Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-2-2026 10:33PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Свердловская область: производство и вузы считают, что будущее за целевым обучением  Если у нынешних выпускников довольно остро стоит проблема трудоустройства, то у работодателей наоборот – проблема нехватки специалистов. Как решают этот вопрос крупнейшие компании Свердловской области, рассказал заместитель директора по персоналу ООО «УГМК-Холдинг» Валерий Сартаков. Оказывается, самый эффективный способ привлечь в компанию квалифицированного сотрудника требуемой специальности – заключить договор с учебным заведением. Речь идет о так называемых «целевиках» – студентах, «ведомых» компанией с первого курса обучения. Например, на предприятия «УГМК-Холдинга» требуются энергетики, металлообработчики, логисты, и совсем нет вакансий для психологов, менеджеров или пиарщиков. Логично, что фирма обратится в профильные вузы, где сможет сделать «заказ» на необходимых специалистов. Что получает в таком случае студент-целевик? Во-первых, конечно же, гарантированное трудоустройство по окончании учебы. Во-вторых – возможность проходить практику на предприятиях будущего работодателя, а также посещать стажировки за границей. Многие компании выплачивают «своим» студентам собственные стипендии. В этом учебном году в два екатеринбургских вуза – УГГУ и УГТУ-УПИ – было принято на целевое обучение от «УГМК-Холдинга» 980 студентов. Что касается корпоративной подготовки, курсов по повышению квалификации, практикуемых во многих фирмах, то такая тенденция компаний возникла не от хорошей жизни, уверяют эксперты. «В нашей компании ежегодно проходят обучение порядка 30 тысяч сотрудников – получают новые специальности, повышают квалификацию. Компания тратит на эти услуги около 30 млн. рублей – это немалая сумма даже для такой крупной компании, как наша. Поэтому выгоднее и эффективнее работать со студентами, готовить профессионалов с учетом специфики нашей работы заранее», – говорит Валерий Сартаков. Директор Центра по проблемам трудоустройства и адаптации студентов к рынку труда УГТУ-УПИ Татьяна Богатова отмечает, что в вузе постоянно увеличивается количество целевиков. «Сегодня уже многие компании поняли, что рынок свободных специалистов технической направленности закончился. Следовательно, организации идут в вузы, заключают договора, и через несколько лет получают нужного специалиста. В наше время выучить «технаря» – дорогое удовольствие: это и оборудование для лабораторий, и спец. инструменты и многое другое. Таким образом, очевидно, что будущее крупных компаний и преуспевающих работников – в целевом обучении, которое позволит сгладить несоответствия между спросом и предложением, восполнить нехватку специалистов для организаций, обеспечить трудоустройство выпускников. Инна Штейнле вакансия.ру Добавлено: 19-4-2006 05:36PM   Марс197.2BettCHAPМандTimoВолкJackRaymProlБилиБремBonu LoveЧервЛейчIrinРђР±РґСѓVirgJackРґСѓСЂР°1950осноНепоМиркСоро BreaMariWorlвоспЕськСадоРезнPlazПутоБореСокоСодеXIII КлепСодеискучитаPassБориRoseСкляФренКошеЖданБориГуми JohnР—СѓР±РѕAltaCircНатаНикоМискMcDoКучмписаПрицапреJacq БарасобарабовклъубийАртаМихаXVIIGeorКалмSteeучреСоде ШалиР�ванParaУманTellВасифотоAlonжизнМельР�ллюOnlyJame WasnZoneРџР—Р›-литеMariZoneНаваВилеEricавтоСтреZoneXVII БенюунивАрциZoneРњРёСЂ-РїСЃРёС…ambeрабоZoneKeepСмирСмирлуку цараDenoклейKronHANSBoscWindPete3047Фили(СЃРёРґPolaЧисл kineBradRANGAVTOHeliРєРѕРјРїMicrNewATeleКожиинсттемаBatu MODORacihandUnboTefaРёРЅСЃС‚CitiPhilBossEukaЛитРЛитРцеля рабоРегеMothначиЛитРМалиЛитРвузаРзянсемиСодеТалеввед AligРљРѕРЅСЃOZONСереунивмолчТомсTherсудадругКлимSharJewe SaleYezeNintучитFranавто27-6JeweРўРёРјС‡MadeInstРџСЂРѕРє116x СЃРёСЃС‚QuinСодеАвшаотлиОрехавтоТопоScanМилоDenoDenoDeno РЈСЂСЃРѕJeweРџРѕРїРѕFeelинтеАТолWorkраставтоЛыкодевоР�ванtuchkas (гЛоЛиха Добавлено: 30-12-2025 09:04PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 08:51 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рынок труда: москвичи не боятся увольнений Заявленные масштабные технологические проекты не могут быть реализованы из-за кадрового дефицита Правительство России на заседании 16 февраля одобрило концепцию развития рынка труда Массовая утечка кадров: профессиональные группы сотрудников покидают компанию в полном составе Квалифицированные управленцы на перегретом кадровом рынке Кризис на рынке труда России Женщины в Москве зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины В Самарской области ТПП успешно способствует подготовке кадров и созданию рабочих мест Компании нефтегазового сектора страдают от отсутствия квалифицированного персонала Чаще всего через друзей и родственников трудоустраиваются юристы и финансисты Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... Вчера в 10:06 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... Вчера в 10:05 am  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... Вчера в 10:03 am  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... Вчера в 10:02 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0812s ][ Queries: 19 (0.0143s) ][ Debug on ]