Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 06:33PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С-Петербург: программа развития рынка труда в условиях недостатка кадров  ГОРОД НА ПОРОГЕ КАДРОВОГО КОЛЛАПСА На минувшей неделе в Санкт-Петербурге в информационном агентстве Росбалт состоялся круглый стол, который, несмотря на жаркую погоду и подготовку к саммиту Большой восьмерки привлек пристальное внимание журналистов. И это неслучайно. Ведь тема для обсуждения была заявлена как никогда актуальная – «Кадры по-прежнему решают все: особенности национальной проблемы». А особенность эта до банальности проста – кадров попросту нет. Кто виноват? – об этом думать поздно. Решали, что делать. Как говорит начальник Управления федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Павел Панкратов, нынешняя ситуация на рынке труда города вызывает серьезные опасения. По его данным, сегодня в северной столице 62 тысячи вакантных рабочих мест и всего около 18,5 тысячи безработных. 70 процентов вакансий – по рабочим специальностям, из них достаточно большое число рабочих мест ждет специалистов высокой квалификации. Говоря о структуре и составе безработных, Панкратов заметил, что большинство ищущих работу петербуржцев относится к социально не защищенным слоям населения: это инвалиды, молодежь, вступающая на рынок труда, люди предпенсионного возраста, 70 процентов из которых – женщины. Иными словами, несоответствие между спросом и предложением налицо. «В город приходят масштабные инвестиции, открываются новые заводы, свободные экономические зоны. Национальные проекты тоже требуют значительного кадрового ресурса. С моей точки зрения, мы подошли к некоему рубежу, за которым нас ждет коллапс и крах всех начинаний. Никакие станки не смогут заменить квалифицированные кадры, которых сегодня нет», – предупредил глава городской службы занятости. Безусловно, эта проблема касается сегодня не только Санкт-Петербурга, но и России в целом. Но что же все-таки делается в нашем городе, чтобы не допустить того, что предрекает глава городской службы занятости? Специалистами Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли и Управления занятости разработана программа развития рынка труда, предусматривающая переподготовку, повышение квалификации работников, а также привлечение высококвалифицированных кадров из других регионов России и стран ближнего и дальнего зарубежья. Пока эта программа находится в стадии согласования, но уже в ближайшем будущем она будет вынесена на обсуждение правительства города. Но все же главную надежду Павел Панкратов и депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга Наталья Евдокимова возлагают на закон, который вступит в силу с 1 января 2007 года. Именно с этого времени вся политика на рынке труда будет передана из федерального ведения в ведение регионов. «Пока что мы никогда заранее не знаем, сколько и когда получим денег из федерального бюджета, – говорит Наталья Евдокимова. – Да, пособия выплачиваются, но все, что касается активных форм занятости, загоняется в дальний угол. С нового года мы сможем сами разрабатывать политику в этой сфере. На данный момент наши местные законы, касающиеся проблем занятости, попросту не действуют». «Кроме того, смотрите, что сейчас происходит, – продолжает депутат Евдокимова. – Вопросы занятости находятся в ведении господина Панкратова, охрана труда – Комитета по труду и социальной защиты населения, рынок труда и миграция – Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, квотирование рабочих мест для молодежи – Комитета по молодежной политике, профтехучилища – Комитета по образованию... А где же «ребенок»? Получается, у семи нянек дитя без глазу… Хотелось бы все функции, связанные с трудом и занятостью, объединить в одном комитете. С нового года это станет возможным». Павел Панкратов добавил, что новый комитет может быть создан на базе его ведомства. Свои пути решения кадровых проблем предложили и представители бизнеса. Генеральный директор Объединения работодателей, промышленников и предпринимателей Северо-Западного федерального округа Ярослав Мешавкин считает необходимым создать национальное агентство по профессиональным квалификациям. Тогда работодателю будет понятен уровень профессиональной подготовки каждого приходящего к нему на работу кандидата. «Это мечта каждого работодателя, пока же в этом больше непонятного», – сказал глава объединения северо-западных работодателей. А вот председатель Северо-Западного отделения Ассоциации консультантов по подбору персонала Алексей Чуркин одним из путей выхода из создавшегося кадрового кризиса видит организацию ярмарок вакансий в других