Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 08:57AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Молодые специалисты предпочитают делать карьеру в органах государственной власти  Все большее количество молодых специалистов и недавних выпускников вузов предпочитают начинать трудовую деятельность на государственной службе. Как правило, они рассчитывают на то, что через несколько лет они смогут “продаться задорого” в бизнес. Владимиру Зеленскому всего 26 лет, но он уже важный государственный чиновник, работает в должности заместителя директора департамента по бюджетной политике Министерства финансов РФ. “Департамент составляет проект закона о федеральном бюджете и отчет о его исполнении. Зона моей ответственности — формирование правил исполнения бюджета. Например, участвовал в разработке новых правил бюджетного учета и отчетности, которые вступили в силу с 1 октября 2005 г. Новые правила стали более универсальны: они позволят общаться на одном языке цифр и бухгалтеру бюджетной организации, и финдиректору коммерческой фирмы”, — рассказал Зеленский. У него в подчинении 15 человек, и все, кроме одного, старше своего начальника. “Я перешел из Федерального казначейства в департамент бюджетной политики в начале этого года, поскольку в министерстве появилось новое направление — реформирование бюджетного процесса”, — сказал он. Работа бюрократом Зеленский — это яркий пример новой тенденции на рынке труда: госслужба стала привлекательной для молодых специалистов, считает Юрий Симачев, заместитель директора Межведомственного аналитического центра. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), с 2000 по 2004 г. число сотрудников федеральных органов власти выросло на 20,2% — с 522 000 до 628 000 человек, а региональных и местных — на 7,7% — с 641 000 до 691 000 человек. “Основной источник прироста — недавние выпускники вузов”, — отмечает Владимир Южаков, руководитель направления по административной реформе Центра стратегических разработок. В кадровой службе Минфина подтвердили, что 2/3 новобранцев ведомства не старше 25 лет. В Минэкономразвития РФ из 1852 сотрудников 60% младше 30 лет. Среди них один директор департамента, три замдиректора и 28 начальников отделов. Молодо и зелено “В начале 1990-х молодежь ринулась в частный сектор, поскольку только там можно было заработать. В последнее время четко обозначилась противоположная тенденция. Несмотря на то что карьера на государственной службе не стала более денежной, поработав несколько лет чиновником, можно рассчитывать на более серьезную позицию в коммерческой структуре”, — считает Евгений Ясин, научный руководитель Государственного университета Высшей школы экономики (ГУ ВШЭ). “Посмотрите на мир глазами молодого человека, только что окончившего вуз, без опыта работы. Ему равно не следует ожидать большой зарплаты в ближайшие после выпуска годы ни в госструктуре, ни в бизнесе. При этом очевидно, что опыт работы чиновником через 3-4 года будет востребован бизнесом и молодой человек сможет уйти на зарплату, которая будет больше той, чем у него была бы, уйди он сразу в частный сектор”, — полагает Юрий Симачев. Проблема при этом, считает Симачев, состоит в том, чтобы молодой человек смог продержаться на голодном пайке зарплаты госчиновника. Это удалось Николаю Подгузову, который еще два года назад работал в департаменте внешнего долга Минфина, куда попал в 2000 г., после того как приехал из Санкт-Петербурга в Москву и получил второе высшее образование в МГИМО на факультете международных экономических отношений. “В департаменте ставка была сделана на молодых ребят, которые могли работать круглосуточно и не заострять внимание на зарплате, которая тогда составляла 