Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:30PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
В РФ работников на урезанной ставке уже больше официальных безработных  Остаться любой ценой: как выросло число работников на урезанной ставке На фоне пандемии изменилось количество работников, переведенных в режим неполной занятости, в частности, отправленных в неоплачиваемый отпуск или в простой, выросло на 22%. Неполная занятость достигла рекордного значения как минимум с 2013 года. Во II квартале 2020 года, на который пришелся период самых жестких ограничений, связанных с коронавирусом, около 4,6 млн работников были переведены в режим частичной занятости, подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Несмотря на то, что они формально сохранили свои рабочие места, часть из них стала трудиться неполное время, а другие находились в простое или были отправлены в неоплачиваемые отпуска. По подсчетам аналитиков, из 4,6 млн россиян, которые формально числились занятыми, - 2,4 млн пришлось уйти в отпуск без сохранения зарплаты, - 1,23 млн работали неполное время, а - 948 тыс. — находились в простое. Это 6,2% от общей численности рабочей силы. В годовом выражении неполная занятость подскочила во втором квартале на 22%, достигнув максимальных значений как минимум с 2013 года, за весь восьмилетний период доступной статистики. Так, количество частично занятых в годовом выражении выросло на 22%, достигнув 6,2% от рабочей силы и превысив количество официальных безработных. В результате неполная занятость во II квартале оказалась максимальной минимум за 8 лет, за весь период доступной статистики. Самый высокий уровень неполной занятости наблюдался в - Ненецком автономном округе (15,2% от рабочей силы), - Чукотском автономном округе (12,6%), - Ямало-Ненецком автономном округе (9,3%) и - Санкт-Петербурге (8,9%). - По Москве этот показатель составил 7,8%. Меньше всего проблема затронула - Ингушетию (частичная занятость в регионе составила лишь 0,26% от рабочей силы), - Чечню (0,5%), - Калмыкию (1%) и - Дагестан (1,2%). Президент FinExpertiza Елена Трубникова объясняет такое явление тем, что благополучные регионы с высокими зарплатами населения скорее стремятся сохранять рабочие места, хоть и путем перевода сотрудников на неполную занятость. «А в бедных регионах с традиционно высокой безработицей подобный переход сотрудников на частичную занятость происходит реже, что связано со слабым развитием рынка труда – предприятия не могут позволить себе держать в штате неработающих сотрудников даже на урезанном минимальном окладе, вместо этого нетрудоустроенная рабочая сила перетекает в неформальный сектор», — указывает эксперт. Впрочем, после снятия карантина ситуация с занятостью и сокращением зарплат стала восстанавливаться, говорит первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. По мере того, как отменялись ограничения и сотрудники начали выходить на работу, работодатели частично вернули прежний уровень оплаты труда, однако в большинстве случаев найм сотрудников на появляющиеся рабочие места осуществлялся по более низким ставкам. Фонд оплаты труда в августе 2020 года сократился на 1,1% по сравнению с докризисным уровнем, указывает эксперт. При этом, по словам Павла Сигала, медианная заработная плата (зарплата, меньше которой и больше которой получают по 50% работников) в августе снизилась на 4,5% по сравнению с докризисным периодом. Согласно различным опросам, которые проводили сервисы по поиску персонала, - 58% сотрудников заявили о снижении зарплаты во время карантина, - из которых 81% работает по сниженным ставкам до настоящего момента, указывает собеседник «Газеты.Ru». «Если в стране будут введены новые ограничения на деятельность отраслей и секторов, будет введен карантин, работники будут массово переводиться на