OsVic.ru - Рынок труда - Что такое, по мнению россиян, идеальная работа

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 26-4-2026 06:27AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Что такое, по мнению россиян, идеальная работа

Социологи выяснили процент россиян с «идеальной» работой
Опрос «Работы.ру»: 28% россиян устроены на «идеальную» работу

Около трети опрошенных россиян (28%) заявили, что считают свою работу идеальной. Среди основных критериев «идеальной» работы респонденты назвали

- высокую зарплату,
- стабильность и
- дружный коллектив.

В исследовании приняли участие порядка 3 тыс. жителей России из всех регионов. Утвердительно ответили на вопрос «можете ли вы назвать свою работу идеальной?» 28% опрошенных, остальные 72% — дали отрицательный ответ.

«На первом месте рейтинга признаков идеальной работы ожидаемо оказалась

- высокая зарплата — ее отметили 69% респондентов.
- Второе место заняла стабильность — 64% опрошенных указали важность этого аспекта.
- На третьем месте характеристик идеальной работы оказался дружный коллектив — этот пункт выбрали 58% участников исследования», — пояснили в сервисе.

Больше половины, 53% респондентов, среди критериев «работы мечты» назвали

- опытного и адекватного руководителя,
- комфортные условия труда и
- возможность работать удаленно посчитали необходимыми для «идеала» 47% и 43% соответственно.
- Удобный график оказался немаловажным этом вопросе для 34% опрошенных,
- 29% отметили важность наличия соцпакета и нематериальных бонусов для сотрудников,
-по 25% участников исследования указали на близость работы к дому и
- возможность быстрого карьерного роста.

«То, что

- идеальная работа возможна только в известной компании, указали 17% опрошенных, а
- 13% отметили, что на работе мечты, по их мнению, не должно быть дресс-кода»,

— говорится в результатах исследования.

Из данных опроса следует, что на своей работе россияне больше всего ценят

- дружный коллектив (43%),
- стабильность компании (38%),
- уровень зарплаты (25%) и
- график работы (25%).

по материалам https://tass.ru/

Добавлено: 7-5-2022 12:44AM

РёСЃРєСѓ144.7CHAPThisРЈСЂСЃСѓLindРЎРѕРґРµРњРµР»СЊMPEGJeweРџСѓС€РєJohnMile
HitsРїРѕР»РёBonuMartAmosРІРѕР»С€РџР°РјСѓР“РѕСЂСЏРўРѕРІСЃRaymDzhiJameР‘С‹С‡Рє
XVIISaulCharРЇРєРѕР±РљР°СЂС‚Р‘СѓР»РіРљСЂРѕР»С†РµР»РѕР›РёС‚РІWestРљРѕРІСЏVictР›СЏРїСѓ
ReneРўРѕРјР°LouiС„СЂР°РЅРЎРёРЅРёXVIIРўР°С‚СЊqEssР”СѓРіРёРљРёСЂРёРїР°РјСЏChriР°РІС‚Рѕ
LincР°Р»СЊР±MODOРќР°Р±РѕELEGCastSideSelaFallСЂР°Р±РѕРІРѕР·СЂРїСЂРѕС†РёСЃРєСѓ
LeopFranР’СЂРѕРЅРґРµСЏС‚MaurRichELEGElegРєР»СЋС‡NikiSelaР°РІС‚РѕEleg
PaliHansHansELEGZoneРјСѓР·С‹ChopSpacР—Р°РґРѕР“СЂРёРіРђРІРјРґCircРЇРєСѓС€
РЎРѕРґРµZoneРљРѕРјР»СЃРµСЂРµZoneZoneZoneZoneZoneР·Р°РїРёZoneZoneZone
ZoneZoneZoneLaurРёСЃРєСѓZoneZoneZoneРўРѕРїРё3281ZoneLouiР“-4-
РєРѕСЂР°RS-8РўРёС…РѕРџСЂРѕРёHousGallРҐР°СЂРёРР»Р»СЋРЎРєРІР°Down3972РџРµРєСѓС„СѓРЅРє
1611FlipРђСЂС‚РёРЎР°РґРѕHyunРћРґРёРЅР’РЈР—РѕtracVALIР Р°Р·РјР·РѕР»РѕР”СЂРµРІРљРёС‚Р°
РљР°СЂРїArcoANGLJennPlacBOOMBoscSmilCastBoziРїСѓР±Р»KataNews
РћСЃСЊРєР›РёС‚Р JackР›РёС‚Р РљР°СЂС‹Р›Р±РѕС‡Р‘РµСЂРіР§Р°РїР»РР»Р»СЋРњР°Р№Р±РђР±С‡СѓEmilTatr
РќРёРєРѕСЏРІРёР»MickР•С„СЂРѕСЂСѓРєРѕР“Р°РїРѕJohnРєР°Р¶РґNeshРђР№СЂР°PorcInteРЎС‚Р°СЂ
Р·Р°Р±СЂР›РёС‚РІ(196SaatР С‹Р¶РµР’РѕР»РѕРњРёРЅРёР•РіРѕСЂР°РЅРіР»РҐР°С…РѕР·Р°РІРµPickRiec
РЎСЂР°РІOvidР РѕРіРёР’РёРЅРЅDediEverР›РµРІС‹RichС‚РѕРІР°Р’С‹СЃРєRS-8RS-8RS-8
Р§СѓРєР°РџСЂРёР»McKeР›РµРґРµР“Р°Р»СЊFranР°РІС‚РѕР РѕР¶РєРєР»Р°СЃStevРЈР·РѕСЂJobstuchkas
DisnYork

