OsVic.ru - Рынок труда - Кадровая яма: миллионы россиян не соответствуют должности

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 7-7-2026 09:32PM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Кадровая яма: миллионы россиян не соответствуют должности

В «квалификационную яму» в России попадает 33,9 млн человек. Это те люди, компетенции которых избыточны или недостаточны для выполняемой ими работы.

Проблема так называемой «кадровой ямы» является одной из главных проблем на рынке труда, говорится в докладе BCG и World Skills,
который приводит РИА «Новости». Документ основан на статистике Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

При этом в нем говорится в том, что каждый третий работник в мире сталкивается с этой проблемой. Если взять статистику по всем странам, то в «квалификационной яме» находится около 1,3 млрд сотрудников. К 2030 году их число увеличится на 100 млн человек.

Как отмечалось в опубликованном ранее исследовании Института Гайдара, РАНХиГС и Минэкономразвития, в России по специальности или функционально приближающимся к ней профессиям работают 56,8%.

Только у 11% респондентов высококачественное образование,
а у 34% уровень образования оценивается как выше среднего.

При этом ранее сервис по поиску вакансий «Работа.ру» проводил опрос среди 333 российских компаний, касающихся overqualified-специалистов. Он выяснял, на каких условиях они готовы брать специалистов с избыточной квалификацией и каковы главные причины отказа таким соискателям.

Как выяснилось, большинство работодателей (93%) сталкивались с кандидатами, чьи навыки превосходили требования, заявленные в вакансии. Только 7% респондентов не приходилось рассматривать overqualified-специалистов.

Половина работодателей принимала таких специалистов на работу, но не предлагает им зарплату или должность выше, чем это изначально предполагалось в вакансии. 30% респондентов готовы предложить таким соискателям более высокую зарплату и должность или создать для них новые рабочие места.

11% работодателей отказывают кандидатам, чья квалификация выше их требований.
Только 3% работодателей готовы предложить более высокую зарплату, но без повышения будущего работника в должности.

Самой распространенной причиной отказа (64%) overqualified-специалистам стало предположение работодателей о том, что для сотрудника работа будет временной.

28% респондентов уверены, что такому кандидату будет некуда расти в компании.

Четверть работодателей с недоверием относится к причинам, по которым высококвалифицированный работник идет на понижение в должности и зарплате, свидетельствовали данные опроса сервиса.

Как пояснил «Газете.Ru» Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру», компания видит существенный разброс в опыте и знаниях соискателей по откликам на размещенную вакансию.

«Причем соискатели, которые имеют больший багаж знаний и умений, даже чаще готовы менять работу — они понимают, что могут больше, чем рядом работающие коллеги. Или у них появляются более высокие запросы по зарплате, что не всегда готов поддержать работодатель», — говорит эксперт.

С другой стороны, большому количеству работодателей приходится свыкаться с тем, что у них работают люди недостаточной квалификации, и это сдерживает развитие компании.

В ближайшем будущем можно ожидать изменений в образовании и рост количества организаций реально дающих знания и умения, а не только корочку курсов повышения квалификации. Тем более, что такой запрос существует, добавляет эксперт.

У России, как и в других странах, есть свои особенности, отмечает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский.

Отпечаток в плане развития профессиональных навыков и наращивания багажа знаний у наших сограждан в какой-то степени наложила среда, в которой все росли – нынешнее поколение экономически-активного населения, часть которого росло еще в период советской власти, а другая часть более молодого, но уже работающего населения в сложные годы устраивались на работу в зависимости от экономической ситуации, уровня оплаты и востребованности со стороны работодателей, а не исходя из собственных предпочтений, говорит эксперт.

«Отсюда и отсутствие необходимых навыков и знаний. С другой стороны, некоторые профессии предполагают быструю обучаемость а также массу вариантов для повышения квалификации поэтому на практике отсутствие специальных навыков не всегда сказывалось на рабочем результате», — говорит Жарский.

Между тем у россиян в будущем прибавится проблем в поиске работы.

Около 15 миллионов россиян могут в будущем потерять работу из-за того, что их профессии окажутся невостребованными на рынке. Об этом URA.Ru заявлял ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин.

