Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 02:51PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Рекрутеры назвали самую притесняемую группу работников в России:это работники "за 50"  Исследование компании Hays показало: работники старше 50 лет сталкиваются с ущемлением своих прав чаще, чем женщины, инвалиды и представители национальных меньшинств Международная рекрутинговая компания Hays провела исследование российского рынка труда, выяснив, насколько одинаковыми карьерными и зарплатными возможностями обладают разные категории сотрудников. Речь шла о карьерных возможностях для сотрудников - разного пола, - возраста, - этнической и конфессиональной принадлежности, а также о - трудоустройстве инвалидов. Как оказалось, хуже всего дела обстоят у людей в возрасте старше 50 лет. То, что карьерных возможностей у них меньше, чем у более молодых, признают не только сами возрастные сотрудники, их коллеги и знакомые, но и работодатели. Согласно данным исследования, 54% респондентов сталкивались с ущемлением прав по возрасту. Еще больший процент — 77% — вспомнили случаи, когда по этой причине пострадал их коллега или знакомый. Несколько лучше в отечественных компаниях обстоит ситуация с гендерным равенством и вполне удовлетворительно — с равенством возможностей для сотрудников разных национальностей и вероисповеданий: этническая принадлежность и конфессия почти не влияют на доход и продвижение по службе. В связи с пенсионной реформой чиновники самого высокого уровня делают заявления, связанные с дискриминацией возрастных сотрудников. В начале сентября президент РФ Владимир Путин предложил штрафовать компании, которые необоснованно отказывают в найме кандидатам пенсионного возраста. Однако данные исследования Hays показывают, что большинство российских компаний даже не считают подобную дискриминацию проблемой. Лишь 27% из них стараются предоставить равные возможности разным категориям сотрудников, проводя так называемую политику разнообразия и инклюзии. При этом 65% компаний даже не слышали о такой политике. Опрос Hays, положенный в основу исследования «Diversity & Inclusion Report: Актуальность внедрения в России политики разнообразия и обеспечения равных прав для всех сотрудников в компании», проводился с марта по июнь 2018 года. В нем приняли участие 1487 респондентов: 1126 сотрудников и 361 компания из 25 отраслей. 45% компаний были отечественными, а 55% — российскими отделениями международных корпораций. Международная компания Hays представлена 251 офисом в 33 странах мира и является одним из лидеров по предоставлению рекрутинговых и консалтинговых услуг в Великобритании, континентальной Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Латинской Америке. по материалам Светланы Романовой, Ильи Носырева https://www.rbc.ru Добавлено: 24-9-2018 05:28PM   Звер360.2cohaBettHearMadeScotСѓРїСЂР°Р�СЃРїРѕDietHelsБрезGirl MoreМаксElseР РѕСЃСЃTarnразмXVIIполоBlutVintJeanДоблпеда стихМерлStanXVIIRunaPartXenoDomeЛеонШапиWillКравГлад сказРустVittMikiPensчекиписаБориRennshirРазмsoftAmar RobeГолдКириМолоЛениTimoТверOsirArisStepСуриСемеMick другНожиSnowVoguPushFunkFELISelaAltaElegSelaLifeKurt молнTonyRondNikiБахрRobeГранТалыгороMuraпублЗасуМарк ГракпостZoneРЎРёРІРѕ03-0HideZoneсереMORGZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneкарафианZoneZone3110страZoneZoneZoneСЃРєСѓР» оттеXB-2SamsmoreKronIritCupiRupeHayaJardFounКитаJaap MayaSwarAdriRefeхороГрецоргаInstValiязыкFantР’Р’РёРЅРїСЂРёРє правАлбоWindorelBoomлинеsupeTefaClorqMonКамеприлGlad JohnРњРѕСЃРєNachЮношШахоВВРоРезнР�ллюМинкопубР�ллюоднаLeon WalkXVIIГлин18-2СнялШафиконцLongCraz(ВедDaviСтолFles автоTodeПензПушкLarrРњРѕРЅРѕJeweР�льиТопоШевяЮдинкнигТолс 728-PankСерооднаБазаР�ллюПавлJokeAnnaСергXB-2XB-2XB-2 РћСЃРјР°LikeПодгТонкСтукСолоЛагуAstrФенеTubeШераГершtuchkas LestОста Добавлено: Сегодня в 12:49 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Главные преимущества удаленной работы (экспертное мнение) Большинство российских компаний намерены сохранить «удаленку» Пока студент учится в университете, усвоенные знания успевают устареть Дистанционная работа: 16% российских компаний могут отказаться от офиса Безработный возраст. На рынке труда катастрофически упал спрос на молодых специалистов Росстат: почти треть выпускников российских вузов не работают по специальности Поправки Минтруда позволят снизить россиянам зарплату РБК: Минтруд предлагает особый порядок увольнения во время пандемии Из-за коронавируса каждый шестой человек в мире младше 29 лет стал безработным Минтруд: самая тяжелая ситуация с безработицей — в Туве, Чечне и Ингушетии Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0687s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]