Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 05:54PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Снижение эффективности и кризис кадров: что ждет IT в будущем  С какими проблемами столкнется IT в 2021 году IT-отрасль, как и многие другие сферы, пережила 2020 год не без потерь, несмотря на большую востребованность электронных услуг, мобильных приложений и онлайн-платформ. Однако эксперты предупреждают, что с наступлением нового года улучшения ситуации в технологических компаниях также ждать не стоит. С какими проблемами столкнется ИТ-бизнес в ближайшем будущем — в материале «Газеты.Ru». Сокращение бюджетов и инвестиций В 2020 году IT-командам по всему миру пришлось столкнуться с рядом проблем, вызванных пандемией коронавируса. Повсеместно руководители были вынуждены переводить своих сотрудников на удаленную работу, что вызвало у ряда стартапов сложности с кибербезопасностью и увеличение расходов на программное обеспечение, которые сохранятся и в следующем году. Кроме того, были сокращены бюджеты технологических компаний, рассказала «Газете.Ru» заместитель генерального директора Агентства инноваций города Москвы Ксения Борбачева. Согласно опросу Cohesity, 70% респондентов заявили, что их организация вынуждена урезать бюджет в 2021 году. Около трети респондентов вынуждены сокращать бюджет на 10-25%, десятая часть — на колоссальные 25-50%. «Из-за пандемии инвестиции на российском венчурном рынке сократились в три раза. Согласно исследованию Dsight, фактический объем вложений снизился с $497,5 млн до $183,8 млн в первом полугодии 2020 года по сравнению с аналогичным периодом 2019-го; при этом стоит отметить, что число сделок на стадии «стартап» увеличилось с 22 до 32. Это привело к тому, что инвесторы стали медленнее принимать решения об инвестировании, стали более тщательно изучать стартапы. Этот тренд сохранится и в 2021 году», — считает Борбачева. Действительно, несмотря на конец непростого года, проблемы, которые принесла с собой пандемия, вряд ли закончатся одномоментно с приходом января. IT-отрасль неминуемо столкнется со сложностями и в 2021 году, считают эксперты, поэтому расслабляться пока рано. Прогноз снижения темпов роста ИТ-отрасли в следующем году связан с общеэкономической ситуацией в мире, рассказывает президент Лиги цифровой экономики и управляющий партнер AT Consulting Сергей Шилов. «Очевидно, что при достаточно сильном падении экономики невозможно ожидать, что какая-то отдельная отрасль будет сильно расти. По оценке экспертов Лиги цифровой экономики, именно сегмент ИТ-услуг будет менее подвержен кризису. Цифровизация очень популярна сейчас, и услуги – в первую очередь по разработке ПО на заказ – будут востребованы. Но в целом рынок ИТ, безусловно, в какой-то степени пострадает», — считает эксперт. Усталость, нехватка кадров, ИБ-риски Одним из самых распространенных бичей отрасли является недостаток квалифицированных кадров. Ожидается, что эта тенденция останется актуальной в будущем. «На сегодняшний день нехватка сотрудников – ключевой вызов для участников ИТ-рынка. С учетом глобализации и распространения удаленной работы фактически борьба за высококлассных специалистов идет на международном уровне. В текущих обстоятельствах они могут жить и работать, где угодно. Вопрос обучения напрямую связан с ситуацией на рынке труда. В условиях дефицита кадров компаниям нужно выстраивать собственную систему подготовки высококлассных специалистов», — считает Шилов. Он также добавил, что айтишники должны постоянно повышать свой уровень и развивать новые навыки, так как современный мир стал очень динамичным. Другой проблемой IT-сферы является резкое повышение рисков, связанных с информационной безопасностью. Согласно исследованию международной некоммерческой ассоциации Институт инженеров электротехники и электроники (IEEE), в котором приняли участие технические директоры и директоры по информационным технологиям из США, Великобритании, Китая, Индии и Бразилии, 11% опрошенных назвали угрозы онлайн-безопасности самой большой потенциальной проблемой нынешнего года. «С переходом