 |
|
Петербургские предприятия готовы брать на работу квалифицированных и трудолюбивых иногородних
|
Ольга ВЫСОКОСОВА,
начальник отдела управления персоналом ЗАО «Уникум» (приборостроительный завод, производство игрового оборудования):
– Бывает, иногородние сами откликаются на наши питерские вакансии, но чаще именно мы выходим на регионы в поисках редких специалистов, как правило, рабочих специальностей.
Но это все-таки редкие случаи, причем, как правило, подразумевается готовность кандидата самостоятельно заниматься вопросами жилья и регистрации.
Не исключено, к тому же, что процесс переговоров, переезда, поиска и аренды жилья, оформление временной регистрации затянется, а ведь только после этого возможно приступить к работе и быть оформленным.
Кого-то мы готовы ждать, кому-то поможем с регистрацией, для кого-то сами снимем жилье и т.д.
Все зависит от совокупности факторов: значимости вакантной должности, уровня кандидата и взаимной заинтересованности друг в друге.
А вообще, работу проще все-таки искать после переезда, когда снимутся вышеназванные ограничения и у работодателя не будет поводов для недоверия относительно мобильности кандидата и его готовности к изменениям.
Анастасия СМИРНОВА,
старший менеджер по персоналу CONTI GROUP:
– Трудовой кодекс запрещает дискриминацию в сфере труда. По законодательству, регистрация для трудоустройства гражданина России не требуется. Поэтому если у соискателя есть российский паспорт, нам этого достаточно, даже если он зарегистрирован во Владивостоке. Понятно ведь, что если человек меняет место жительства, это связано с оформлением многих бумаг и требует немало времени. Что ж ему, все это время не работать? А жить на что? Так что если соискатель нас устраивает, и у него в наличии все документы, необходимые для оформления на работу (трудовая книжка, военный билет и так далее), нет причин отказывать ему в приеме.
Наталья КОМИССАРЕНКО,
начальник отдела персонала Компании «ГАРАНТ ИНТЕРНЭШНЛ» (разработка и продажа Справочной правовой системы ГАРАНТ):
– Конечно, мы обязательно смотрим в паспорт кандидата на предмет наличия регистрации. Это не значит, что мы откажем ему в трудоустройстве из-за ее отсутствия: соответствует требованиям – пусть работает. Однако мы непременно предупреждаем кандидата еще на стадии оформления, что регистрация должна быть. И потом непосредственный руководитель будет отслеживать этот момент. Ведь помимо Трудового кодекса есть еще и другое законодательство, и мы заинтересованы, чтобы наши сотрудники с ним дружили.
Что касается приезжих, то часть из них понимает, что в большом городе работать сложнее, у них нет тылов, как у петербуржцев, поэтому эти приезжие более хваткие, готовы зацепиться за что угодно, очень заинтересованы в работе. Другая категория почему-то уверена, что в большом городе много денег, причем легких, так что и трудиться особо не надо. Понятно, что нас интересует первая категория.
Наталья СНЕГИРЕВА,
начальник отдела персонала ООО «Химрос» (производство косметики и бытовой химии):
– Мы не принимаем на работу мигрантов-нелегалов, поскольку у них обычно нет ни документов, ни разрешения, а заключать договор с иммиграционной службой для нас не актуально, просто нет такой потребности в неквалифицированной рабочей силе.
Однако на предприятии работает немало приезжих из других городов и даже стран СНГ, которые решили осесть в нашем городе.
Это преимущественно специалисты и менеджеры среднего звена. И у нас они не случайные люди.
Во-первых, все они граждане России,
во-вторых, нам не приходится проверять серьезность их намерений, поскольку обычно это не первые встречные.
У нашего предприятия имеются связи с другими регионами, жители которых – представители наших партнеров – нередко обращаются с вопросами, можно ли трудоустроиться в Петербурге?
И если нас такие специалисты интересуют, мы готовы предложить им имеющиеся вакансии и, естественно, пойти навстречу, пока они переживут сложный период переезда, поиска жилья и регистрации.
Это реальные кандидаты, которых мы ждем.
Ведь сегодня получается так, что люди вроде бы есть, а работать некому – питерцы избалованы и излишне требовательны в плане зарплаты, хотя порой не соответствуют своим запросам по профессиональным качествам.
А иногородние более трудолюбивы и менее капризны, так что таких сотрудников мы приветствуем.
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 7-6-2006 07:10PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