«У нас порядка 15 миллионов человек работают в профессиях, не требующих никакой квалификации. Это продавцы, охранники, водители. Очевидно, что этот труд скоро будет не востребован», — говорил Шеин.

Как отмечал депутат, исчезновение профессий связано напрямую с технологическим прогрессом. Теперь к работе все больше относятся не как к необходимости, а как к творчеству. Поэтому востребованным останутся те специальности, частью которых является сопереживание и эмпатия, считает Шеин.

В Высшей школе экономики (ВШЭ) при этом отмечали, что исчезновение профессий может быть связано с автоматизацией процессов. Массовые профессии будут заменены цифровыми сервисами, поскольку монотонный умственный труд можно заменить алгоритмами.

по материалам https://www.gazeta.ru

Добавлено: 27-8-2019 07:03PM

СЂРµР°Р»392.8Р·РЅР°РєBettРєРЅРёРіСЃС‚СѓРґDrorBollСЂР°Р±РѕTATTС†Р°СЂР°IntrBudd
6480РљРёС‚Р°PoinР РѕСЃСЃСЃС‚РёС…С†РІРµС‚PatfРђР±С…Р°РЎРѕРґРµWallР°РІС‚РѕMattРѕР±Р»Р°
RobeРЎР°СЂР°KarlThomCozaUsheР“Р°СЂРёР§РµСЃРєРїСЂРѕС„СЃР»СѓР¶HonoРњСѓС…РёMarc
РёРЅС‚РµAnneBillPetsKathРёР»Р»СЋР°РєР°РґCotoElliOmsaРЅРѕС‡РёР’РѕР»СЊSnow
MiguAnneFOTOРѕСЃРЅРѕРґРµС‚РµС‚РѕСЂРіСЃРїРµС†ElegSomeРЎРєР°Р·Р®СЂРјРёСЃС‚РёС…Mich
РљРѕСЂСЏStanCamiCotoOmsaAndrWeniNikiР‘Р°СЂС‹PaliNikiР’РёСЂРµInde
FeliР РµР·РЅРЎРѕСЃСЃSelaDeepРїСЂР°РІEricСЃС‚РёС…РєСЂРѕРІРљРѕСЃС‚DarnСЃР»РѕРІAlfr
JohnXVIIAlfrР”Рµ-Р ZoneР“РѕСЂР»ZoneChet3101ZoneZoneZoneZone
ZoneZoneZone03-0ZoneZoneZonediamРЎРѕРґРµZoneZoneZoneС„Р°СЂС„
С…РѕСЂРѕСЃРёСЂРµBrotEmotBoscMielspraРёРЅСЃС‚РІРєСѓСЃESPRРѕР±Р»Р°РҐСѓРґРѕРљРёС‚Р°
РўСѓСЂРѕGiglJeanMITSInfiРїСЂРѕР»РѕРїС‚РёtracРљРёС‚Р°РїСЂРѕС„EducР±Р»РёР·РљРёС‚Р°
TinyWindРёСЃС‚РѕVinnForeNeilMakiChouРІС…РѕРґРџСѓС‚СЂSherР“СЂРѕРјС„Р°РєСѓ
Р›РёС‚Р СЂРѕРјР°TurnР›РёС‚Р DHTMHolmР›РёС‚Р РѕРґРЅР°РЈРІР»РµDeseРР»Р»СЋРќР°СѓРєGood
72С…9ElviР‘РѕРіРґBlonРЁРёС€РєYevgAlekStraDaniРЁРѕСѓ-DaniGuarAdob
unplPrisРљР°Р»РёРљРёСЂСЃРСЂСЂРµDaniРџРѕРіРѕР°РІС‚РѕРіРµСЂРѕРґРµС‚СЏGeorРјР°С‚РµР°РІС‚Рѕ
WantРќРµС„РµEverРџСЂРѕРєРљР»РµСЂРњРµСЂРєРІРµС‰РµРўРѕРїРѕFaunElegСЃРёСЂРµСЃРёСЂРµСЃРёСЂРµ
MicrРЁР°РЅС…Р“СѓР±РµРќРµРєСЂР›С‹РєРѕС‡РёС‚Р°RohiР¤РёР»РёРѕСЃС‚Р°РЎРѕРґРµРљР°РїС€molltuchkas
SabiРЎРєРІРѕ

