Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   29-3-2024 03:38PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникРынок труда
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Тектонические сдвиги: с чем столкнутся работодатели и соискатели в 2022 году 
Что будет с вакансиями,
кто будет самым привлекательным работодателем и
каким настроением охвачены соискатели?

О том, какие тенденции обрисовались на рынке труда и будут задавать тон в ближайшем будущем, рассказывает Сергей Спасов, директор по развитию человеческого капитала Школы управления «Сколково»

Нынешние обстоятельства привели к колоссальным переменам в российской экономике. Согласно мартовскому опросу, проведенному Банком России среди экспертов-экономистов, ожидаемый по итогам 2022 года ВВП может снизиться сразу на 8%, а инфляция — достичь 20%.
Многим из нас уже пришлось столкнуться с ростом цен — как на бытовом уровне, так и в деловых операциях. Очевидно, сложившаяся ситуация приводит к серьезным изменениям на рынке труда. Какие тенденции обрисовались на нем и будут командовать нами в ближайшем будущем?

Количество вакансий продолжит сокращаться

По данным сервиса HeadHunter,

- количество загруженных резюме стабильно растет с начала 2022 года и по состоянию на 10 апреля увеличилось на 26%. А вот
- число размещенных вакансий с 24 февраля начало пикировать, и сейчас снижение составляет 13% по сравнению с началом января.

Скорее всего, тренд на снижение количества вакансий будет продолжаться.
Это значит, что сотрудники будут крепче держаться за нынешние места работы и тяжелее принимать решения об их смене. Как говорит старая пословица: лучше синица в руках, чем журавль в небе. А при переходе на новую работу в любое время высоки риски того, что человек не приживется в новой компании и она ему не подойдет. Поэтому вряд ли в ближайшее время люди будут часто выходить на рынок труда по собственному желанию.

Безработных руководителей ждут особые сложности

В связи с ограничениями некоторые компании покидают рынок, другие сокращают масштабы деятельности. В любом из случаев компаниям приходится прощаться с сотрудниками. На рынок труда выходит множество новых кандидатов. Среди них есть категория людей, которым найти работу будет еще сложнее, чем раньше. Это руководители и топ-менеджеры.

Поиск работы для руководителя всегда был непростым и, по моим оценкам, составлял в среднем полгода. И из-за ухода множества компаний с рынка конкуренция и срок поиска работы на руководящие должности еще больше возрастут.

Важно понимать, что это тренд не только этого года, а скорее последних нескольких лет. Но сейчас он станет еще заметнее.

Число источников для поиска работы снижается

Искать работу будет сложнее еще и по той причине, что становится меньше площадок для этого, а именно — отпадают привычные нам соцсети. Множество вакансий распространялось через Instagram и Facebook (принадлежат Meta, которая признана в России экстремистской организацией и запрещена). Сегодня, хотя многие продолжают пользоваться этими соцсетями, их аудитория заметно падает. Между тем, по данным американского агрегатора вакансий и карьерного центра The Muse, 78% рекрутеров нанимали людей с помощью различных соцсетей.

В то же время в распоряжении соискателей остаются традиционные варианты — онлайн-площадки поиска работы вроде HeadHunter, SuperJob и другие.
Также не стоит забывать про нетворкинг, который сейчас, пожалуй, приобретает особо важную роль. Эти способы и раньше занимали основную нишу, но благодаря соцсетям поле поисков для кандидатов было шире.

При этом, похоже, именно нетворкинг сейчас укрепит свои позиции как основной канал. Никто не ищет людей на позиции топ-уровня через онлайн-площадки.

Освоение актуальных компетенций становится критически важным

Соискатели, обладающие нужными именно сейчас знаниями и навыками, будут пользоваться спросом вне зависимости от ситуации. Поэтому сейчас не стоит пренебрегать обучением и откладывать его на потом. Оно поможет выделиться среди текущей массы кандидатов. Кроме того, обучение дает не только знания, но и знакомства, сообщество, тот самый нетворкинг, о важности которого мы уже говорили чуть выше.

В ближайшее время будут особо востребованы специалисты, имеющие опыт работы со странами Азии и с нашими соседями из СНГ

Остаются направления, спрос на которые продолжает расти

Как показал опрос ВЦИОМ, 56% россиян, у которых сейчас есть работа, уверены, что в случае потери места им будет несложно найти новое, причем равноценное. И надо сказать, что у многих из них действительно есть все поводы для оптимизма.

Конечно, это касается в частности тех, кто работает в сфере IT и диджитал. Для многих компаний сейчас переход в диджитал может быть даже вопросом выживания. Но, помимо этой конкретной сферы, сейчас стоит обратить внимание на любые компании, которые будут занимать места ушедших с российского рынка игроков, — им понадобятся сотрудники всех специальностей.

Кроме того, в ближайшее время будут особо востребованы специалисты, имеющие опыт работы со странами Азии и с нашими соседями из СНГ. Многим компаниям сейчас нужны люди, которые уже вели бизнес с партнерами из этого региона, знают языки стран этого географического направления и особенности деловой культуры.

Госкомпании останутся более стабильными

Благодаря гарантированной финансовой поддержке государственные компании, несмотря ни на что, останутся «островками стабильности». Вакансии в таких структурах могут пользоваться повышенным спросом. Конечно, оптимизационные процессы затронут и эти компании. Однако обычно это происходит позже, чем в частном бизнесе, и в меньших масштабах.

Люди будут стремиться к портфельной занятости

Многие знакомы с понятием инвестиционного портфеля. Он помогает сбалансировать риски, объединяя активы из более и менее агрессивных стратегий. То же самое происходит с работой: человек собирает портфель разных проектов и диверсифицирует источники дохода. Это может быть
- работа как параллельно в нескольких компаниях, так и
- одновременно в нескольких разных сферах. Также
- там могут быть и собственные проекты.

Этот тренд сейчас будет активнее развиваться еще и по той причине, что в условиях нестабильности компаниям нужна гибкость, способность быстро привлечь специалистов на конкретный проект. И работодателю выгоднее нанимать сотрудников на конкретные задачи, чем брать их в штат и увеличивать свои постоянные затраты.

Эта тенденция зародилась еще в пандемию. По данным Ассоциации частных агентств занятости, именно в 2020 году работодатели стали не так охотно решаться на наем новых сотрудников. Вместо этого они предпочли поиск временных решений под конкретные задачи.

по материалам Сергея Спасова, Forbes Contributor
https://www.forbes.ru/

Добавлено: 19-4-2022 10:59AM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Edmonton Oilers @ St. Louis Blues
在家工作。 2021 年权威指南
包括不公平竞争和不当使用工业发明和创造
必须越来越明确地谴责该制度的非法性 鲁科枢机的
Mexico they report emails arriving in the inbox
的高级系统工程师和实验室经理在加入雷神公司
SEO Tips: Make your website perform better organically
How can you generate new leads through visits to your website
How can you generate new leads through visits to your website
年度 8 项最佳社交媒体活动

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:38AM  soburkhan111

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:37AM  soburkhan111

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2022 03:35PM  expert

Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-11-2022 04:32PM  expert

  OsVic 2001-24  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0834s ][ Queries: 22 (0.0299s) ][ Debug on ]