Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-1-2026 07:15PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работа есть, людей нет — таковы актуальные реалии рынка труда.  Когда утихнет шторм: гонка за кадрами провоцирует рост зарплат в Петербурге Вызовы, с которыми столкнулся рынок труда в 2021 году, будут актуальны и в ближайшие месяцы. По данным петербургской службы занятости населения, в течение 2021 года был трудоустроен 83 341 горожанин, работодатели заявили 108 617 вакансий. Количество занятых петербуржцев в возрасте 15 лет и старше составило 3 млн 52 тыс. человек, или 103% от запланированного. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в Петербурге составила 74 608 рублей, что на 10,8% больше, чем в прошлом году. С поправкой на инфляцию это 104,5% по сравнению с 2020–м. "Синие" и "белые" Эксперты характеризуют ушедший год как "идеальный шторм". На рынке труда наблюдалось сразу несколько негативных трендов. Бизнес испытывал острый дефицит "синих воротничков", прежде всего из–за оттока мигрантов. Как подчёркивает основатель и управляющий директор сервиса временных исполнителей GigAnt Денис Решанов, когда реальные доходы начали падать, Россия стала терять свою привлекательность для рабочих из других стран. Условия работы в Южной Корее или ОАЭ оказались куда более выгодными. На рынке не хватает и молодых профессионалов. К этому привёл эффект демографической ямы 1990–х годов (сейчас доля людей 20–29 лет значительно ниже, чем 5–10 лет назад). Дефицит рабочих рук компании наиболее остро стали ощущать весной. Как сообщили в службе занятости, с этого момента количество стоящих на учёте безработных стало сокращаться. Однако проблему кадрового дефицита это не решило. Весной и в начале лета в общепите и сфере гостеприимства развернулась борьба за кадры. Зарплатные предложения стали расти, по отдельным позициям на 30–50%. Тренд на межотраслевую миграцию, о котором эксперты говорили ещё в 2020 году, в 2021–м усилился. Причём наблюдался он и на рынке "белых воротничков", работников умственного труда. "Потребности соискателей меняются. Всё больше людей не согласны терпеть нелюбимую работу ради стабильности. Это уже в 2021 году стало заметно на рынке США и Европы. Вероятно, что-то схожее мы увидим и в Петербурге в 2022 году", — отмечает руководитель департамента аналитики сервиса "Зарплата.ру" Юрий Михеев. Аппетиты выросли По данным hh.ru, в течение года число предложений от работодателей росло быстрее активности соискателей. Всего на сайте разместили почти 800 тыс. новых вакансий, что на 43% больше, чем за 2020–й. Больше всего предложений (каждое четвёртое объявление) подавали представители ретейла. Реклама Если в начале 2021 года на рынке труда Петербурга в среднем на одну вакансию откликались семь–восемь кандидатов, то в конце года — лишь четыре–пять. Аналитики успокаивают, что уровень конкуренции за кадры по рынку сейчас укладывается в норму, но в некоторых отраслях проблема всё же стоит слишком остро. Увеличение доли онлайн–экономики привело к росту рынка IT-специалистов, которые оказались в дефиците. При этом, как указывает Мария Бузунова, руководитель пресс–службы hh.ru Северо-Запад, прирост зарплат программистов и разработчиков был самым заметным. Повышенные стартовые зарплаты в IT-сфере преодолели планку 300 тыс. рублей. "Дефицит кадров пока не спровоцировал массовую “зарплатную гонку” среди работодателей. Прирост зарплат текущим сотрудникам и зарплатных предложений в вакансиях едва покрывает темпы инфляции. Зарплатная гонка заметна в IT, логистике, производстве, где темпы роста зарплаты выше показателей инфляции", — говорит Мария Бузунова. Она добавляет, что в 2021 году аппетиты петербуржцев, которые искали работу, выросли. - Получать 57–59 тыс. рублей согласны около 26% соискателей. - Вознаграждения 60–100 тыс. рублей ждут 29% местных жителей. - Ещё 10% хотят на руки от 100 тыс. до 300 тыс. рублей. В прошлом году значительным стал рост совокупного дохода (зарплата плюс премия/бонус) у линейных руководителей и специалистов начального уровня. По данным hh.ru, - у руководителей доход вырос на 6,9%, до 131 041 рубля. Доля фиксированной части зарплаты при этом составила 81% (–1 п. п. к 2020–му), а переменная часть — 25 293 рубля (+13% к 2020–му). - У специалистов начального уровня доход достиг почти 38 тыс. рублей (+6,5% к 2020–му) с переменной частью 5 500 рублей (+5% к 2020–му). Самый скромный за год рост совокупного дохода произошёл у