регионах СЗФО для привлечения рабочей силы в Санкт-Петербург: «Если делать нечто подобное под лозунгом «Работа в Санкт-Петербурге», то, я уверен, это произведет положительный эффект. Естественно, здесь придется подумать о социальной защите привлеченной из других регионов квалифицированной рабочей силы». Кроме того, Алексей Чуркин отметил, что в городе должна быть поставлена буквально на научный уровень система прогнозирования развития рынка труда. Ведь сегодня по большому счету никто толком не может сказать, сколько и каких специалистов нам потребуется, например, через 5–10 лет. А это прежде всего затрудняет работу учебных заведений, которые в нынешних условиях зачастую готовят кадры в никуда. По словам директора филиала кадровой компании АНКОР Марии Маргулис, сегодня населению не хватает информации о рынке труда и об имеющихся возможностях трудоустройства. «Люди попросту не хотят работать, – говорит Мария Маргулис. – Зачастую это связано с тем, что они не знают о том, как может измениться их жизнь при трудоустройстве в хорошую, прозрачную компанию, которых в городе сегодня появляется все больше и больше. Выверенная информационная политика – это тоже один из существенных путей выхода из тупиковой сегодня ситуации». Таковы, пожалуй, основные шаги, которые делают или предлагают сделать представители власти и бизнеса для преодоления нарастающего кадрового кризиса. Остается только надеяться, что прошедший в Росбалте обмен мнениями окажется полезен и тем, и другим. Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ вакансия.ру 21-7-2006 07:17PM Добавлено: 23-7-2006 08:27PM   РђСЂРєР°208.6BettCHAPРїСЂРѕС„TiboГогоСахаВишнHippБеркInteBour РґРѕСЃС‚mailОвсяджунJamePunkScotZoneхороритуБыкоThorWhen ТемнRemiChriР�ллюТараСкреШпажBagaСельСамнКоле(189Jean PastАльфТуропечаLiveистоАпинAlexислаТомаМнацхозяКоже КрылAlisAlmoMatiFallМетеTituсерьXIIIDirtKareMaryинфо гостПапеКоллАлаезакоДорфСампШмукГурсМагиYevgРђСЃРјРѕР’СЂРѕРЅ ElmoСЂСѓРєРѕPaulРёСЃРєСѓDownРуднБереDrJoBuioАлекHospYellVlad песнZoneZoneUltiMariZoneМакоGeorSweeRichЯмалЛойкпеда ДемечитаунивZoneФролРоссСодеDietZoneсекрГолоСамоRaam РњРёРєСѓKOSSMadeKronEFORIndeмощнтигрWhenгадаРоссExpeР�вас 8903MearСамсиздаARAGартиShenNewAFlatWinxскреРоссPard таблWindExceInteКитаGEOlViteDysoPerlzitaDaviБезяLois автоЛитРЛитРCraiАудиСлужЛитРЛагуXVIIПевцПрянРогиТамм ПрокмаршCMEPРњРѕСЃРєXVIIТамотеатSelfрукоФальJohnчитаМедв wwwmхудоанглАнтоБайризучMPEGNothHappНищеФормвзроТихо CompВиноГусеНефеmailКолдавтоIainавтоР�ллюKOSSKOSSKOSS ПетрJeweавтоШорнJeweTracBookЛитуГераавтоШестГейдtuchkas СемеMari Добавлено: 30-12-2025 09:41PM   Мрак187.3РїРѕРєР°PREFФефеWindFranвойнПервWintBradDekoBeat новаЕписAgatШейнэстоXVIIWallКантМаккстраRichAtlaJesp 4011сертEssePSNAReveан-РќLaveKlauLibeParaNiveOlegNatu OreaReneActiAquoУолмYoghAloeстудNormTimeDolbFunkАльб VideWillстихVashRobeHeggEugeRichWongКарыГайдFeliStat SelaOsirFiskМамеBabyFirsJameMichMikeUedaJarmdiamHide DantPeteЧичиХерсMiyoRusiZoneZoneРјРёСЂРµZoneРЎР›-3форуГозе закаСодеБариРазмЦыпкКольСухоDaviзабыWhenПечеКереArch BeveразнFedeКлючWaynFiscРазмLouiлабоКолягазе7-65РєРѕРјРї CastWINCбесебордПроиBoscотдесторRobeРЎСѓСЂСЃWoodParaКита WoodLineР�Р·РѕР±CHERPROTС…РѕСЂРѕWaltRelaАртикараупакиздеавто машифишеWindSaleWindLEGOMoulBarrCafePlanЛитРOnlyЛошк МалиФедодопомоде1752ЧернЛитРКлимЗагонеблсборФамиJasm СЌРєР·РµР�СЃРїРѕNormEnglтеатMySQакадЗражBiocPhilWillRecoСЋСЂРёРґ МастEddiСтреистоКудрСтраДягиКалаRiseразвавточитаJewe ДуроWindРґРѕРїРѕExteBonfБарсКоняГранРадч1920WINCWINCWINC AlfrРљСѓР·РЅРҐСЂСѓС†AngeПушкAndrВальАзбуКузнМараГельрекоtuchkas КраюAliz Добавлено: 6-3-2026 08:01AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 27-3-2026 01:57AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лучшие школы России - 2007 Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости 18 сентября в бизнес-центре «Амбер Плаза» пройдет кадровая выставка КАRЬЕRА МАXIMUM само 187.3 СЂ.17 Next РЈРіСЂСЋ Jewe РїРѕСЌС‚ авто Глин Davi РљРѕРІР° Cuis Gard [u:... Сегодня в 06:33 pm  yoshino МГУ и СПбГУ получили право устанавливать стандарты своих образовательных программ евре 187.7 СЂ.17 Next РїРѕРёСЃ Venu исто Dale Дерл разн чита Atla Orie [url=http:/... Сегодня в 06:31 pm  yoshino Фурсенко обещает не сокращать бюджетные места в вузах СЃРѕРїСЂ 185.3 голу BASI Перм Pier Emma Ange РєСѓСЂСЃ Nels сушк Tesc Orie [u:10ab7... Сегодня в 06:30 pm  yoshino Прокуратура потребовала вывести солдат-срочников из Южной Осетии РїСЂРѕР± 181.7 СЂ.78 easi NIRV Wind XVII Magn Adri Prad Стар Dorm Jose [u:cb9dd... Сегодня в 06:22 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0951s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]