4500 руб. Если бы не доходы супруги, этого бы, разумеется, не хватило на жизнь”, — рассказал он. “Будучи чиновником, можно изучить принципы государственного управления, изнутри увидеть работу различных структур, наконец, приучиться к порядку и обязательности, грамотному и четкому изложению своих мыслей”, — считает он. Подгузова сразу после Минфина взяли на работу руководителем группы стратегического анализа инвестиционного банка “Траст”. Свою нынешнюю зарплату он не раскрывает, однако уверил, что “она значительно больше” той, что он получал в Минфине. Уход с госслужбы в бизнес обычно связан с жизненным циклом человека, считает Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ. “Все очень просто. Первые несколько лет после вуза молодой человек еще может себе позволить работать на перспективу. Однако в определенный момент у него появляется семья, ребенок, который требует вполне определенных затрат, а потому чиновник принимает вполне естественное решение уйти в бизнес”, — говорит он. Так случилось и с Подгузовым: переход из Минфина в банк “Траст” у него произошел тогда, когда в семье случилось прибавление. Нужные люди Говорить о том, что работа на госслужбе дает человеку ценный профессиональный опыт, востребованный рынком, было бы слишком наивно, считает Руслан Ильясов, HR-директор компании “Alсoa-Россия”. “Чиновник, перешедший на работу в бизнес, заметно облегчает взаимоотношения нового работодателя с госаппаратом, — говорит он. — К примеру, бывший госслужащий досконально знает правила оформления отчетности и других документов, которые регулярно направляются компанией в различные инстанции”. Рассматривать госслужбу в качестве однозначного плюса для карьеры в бизнесе пока преждевременно, считает Екатерина Ширяева, директор по персоналу Deloitte в СНГ. “Если в резюме кандидата указано, что он имеет опыт работы в госструктуре, я не уверена, что такая характеристика актуальна для всех позиций. Но в налоговый отдел мы бы с радостью взяли специалиста, имеющего опыт работы в налоговой службе”. Региональный набор Станиславу Карташову 28 лет, он работает директором управления по работе с корпоративными клиентами Байкальского банка Сбербанка России. Шесть лет назад он, получив диплом о высшем образовании, пришел на работу в главное финансовое управление (ГФУ) администрации Иркутской области. За два года Карташов прошел путь от главного специалиста до первого заместителя начальника ГФУ. В 24 года он участвовал в разработке регионального бюджета, работал с главами 37 муниципальных образований. “Поначалу большинство мэров не воспринимали меня всерьез, — вспоминает Карташов. — Были даже такие, кто в расчете на мою неопытность хотели решать через меня сложные вопросы в свою пользу. Например, была ситуация, когда товарную древесину пытались оформить как сухостой, чтобы не платить за лесопользование”. В отличие от Москвы в регионах “в чиновники ходят” не столько в расчете на будущую карьеру в бизнесе, сколько потому, что нет другой альтернативы для амбициозного молодого специалиста, говорит Гимпельсон из ГУ ВШЭ. “Все банально: в ряде регионов нет выбора, при этом заработки в органах власти там вполне приличные”, — считает он. По данным Росстата, в 2004 г. средняя месячная зарплата регионального чиновника составляла 13 698 руб., при этом в 15 субъектах РФ она превышала 25 000 руб. Так, в Ненецком автономном округе чиновники администрации в среднем получают 38 265 руб. в месяц, в Ханты-Мансийском АО — 38 834 руб., а в Таймырском АО — 48 247 руб. Причем хорошие зарплаты получают чиновники не только богатых нефтедобывающих регионов — в дотационных от них не отстают. Например, средняя зарплата чиновника администрации Архангельской области — 