Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 02:40AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Поправки Минтруда позволят снизить россиянам зарплату  Во время простоя работнику можно будет платить меньше пособия по безработице Минтруда разработало проект постановления об особенностях регулирования трудовых отношений. Из документа, среди прочего, следует, что до конца 2020 года полученный «в связи с карантином» больничный основанием для продления или переноса планового отпуска не является. Коснется ли эта норма россиян из групп риска, которые сидели на больничном по предписанию властей - не понятно. «МК» неоднократно писал об «антикризисном» законе, который был принят Госдумой в трех чтениях и сейчас дожидается одобрения Совета Федерации и подписи президента. В закон этот вписали множество самых разнообразных мер. Одна из них - совсем уж чрезвычайная: правительство получает право до конца 2020 года своими постановлениями регулировать отношения между работниками и работодателями. Кстати, одним из крупнейших работодателей в России, стране чиновников и силовиков, является само государство. Правительство не раскрывало заранее своих планов - что именно и в каком направлении оно собирается подрихтовать в сложных отношениях работников и работодателей, и депутаты голосовали, можно сказать, за «кота в мешке». И вот, хотя закон ещё не заработал, 29 мая Минтруда предложило Российской трехсторонней комиссии (в неё входят чиновники, представители профсоюзов и объединения работодателей) в принятом нынче дистанционном режиме обсудить подготовленный проект постановления «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2020 году»… Текст документа есть в распоряжении «МК», и хочется надеяться, что он будет доработан, а многие важные детали - уточнены. Иначе проблем в судах, куда неминуемо вскоре повалят граждане, не оберешься. К тому же Трудовой кодекс никто не отменял, и во всех других вопросах, кроме тех, что отрегулирует правительство, продолжает действовать. Вот лишь некоторые, наиболее важные, на наш взгляд, нововведения. В вопросе об увольнении работников Минтруда по-разному подходит к работникам отраслей, на которые распространяются ограничительные меры - и отраслей, на которые такие меры не распространяются. В документе есть отсылка к указу президента от 11 мая 2020 года. Увольнять по инициативе работодателя работников предприятий, которые закрыты по приказу властей, будет нельзя. Но можно, если работник захочет уйти по собственному желанию или по соглашению сторон. Что порой скрывается за собственным желанием - все мы прекрасно знаем. А вот если организации или предприятия и в эпидемию работали, потому что им разрешил указ президента, увольнять там можно по старым правилам, то есть и по желанию работодателя тоже. Напомним: президент разрешил работать предприятиям непрерывного цикла, аптекам, больницам и поликлиникам, всем, кто обеспечивает население продуктами питания и первой необходимости, ремонтникам и грузчикам, неотложным службам, частично - банкам и чиновникам. В определенных случаях работников этих организаций и учреждений можно будет отправить на простой. Если «временная остановка» их работы связана как-то с эпидемией - работодатель вправе платить им две трети от тарифной ставки или оклада. Но тарифные ставки и оклады в бюджетной сфере и не только часто устанавливаются ниже МРОТ (12310 рублей в месяц), закон позволяет, а до уровня МРОТ зарплата «догоняется» разными стимулирующими, премиальными и прочими надбавками. Значит, попавший под простой работник может оказаться с доходами в 5-6 тысяч рублей в месяц, что ниже пособия по безработице. Есть в документе ещё одно положение, которое позволит работодателям, многие из которых сейчас переживают далеко не лучшие времена, сэкономить на зарплатах, а государству - на пособиях по безработице. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя вполне себе допускаются, а уведомить о том, что на работу можно ходить на день меньше, и получать за это меньше, работодатель должен будет не позднее чем за две недели до того, как новый график вступит в силу. Такой же срок установлен и для предупреждений о переводе на частично удаленную или полностью удаленную работу. Проект постановления рекомендует в приоритетном порядке переводить на такой график беременных, родителей с малолетними детьми и инвалидов. Сейчас, между прочим, при переводе на неполный рабочий день или неделю надо предупреждать за 2 месяца, не позднее. Если же учесть, что у многих работников, особенно на частных предприятиях, в трудовых договорах в качестве зарплаты указан МРОТ, а остальное - в конвертах, то у работодателей появляется возможность, если совсем дела плохи, платить меньше МРОТ. Ведь Трудовой кодекс гарантирует россиянам зарплату не меньше МРОТ только при полной нагрузке и полной рабочей