значительной части бизнеса на удаленный формат работы в сфере IT также возрастает важность соблюдения мер информационной безопасности: в отличие от офисных систем, при работе из дома пользователи могут подвергаться повышенному риску взлома. В связи с этим крайне важно соблюдать правила информационной безопасности и не пользоваться небезопасными каналами для рабочей коммуникации и передачи конфиденциальных сведений», — поясняет Анна Знаменская, директор по глобальному развитию Rakuten Viber. Также Знаменская считает, что новым вызовом для индустрии станет также возвращение к «доковидным» временам. «Большинство других важных факторов, которые придется учесть компаниям в 2021 году, связаны с восстановлением деятельности компании после пандемии COVID-19, включая - налаживание постоянной гибридной структуры удаленной и офисной работы, - возвращение сотрудников в офисы и/или на объекты (для тех компаний, которые нуждаются в физическом присутствии работников), а также - управление постоянной удаленной работой для остального бизнеса. Определить, какие именно из этих задач окажутся самыми актуальными, пока невозможно: глобальная ситуация остается непредсказуемой, и компании и организации должны поддерживать максимальную гибкость, независимо от того, к какой отрасли они относятся», — заявила эксперт. Кроме того, одной из проблем, с которой столкнутся IT-компании в будущем, станут, как ни странно, их собственные сотрудники, которые сильно устали от коронавирусных ограничений и карантинов. «Повсеместный переход IT-компаний на удаленную работу через некоторое время приведет к проблемам удержания и лояльности сотрудников, а также к снижению их эффективности. Люди устают сидеть дома. Пропадают социальные связи, чувство команды, которое держит людей в компании. Становится все труднее нематериально мотивировать сотрудников. Пока менеджеры не готовы к этим вызовам, это — новая ситуация для всех в мире, и IT компании первые испытают на себе эти трудности, связанные с психологическими проблемами удаленных сотрудников», — предупреждает собеседница «Газеты.Ru». по материалам Маргариты Герасюковой https://www.gazeta.ru/ Добавлено: 5-1-2021 05:38PM   Дефе576.2полаPERFMorrDigiSupeJeweслужстудхоротренГрам НикокульPeteRitzMarcWienфон-БушиОклаpsycDaveMortWhen отдыBrucSchaXVIIGreaJillТашкАмврYour(ПетGlenJohnСвет EmilР—РёРјРёKathTescCaffKaprGillсертRobeВезаЦечоHenrCoto СодеПетрKoffПанкThisELEGсценHappJonaUlriСафрРеввР�ллю Р РѕР±РёMariсертPoulРобосертSelaMariClicJameEzekЗванМитр SergАльбРоссПалаШевестраHesiфантсазгBriaSonhХолмМатв DaviфакуПолеКомиZoneZoneZoneZoneChetZoneRondZoneZone ZoneZoneRondавтоZoneZoneZoneR084PaulZoneR3A8ZoneРІРѕСЂРѕ РІРјСЏС‚SilvС…РѕСЂРѕBookMielBoscРЇРєРѕРІVtecRudyDudeChicПольOlme дариплассклаEXTRBlueКазьгинеNewAсклаэлемTangтемаPlay УдалHappWindMPEGлистAntiBoscBamiChouWhisЛитРОпалNell AubeSofiMistЛитРЛитРKeenЛитРОктяВМАлсмеробраСодеWill КараJackMariCaptDolbAlexBernNeroКалиCentRichDaniMeet JuniSpacFranAstrClaxПоляинтеПлотГоряСухаКутяФиннXVII худоШалаЛубчМороMichFOREРадиheigСолнЛевкSilvSilvSilv BriaBarbDagmSomeпазлOnlyСычеGeraАнисавтоBeatbonutuchkas письКарт Добавлено: Сегодня в 03:50 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Состояние рынка труда в России в апреле 2022г. Гендиректор HeadHunter спрогнозировал безработицу в 5,7–7,5% в 2022 году Кабмин России одобрил проект по поддержке переезжающих для трудоустройства Кабмин утвердил правила временного трудоустройства сотрудникам иностранных компаний А вы боитесь потерять работу? Смотрите, что происходит на рынке труда (одно из мнений) Рынок труда 2022: как устроена платформа "Профессионалы 4.0", и кому нужна гибкая занятость[ Изменения в предоставлении госуслуг центрами занятости населения HeadHunter назвал сферы с самой высокой и самой низкой конкуренцией со стороны соискателей ТОП-8 профессий, имея которые можно хорошо зарабатывать и не получив высшего образования Правительство выделит субсидии для компаний, трудоустраивающих молодежь Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0695s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]