Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 01:03PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие отрасли и специальности наиболее пострадают от кризиса в 2015 г. (мнение кадровых агентств)  Рабочим и программистам ничего не грозит В 2015 году ситуация на рынке труда ухудшится: многие компании, оказавшись в сложном положении, начнут «оптимизировать» свои расходы, как правило, за счет простых работников. «МК» попросил представителей нескольких кадровых агентств ответить на два простых вопроса. Во-первых, что предпочитают руководители серьезного бизнеса в кризис: сокращать персонал или зарплату сотрудников? Во-вторых, в каких отраслях могут возникнуть проблемы и какие профессии окажутся в зоне риска? Самые рискованные профессии в кризис: кого ждут увольнения Гендиректор компании «Драйвер Перемен» Ариадна Денисова: - Выбор между сокращением сотрудника или уменьшением его зарплаты зачастую зависит от характера руководителя. Однако цель одна: минимизировать фонд оплаты труда. Некоторые, несмотря ни на что, пытаются сохранить коллектив, срезая премии и дополнительные выплаты (льготы, материальную помощь и т.п.). Но в большинстве случаев в тяжелой ситуации работодатель предпочитает начать с увольнений. В первую очередь, это связано с тем, что сокращение заработной платы – непростой процесс с точки зрения трудового законодательства. Невозможно снизить без согласия сотрудников базовое вознаграждение, да и невыплата премий тоже должна быть обоснована. Кроме того, сокращение зарплаты в долгосрочной перспективе не дает такого эффекта в денежном выражении как уменьшение численности коллектива, которое зачастую приводит к повышению показателя производительности труда в расчете на человека. Увольнения в последнее время наблюдаются в таких отраслях, как - автопром, - металлургия, - банковский и страховой сектор, - образование и - медицина. Причем большинство из сокращений там было плановым, связанным с программами оптимизации издержек. Санкции и девальвация рубля привели к тому, что «шоковую терапию» вынуждены будут проводить и компании других отраслей экономики. Однако пока работодатели заняли выжидательную позицию, заморозив прием сотрудников в штат. Сокращение оплаты труда пока не стало всеобщим трендом. Работодатели планируют провести индексацию зарплаты в среднем на 7% по рынку, хотя реальный рост доходов будет при текущем уровне инфляции отрицательным. Президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров: – Каждый руководитель вопросы, связанные с сокращением, решает по-своему. Никакой системы нет. Общая экономическая ситуация просто подтолкнет руководителей к тому, чтобы как можно скорее попрощаться с теми сотрудниками, эффективность которых не очень высока. В зоне риска окажутся инвестиционные проекты, срок окупаемости которых сдвинулся на несколько лет вперед. Такие проекты просто будут замораживаться или закрываться. Руководитель направления по связям с общественностью JOB.RU Анна Чуксеева: – Каждая компания выбирает свой путь оптимизации издержек. Это не обязательно касается персонала: сокращение штата или зарплат не единственный выход. Среди популярных — - оптимизация бюджетов на работу с внешними провайдерами, консалтинговыми агентствами, - приостановка подбора новых сотрудников, - замена внешнего обучения на внутреннее и т. д. Например, в декабре, по данным исследования JOB.RU, 17% компаний сократили бюджеты на новогодний корпоратив. Тем не менее, ситуация на рынке тревожная, можно отметить, что компании находятся в ожидании и оценивают ситуацию. Кто-то уже пересматривают структуру, но речи о массовых сокращениях пока нет. Снижение доходов населения предвещает проблемы для - торговых компаний и - компаний, работающих в сфере услуг, что негативно отразится на уровне занятости в этом сегменте. Эффект падения продаж мы увидим, скорее всего, уже после новогодних праздников. По опыту 2008 года можно сказать, что еще наиболее серьезно пострадают сферы - маркетинга, - рекламы, - консалтинга, - корпоративного обучения. Из-за массового отзыва лицензий в зоне риска окажутся банковские работники. Кроме того заметно упал спрос на управленцев и топ-менеджмент, в то время как рабочий персонал до сих пор в почете у работодателей. Наиболее защищенными отраслями, судя по опыту прошлого кризиса, остаются - фармацевтика и - ИТ. Здесь специалисты достаточно быстро трудоустраиваются. КАКИМ ОТРАСЛЯМ ТЯЖЕЛО В КРИЗИС (число резюме на одну вакансию) Консалтинг — 9.1 PR, маркетинг — 8,2 Кадры, HR – 7,4 Банки — 6,1 Юриспруденция — 6,0 ГДЕ РАБОТЫ ХВАТАЕТ (число резюме на одну вакансию) Рабочий персонал — 0,6 Медицина — 0,8 IT – 1,6 Промышленность (производство) — 2,3 (Данные подготовлены порталом «Джоб.ру» на 10 декабря 2014 года). по материалам Леонида Берреса http://www.mk.ru/ Добавлено: 14-12-2014 10:49PM   мате277.9ReprCHAPбас-LuchJohnDulcCirqХанигостJuleСѓРЅРёРІ СтелTescTescTescClifР�ндиВитаПатиDarkFlexS900Tescидея развСодеЧернBeloBlueCripРёР·РґР°DeniFeelакадStefОжидчело WillЯщурТроятрадTescБрячавтоунивГрассертDAIWMargРІРѕР·СЂ BoshCathJacqБобкЛендFaraпровмолиSelaahreDiscР’РѕСЂРѕРїРѕРґС‚ JeffголлVoguHappAcciРњРёСЂРѕPaliNikiToscCircвосппамясето стерZonediamSelaРЎРѕРґРµLouiStefНовиумозЦарьЧуйкПетрBeni GinaГригZoneхудоиллюКондZoneзакаZoneZone02-1ZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneСѓРєСЂР° хорогараPariEasySIDAAufbBookКитаBookHL00D752АртиР�СЃРїР° АртилистParkPROTдвижБолгвузоSpirМакскрасупакChriкошк баллAlfaBritШапоSOHCCrayTefaсертвходChoiFortСероЛитР ВебеWindЛитРЛитРЯкубЛитРPricКролКомаWillкалоулучКьян ОпарДебиCrazлучшидилValeTonyРјРёРЅСѓJaspJeweРІРѕРґРЅРІСѓР·РѕReeb обраДураМоисСапоВатоТрифдвор115-ObjeличнDISC139-клас АлекСтолRyanразнШипаБулаMichпечаР�ванКубагарагарагара wwwrПереСодеSuzaсобоУШекSullЛапизаниСалоEphrБалаtuchkas FranРљРёСЃРѕ Добавлено: Сегодня в 10:55 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Численность госслужащих сократят в 2020 году. Оставшимся повысят зарплату Минтруд назвал сферы с переизбытком квалифицированных специалистов Можно ли предсказать востребованность профессии первокурсника после окончания вуза Опрос: более половины россиян считают трудным поиск работы после вуза Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2018г. (анализ открытых источников по поиску работы) Работодатели вносят россиян в нелегальные «чёрные списки»  М.Топилин: безработица среди молодежи -результат непрофессионализма и высоких зарплатных ожиданий Рынок труда: кого уволят в 2019 году Исследование: четверть российских работодателей уволит сотрудников в 2019 году IKEA объявила о сокращениях сотрудников в России, а Castorama уходит из России Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0699s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]