дистанционную работу, то, скорее всего, это приведет к новому снижению ставок и средней заработной платы. Об этом заявляет большинство работодателей, так как для них такая мера – вынужденная», — говорит Сигал, напоминая, что в условиях падения доходов работодателям приходится резко урезать затраты, в том числе и на персонал. Согласно исследованию компании IFORS, 39% опрошенных предпринимателей малого и среднего бизнеса в условиях «второй волны» считают целесообразным оптимизировать расходы на персонал и администрирование, приводит данные юрист компании Объединенный юридический центр «Парфенон» Павел Уткин. Он также говорит о том, что в случае реализации пессимистичных прогнозов в отношении «второй волны», страну ждет волна банкротств и оптимизации персонала в качестве одной из антикризисных мер. Работникам можно посоветовать изучить нормы трудового законодательства и убедиться в том, что они не нарушены, говорит Павел Уткин. Он отмечает, что работодатель обладает правом вводить режим неполного рабочего дня/смены и/или неполной рабочей недели на срок не более чем шесть месяцев, и в то же время он обязан уведомить об этом работников не менее чем за два месяца. Нарушение этих сроков – достаточный повод для обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой, добавляет эксперт. По словам Павла Сигала, обезопасить себя можно, подписав трудовой контракт, который предусматривает постоянный уровень зарплаты вне зависимости от внешних условий. Однако пандемия подпадает под разряд форс-мажора, на который работодатель всегда может сослаться в случае судебного разбирательства, предупреждает эксперт. «Кроме того, проблемы на рынке труда и рост безработицы – это та ситуация, когда каждый сотрудник скорее будет держаться за рабочее место, даже если работодатель сокращает зарплату или переводит сотрудника на сокращенный режим работы», — резюмирует собеседник «Газеты.Ru». по материалам Ирины Власовой https://www.gazeta.ru/ Добавлено: 6-10-2020 09:04PM   РіРѕСЂРѕ534знакBettначаVADILoveМатуслужармиР�ллюР�саеLinw BeatнапиY179MagnNichClasXVIIязыкМитьWoulcontErneUnfo RitcEliaсертDefoРљСѓР·РЅIsleЧуянПовеitalRemiмузыакадБату MariRollRequTescАртиEdoaCaroPatrСодеСезаWillБушкJoli редафилоиллюДичаХозяELEGGammКрасVentAlfrDickистоКара MuzzMariCotoСухаДун-CotoSelaPixmБараSilvпласмироQuik БариКленVictstylМПляАврегазеМаркженщБардMikrПаркфото ГульФилиКудрJohnZoneZoneсереZonediamZoneZoneZoneZone ZoneZoneMORGJohnZoneсереZoneменяJohnZoneZoneZoneстат BourSonyклубHarvMabeMIELCoreSambRecoDigiPrelРЎР Р¤-Чепу ДмитШабаPierTRIAHertкомпартеNewA1152XIIIEditтемаHell пласпаззDreaWindFrieLEGODremBorkРІС…РѕРґBritЛитРавтоОсет ЛомоVladOrdeНазаЛугаГусьЛитРXVIIиздаБоринауктворJack VincучилДетсJohnDonaOZONоргаКопыLiveUnclЗалеJohnфирм автовещеКостПрокдетьТамаBordГалкзнатУльяГолоНадеAdob КрасБрагПашнДмитYourподаСтарCambДятлПанкSonySonySony РІРѕРѕР±РљРѕСЂРѕCaroБереPaikРўРѕРїРѕРљРѕРЅРѕРҐРѕСЂРѕ373-СаньMichРЇСЃРЅРёtuchkas подзДеми Добавлено: Сегодня в 03:28 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем HR-специалисты назвали отрасли с самой сильной нехваткой кадров Исследование показало, люди каких профессий больше всего любят свою работу Требования студентов к первому месту работы Работа есть, людей нет — таковы актуальные реалии рынка труда. Ситуация на рынке труда:в России пик увольнений и кадровый голод, эксперты прогнозируют рост зарплат Российские компании все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам Число молодых работников в России уменьшилось на полмиллиона Ученые: искусственный интеллект лишит работы представителей десятков профессий Большинство россиян планируют сменить работу в 2022 году Услуги, вошедшие в топ популярности у россиян в 2021 году Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0692s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]