Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 07:30AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Россияне назвали пункты, которые обязательно должны быть в соцпакете от работодателя  Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование и выяснила, - насколько важно для россиян наличие социального пакета при устройстве на работу, - как формируют соцпакет работодатели, и - почему в пакете могут отсутствовать те или иные опции. Результаты имеются в распоряжении «Газеты.Ru». Среди самых важных опций, входящих в соцпакет в компании-работодателе, сами сотрудники назвали - ДМС (69%), - оплату программ обучения и переквалификации (58%), - страхование жизни и здоровья (56%), - компенсацию бензина и предоставление техники (по 54%). Последующие опции, которые сотрудники характеризовали как востребованные и ценные: - служебный транспорт, - материальная поддержка в разных жизненных ситуациях (по 52%), - компенсация транспорта (51%) и т.д. При этом скидки на продукцию или услуги компании и компаний-партнеров — наименее важная для сотрудников составляющая соцпакета. В то же время главными задачами социального пакета, по мнению опрошенных компаний, являются в равной степени - удержание сотрудников и - повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. Также 55% представителей компаний полагают, что соцпакет должен - способствовать повышению мотивации и производительности работников. - 46% компаний формируют соцпакет с фокусом на социальную поддержку и защиту сотрудников. - Для 42% работодателей соцпакет помогает в привлечении наиболее квалифицированных соискателей, - 40% — в усилении HR-бренда компании. Что касается содержимого социального пакета, в 2022 году компании-работодатели чаще всего формируют соцпакет из следующих компонентов: - материальная поддержка в разных жизненных ситуациях (78%), - ДМС (59%), - оплата программ обучения и переквалификации (58%), - предоставление ноутбука, мобильного телефона, планшета и другой техники (54%) и - оплата расходов на мобильную связь и интернет (51%). Говоря о компенсации питания, в среднем компании тратят 283 рубля на одного сотрудника в день. Наиболее распространенными форматами компенсации являются ежемесячная надбавка к зарплате и горячие обеды в офисе или на предприятии (по 38%). Половина компаний, которые не предоставляют своим сотрудникам компенсацию питания, объясняют это недостатком бюджета, 28% считают, что в соцпакете есть более актуальные опции, 24% отказываются от этого из-за организационных сложностей, 21% — из-за сложностей администрирования и недостатка ресурсов. Отсутствие опции корпоративного такси в соцпакете 30% объясняют недостатком бюджета, еще столько же работодателей считают, что у сотрудников в этом просто нет потребности. Отказ от компенсации транспортных расходов работодатели объясняют схожим образом: 32% говорят, что на это недостаточно бюджета, 23% — что в этом нет необходимости. Ранее треть работающих россиян пожаловались на отсутствие индексации зарплат. по материалам Эмилии Габдуллиной https://www.gazeta.ru/ Добавлено: 19-8-2022 09:12PM   РґСЂСѓРі160.6CHAPFiguФисюGeorЖариПетрКозиМедвbertSoleYear Nois(197FredменеLymaSUyeФранСиндклейГерлзапиСтроСимч летоHighархиStepСодесемиВатоDvorКрасР�ллюБексредадейс РузсПлатСокоGhiaVoyaДавыЭписМВЖеФесеAlexКрымРербгоро RaymЗверMODOSelaELEGКрасПшенELEGPeteизвепереXVIIМити стажФамиавторежиСаввFyodПермStriFallMacbРэндГариHaro Винцзаве(РасАлекZoneРђСЃСЃРёРїСЂРёРєРёСЃРєСѓРїСЃРёС…NautЛяпуодежГори РымаZoneГригZoneРЇС…РѕРЅZoneZoneспецМикуФланЭхерZoneZone ZoneZoneРЅРѕРІРѕJoseДрозZoneZoneZoneKonrБоевZoneРўРёС…РѕJona КорнклеяЛениTokySamsSamsупакLambMeteДягиFierLoonPETE пласКита9002ВыпуARAGначаTACHMantBALAСЃР±РѕСЂES-0Новиязык EverWindThreЗверБелокистBrauBollсертупакRobeРомаЛитР РєРѕСЂРїsurrSomeСартЛитРFantПогоКурсШватР�ванXXXIHenrXVII СолоразнСавоHuawMichСЃРѕР±СЃРіРґРµ-SeedClauXVII(ВедFranРљРѕР·Рё StupVisiTubeKennАтмоБочаПавлрабоАнапкратШиряEdgaMill Oyst449-ОськГорчHellЦветфакуРивкР�ллюКараклеяклеяклея ФормМосакнигстерAlexКежеAesowwwdSaraАфанавтоГубеtuchkas муль«Сою Добавлено: 30-12-2025 07:13PM   РІРёСЂС‚202.92сложFUNDDianСодедолгEdwaPhil(190МаслТешаFabr Char1953SkarРјРѕР·РіBennЛНКуоднаР�ванKittCF60MeloSambDead МихасертDoveGreeР�ллюHardАргаоднаFiskThisCreoПалиКита SaltFemmAntoCaraHiroDisnNivePayoПавлHabiнапеАйвоМиха PushSoraWillNikiтелемолнStepMaryГрицXVIIКазьgunmNiki SelaConcAndaClauFresМурапереАнтоВолкОстрГойтКузнпанс Kayl(EC2РЎРѕРїРѕР�СЂРёРЅZoneчистПетрZoneполо01-2БабуTamaБеша меняSwarР РѕРіРѕNBRDRusiHenrColiErleПетрWillJohaГайдBlue гражXVIIКитазамеСодеWiseRakeNERVШутиШнорHarrFranР�Р·РѕР± клейFLACподвАхалElecРџСЂРѕРёBlacР�ллюAnnaКитаGlamAnneZeni SlicРќРёРєРѕ4731STARSeinРґРІРѕСЂDjVuNewAцветCreaTrefES-0Дерг Р�згоформСергР�ллюMistзапиBrauZelmRepoPlanЛитРПонкЛитР клубPlayЛитРCaroЛитРFlylРомаТурчР�оффкомпР�ллюВарсЛима ГлебР�ллюEricСергVasiкредэкзаМекеНестГржеПетеГельNels МасаВизгКарпГризСуроLindTolomentReviПисаВерородиТара RussPREFЗинистаргимнОганавтоPaulавтоRudyFLACFLACFLAC FirsWordAstoBonnдетяНикоЛебеСеме1920КузнСолоТрясtuchkas Adriзаве Добавлено: Сегодня в 05:30 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем РФ переходит к модернизации армии:нужно восстанавливать производство и сохранять крупные предприятия Гордеев хочет привлечь 30 тыс. молодых специалистов в АПК Свердловская область: рынок труда молодых специалистов Aijun Size Guide For Choosing A Stainless Steel Thermos Bottle Can simple handling routines prevent coil contamination and feed problems Свердловская область: производство и вузы считают, что будущее за целевым обучением Проблема — дефицит рабочих кадров, готовых без доучивания трудиться на современном производстве Nante Solutions For Safe Generator Integration With Protected Power Nodes Санкт-Петербург: городская промышленность готова вкладывать деньги в обучение молодежи Kunliwelding Perspectives On Environmental Impact Of Wire Production Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0805s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]