Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 06:28AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
На рынке труда наметились неожиданные тенденции: Кому повышают зарплату и где не хватает сотрудников  Этим летом на рынке труда сложилась особая обстановка. Кадровики отмечают, что при грамотном подходе сейчас самое время сделать карьеру. Где активно повышают зарплаты и ждут специалистов? 10 июня, 00:40 Во многих компаниях начались кадровые перестановки. Одни сокращают бюджеты и сотрудников, а другие не могут найти нужных специалистов и готовы значительно повышать зарплаты. В таких условиях есть хорошие возможности для профессионального роста и повышения уровня дохода. — Сейчас на рынке труда складываются интересные тенденции. В востребованном и высокооплачиваемом секторе IT высвободилось некоторое количество рабочих мест, куда теперь могут прийти молодые специалисты. То же касается и всего сектора высоких технологий. Если говорить о "ручном труде", весьма востребованы - сварщики, - столяры и - крановщики. Зарплаты по этим специальностям продолжают расти с каждым годом, в крупных городах даже превышают значения оплаты офисных сотрудников среднего звена. Также востребованы - водители общественного транспорта, - врачи и - учителя. Здесь зарплаты также растут, к тому же постоянно расширяется соцпакет и спектр различных льгот, — рассказал первый вице-президент "Опоры России" Павел Сигал. Несмотря на то, что общий уровень конкуренции на рынке труда растёт (с четырёх человек на место в феврале до пяти с половиной в мае), по-прежнему есть профобласти с острым дефицитом кадров. Там на одну открытую вакансию приходится три соискателя и менее. Востребованы, например, - консультанты, - домашний и рабочий персонал, - медработники, - сотрудники в сферах строительства и - недвижимости, - автомобильного и - гостиничного бизнеса. Об этом рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. По приросту предлагаемых зарплат по сравнению с маем прошлого года лидируют такие сферы, как - консультирование, - страхование, - производство, - маркетинг и - информационные технологии. Так, по словам Натальи Даниной, - консультанты стали получать на 36% больше, чем в мае прошлого года, а - страховщики на 19%. - Зарплаты в сфере производства выросли на 11%, - в маркетинге, науке и телекоме — на 8%. — Сейчас в стране начинается глобальная перестройка экономики, а именно изменение цепочек поставок из других стран. Предполагаю, что на фоне этого специалисты по закупкам и логистике станут новым золотом. Здесь и в производстве будут концентрироваться наиболее значительные изменения, которые мы увидим во втором полугодии. Спрос на людей, которые умеют и хотят закупать новым способом, и на людей, которые готовы и умеют запускать, обслуживать и управлять производством по-новому, в обозримом горизонте будет расти. Скорее всего, количество вакансий там должно подскочить, а количество резюме вряд ли сильно увеличится, — отметила Наталья Данина. Если же говорить о таких профессиональных группах, как - закупки, - ИТ, - водители, - торговый, - складской, - логистический персонал и так далее — в них уровень конкуренции всё ещё очень и очень далёк от рынка работодателя. Рынок труда синих воротничков, линейного персонала, продаж, а также ИТ продолжает оставаться рынком соискателя. В некоторых случаях с подбором стало чуть проще, но это не массовая ситуация. Наталья Данина пояснила, что начало года рынок труда встретил в жесточайшем дефиците людей по этим позициям. Вероятность того, что ситуация очень быстро переломится на рынок работодателя, здесь фактически отсутствует. Следовательно, шансы на быстрое трудоустройство по-прежнему высоки. — Лето 2022-го отличается сильным ростом интереса к подработке. Вопреки общей тенденции на рынке труда, связанной с плавным сокращением вакансий, интерес к подработкам растёт как у работодателей, так и у соискателей. За период с мая по начало июня 2022-го общее количество вакансий для подработок у нас достигает 140 тысяч, что на 