 |
|
«Денег нет»: как пандемия оставила выпускников вузов без работы
|
«Мало кто перезванивал»: почему выпускников не берут на работу
В Минобрнауки РФ призвали ректоров российских вузов лично контролировать трудоустройство выпускников 2020 года, которым тяжело найти работу из-за пандемии. Бывшие студенты подтвердили в разговоре с «Газетой.Ru», что коронавирус усложнил их положение: так, работодатели оказываются проводить онлайн-собеседования и обучать новичков вне офиса.
В ведущих университетах рассказали «Газете.Ru», как помогут студентам.
«Не допустить негативных явлений»
Ректоры российских вузов как минимум до конца года должны лично контролировать трудоустройство выпускников 2020 года, заявил глава Минобрнауки РФ Валерий Фальков.
Министр пояснил, что такое пристальное внимание к будущей работе студентов обусловлено «уникальной ситуацией», возникшей из-за пандемии COVID-19. «Хочу обратиться к каждому из ректоров. <...> С учетом специфики 2020 года мне бы хотелось, чтобы вы лично посмотрели на ту ситуацию.
Думаю, что как минимум до нового года надо будет держать на личном контроле, чтобы не допустить каких-то негативных явлений. В случае если нужна будет помощь и вы видите какие то системные проблемы, вместе будем искать пути их решения»,
— сказал министр на совещании с руководителями вузов Сибирского федерального округа.
Зампред комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Виктор Кресс также считает, что из-за пандемии студентам стало тяжело найти достойную работу.
«В условиях кризиса пандемии перед вузами усиливается задача трудоустройства выпускников. Сейчас руководство университетов должно быть в тесном контакте с региональной властью, с предпринимателями, промышленниками, со строительными комплексами, если это строительные вузы. Тогда они будут знать, где и какие требуются кадры. Я считаю, что министр ставит задачу абсолютно правильно», — подчеркнул сенатор в разговоре с «Газетой.Ru».
Он также обратился к работодателям, посоветовав им набирать не специалистов с опытом, а молодых, но действительно готовых к трудностям студентов — по словам чиновника, сначала их можно устраивать на практику, а по окончании вуза брать на официальную работу.
«Те работодатели, которые хотят получить высококвалифицированных специалистов, должны брать студентов на практику. Если, например, им нужно 10 специалистов в перспективе, то пусть берут по 30-50 человек из вузов — тогда появляется возможность отбора», — пояснил Кресс.
«На удаленке это невозможно»
Выпускники года действительно жалуются на усложнение ситуации с трудоустройством во время пандемии COVID-19. Так, бывшая студентка МГУП им. И. Федорова Виктория Сорокина рассказала «Газете.Ru», что ищет работу с начала июня, но этому постоянно мешают обстоятельства, связанные с пандемией.
«Ищу работу в журналистской сфере. Из-за того, что редакции работали на удаленке, было трудно устроить собеседования. Многие говорили, что перезвонят, когда можно будет организовывать личные встречи, но, конечно, мало кто перезванивал. Некоторые предлагали видеозвонки, но здесь были технические проблемы: либо приложения не работали, либо со связью что-то не то», — пояснила девушка.
Тем не менее за помощью к университету выпускница обращаться не хочет. «В вуз я не обращалась, так как знаю, с какими редакциями и издательствами он сотрудничает. Понимаю, что вакансии, которые мне там могут предложить, не подойдут мне», — сказала она.
Бывшая студентка журфака МГУ Елизавета Ложкина (имя изменено по просьбе спикера — «Газета.Ru) также считает, что университет не способен предложить ей подходящие вакансии.
«Хочу писать статьи, а издания сейчас не берутся обучать, потому что в офисах никого нет. Говорят, что на удаленке невозможно объяснить это. Да и во время пандемии никого не увольняли — мест нет. В итоге денег нет, самостоятельности нет.
Заглядывала на сайт факультета, где есть раздел про трудоустройство, но все вакансии там не очень — PR, SMM. А я хочу писать!» — заявила девушка.
Выпускник Пензенского госуниверситета Андрей Комолов также попробовал устроиться на работу по специальности — инженером-конструктором. Молодой человек подал резюме в компанию мечты задолго до окончания университета, но пандемия заставила его понервничать.
«Очень долго решали, принять или нет, так как из-за пандемии нельзя было нанимать и увольнять людей — в итоге пришлось ждать два месяца. Вуз особой поддержки не оказывал. Предлагал только мой научный руководитель работать техником в цеху, но я хотел по специальности попробовать», — рассказал «Газете.Ru» житель Пензы.
«Университет беспокоится»
В МГУ обеспокоены масштабным экономическим кризисом, который привел к массовому сокращению рабочих мест и падению доходов. В связи с этим университет запустил специальную программу поддержки студентов.
«Московский университет беспокоится за своих воспитанников и запустил программу трудоустройства, которая даст возможность найти постоянную работу окончившим МГУ в этом году молодым специалистам», — сообщили «Газете.Ru» в МГУ имени М. В. Ломоносва.
В вузе добавили, что для разрешения сложившейся ситуации на базе сайта университета создан отдельный портал, где можно узнать о вакансиях, заполнить анкету кандидата и отправить резюме.
У Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГНИУ) также есть онлайн-центр карьеры, сотрудники которого через анкетирование и общение с выпускниками выявляют потребности и информируют их о возможностях трудоустройства. Возможностей обещают предоставить много: от должности в «Лукойле» до поста в ЗАО «Сибур-Химпром».
Существует отдельный сайт и у НИУ ВШЭ, однако там уверили, что их студенты не почувствовали на себе сложности трудоустройства во время пандемии.
«Наши студенты в меньшей степени чувствуют влияние пандемии в силу того, что они очень высоко оцениваются на рынке», — отметили в учебном заведении в разговоре с «Газетой.Ru».
Руководство Финансового университета при Правительстве РФ и вовсе перенесло знакомство будущих выпускников с работодателями и карьерными возможностями в онлайн-формат. 28 мая студенты побеседовали с сотрудниками государственных структур, российских и международных компаний и банков с помощью видеосвязи.
«В условиях пандемии усилилась консультационная работа по вопросам планирования, трудоустройства и развития карьеры с обучающимися и выпускниками. Консультирование было переведено в онлайн-формат и востребовано среди обучающихся и выпускников и в настоящее время», — сообщил «Газете.Ru» ректор вуза Мухадин Эскиндаров.
В РГГУ также подтвердили «Газете.Ru», что готовы поддержать студентов и выпускников на фоне нестабильной эпидемиологической ситуации.
«С нашей стороны мы оказываем содействие в трудоустройстве, проводя онлайн-мероприятия, направленные на поиск работы — мастер-классы, семинары, презентации компаний работодателей, ярмарки вакансий, личные консультации», — рассказала «Газете.Ru» начальник отдела по трудоустройству и работе с выпускниками Ольга Климова.
по материалам Марии Локтионовой
https://www.gazeta.ru |
|
| Добавлено: 21-7-2020 08:33PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