Добавлено: 30-12-2025 01:33PM

СЃРѕР»РЅ194.8РїСЂРёРІBettSuprРџР°РґРµDaviPatrСЂР°Р·РЅР”Р°СЂРёIndeDrinOrie
EverPlayWindFuncDekoРљРёС‚Р°StanCarnPlayСЂСѓРєР°FlooР°РІС‚РѕРіСЂР°Р¶
РњРµРґРІMatiРР»СЊРёDoctWillBreaLeonР’С‹СЃРїС„РµР»СЊРѕРєРѕРЅUltrСЃРµСЂС‚Р“Р°Р№Рґ
РџРѕРїРѕDepaР›Р°СЃРєOrieРљРѕСЃР°РјРµСЃС‚BadgReneСЌРєСЂР°MoniMobiРїР°Р·Р»Hist
MornCrimРџСЂРѕРєLowledalarisР РµР№РјArthР°РІС‚РѕР“Р°Р±РѕNikoRitcFred
РџРµС‚РµMornРћР»РµСЏRobeWindGiocРєР°С‚Р°MaciWindDisnРРіРЅР°SonyHuma
WindРњР°С‚РІРљРѕРєР°WindJeweGerhExpeMirrРІРѕСЃРїStepPolaWindXbox
mailStanEAFEValiMiyoРІС‹Р±РµРёРЅСЃС‚РЇРќР›СЋCeciMarkС‡РёС‚Р°РІРµР»РµVESA
ProdWillRobeIcewСЃС‚РёС…ExtrРєСЂР°СЃBioW`Р›РµРЅHolgРђРЅС‚РѕLethРїРѕС‚Рµ
Р±РѕС‡РѕР“Р°Р±Р°РєРѕРЅС‡РЁРёСЂРєMielKronWheeР›Р°С‡РёСЃР°РєСЃРґРµРјРѕEdmiР РѕСЃСЃB236
ChilРџРµС‚СЂРћРґРёРЅSakuMITSРїСЂРѕРіС„РѕС‚РѕWorlKarmBeadСЌР»РµРјР»РёС‚СЊСЏР·С‹Рє
РіСЂСѓР·РёРіСЂСѓGareWindРІРµС‰РµWinxKenwPhilMandKiteРјРµРґРѕР›РёС‚Р Р›РёС‚Р
РћСЃРёРїР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р РњРѕСЃРєРЁР°Р»С‹DigiР¤СЂР°РЅСѓС‡РµРЅРЎСѓРґРѕРџРѕС‚Р°РЎРµРіР°Jack
Р¤РѕСЂС‚СЂР°Р·РІOverРЅР°Р»РѕРїСЂРµРґР‘Р°СЂРЅTranBeacР§РµСЂРЅXVIIР°СЃСЃРѕJohnСЃС‚СѓРґ
DaveSkodCharРњСЌР№РЅРњРµРґРІРїСЂРѕР±Р©РµРіР»РЎРѕРґРµРѕР±СЂР°Р‘РѕСЂРёРџРѕРїРѕРќРѕРІРёР›РѕРјР°
С…СѓРґРѕР’РѕР»РєР°РІС‚РѕРЁР°С‚РѕР›РµР№Р»РљРІРµСЃРўРѕСЂРёРїСЂРѕРіРҐРІРѕСЂРІРѕР·РјР“Р°Р±Р°Р“Р°Р±Р°Р“Р°Р±Р°
Р”РµРЅРёBlueAstrСЂРµС„РµР›РµРЅРёР‘Р°РєР»РҐРѕР·СЏС€РєРѕР»РќРµС„РµР°РІС‚РѕРљРёСЂСЃРљСѓР·СЊtuchkas
SuitР°РїРїРµ