57% выше показателя аналогичного периода прошлого года. Примечательно, что растут почти все формы фриланса. - Более чем в два раза выросло число вакансий для подработок от четырёх часов в день (+130% к маю – июню 2021-го), - по вечерам (+139%). - Менее существенный прирост показывают форматы занятости на неполный день и - временной работы (по +51% каждый), - по выходным (+39%), — рассказала Наталья Данина. По её словам, единственный формат, который теряет востребованность у работодателей в этом году, — это подработки с разовым заданием (-10%). Вопреки опасениям, что летняя подработка сократится из-за ухода или приостановки деятельности ряда сетей ретейла и общепита, в этом году в них также кратно выросло число предложений для подработки. Как отметила Наталья Данина, таких - вакансий от торговых сетей за год стало больше в пять раз (25 тысяч), - в сфере общепита аналогичный прирост (5,1 тысячи). - Существенный прирост востребованности подработок отмечается у ИТ-компаний (20 тысяч вакансий), - у служб доставок и - складов (5 тысяч). Сегодня найти вариант подработки может представитель практически любой профессии. Единственными профобластями со снижением предложений подработки в этом году являются автоспециальности (-32%) и страховщики (-57%). — На рынке востребованы - домашний, - административный, - инженерный, - производственный персонал, - специалисты в медицине, - фармацевтике, - строительстве. - Всегда востребованы хорошие продажники. - Неожиданно много вакансий появляется в госсекторе, здесь резко потребовались предприимчивые люди. - Дефицит специалистов в ИТ, - агросекторе, - фарме, - внутреннем туризме, - всё, что связано с продовольствием. Новые вакансии рождаются из появившихся проблем: - развивается параллельный импорт и - альтернативная логистика, - организация системы международных расчётов в новых условиях и - новые брокерские компании. - Хорошо будет в нефтегазовой отрасли, но попасть туда непросто, — рассказала HR-специалист независимой финансово-консалтинговой компании DS Consulting Светлана Гринькова. Ещё один тренд, по её словам, — снижение количества удалёнщиков и возвращение сотрудников в офисы. Причина в том, что руководители не готовы эффективно управлять в удалённом формате. Поэтому соглашаться на вариант с хорошей зарплатой, хоть и офисный, теперь нормально. — Сейчас хорошее время для обучения и получения новых профессий. Важно успеть перестроиться: получить новые навыки или новую профессию до того момента, как на рынке вырастет число соискателей, что прогнозируют осенью. Хорошим и очень перспективным вариантом является профессия финансового консультанта. Она решает как личные проблемы безопасного управления деньгами, так и позволяет зарабатывать на этом, помогая другим, — считает Светлана Гринькова. По данным сервиса "Авито-Работа", в России в мае этого года по сравнению с апрелем выросло число вакансий в группах профессий - "строительство" (+17%), - "туризм, рестораны" (+17%) и - "искусство, развлечения" (+16%). - Также на 16% увеличилась потребность работодателей в сотрудниках бьюти-индустрии и в - домашнем персонале. — Лидерство сфер строительства, туризма, бьюти и развлечений во многом связано с летним сезоном. На строительные объекты ищут квалифицированных специалистов и разнорабочих. В этом году продолжилось перераспределение потоков туристов с внешних на внутренние направления. Поэтому с начавшимся сезоном отпусков увеличился спрос на сотрудников отелей и предприятий общепита, а также на аниматоров, ведущих мероприятий и дополнительный персонал в салоны красоты, — рассказал управляющий директор платформы "Авито-Работа" Артём Кумпель. Медианная зарплата, по его словам, за этот период заметно увеличилась - в сфере страхования (+8%). Сейчас она составляет 32 500 рублей по стране. По сравнению с маем прошлого года рост медианной зарплаты отмечается в группах профессий - "искусство, развлечения" (+20%), - "бухгалтерия, финансы" (+12%) и - "медицина, фармацевтика" (+11%). В этих отраслях она сейчас составляет 30 