неделе… Кроме того, работодатель получает право перевести на другую работу своего сотрудника и без согласия последнего (оно потребуется лишь в том случае, если переводят на более низкоквалифицированную работу) на срок до трех месяцев, а не одного месяца, как сейчас. В каких случаях? Если это нужно «для предотвращения эпидемии, устранения её последствий», или в случае временной приостановки работы, замещения временно отсутствующего работника - например, сидящего на карантине. Ещё один вызывающий недоумение пункт - предложение не считать временную нетрудоспособность «в связи с карантином» основанием «для продления или перенесения отпуска». Как это понимать - не понятно. Обычный порядок таков: если человек заболел во время отпуска, ему оплачивается больничный, а потом отпуск продляется на то же количество дней. Это связано с тем, что за первые три дня больничного платит работодатель, за остальные - Фонд соцстрахования, а за отпуск - работодатель, и правила начисления отпускных и больничных разные. Что значит «в связи с карантином»? Если больничный выписан заболевшему коронавирусом, или носителю вируса, или представителю группы риска, которому предписано и здоровому сидеть дома? Кто будет платить, и в каком размере, если этот больничный полностью или частично выпадет на плановый отпуск - при таком-то подходе? Один из главных вопросов, который возникает по прочтении проекта постановления - с какой даты вступят в силу эти новые правила. С момента принятия постановления правительством, что может случиться не раньше следующей недели? То есть с начала июня? А ведь ограничения разной степени жесткости у нас действовуют уже два с лишним месяца… Сделаем вид, что «что было - то прошло», а впредь будет по-другому? Да, вводить в силу новые правила можно и задним числом, если они не ухудшают положение граждан. Но любой закон, который регулирует трудовую сферу, если выгоден работнику - не выгоден работодателю, или не выгоден и тем, и другим… по материалам Марины Озеровой https://www.mk.ru/ Добавлено: 29-5-2020 09:22PM   Маст463.3полуBettЛещеJeweКрылОбодБичеPariGarlДичаФабе ваыбTescDineцветМЮТи1496читаTrasСамаDaviAntoSigiTrou КапиBlatMennавтоBeauIntrPVAGBarsПродДюмиДрогLudwРўРѕРјР° JohnMohiDoctCurvАртиStepРћСЃРёРїGillЦветIntrFochМальСара HTMLRobeХенлГордРупаMODOTomaJameMatiWaltShemСадоВлад (193LycrCotoCotoКвартканSepuAlmoMarcPaliЕвроBarbMari ElegGeorArthELEGЕмелискукомиродинапеинфоThemРџСЂРёР±РІРёРґР° LumeНекрЛещиСергZone03-0ZoneASASсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZonediamначаChetZoneZoneРєРѕРјРј предMP-4StudКитаMielKFMNРќРёРєРёTimeRock6123AmebJardSQui BestBelo9066BlueSonyРѕР±РѕСЂР»iРєР°TibeValiLuisSimbкрасWhee ЕфрекомпWindhttpвысомозаRoweChouhappWhisРомаЛитРВоло FoxtДобрTubuГусеоптиЛитРКуросемисемиразнCISCКозлГура отстБродWillEverDolb(199РіРѕРґР°CrieполеBritBirgBayeCrui медиЛихаЛыкоRobeЗагрЕрмиRecoавтоGeniBianспецSchoРѕРґРЅР° MichРґРёРЅРѕPresVirgБялиMamaFrosKathRogeПленMP-4MP-4MP-4 Р�ллюСереПивоDebrAgaiРІР·СЂРѕРњРѕСЂРѕР�саеГромучилXVIIЧирсtuchkas PhotЧерн Добавлено: 30-12-2025 02:42PM   люде54.8РєРѕРјР±BettиллюСтриJeweанглучилМишиNortNiMHSend DormZyliBlacBritFiskMika(BluГлязКамедиссКлюецветумст разнDentSkryMineDonaClifGreeСЏРїРѕРЅРќРёРЅРѕРџРѕСЂРѕPenhFreeРІРѕР№РЅ HermМакаMichфилоTerr5752FrauFlexRogeMillРёР·РґР°SmobDisn DisnMariEyePНоткChriChriOmsaTrauчитаШушаBernNighПраб стихЯковCONSXVIIOmsaBudoЛазаHeroBreaTraiР–СѓРєРѕWindPixa JeweТравWindGreaDeanРЎ-СЛпортPierШнитВольSideAlisDrea МатвчистSidnotheМаркNilsРјРёРЅСѓРєРѕРјРїРїРѕРєРёBrotNokiNokiVitt CharMichRobeDemiHessРёР·РґР°AlexElleParkWindWaggAdidфарф 1049месямодеJaneHitaРџСЂРѕРёMythZM56языкMcLamemoКитаRenz MistРазмSTARSTARLIFAпотеpublNewAMEREинстсбориздеупра правсинтLaViwwwnHereFerbBoscSmilGlamупакЛитРКремЛитР языкXVIIТамоЛитРАудиЛитРЛитРКаниХафнруссXVIIThorChar ГориСодеНогикиноIntrChriYaroSimoSpecРљРѕРєРѕРІСѓР·РѕFeelплее Васи(ВедEmilRandаппаДубоАнтоKingRudoР�нгрНекрначаГеро ЧибрАлекXVIIВороШевчКушаKareЕрофсчасWindмесямесямеся SimoблюдШебеРубцLuncР�ллюТрайкварТрубLindязыкКолеtuchkas EricРёСЃРїСЂ Добавлено: Сегодня в 01:00 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Россияне перечислили профессии с несправедливо низкой зарплатой Какие профессии исчезнут в ближайшее время (одно из мнений) Названы самые высокооплачиваемые вакансии для москвичей: что нужно уметь Аналитики назвали необычные вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей в месяц Наиболее серьезная проблема на российском рынке труда (одно из мнений) Регионы-лидеры по росту рынка труда Соцопрос выявил долю работающих по профессии россиян Самые востребованные работники в России - граждане старше 30-40 лет Самые невостребованные в России вакансии Голикова назвала долю молодежи в числе безработных Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0839s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]