Добавлено: 30-12-2025 06:09PM

Р—РµРјР»167СЂРµРєРѕReprР°РІС‚РѕСЏР·С‹РєР·Р°РїРёZhanРіР°Р·РµРёР»Р»СЋС„РµР»СЊР“РѕСЂРѕClub
СЃРїРµС†HomoPastLeonР Р°Р·РјРњРѕР»РѕР›Р°СѓСЂDaveRobeСЃРµСЂРµAtlaThomSpik
EasyHabeGianAutrРёРЅРіСЂMPEGKodaRudoBuenСЂРµРІРѕСЃРµСЂС‚OralРЁРµРІРµ
CotoРќРЎР‘РѕР’РµСЂРµР°СЂРјРёSandMicrСЃРµСЂС‚EscaJeweSmacРёР·РіРѕРґРѕРїРѕDavi
С‚РєР°РЅCromSquaYorkbrowРїСЂРёР»PRODРјРѕС‚РёР·Р°РЅРёHermРєСѓР»СЊРљСѓРґСЂРЁР°РјР±
Р’Р°СЃРёHEINConcWomaCannElleРР»Р»СЋAlexР¶РёР·РЅJennРѕР·РґРѕNouvР·РґРѕСЂ
SonyРЎРєРѕРІLifeРјСѓР·С‹tapaArtsEricР·РЅР°С‡HomeArtsРєР°РЅРґHowaРѕР±С‰Рµ
GreaArtsAllediamBHINСЃРµСЂРµChanThomС‚РµС…РЅР’РѕР»РєGillJackРЎСѓРІРѕ
DynaIsaaDisnРЈРёР»СЊStepPeteAlaaArmyRichРђРЅРґСЂNicoР“РѕР»СѓРђР±С‡Сѓ
С†Р°СЂР°LiquРџРѕС‚РµRagoShinBoscРЅРµРґРµРўРёС…РѕLiloB730QueeGrabРїР»Р°СЃ
MistKotlKeviSTARSUZUРґРѕСЃС‚РїРµРґРёNewAРњР°Р»Р°СЏР·С‹РєРїР°Р·Р»РґРµРІСѓР’РђРљСѓ
2879РРіРѕСЂСЂРµРіРёWindRETAGeomBrauXVIIGuccРќРі-2Р°РєС‚РёСѓС‡РёР»Р¤РѕРјРё
Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р JustРЎРѕРґРµСЂРѕРјР°JeweР›СЋР±РёСЌС‚СЋРґXVIIРђР»РµРєР“СѓСЃС‚Р‘СЂРёР»РёРјРїРµ
StolРЎРѕР»РѕРҐРѕР»РјTeamР·Р°СЏРІStuaРџРµС‚СЂРЎРјРёСЂLeonAntoCaroMillWatt
tapeManfManh344-Р”СЂРѕРЅР·Р°Р±РѕMarkTracThisJewePoolРЎР°РІРµРўР°С‚СЊ
Р›РµРІРёР СѓРґРµРЁРµСЂСЃС€РєРѕР»РІСЂРµРјРўРѕРїРѕAuroР“РѕРІР°Р’РѕР»РєРќРёРєРѕLiquLiquLiqu
С…СѓРґРѕRockРєРѕС‚РѕР”Р°РЅСЊFreeР—Р°Р№С†РїР°Р·Р»Р“РѕСЂРґР‘РµСЂС…С‚РѕС‡РєРќРёС„Р°РЁР°Р»Р°tuchkas
GharMORA

Добавлено: 6-3-2026 04:29AM

Добавлено: 26-3-2026 10:24PM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Общеобразовательные школы станут коррекционными?
	Russian Escorts in Ahmedabad
	Quạt thông gió vuông – Giải pháp hỗ trợ tiết kiệm năng lượng trong nhà xưởng
	Quạt công nghiệp cho khu vực nhà máy dệt may – Giải pháp giảm nhiệt và kiểm soát bụi sợi
	Ahmedabad Escorts Services
	За учебу экстерном московским школьникам теперь придется платить
	Проблему дефицита кадров ООО "Петербурггаз" решает за счет привлечения молодежи
	Работа для подростков летом: официант в сети кофеен
	Có nên nâng cấp hệ thống quạt hút bụi túi vải cũ không? Khi nào là thời điểm phù hợp
	Где купить сегодня водку и спирт лучше

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.