000 рублей, 33 600 и 35 000 соответственно. Самые высокие зарплаты на май 2022 года наблюдаются в сферах автомобильного бизнеса (50 000 рублей), логистики (46 000 рублей) и IT (42 500 рублей). — В том случае, если вы попали под сокращение, необходимо изучить свои права и начать искать новое место. Важно помнить, что работодатель должен сообщить о сокращении в письменной форме не позднее чем за два месяца. То есть, если о планируемом увольнении вам сообщили 1 мая, само сокращение будет 1 июля, — обратил внимание Артём Кумпель. Он отметил, что на данный момент в связи с активным строительством Транссибирской магистрали и логистических центров - останется высокой востребованность строителей. - можно прогнозировать рост популярности специалистов в проактивных продажах и - тех, кто связан с арабскими, индийскими, китайскими рынками. Артём Кумпель обратил внимание, что компании, ориентированные на Восток, сейчас имеют большие возможности. Бизнес, который быстрее адаптируется под стремительно меняющиеся условия, остаётся в наиболее выигрышной позиции. по материалам Нины Важдаевой https://static.life.ru/ Добавлено: 11-6-2022 09:18PM   смер150.9CHAPCHAPлитеMagiРїСЃРёС…NeveFighСавеорнаMatiTesc РљСЂРёСЃР�льиHansсвящдейсHarmПритВетвфарфиллюKhosJohnЧуде издаШмелМЕСаRajkавтоВладРодиThomKathГорбЧеснАртиGeor ДмитГениЯковКресАртиБаканемеMatiСергАнтаBradРљРЅСЏР·XVII Р–СѓСЂР°DeniELEGCircELEGавтоВасиSelaMariClivРђСЂРёСЃdiffErne ЛихаPushТурхААзиРаилLeigNikiElegремеRoxySelaЛалитеск ElegБороXVIIELEGZoneМаурBandпознчелоАвто(190Globлите LeonZoneРҐРѕРґР¶ZoneZoneZoneZoneЧубрZoneAlexZoneZoneZone ZoneZoneMORGШиллАвдеZoneZoneZoneДмитZoneZoneЛопуPrim фарфмесяMadeElecHeatRifaBackJeweРєРЅРёР¶HomoChicGlamMist 4314учреAdriARAGWindпятнадапSoloПольэлемстикUntaплас языкPietwwwcInteСЃРєСЂРµMoleUnitClatChouBoziWindКолыЛитР БуреXVIIЛитРЖуглМоскСмолХакаПопоAlfrКлимДезаР�ллюСакс РЇСЂРѕС†GiveдовеменеУшакLebeHomoVincРџРѕРїРѕ(ВедВолкInteНифо JackР�ллюJennJeanНестСолоCarmВакуАшикФормФормНефеFron ШалаКомаудоврокаБогдАнисЮрче`НатАлекувермесямесямеся AvasЯкимпредМедяКаладетсКоныNichAndrМузоазбуAhmatuchkas скучинос Добавлено: 30-12-2025 06:32PM   ауди180.2HausCHAPПоляWindCrooPictАфанInstполуЧернUnit FerrРѕС…РѕС‚1СЃ31OlofAnteэкспНаумRichDaviB114Atlaчетытекс ElseFrizсертBrilMadeЧернР�нстполуFeldIbizBylyGezaКрей Plan(186VisuАсауDaviнаркOral1306RoadAdriReebпотрРапо MIDIСмирШтаймалеKurtPameЧелоJuliлюдемузыначаblacзаве КунцРециAdagCityMannLeigМодеЯнсоКоклМальВалеRichФрен WindЕрмаMariPoweРїРѕРїСѓDaviRichРђРљРўРѕ(195менявоенPoulперв ArtsкрасСолоZoneчистНикоFedeGeorПентДумбCravOlivРљРѕСЂР° ThisСкляSonyМантразнRobePeteKleeSideChogSuitBertБрон клейFLACмалыЗайцApelElecBackStevБрумStarTimbFiesплас светпласSQuiSTARHONDС…РѕСЂРѕworkNewAАртиHallпаззThisакад РєСѓР±РёРєСѓР±РёRichJeweСЂРѕРє-ЩеноProWCuciPursкараАГроАудиЦыбу замеАкчуPEKiЛитРЛитРRETAЛитРязыкНовоОвся(183VIIIWind GlotР�ллютеатBarbLeonCureГизаOZONImagДобрChanDiscFilm HerbСовеКороElecГузеСиниучасГаврeditаппаКушаавтоРудч фантMillнемеЖукоCranГрозChriблюдСергСтепFLACFLACFLAC С…СѓРґРѕEricавтоElegСодеоборMoebЧапкгазеJeweСЌРєР·Р°Neiltuchkas автоCott Добавлено: Сегодня в 04:52 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем На рынке труда Владикавказа (Северная Осетия) востребованы только рабочие специальности В Москве не стоит рассматривать свою высокую зарплату как мерило квалификации - рынок труда перегрет Молодежь и современный рынок труда Тенденция текущего года: количество заказов работодателей превышает число кандидатов В 2005 году рынок работодателя стал рынком кандидата Нынешний российский рынок труда — рынок соискателя Если темпы эконом. роста сохранятся, российские компании столкнутся с дефицитом рабочей силы Вологодская область: трудоустроиться после вуза сумеют далеко не все выпускники 63% работодателей уверены, что ключевым фактором выбора работы станет стабильность фирмы Компании борются с вузами за привлечение студентов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0832s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]