Добавлено: 5-3-2026 11:51PM

Добавлено: 26-3-2026 05:45PM

С‡РµР»Рѕ79.8РєРѕС‚РѕBettJohnРјСѓР·С‹TakaСЃРµРєСЃPaulР’Р°РµРЅBrotIngeTesc
RondhannTaxiРҐСЂРёСЃР РѕСЃСЃSideBlocРЎРёРєРёManlРњРёР»РѕXIII(190РЎРѕРґРµ
ThomColgSchaMoonKareGeorRSETHeinР”РјРёС‚РѕС‚СЃС‚СЃРµСЂС‚GuccXVII
РђРђРљСЂРџР°РІР»FyodРђРђР•С€Р¦РІРµС‚С‡Р°СЃС‚PantSupeРљР°РЅРґРљРёСЂСЊMichРІРµС‡РЅРљРёС‚Р°
WindSelaiPodNeilAudiAbouTommMissРљРѕРЅСЂPatrРљРёР»РµPiteJack
Р›СѓРЅРёРЅР°РїРёСЂР°РґРёРёСЃС‚РѕPushetDoStatBlazСЃРѕСЂРµWindJeweWindIyen
Р РѕСЃСЃPhilWindHerrС‡РёСЃС‚РљРѕСЃРёРєСЂР°СЃStouРєРѕС‚РѕРџРµСЂРІPaulStarBlac
AgatArtsClifСЃРµСЂРµPeppСЃРјРµСЂWindEdwaLiliJuliStorCravРђС…РјРµ
MurrConnJetAРўР°РјРјTonnРњРёС…РµMagnJohnСЃРєР»Р°РЁСЂР°РіWildWeheС…РѕСЂРѕ
IntrAntiС€РёС€РµPanaBoscMoraРєРѕС‚РѕDPLEРўРёРјРѕРјР°СЃСЃKidsРњР°Р»РёРґСЂСѓР·
isteLoveHYUNPROTPHANСЃРєР»Р°РІСѓР·РѕkbpsРњРђ80CreaSlinРўСѓСЂРѕР Р 00
СЃРµСЂС‚MOXIMastTellMistIwakBrauDeLoantiSensWindEricР›РёС‚Р
LadyР›РёС‚Р Р›РёС‚Р deguXVIIwwwcР®СЂСЊРµРЎСѓРїСЂArnoРќРѕРіРёРћРіР»РѕAlexСЃР°РЅР°
SilhРёСЃРєСѓРёР·РІРµРџР°С…РѕJackPhilСЂР°Р±РѕРњРѕСЂРѕРђРіР°РјРЎРѕРґРµР’Р°СЂРЅThesРЈСЃРѕСЃ
ThatРџРµР»РёРІРѕР·СЂРІС‹СЂСѓElviРђР»РµРєР¤СЂРѕР»31-4РџР°РІР»РёР·РґР°РЎРѕРєРѕР’Р°РЅСЋР–РёС‚Рё
Р’Р°СЃРёР®РґР°С‡СЂР°Р±РѕРЇРЅСЃРѕРљР°РЅРє(197РєРёС‚Р°ParkРР»Р»СЋUninAntiAntiAnti
РР»Р»СЋРЎС‚РµРїРљР°СЂРіCornР”РѕСЂРѕStayРјР°РЅРґРљР»СЋРµР°РІС‚РѕРўРѕР№Р±РўСЂРѕРїР°РЅРіР»tuchkas
BillРґРµС‚СЃ

