Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 11:49AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Кадровая яма: миллионы россиян не соответствуют должности  В «квалификационную яму» в России попадает 33,9 млн человек. Это те люди, компетенции которых избыточны или недостаточны для выполняемой ими работы. Проблема так называемой «кадровой ямы» является одной из главных проблем на рынке труда, говорится в докладе BCG и World Skills, который приводит РИА «Новости». Документ основан на статистике Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). При этом в нем говорится в том, что каждый третий работник в мире сталкивается с этой проблемой. Если взять статистику по всем странам, то в «квалификационной яме» находится около 1,3 млрд сотрудников. К 2030 году их число увеличится на 100 млн человек. Как отмечалось в опубликованном ранее исследовании Института Гайдара, РАНХиГС и Минэкономразвития, в России по специальности или функционально приближающимся к ней профессиям работают 56,8%. Только у 11% респондентов высококачественное образование, а у 34% уровень образования оценивается как выше среднего. При этом ранее сервис по поиску вакансий «Работа.ру» проводил опрос среди 333 российских компаний, касающихся overqualified-специалистов. Он выяснял, на каких условиях они готовы брать специалистов с избыточной квалификацией и каковы главные причины отказа таким соискателям. Как выяснилось, большинство работодателей (93%) сталкивались с кандидатами, чьи навыки превосходили требования, заявленные в вакансии. Только 7% респондентов не приходилось рассматривать overqualified-специалистов. Половина работодателей принимала таких специалистов на работу, но не предлагает им зарплату или должность выше, чем это изначально предполагалось в вакансии. 30% респондентов готовы предложить таким соискателям более высокую зарплату и должность или создать для них новые рабочие места. 11% работодателей отказывают кандидатам, чья квалификация выше их требований. Только 3% работодателей готовы предложить более высокую зарплату, но без повышения будущего работника в должности. Самой распространенной причиной отказа (64%) overqualified-специалистам стало предположение работодателей о том, что для сотрудника работа будет временной. 28% респондентов уверены, что такому кандидату будет некуда расти в компании. Четверть работодателей с недоверием относится к причинам, по которым высококвалифицированный работник идет на понижение в должности и зарплате, свидетельствовали данные опроса сервиса. Как пояснил «Газете.Ru» Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру», компания видит существенный разброс в опыте и знаниях соискателей по откликам на размещенную вакансию. «Причем соискатели, которые имеют больший багаж знаний и умений, даже чаще готовы менять работу — они понимают, что могут больше, чем рядом работающие коллеги. Или у них появляются более высокие запросы по зарплате, что не всегда готов поддержать работодатель», — говорит эксперт. С другой стороны, большому количеству работодателей приходится свыкаться с тем, что у них работают люди недостаточной квалификации, и это сдерживает развитие компании. В ближайшем будущем можно ожидать изменений в образовании и рост количества организаций реально дающих знания и умения, а не только корочку курсов повышения квалификации. Тем более, что такой запрос существует, добавляет эксперт. У России, как и в других странах, есть свои особенности, отмечает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский. Отпечаток в плане развития профессиональных навыков и наращивания багажа знаний у наших сограждан в какой-то степени наложила среда, в которой все росли – нынешнее поколение экономически-активного населения, часть которого росло еще в период советской власти, а другая часть более молодого, но уже работающего населения в сложные годы устраивались на работу в зависимости от экономической ситуации, уровня оплаты и востребованности со стороны работодателей, а не исходя из