 |
|
Санкт-Петербург 2006: НЕХВАТКА РАБОЧИХ РУК – ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА ГОРОДСКОГО РЫНКА ТРУДА
|
В конце минувшего года в Управлении Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу появился новый начальник. Им стал Павел Панкратов, до этого времени занимавший должность заместителя руководителя этого ведомства. Сегодня он гость «Вакансии». Проблемы и перспективы городского рынка труда – тема нашей беседы.
– Павел Борисович, что из себя представляет петербургский рынок труда сегодня?
– Характерной особенностью нынешнего состояния рынка труда Санкт-Петербурга является, с одной стороны,
высокий спрос на рабочую силу, а с другой – недостаточное предложение труда.
Численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию в феврале была равна 0,9 человека.
Дает о себе знать и так называемый профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения. При избытке специалистов по отдельным профессиям их востребованность экономикой не подтверждается, и наоборот.
Сохраняется структурная безработица. При этом наблюдается значительное несоответствие структуры рабочих мест (спрос) структуре рабочей силы (предложение) по таким признакам, как образование, возраст, пол, профессия, квалификация.
В феврале 2006 года среди безработных доля лиц, имеющих рабочие профессии, составляла 42%, доля вакансий для рабочих – 72,5%,
доля лиц с высшим и средним профессиональным образованием была равна 52,8%. В то же время в структуре имеющихся в службе занятости вакансий лишь 27,5% были для специалистов и служащих.
– Многие ищущие работу граждане считают, что через службу занятости трудно устроиться на высокооплачиваемую работу.
– Я не могу с этим согласиться.
В течение 2005 года при содействии службы занятости было трудоустроено 106 тыс. человек. Значительная часть из них нашла себе высокооплачиваемую работу. Это связано с наметившийся тенденцией улучшения качества заявленных работодателем вакансий.
У нас есть вакансии
менеджеров,
главных инженеров предприятий,
начальников отделов, где заработная плата превышает 40, а то и 60 тысяч рублей.
Конечно, нельзя сказать, что таких вакансий много. Значительная часть свободных рабочих мест относится к массовым профессиям и предусматривает относительно невысокую заработную плату. Мы расширяем сотрудничество с предпринимателями и организациями различных форм собственности. И делается это для того, чтобы работодатель заявлял как можно больше вакансий с достойной зарплатой.
– Как служба занятости взаимодействует с рекрутинговыми агентствами города?
– Мы всячески приветствуем работу кадровых агентств, если она построена на цивилизованных началах. У них есть свои сегменты, и как раз они преимущественно занимаются подбором топ-персонала по заказам предприятий. У нас подписана декларация о сотрудничестве с рядом кадровых компаний города, мы и впредь будем работать вместе.
– Есть ли у Вас какие-то механизмы борьбы с так называемым «лохотроном» на рынке труда?
– Эта сфера деятельности правоохранительных органов, и обо всех фактах обмана необходимо обращаться именно туда. Служба занятости здесь вряд ли сможет оказать какую-то практическую помощь. Всем, кто ищет работу с помощью кадрового агентства, я бы посоветовал внимательнее относиться к выбору кадровой компании. Наведите справки об агентстве, проверьте документы, по которым оно осуществляет свою деятельность. Ну и конечно, сами будьте внимательны уже на этапе просмотра объявлений в Интернете или в средствах массовой информации. Я неустанно повторяю, что человек, который позволяет себя обманывать, будет обманут. Обратите внимание на требования, заявленные в вакансии, на заработную плату. Чем конкретнее все это сформулировано, тем вероятнее, что работа, которую вам предлагают, реальная.
– Как обстоит дело с финансированием программ службы занятости населения?
– Денег никогда не бывает много. К тому же зачастую финансовые средства поступают с опозданием. Так, в прошлом году финансирование активных программ началось только в середине года. В результате пришлось работать в крайне сложных условиях. Впрочем, нам удалось осуществить все социальные выплаты и реализовать программы, под которые было открыто финансирование. На этот год средства получены. Мы начали осуществлять компенсационные выплаты чернобыльцам, что, кстати, является дополнительной и несвойственной службе занятости функцией. Своевременно и в полном объеме осуществляются социальные выплаты безработным гражданам. Слукавлю, если скажу, что денег хватает на все. Хотелось бы больше получать средств на переобучение и повышение квалификации безработных граждан. Пока того, что есть сегодня, крайне недостаточно.
– Что ждет рынок труда города в ближайшей перспективе?
– По нашим прогнозам, и впредь будет расти потребность экономики города в квалифицированных кадрах. От того, насколько она будет удовлетворена, во многом зависит выполнение среднесрочных и долгосрочных программ социально-экономического развития города.
Мы рассчитываем, что положительное влияние на решение этой задачи окажет передача с 2007 года полномочий, связанных с регулированием рынка труда и занятости населения, с федерального уровня на уровень субъектов Российской Федерации. Что это означает практически? До сих пор нигде не был сконцентрирован контроль за соблюдением законодательства о занятости. Теперь эти функции будут сосредоточены на местах. Естественно, для этого еще предстоит принять соответствующие законодательные акты как на федеральном уровне, так и в Санкт-Петербурге. Так что впереди еще много работы по созданию правового поля для этой работы. Речь идет прежде всего о принятии нового Закона о занятости населения Санкт-Петербурга, так как ныне действующий закон уже устарел и не соответствует реалиям сегодняшнего дня.
Город всегда завозил кадры из других регионов; от этого нам не уйти и в будущем, как бы кто к этому ни относился. И цивилизованный подход к этой проблеме – тоже один из важнейших механизмов регулирования рынка труда. В настоящее время в Комитете экономического развития, промышленной политики и торговли разрабатывается Программа развития рынка труда Санкт-Петербурга на 2006–2012 годы. Надеюсь на то, что ее выполнение будет способствовать более эффективному влиянию на процессы, происходящие в сфере занятости и на рынке труда, обеспечению предприятий и организаций города квалифицированными кадрами, а петербуржцев – устраивающей их работой.
Беседовал Сергей ХОРОЛЬСКИЙ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 15-3-2006 09:09PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