ведущих специалистов (89 404 рубля, +5,1% к 2020–му) и - простых специалистов (57 427 рублей, +5,3%). Займись собой Рост оплаты труда наблюдался и у самозанятых. По данным онлайн–сервиса услуг YouDo.com, сегодня самозанятый курьер в Петербурге может зарабатывать около 80 тыс. рублей в месяц. В среднем у бизнеса зимой спрос на работников складов и автоперевозчиков вырос в 3–3,5 раза по сравнению с летом, а на курьеров и сборщиков заказов — почти в 7 раз. - Около 60% запросов бизнеса на подбор самозанятых исполнителей приходится на курьеров, сборщиков заказов и комплектовщиков. - Затем следуют мерчандайзеры и другой линейный персонал в ретейле — 20%. - 10% запросов составляют монтажники, строители, маляры. "Компании фудтеха, e–commerce и ретейла сегодня говорят о безлимитной потребности в найме и готовы принимать все отклики на вакансии от исполнителей. Конечно, такой тренд сохранится и в 2022 году. Бизнес будет закрывать свои растущие потребности благодаря сотрудничеству с самозанятыми", — отмечает представитель пресс–службы сервиса Анастасия Володина. Как тренд среди самозанятых можно отметить рост платформенной занятости. По данным YouDo.com на декабрь, более 40% самозанятых получают больше 60 тыс. рублей в месяц на постоянной основе. За год они смогли увеличить свой доход вдвое. Эксперты прогнозируют, что в 2022 году установившиеся на рынке труда тенденции продолжат укрепляться. Дефицит сотрудников никуда не денется, однако найти курьера компаниям в новом году должно стать проще. Привлекательность профессии постоянно растёт, потому что работодатели готовы платить больше. По данным GigAnt, в прошлом году зарплата курьера выросла до 72,2 тыс. рублей (в 2020–м она составляла 55 тыс. рублей, в 2019–м — 47 тыс.). Рынок продолжает двигаться в сторону автоматизации найма персонала. Также будет расти платформенная занятость и число предложений гибких форм занятости (почасовые, проектные работы). Как отмечает Мария Бузунова, в целом компании Петербурга сохраняют оптимистичные планы в отношении численности персонала и роста зарплат. - В начале января 2022 года 47% компаний планировали расширять штат. - 51% не будет менять численность. - И лишь 2% настроены пессимистично и собираются проводить сокращения. Денис Решанов уверен, что в HR–подразделениях крупных компаний в 2022 году будет появляться больше employee success manager — людей, заботящихся о счастье сотрудников. Также станут популярны убер–сервисы временных исполнителей. по материалам Дарьи Дмитриевой https://www.dp.ru/ Добавлено: 23-1-2022 02:40PM   STAL122.5CHAPReprРІСѓР·РѕLoseРџРёСЂРѕPatrМагаJeweхрамУотеNoah depiврач1930JoseКондАбраШавлСтепKaseШахмWorkPascDebo EdgaMatiСтепЛисяEdwaGoogGautПодввстрKeepMechbossДьяк РёСЃСЃР»DougNiveспекКоропрофсертWingCotoRobeтомоKennРЎРѕРґРµ СодеОглаELEGиллюModoElegChasADIOQuikР’РѕСЃС‚WelkпамяRobe HansOmsaсертПлехPierсертTraiБабаElegWeniELEGР�ллюPali OsirПроннароNikiTambР�ванCureXVIIРјРѕРіРёMcBaЛаньAdioJohn ПолиZoneНогиВергqZenZoneZoneZoneZoneinquZoneZoneZone ZoneZoneZoneРќРѕРІРёR3A0ZoneZoneZoneGustZoneZoneПетувазо чернMSC1рассГладКатаSamsсизаПушкAndyЗасоJasm9046Арти РђРЅРґСЂ3270ClasПятнSonyпамялечеtracBotaРёРЅСЃС‚FS-0BlanРєРѕСЂРё РїРѕРґР»WindWindStudElegLEGOTefaBorkсертDarlЛитРДончWill AureIIthJeweЛитРЮжинЩербЛитРГлезВесекавкКоптAcadРЎРёРіРµ разнSympJeweСтучPhilШантModeразвЛенсRaksMarkXVIIFrie AdobRobeР РѕСЃСЃNeilавтоР�люхВаулСовеавтоЗасоСтарСемеавто кульГоряпераБориRowlGladOttoМитяСемеавтоMSC1MSC1MSC1 GottAndrЖукоЯшукPennР±СѓРґСѓCompвозриздапереМихаСудаtuchkas MoirРҐСѓР±Рµ Добавлено: 30-12-2025 05:25PM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Профессия: коллектор (специалист по сбору долгов) Профессия: хедхантер (headhunter) или "охотник за головами" Секретарь - 2007 Специалисты, необходимые в строительной компании Профессия: консультант Новая профессия: менеджер по связям с инвесторами (IR-менеджер - Investor relations manager) Профессия:ландшафтный дизайнер Профессия: политолог Профессии в области страхования Профессия: титестер (профессиональный составитель и дегустатор чая) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... Сегодня в 02:16 am  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... Вчера в 07:08 pm  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... Вчера в 07:07 pm  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... Вчера в 07:04 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0708s ][ Queries: 19 (0.0144s) ][ Debug on ]