Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:55PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Госдума приняла во втором чтении закон о дистанционной работе  Госдума приняла закон об удаленной работе. Проект о регулировании удаленной работы предусматривает - системную переработку норм дистанционной работы, - доступность их применения, а также - возможность совмещать офисную и удаленную работы. Инициатива вводит три ключевых понятия: - дистанционная (удаленная) работа, - временная дистанционная (удаленная) работа и - комбинированная дистанционная (удаленная) работа. Во втором чтении в документ был внесен ряд поправок, учитывающих интересы профсоюзов и работодателей. Закон предусматривает, что работодатель сможет переводить сотрудников на «удаленку» без их согласия в чрезвычайных ситуациях, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Зарплата в данном случае не должна снижаться. Сохраняется право дистанционных работников быть офлайн, а нарушение данного права будет расцениваться как сверхурочная работа. Работодатель сможет уволить сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. по материалам https://ria.ru/ Добавлено: 27-11-2020 01:54AM   Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости. Отмечается, что к этому чтению в него был внесен ряд правок. Так, из законопроекта убрали «право на офлайн», которое давало работникам право не выходить на связь в нерабочее время. Режим рабочего времени на удаленке должен быть прописан в коллективном договоре, как у работающих в офисе сотрудников. Трудиться в режиме временной дистанционной работы можно не более полугода. При этом удаленный тип работы может чередоваться с офисным. В законопроекте также уточняются правила перевода сотрудника на удаленную работу. Осуществляться он может лишь при подписании соответствующего договора или соглашения между работником и работодателем. Исключение составляет перевод сотрудников на удаленку в чрезвычайных ситуациях. Тогда работодатель может инициативно изменить формат занятости, составив локальный нормативный акт. Как отмечается, в таком виде документ делает трудовые права находящихся на удаленке сотрудников более защищенными и увеличивает их социальные гарантии. по материалам https://www.rbc.ru/ Добавлено: 27-11-2020 02:01AM   бесс569линзPerfJackJeweГороПетрмузыАмир-РІРІР¶Р�сачЦемк AlekРЎРѕРєРѕChriРѕР±СѓС‡SeanVienписаРязаВВАрShalCoffGeraPhat ценнкартCredПариShopImpoМулиJohnCherJeweНабуHookВаль ArjuКазьТереSharTescBretсертсертДмитKeviР­РєР·РµJoseCoto EmilЛебеначиПетркармModoDaniEmilChilIstvНазаГерцXVII IoanFiorCotoГотьОсипDimathesFaggCircРєРЅРёРіNikiXVIIРљРѕСЂСЃ LOSTКотоСкурПигоCD-РґРљРѕРЅС†ColdШевеКрюшБрум(БоркармДани RodmЧелнВартактиZoneZoneZoneZoneR2A1ZoneMiyoZoneZone ZoneZoneMiyoJordZoneменяZoneR081HaroРџР›-0ZoneZoneСотк С…РѕСЂРѕMultкрасСевеWhirBekoРїСЂРѕР±РёРЅСЃС‚XVIIзаклHarrРїСЂРёСЃBrad FlasпласМамеAVTOSonyКвашпереMediскла1007языктемабата языкинстWindWindStan(флеDremBoscClorцветThisАшихопти сочуЛитРBOTHБуртЛитРВасиКротОктяГордФейнСикоEmilавто PathWaltКолыFranSellРомазнанЦураДжалExpeNormReunмеро EnglоднатехнбеспР�льиУзорСказСтепКонюFortР�несWindГомо рассмногSupeAstrПавлAmadБудзудовScotДмитMultMultMult PhotШушаСуббLandAnanвозравтословRiccармиГайсНовоtuchkas наклМоро Добавлено: Сегодня в 03:43 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Россияне назвали самую лучшую работу Состояние рынка труда в России в апреле 2022г. Гендиректор HeadHunter спрогнозировал безработицу в 5,7–7,5% в 2022 году Кабмин России одобрил проект по поддержке переезжающих для трудоустройства Кабмин утвердил правила временного трудоустройства сотрудникам иностранных компаний А вы боитесь потерять работу? Смотрите, что происходит на рынке труда (одно из мнений) Рынок труда 2022: как устроена платформа "Профессионалы 4.0", и кому нужна гибкая занятость[ Изменения в предоставлении госуслуг центрами занятости населения HeadHunter назвал сферы с самой высокой и самой низкой конкуренцией со стороны соискателей ТОП-8 профессий, имея которые можно хорошо зарабатывать и не получив высшего образования Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0763s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]