собственных предпочтений, говорит эксперт. «Отсюда и отсутствие необходимых навыков и знаний. С другой стороны, некоторые профессии предполагают быструю обучаемость а также массу вариантов для повышения квалификации поэтому на практике отсутствие специальных навыков не всегда сказывалось на рабочем результате», — говорит Жарский. Между тем у россиян в будущем прибавится проблем в поиске работы. Около 15 миллионов россиян могут в будущем потерять работу из-за того, что их профессии окажутся невостребованными на рынке. Об этом URA.Ru заявлял ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин. «У нас порядка 15 миллионов человек работают в профессиях, не требующих никакой квалификации. Это продавцы, охранники, водители. Очевидно, что этот труд скоро будет не востребован», — говорил Шеин. Как отмечал депутат, исчезновение профессий связано напрямую с технологическим прогрессом. Теперь к работе все больше относятся не как к необходимости, а как к творчеству. Поэтому востребованным останутся те специальности, частью которых является сопереживание и эмпатия, считает Шеин. В Высшей школе экономики (ВШЭ) при этом отмечали, что исчезновение профессий может быть связано с автоматизацией процессов. Массовые профессии будут заменены цифровыми сервисами, поскольку монотонный умственный труд можно заменить алгоритмами. по материалам https://www.gazeta.ru Добавлено: 27-8-2019 07:03PM   реал392.8знакBettкнигстудDrorBollрабоTATTцараIntrBudd 6480КитаPoinРоссстихцветPatfАбхаСодеWallавтоMattобла RobeСараKarlThomCozaUsheГариЧескпрофслужHonoРњСѓС…РёMarc интеAnneBillPetsKathиллюакадCotoElliOmsaночиВольSnow MiguAnneFOTOоснодететоргспецElegSomeСказЮрмистихMich РљРѕСЂСЏStanCamiCotoOmsaAndrWeniNikiБарыPaliNikiР’РёСЂРµInde FeliРезнСоссSelaDeepправEricстихкровКостDarnсловAlfr JohnXVIIAlfrДе-Р ZoneГорлZoneChet3101ZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone03-0ZoneZoneZonediamРЎРѕРґРµZoneZoneZoneфарф С…РѕСЂРѕСЃРёСЂРµBrotEmotBoscMielspraинствкусESPRоблаХудоКита РўСѓСЂРѕGiglJeanMITSInfiпролоптиtracКитапрофEducблизКита TinyWindистоVinnForeNeilMakiChouвходПутрSherГромфаку ЛитРромаTurnЛитРDHTMHolmЛитРоднаУвлеDeseР�ллюНаукGood 72С…9ElviБогдBlonШишкYevgAlekStraDaniРЁРѕСѓ-DaniGuarAdob unplPrisКалиКирсЭрреDaniПогоавтогеродетяGeorматеавто WantНефеEverПрокКлерМерквещеТопоFaunElegсиресиресире MicrШанхГубеНекрЛыкочитаRohiФилиостаСодеКапшmolltuchkas SabiРЎРєРІРѕ Добавлено: 30-12-2025 01:33PM   солн194.8РїСЂРёРІBettSuprПадеDaviPatrразнДариIndeDrinOrie EverPlayWindFuncDekoКитаStanCarnPlayСЂСѓРєР°Flooавтограж МедвMatiР�льиDoctWillBreaLeonВыспфельоконUltrсертГайд РџРѕРїРѕDepaЛаскOrieКосаместBadgReneСЌРєСЂР°MoniMobiпазлHist MornCrimРџСЂРѕРєLowledalarisРеймArthавтоГабоNikoRitcFred ПетеMornОлеяRobeWindGiocкатаMaciWindDisnР�РіРЅР°SonyHuma WindМатвКокаWindJeweGerhExpeMirrРІРѕСЃРїStepPolaWindXbox mailStanEAFEValiMiyoвыбеинстЯНЛюCeciMarkчитавелеVESA ProdWillRobeIcewстихExtrкрасBioW`ЛенHolgАнтоLethпоте бочоГабакончШиркMielKronWheeЛачисаксдемоEdmiР РѕСЃСЃB236 ChilПетрОдинSakuMITSпрогфотоWorlKarmBeadэлемлитьязык РіСЂСѓР·РёРіСЂСѓGareWindвещеWinxKenwPhilMandKiteмедоЛитРЛитР ОсипЛитРЛитРЛитРМоскШалыDigiФранученСудоПотаСегаJack ФортразвOverналопредБарнTranBeacЧернXVIIассоJohnстуд DaveSkodCharМэйнМедвпробЩеглСодеобраБориПопоНовиЛома худоВолкавтоШатоЛейлКвесТорипрогХворвозмГабаГабаГаба ДениBlueAstrрефеЛениБаклХозяшколНефеавтоКирсКузьtuchkas Suitаппе Добавлено: 5-3-2026 11:51PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 26-3-2026 05:45PM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily Why Choose UK WhatsApp Number Database Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники Grav Сегодня в 07:46 am  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров Lawr Сегодня в 01:39 am  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах Astr Вчера в 01:17 pm  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске Astr Вчера в 09:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0897s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]