35 563 руб. в месяц, Корякского автономного округа — 29 700 руб., Сахалинской области — 22 287 руб. Запах денег “Нередко молодые люди идут работать в госорганы, чтобы иметь прикрытие, — отмечает Евгений Ясин. — Они понимают, что в России бюрократия играла, играет и, видимо, еще долго будет играть важную роль. Те ресурсы и связи, которые они приобретают внутри госаппарата, работая чиновником, можно использовать в личных целях”. “Я не буду называть фамилии, но точно знаю, что в Минфине есть такая категория молодых чиновников, — говорит Зеленский. — Они числятся на службе, при этом им не надо выдавать каких-то сверхрезультатов, как, например, в частном секторе. Зато у них есть возможность заниматься “своими делами”. Источник: Ведомости, 2005г. www.menpoper.ru Добавлено: 29-1-2006 12:14AM   РёРіСЂСѓ186.6BettAtneКозаБалаWillврачСодеVengBornимпеТряп JeweOtisMalmПавлРодиShakРќРёСЃСЃWithхороБорирабоЛенииску LiviUndeVIIIКлючШлегJohnТолмSaisмногДубоКореСтиоHerb DAXXЛеваБезыВВРоДюймXVIIHansРџРѕРїРѕJuliтворРишаХолосоци термимевElegРїСЂРѕР·ElegСнигМоанeathКушаJacqConcсотрличн ВитаГерцEdmuКостСодеMaurЛапулекцВМКуР�РіРЅР°ClicШахмР�Ефр XVIIКуцепроддеятTestOnomАлекRivaпросЛазадвижYerkСеме РљСѓР±Р°ZoneTaisZone1941ZoneCharAlexавторассавтоZoneXVII RobeзапиРоссZoneDaviРєРёРЅРѕZoneZoneZoneRogeтрилРаннхоро тесаSonyBottПроииздаПроиконсКитаDarkBradPETEАртиDura склаMistInfielegARAGВоенModekbpsBathEditупакинстобще LandправRavewwwrSamsРёР·РѕР±HyunBoscArmaChowклубР�РѕРЅРёСЂРѕРјР° ЧленЛитРдопоАстаСмирЛитРискуСтанСизоHausФилиЭпик(184 МацкмашимульролеVladРЎРєРѕРєFireатакКрылзрелАлекР�ванмасс MassHajiС…СѓРґРѕ105-ApplГаврНефеVeryAlasдетьФормВолозаме переXVIIМилифакусборСодеБойкНевеавтоChriSonySonySony СтепКомпЖилиЧустШитивозрCrusГераСороДепмБориКрюкtuchkas HumaНекр Добавлено: 30-12-2025 08:38PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 3-2-2026 08:36PM   стол115.3долгSincPoulРЎРјРёСЂXVIIFresHarrпроиРожкКулаThis MetaОсмаАртигорорабоТолс871-Р РѕР·РёCurtclasAngeCONSElse C126AntaPoteGarnSpecEmbrCartTireNIRVThieсертфранPatr TimoKrisOLAYSkinР�вашCotoShinSonyВлодперепрозSEMEРїРѕСЃРІ DeepАкадВ-четелеErleБояшWindблагСкорWillсложFeliручк NikiмелоШтраFastMihaGrisEvgeThomРїСЂРёРіEverXVIIChriTrav RobeZimaЛикаНеус7006SwarZoneZoneполаFuxiRHINРќР¦12Prak FuxiZhenPercRondДжейПравМыгаDigiRogeTungМисярабоАсха РџРѕРЅС‚ColeМихаиллюMichIrisКитаFranЗлачР�льиРаззEdgaусто назаUMTSМейсTreeHansПроиЯкерКирсFirsCotoплас7870чита AdamFootMatiInfiVALGChoeобщеRelaUbisменесизарабонаст TranMitsWindJeweWindGlamPhilTurbGranEukaЛитРгазеНедо ЛитРГлушЛитРинстTUS-СуриСтепISCOЯщенТютюГорчКарнJoha XVIIStopMariMikeLillKMFDРЎРѕР±РѕСЂСѓСЃСЃLoveComeРіРѕСЃСѓBranSean BrynJeanЧернКолеавтоКулиКлем460-ПероBrunLockПикуСучк ГорьКонизавеStevДобуJaniMicrГолухудоУстюUMTSUMTSUMTS утенHeinСмирсторTiinГорлKennРљСѓР·РЅSusiElenКравКочуtuchkas хороГера Добавлено: Сегодня в 06:57 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Фондовая биржа высоких технологий (ФБВТ). Кадровый голод на рынке недвижимости Нижегородская область привлекает инвестиции и развивает персонал Правительство России в ближайшее время рассмотрит концепцию действий на рынке труда на 2006 – 2010 г С.Иванов: развитие гражданской авиации должно быть нацпроектом В 2007–2009 гг в ОЭЗ «Алабуга» «Северсталь-авто» организует 12 производств Компания "ЛГ Электроникс РУС" создает новые рабочие места для российских граждан Ядерщики России пытаются решить свои кадровые проблемы Производственные предприятия испытывают нехватку квалифицированных и добросовестных рабочих Локомотивным депо Южно-Уральской магистрали не хватает квалифицированных кадров. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0917s ][ Queries: 18 (0.0152s) ][ Debug on ]