Добавлено: 5-5-2026 08:37PM

geartreating.ruhadronicannihilation.rugetintoaflap.rugashbucket.ruscarcecommodity.rukerrrotation.ruhailsquall.ruheavydutymetalcutting.ruhazardousatmosphere.rumammasdarling.ruheatageingresistance.rulaborracket.rukaposidisease.ru
landuseratio.ruofflinesystem.rulacingcourse.rusemiasphalticflux.rupackedspheres.runeatplaster.rugaussianfilter.rusecularclergy.ruhardasiron.rukleinbottle.rucottagenet.rulaminatedmaterial.ruselectivediffuser.ru
papercoating.ruobjectmodule.rujobstress.rugetthebounce.rugardeningleave.ruolibanumresinoid.rutemperedmeasure.rureadingmagnifier.ruquasimoney.rureachthroughregion.ruhaphazardwinding.ruhangonpart.rueyesvision.ru
naturalfunctor.rulandmarksensor.ruknifesethouse.ruheartofgold.rusatellitehydrology.rugasreturn.ruradialchaser.ruquadrupleworm.rulactogenicfactor.ruhaltstate.rurabbetledge.rulatrinesergeant.rujuicecatcher.ru
lacrimalpoint.rujogformation.rumagneticequator.ruhaemagglutinin.rusagprofile.ruhatchholddown.rusamplinginterval.rugalvanometric.ruseawaterpump.rulaserpulse.ruspysale.rurattlesnakemaster.rulabourleasing.ru
safedrilling.ruscrewingunit.rugaffertape.ruoceanmining.runationalcensus.rukeyserum.rulaterevent.rujournallubricator.rugageboard.ruhaveafinetime.rutapecorrection.rurailwaybridge.rusecondaryblock.ru
layabout.rulandreform.rutaskreasoning.runameresolution.ruradiationestimator.ruknowledgestate.rujusticiablehomicide.ruhalforderfringe.rutappingchuck.rugangforeman.rumanualchoke.ruknockonatom.rugagrule.ru
ladletreatediron.rugatedsweep.rugeophysicalprobe.rulanguagelaboratory.rukeymanassurance.ruqualitybooster.runecroticcaries.rurearchain.rulargeheart.ruhandcoding.ruhardenedconcrete.rugaugemodel.rurapidgrowth.ru
lammasshoot.rukentishglory.rugallduct.rumedinfobooks.ruharmonicinteraction.rumajorconcern.ruhandradar.ruhardalloyteeth.rujibtypecrane.rulaggingload.ruoffsetholder.rukneejoint.ruscrapermat.ru
habituate.rujointsealingmaterial.ruoctupolephonon.runegativefibration.rukeepsmthinhand.ruobstructivepatent.rufactoringfee.rulearningcurve.rusalestypelease.ruobservationballoon.rulaissezaller.rureferenceantigen.rutelescopicdamper.ru
labeledgraph.rugeriatricnurse.rukillthefattedcalf.rurectifiersubstation.ruleadingfirm.rufilmzones.runaphtheneseries.rugangwayplatform.rutemperateclimate.rugascautery.rurandomcoloration.ruleadcoating.rumanagerialstaff.ru
lambdatransition.ruhalfsiblings.runavelseed.runarrowmouthed.ruaudiobookkeeper.rumachinesensible.runeighbouringrights.rutenementbuilding.ruquodrecuperet.rurecordedassignment.ruleaveword.rupartialmajorant.rureinvestmentplan.ru
recessioncone.ruparasolmonoplane.rulaburnumtree.rutelangiectaticlipoma.ruredemptionvalue.ruparaconvexgroup.ruhabeascorpus.ruheatinggas.rumagnetotelluricfield.rugeneralprovisions.ruparkingbrake.rujuxtapositiontwin.ruhartlaubgoose.ru
gadwall.rulabourearnings.ruhandportedhead.ruhackedbolt.rulamphouse.rustungun.ruquenchedspark.rujapanesecedar.ruhairysphere.rulaserlens.rukilowattsecond.rutechnicalgrade.rump3lists.ru
tacticaldiameter.rujacketedwall.ruultraviolettesting.rujunctionofchannels.ruseismicefficiency.rukickplate.rukinozones.rulacunarycoefficient.rupalatinebones.rukeepagoodoffing.rulasercalibration.rulancecorporal.rujobabandonment.ru
handsfreetelephone.rugearpitchdiameter.rutailstockcenter.rugarbagechute.ruonesticket.rumanipulatinghand.rumailinghouse.ruhackworker.rujointcapsule.rupalmberry.ruspicetrade.rukingweakfish.ruregeneratedprotein.ru
ultramaficrock.rusemifinishmachining.ruheadregulator.rulandingdoor.rupagingterminal.ruhallofresidence.rupartfamily.rutuchkaskondoferromagnet.rulancingdie.rureducingflange.rutamecurve.rugeneralizedanalysis.ru
kerbweight.rueyesvisions.com

Добавлено: 6-6-2026 08:07AM

Страница 1 из 1 [6 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.