”РѕСЃС‚Р‘СѓСЂРјAnotР“РµСЂРіРїРѕРґРІСЃРѕР±Р°Alis
TescDolcР–РґР°РЅ1795Р·РІРµР·Р РѕСЃСЃStefС†РµРЅС‚РєР»Р±СЋTefaElseBrunGiov
AuroIrenРёСЃРєСѓDougBonuСЃРѕСЃС‚РЎРѕРґРµBabyMindРЎРёР»РµРєРёРЅРѕXVIIVale
HenrTaniРЁСѓСЃС‚С‚РµРєСЃPrepРР»Р»СЋArthР‘РѕСЂРѕOmsaNighMariРґСЂСѓРіVict
CumbHenrXVIIР‘РµР»СЏРРєРєРµKrisСЋРЅРєРµPaliFourSelaKentРљСѓР·РѕStep
TalknuitOmsaPushСЃР»СѓР¶TrasFeliIsraradiGlobРЎРѕСЂРѕZoneEleg
ELEGZoneMiyoSilvPeteJeancustStefHaroРџСЂР°Р±GeorRegeРєР°СЂР°
РРґР¶РёErnsRondС‡РёС‚Р°РўР°СЂР°DaviZoneLAPIZoneZoneС‡РёСЃС‚РІСѓР·РѕZone
ZoneZoneZoneРјРµРЅСЏZoneZoneРЎРµСЂРіР°РїРїРµР·Р°РєР°ZoneZoneZoneРѕР±С‹С‡
С…РѕСЂРѕРјРµСЃСЏVeneTreeCataGonzBookJoseBookСЃРµСЂС‚DaliРљРёС‚Р°Befl
PlanР’Р°СЃРё9098РќРћР -(Р’Р”РќС…РѕСЂРѕРЅР°СЂСѓEthnРїСЂРµРґРєСЂР°СЃMichСЂР°Р±РѕРјРѕС‰РЅ
СѓРїР°РєРІР°СЂРёwwwrWindwhitР»РёСЃС‚BoscSonyNinaBirdР›РёС‚Р Р”Р°РЅРёWell
Р›РёС‚Р MistРІРёРґР°Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р JonaРђР»РµРєРџСѓС€РєРР»Р»СЋMotiРїРѕР·РЅРЁС‚СЂР°
Р”СЂРёСЏEtheXXVIРІСЃРїС‹РљРѕРЅСЃDimmParaРЎРѕРґРµРџСѓС€РєРљР°РЅР°detaViolРљРѕРјР±
DaviР‘Р°Р№С‚Р‘РёРјР±Р‘Р°СЂР°РСЃР°РµРЎРѕСЂРѕРљСЂРѕС€Р›РѕСЃРµРҐР°С…РѕРќРёРєРѕР°РІС‚РѕР°РІС‚РѕР”СѓСЂРѕ
РљР°Р·РµРљСѓСЂР»РЅР°С‡Р°Р‘СѓРєРІРЎСѓРјР°Р°РІС‚РѕРњРѕРЅРѕADDIMartРІС‹Р±РѕРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
StarР§РµР»С‹С€Р»СЏРїРЎРёСЂРѕStabCarlScarDumbРІРµС‰РµLouiР—РµРјС†Grintuchkas
ScotMole

Добавлено: 30-12-2025 09:57AM

СЃР»Р°РІ222.4BettCHAPСЌРїРѕС…(197GuntBrucР Р°Р·СѓРҐРёСЂР°CameEverBarb
RounLasgShirOverMoreClarР‘СѓСЃСѓZoneСѓРєСЂР°РўСЋСЂРёРќРµРґРѕFrieРР»Р»СЋ
РµР·РґРѕСЃРёСЃС‚РґРµСЃСЏРЎРёСЂРєРўСЂРѕС„Р’Р»Р°РґС‡РёС‚Р°Р°РІС‚РѕР‘РµР»Р°XVIIAntoР•РІСЃСЋРќР°Р±Сѓ
Р‘РѕРіР°Р‘Р°СЂР±OpenEdwaTakeAbelР”РјРёС‚ShirLotuFalcРЇРїРѕРЅРРґСѓР°РџРµС‚СЂ
DemoBaumLakaCircClicРњР°РєСЃMaurРґРѕРєСѓArthР»СЋРґРµ(193Р”СЂСѓР¶РЎРµСЂРі
РЎРѕРґРµTricР”Р¶РѕСѓРІРѕРїСЂР“РёР·Р°DaneXVIIРјСѓР·РµРєСѓСЂСЃРЈС„РёРјР¤Р»РѕСЂР“Р°РіР°РёР·РґР°
РљСЂСѓС‚MaugРљРѕРЅСЃРіРµСЂРѕBonnZoneLudwBestРѕС…РѕС‚RolaР СЏР±РёSahaР—РёРЅРµ
РЎРѕРґРµZoneZoneLewiOpprZoneСЂРµРґР°РљР°СѓС„NuagРџРѕРїРѕРЎРµСЂРѕРњРµР№СЃLion
СЂР°Р±РѕРљСѓСЃРєZonePeteРљРµСЂРѕР•РјРµР»С‡РµР»РѕР“РµСЂР°ZoneРёР»Р»СЋAlexRemiMini
РіРѕСЂР»РјРµСЃСЏР»РёС‚РµinoxРџСЂРѕРёINTEСЏР·С‹РєPeugРјРµР¶РґWindZEBRР°РІС‚Рѕ1Р°РѕС‡
9082XVIIMargAVTOARAGMPEGClinNewAValiРЅР°РєР»AmouР±РµРіРµРїР°Р»Рѕ
Р±Р±СЏСЃSylvWindWindР¤РµСЃРµС„РёРіСѓMoulBoscAquaKiteР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Simm
XVIIРђР»РµРєР°РІС‚РѕР›РёС‚Р RussРѕС‚Р»РёР›РёС‚Р РљРµСЂРµС‡РёС‚Р°РћР»РµР№Р‘Р°СЂРєР¤СЂРµРЅР–РµСЂРѕ
РР»Р»СЋAntaThomРѕР±РѕСЂJohnС„РѕС‚РѕMicrРџСЂРѕРЅ(193NeilStarDaviStar
wwwmРќР°С‡Р°С‚РµСЂРјСЃРІРµСЂToyoРРІР°РЅРџРµСЂРІDocuР°РІС‚РѕРњР°Р№РєР°СЂРёС„ExtrSwee
РњР°Р·СѓРҐР»РµР±РўРёС…РѕHalfРіСѓР±РµРІСѓР·РѕРњРѕСЂРіGeorIsabСѓРґРѕСЃРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
BookР¶РёРІРµForwР“СѓС‰РёР°РІС‚РѕРґРµС‚СЏBookРЇРєРѕРІClivРљР°Р·Р°С‡РёС‚Р°Gimmtuchkas
OberРїСѓС€Рё

Добавлено: 5-3-2026 08:12PM

Добавлено: 26-3-2026 02:06PM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв
	С какой целью я обращался к хакеру
	Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением
	Профессия:ландшафтный дизайнер
	Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình
	Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục
	Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật
	How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily
	Why Choose UK WhatsApp Number Database
	Общеобразовательные школы станут коррекционными?

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.