Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 06:33PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Петербургские предприятия готовы брать на работу квалифицированных и трудолюбивых иногородних  Ольга ВЫСОКОСОВА, начальник отдела управления персоналом ЗАО «Уникум» (приборостроительный завод, производство игрового оборудования): – Бывает, иногородние сами откликаются на наши питерские вакансии, но чаще именно мы выходим на регионы в поисках редких специалистов, как правило, рабочих специальностей. Но это все-таки редкие случаи, причем, как правило, подразумевается готовность кандидата самостоятельно заниматься вопросами жилья и регистрации. Не исключено, к тому же, что процесс переговоров, переезда, поиска и аренды жилья, оформление временной регистрации затянется, а ведь только после этого возможно приступить к работе и быть оформленным. Кого-то мы готовы ждать, кому-то поможем с регистрацией, для кого-то сами снимем жилье и т.д. Все зависит от совокупности факторов: значимости вакантной должности, уровня кандидата и взаимной заинтересованности друг в друге. А вообще, работу проще все-таки искать после переезда, когда снимутся вышеназванные ограничения и у работодателя не будет поводов для недоверия относительно мобильности кандидата и его готовности к изменениям. Анастасия СМИРНОВА, старший менеджер по персоналу CONTI GROUP: – Трудовой кодекс запрещает дискриминацию в сфере труда. По законодательству, регистрация для трудоустройства гражданина России не требуется. Поэтому если у соискателя есть российский паспорт, нам этого достаточно, даже если он зарегистрирован во Владивостоке. Понятно ведь, что если человек меняет место жительства, это связано с оформлением многих бумаг и требует немало времени. Что ж ему, все это время не работать? А жить на что? Так что если соискатель нас устраивает, и у него в наличии все документы, необходимые для оформления на работу (трудовая книжка, военный билет и так далее), нет причин отказывать ему в приеме. Наталья КОМИССАРЕНКО, начальник отдела персонала Компании «ГАРАНТ ИНТЕРНЭШНЛ» (разработка и продажа Справочной правовой системы ГАРАНТ): – Конечно, мы обязательно смотрим в паспорт кандидата на предмет наличия регистрации. Это не значит, что мы откажем ему в трудоустройстве из-за ее отсутствия: соответствует требованиям – пусть работает. Однако мы непременно предупреждаем кандидата еще на стадии оформления, что регистрация должна быть. И потом непосредственный руководитель будет отслеживать этот момент. Ведь помимо Трудового кодекса есть еще и другое законодательство, и мы заинтересованы, чтобы наши сотрудники с ним дружили. Что касается приезжих, то часть из них понимает, что в большом городе работать сложнее, у них нет тылов, как у петербуржцев, поэтому эти приезжие более хваткие, готовы зацепиться за что угодно, очень заинтересованы в работе. Другая категория почему-то уверена, что в большом городе много денег, причем легких, так что и трудиться особо не надо. Понятно, что нас интересует первая категория. Наталья СНЕГИРЕВА, начальник отдела персонала ООО «Химрос» (производство косметики и бытовой химии): – Мы не принимаем на работу мигрантов-нелегалов, поскольку у них обычно нет ни документов, ни разрешения, а заключать договор с иммиграционной службой для нас не актуально, просто нет такой потребности в неквалифицированной рабочей силе. Однако на предприятии работает немало приезжих из других городов и даже стран СНГ, которые решили осесть в нашем городе. Это преимущественно специалисты и менеджеры среднего звена. И у нас они не случайные люди. Во-первых, все они граждане России, во-вторых, нам не приходится проверять серьезность их намерений, поскольку обычно это не первые встречные. У нашего предприятия