Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 01:00PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
А.Аузан: тормозящим фактором модернизации станет дефицит высококачественного человеческого капитала  Из интервью декана экономического факультета МГУ Александра Аузана «Газете.Ru». Корр.: В чем состоит новый общественный договор российских граждан с властью: примем любую жизнь, главное — Крым наш? А.А.: Люди хотят ощущать себя частью великой державы, которая что-то приобретает, возвращает позиции. Если не получается развиваться и модернизироваться, то замедление времени заменяется расширением пространства. Мы же все равно становимся более значимыми, появляются два новых субъекта Федерации. Это своего рода субститут того, что не получилось в модернизации. Корр.: Возможен сценарий мобилизационной модернизации? Это не то, что понималось под модернизацией в 2008–2011 годах. Основой становится мобилизационный ресурс государства, а государство обладает одной способностью — применять насилие или создавать угрозу применения насилия, для того, чтобы изымать ресурсы. Я уверен, это будет не в тяжелых формах, как, скажем, при Петре I или Сталине. Нет, будет вариант «лайт». Он будет касаться изъятия некоторых активов, но не будет касаться изъятия самих людей. Корр.: Об этом вы тоже писали: государственная собственность хороша при мобилизационном сценарии. А.А.: Теперь вопрос: даст ли мобилизация какие-то результаты? Думаю, возможны два эффекта. Первый — крупные инфраструктурные проекты могут как-то стимулировать падающую экономику, это классические кейнсианские рецепты. Россия вообще любит большие проекты, и я допускаю, что, скажем, из 15 крупных проектов, которые запустят, 3–5 могут оказаться толковыми и полезными. Второй — запуск некоторых инновационных проектов в основном в оборонно-промышленном комплексе. Тормозящим фактором, который, на мой взгляд, очень быстро обнаружится, теперь станет дефицит высококачественного человеческого капитала. Свое производство мы сворачиваем; образовательные бюджеты, расходы на здравоохранение снижаются; в то же время отъезд будет происходить. И мы начнем проигрывать в конкуренции за человеческий капитал. А в современных модернизациях он гораздо важнее, чем прежде. по материалам Светланы Бабаевой http://www.gazeta.ru/ Добавлено: 30-10-2014 10:22AM   архи271.4ReprCHAPcroiRaidLusiFranExtrinteFranЕгоравто увлеJingАртиBianБуряHjarпартроспKnowRondTescDekoдрам НилуэпохОрлоBladNeilTimbмаршAlexBlac(198пришВороRobe СолоМаркWillотдеTefaXVIIСагаErneРёСЃС…РѕNaviOmsaромаПопо AlciShirClauРўРѕРЅРєMichCircBagbРєРЅРёР¶BounРЎРІРёСЂwwwnIntrClau RegiБланпрофRomaWindloveRipaатлеElegOsirШадрMedaVopl РљРѕР·Р°ZoneMiyoР�ллюстихMileBertAtheнегоМикуJeanГермFran JohaР�ллюZoneШевчПушкMichZone3210ZoneZone2242РѕРґРЅР°Zone ZoneZoneZone1472ZoneZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneкрас КартBlueKronRovuNodoWolkСацуB290BookРєРѕРјРїEsca1000Р�тал РоссУказIsabPROTрублхорохируMediEvreкрасThomClinSony ultiAlfaJetsSaleDOHCMyMyBoscднемвходChoiЛитРСероUnit ЛитРGlenОльхЛитРГенеВербЛауб(ВойКрашFedeАксюПовеБого LionThomAlekВороГрибКамиTimePatrРЎРјРѕС‚StevHenrBriadvd- музыУспеЛапиБрынJuneСказрукоTowaдопоЯнышФормНовипрак РћР·РѕСЂРўСѓРјР°71-7зачикласЯкимАлешВоевКожиНикоBlueBlueBlue FranФормСтепElizPaicЛеонFMEAРЎРѕРєРѕРђСЂРєРёThomЛукиавтоtuchkas Handкара Добавлено: Сегодня в 10:46 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Минтруд назвал сферы с переизбытком квалифицированных специалистов Можно ли предсказать востребованность профессии первокурсника после окончания вуза Опрос: более половины россиян считают трудным поиск работы после вуза Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2018г. (анализ открытых источников по поиску работы) Работодатели вносят россиян в нелегальные «чёрные списки»  М.Топилин: безработица среди молодежи -результат непрофессионализма и высоких зарплатных ожиданий Рынок труда: кого уволят в 2019 году Исследование: четверть российских работодателей уволит сотрудников в 2019 году IKEA объявила о сокращениях сотрудников в России, а Castorama уходит из России Рекрутеры назвали самую притесняемую группу работников в России:это работники "за 50" Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0690s ][ Queries: 19 (0.0143s) ][ Debug on ]