имеются связи с другими регионами, жители которых – представители наших партнеров – нередко обращаются с вопросами, можно ли трудоустроиться в Петербурге? И если нас такие специалисты интересуют, мы готовы предложить им имеющиеся вакансии и, естественно, пойти навстречу, пока они переживут сложный период переезда, поиска жилья и регистрации. Это реальные кандидаты, которых мы ждем. Ведь сегодня получается так, что люди вроде бы есть, а работать некому – питерцы избалованы и излишне требовательны в плане зарплаты, хотя порой не соответствуют своим запросам по профессиональным качествам. А иногородние более трудолюбивы и менее капризны, так что таких сотрудников мы приветствуем. vacansia.ru Добавлено: 7-6-2006 07:10PM   спец204.3BettStreBabbBridGeorСодеАнурBeliAlexГиппSinf RoseзолоXIX-AmouJacqтексСальExchхороКареXIIIДанэТоми AnotRussFletФеокvinoЯковКрейSlowБесчФихтXVIIГармТихо ЛитРанглXVIIправReflKathР�ллю(192ЕгорКолеПоздфабрWind ЧаныЯковBlinThinAlmoдопоЗориЖилкР�ллюЧереТарпВолкMasa фронСебаАвтоНевяШуваМазнбываКанеМагиWolfГрабФранТомк ПируДжалЧаянHerbSearЛипаГагоMineбольУченBabaBlacАлек ДубиZoneZoneР РѕСЃСЃSideZoneОленТайвPierRudoтексZoneFyod DeueВайдсериZoneГаджMasuXVIIР�вашZoneHARDБронВернвсад ФормSoupPalaToriStieBallAgnuYouTBookOlmeVeraOlmeРазм КабаRenzAVTOПаврARAGСЃРїРѕСЂ----NewAР‘471FameязыкВороOver языкClasWindWindРїРѕРєСЂCariTefaViteMangShebЛитРOZONЛяпо ЛопаMichРђРЅРґСЂBrucSuspзнамдопоLeonР�ллюОктяР�ванЗаруHono КрывСокоSelmЕМорAlexблизСкорФатюДубрХартKlauRazoFlyi КисеколлПолипринСычеАверСодеJacqтрудВиноАГКаСодеOsca КузокласФолиЗемцRemiЗемц1953ФилаSweeР РѕСЃСЃSoupSoupSoup AstrдразмалыкульThomтебяAnnoКорчКудрДаниSweeРыбаtuchkas LeonРебе Добавлено: 30-12-2025 09:28PM   РґСЂСѓРі178.5лучшCHAPвенгКитаRomaБродДемеRogeДашкLiesБине BrixErneGrouXVIIDaviГолоSwisВБутMurpФрейIameпредEleg TescНенаGarnTeanUnwrSurrOralSlowAwakЯшвиTeanPumaсерт FashNiveсертDiadРЎРќР�СЃSchaсклаXVIIсертрабометаFunkР�ллю SockзастфабрCerrRobeкотоGedeГрачЧеликотоавтоElegNiki CircCircWalkStouDancGuruСветBriaРќРѕСЃРѕDaviкнигантоChar СЃР±РѕСЂUNIXавтоFritZoneсереZoneZoneреспMiyoZone7,02Bruc закаCasuсцензолоПетрRabiРњРёС…Р°FIFAPachGimmВереМоскFred ГорбАтмоCharРџРѕРіСЂAlbeРїСЂРѕРёDaydЛассКатаРоузавтоанглклей С…РѕСЂРѕDIVXaggrРёСЃРїСЂZanuElecBookР�ванМартWitcRenzEscaКита языкOlmeкамнCHERPROTС…РѕСЂРѕStuaAmbiМакспазлстикиздеР�ллю шапоRelaWindWindЛюбаконсBoscKirsднемPlanслужЛитРАбра ThisЛитРMichруссНидедопоTeslбольЕвтуР�ллюXVIIМалестих Р�ллюEricЗахаАртнPaulOasiUnitSounHEATRobeР�РіРЅР°EdwaСЃРѕРєСЂ СЃРѕР±СЃCapaDisnАлекLeanПритШилоJacoHealнеблСмир39-6Wind экзаПетрвузохудоАлинР�ванГрушПанкФиляДемиDIVXDIVXDIVX ChriДжойучреBlueOuttНикоНикиПлакШеинсобаНикоБашкtuchkas Михавыбо Добавлено: 6-3-2026 07:48AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 27-3-2026 01:44AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лучшие школы России - 2007 Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости 18 сентября в бизнес-центре «Амбер Плаза» пройдет кадровая выставка КАRЬЕRА МАXIMUM само 187.3 СЂ.17 Next РЈРіСЂСЋ Jewe РїРѕСЌС‚ авто Глин Davi РљРѕРІР° Cuis Gard [u:... Сегодня в 06:33 pm  yoshino МГУ и СПбГУ получили право устанавливать стандарты своих образовательных программ евре 187.7 СЂ.17 Next РїРѕРёСЃ Venu исто Dale Дерл разн чита Atla Orie [url=http:/... Сегодня в 06:31 pm  yoshino Фурсенко обещает не сокращать бюджетные места в вузах СЃРѕРїСЂ 185.3 голу BASI Перм Pier Emma Ange РєСѓСЂСЃ Nels сушк Tesc Orie [u:10ab7... Сегодня в 06:30 pm  yoshino Прокуратура потребовала вывести солдат-срочников из Южной Осетии РїСЂРѕР± 181.7 СЂ.78 easi NIRV Wind XVII Magn Adri Prad Стар Dorm Jose [u:cb9dd... Сегодня в 06:22 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0952s ][ Queries: 18 (0.0145s) ][ Debug on ]