Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-3-2026 04:48AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Проблемы в сфере занятости едины для всех крупных городов: на вакансию юриста претендует 15 человек  Новосибирск – неофициальная столица Сибири, полуторамиллионный мегаполис, расположенный в центре азиатской части страны – испытывает на рынке труда проблемы, схожие с трудностями Москвы и Санкт-Петербурга. Но как и в других провинциальных городах России, негативные тенденции здесь носят более острый социальный характер. Новосибирская область, как и страна в целом, переживает последствия спада рождаемости 1980–90 годов. К тому же есть устойчивая тенденция оттока населения в европейскую часть России, которая частично компенсируется переселенцами из Средней Азии и районов Крайнего Севера. Городу и области катастрофически не хватает рабочих рук, особенно на селе, где востребованы практически все специальности, кроме, наверное, управленцев. Как и в обеих российских столицах, в Новосибирске наблюдается дисбаланс спроса и предложения для выпускников вузов и училищ, готовящих кадры по рабочим специальностям. Пропасть между ними огромна – на одну вакансию, например, юриста приходится 15 человек, в то же время на 30 вакансий токаря только один соискатель! Естественно, выпускники университетов, академий и институтов испытывают нешуточные трудности при трудоустройстве. Только 10% выпускников находят работу по специальности, 64% – устраиваются на работу не по диплому, а остальные продолжают ее искать. С выпускниками техникумов и колледжей ситуация не лучше. В последнее время многие ссузы (средние специальные учебные заведения) готовят специалистов по непрофильным, «модным» дисциплинам – юриспруденция, бухгалтерский учет и аудит, экономика. А рынок труда и так переполнен представителями этих профессий. Кроме того, работодатели предпочитают адвокатам, экономистам и бухгалтерам, подготовленным в «кулинарных» техникумах, выпускников специализированных учебных заведений. Система нашей профессиональной подготовки идет навстречу не объективным нуждам предприятий и организаций, а субъективным желаниям молодых людей. Представители новых поколений в своем большинстве видят себя преуспевающими бизнесменами, руководителями и специалистами с высокими зарплатами, но не рядовыми тружениками жилищно-коммунального хозяйства, рабочими заводов и фабрик, строителями, водителями, продавцами и медицинскими сестрами... Между тем именно эти специальности востребованы в Новосибирске более других. Но самое невероятное и очевидное, что город остро нуждается и в управленцах, и в… инженерах. Вообще, во всех специалистах высокого класса. При выборе работы для 60% студентов главным приоритетом является размер зарплаты, 25% – ориентируются на удобный график работы и только 15% учащихся ставят во главу угла профессии. А сегодня ведущим менеджерам отделов маркетинга и продаж предлагают зарплаты в 1–5 тысяч долларов, считавшиеся всего каких-то пару лет назад заоблачными. Но чтобы получать такой оклад, нужно многое знать и уметь… Причина нехватки квалифицированных кадров в низком уровне теоретической и практической подготовки молодых специалистов, в их незнании своих функциональных обязанностей на той или иной должности и в неумении представить себя в выгодном свете работодателю. Компания «Новосибирскэнерго» озвучила весьма красноречивые цифры: из 100 резюме соискателей должностей, подходящих молодым специалистам, только 40 кандидатов приглашаются на собеседование, из них готовыми к работе оказываются пять (!) человек. При этом от них не требуется опыт работы, а главной причиной отказа является отсутствие качественных теоретических знаний по специальности. В таком положении вещей большая вина вузов и всей государственной системы высшего образования. Кроме того, в вузах появились платные группы, в которые может поступить любой, независимо от уровня подготовки и желания получать новые знания и навыки. Учебные заведения с негосударственной формой собственности более приспособились к требованиям рынка, но и они грешат выдачей дипломов студентам, которые предпочитают вместо добросовестной учебы покупку готовых рефератов, курсовых и дипломных работ и другую «помощь» со стороны состоятельных родителей. Коррупция в сфере образования выливается в подрыв доверия ко всем впервые приходящим на производство или в офис. По данным кадрового агентства «Люди дела», в 2006 году в городе будет устойчивый спрос на специалистов в сфере услуг, логистики, строительства, торговли, общественного питания, наукоемких технологий, финансов и банковского дела. Но хороший шанс найти работу в банке или IT-компании есть только у классных специалистов и у студентов, уже заключивших контракт с заинтересованными организациями в процессе учебы. Картину рынка труда сибирской столицы дополнит статистика городского центра занятости. В течение пяти месяцев с начала года в центре зарегистрированы как ищущие работу 10,3 тыс. человек. С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2006 года, общее число граждан, ищущих работу через службу занятости, составило 17,7 тыс. человек. Численность официально зарегистрированных безработных к концу мая составила 6182 человека. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,7 % от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. По сравнению с 174 тыс. зарегистрированных безработных (пик 1998 года) цифра невелика, но реальная безработица в 3–5 раз больше и составляет не менее 20 тыс. человек. (Надо отметить, что к помощи официальной биржи труда обращается все меньше ищущих работу граждан. Одна из причин – это что в центре занятости безработным предлагают, как правило, вакансии с низким уровнем оплаты или не по основной специальности). На конец мая городская служба занятости располагала сведениями о потребности предприятий и организаций в 21 тыс. работников. Спрос на рабочих в общей потребности экономики Новосибирска составил 73% от общего количества заявок. Большая часть заявленных вакансий поступила от строительных организаций, предприятий торговли и общественного питания, промышленных предприятий, учреждений здравоохранения, образования, науки и культуры, жилищно-коммунального хозяйства. От 3 до 6 тыс. вакансий предлагают на своих страницах пять еженедельных городских газет, посвященных рынку труда. При содействии городского центра занятости с 1 января по 1 июня трудоустроились 6,4 тыс. человек, 59% из которых составляют женщины. Уровень трудоустройства составил 36% от поставленных на учёт ищущих работу граждан, из них большинство нашли работу в 10-дневный срок после постановки на учет. Только 60% безработных из числа снятых с учета было трудоустроено, 15% было направлено на профессиональное обучение, а 4% – оформлено на досрочную пенсию. Таким образом, 21% снова пополнили армию безработных. 70% безработных – женщины, из них каждая третья воспитывает несовершеннолетних детей. 28% безработных имеют высшее образование, каждый четвёртый – моложе 30 лет. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года возрос удельный вес инвалидов и лиц предпенсионного возраста… Игорь МИХАЛЬЦОВ вакансия.ру Добавлено: 3-8-2006 11:50PM   СЃРѕР·Рґ408.8BettCHAPвперЭнтиТрешDaviназвТельпороIntrСеве LoveJeweНапрJacoСелемагаSideZoneколлEdgaPablХариDael FousTwilСтерOxfoУстюЮзефДудкSwitЯворОрлоКнязРедоThor IndiсредКартBillGhetGeorАвтоСодеШиряСухоЮсупGeraРўРѕРєР° ПляцкатаFallFallFallРњСѓС…РёXIIIредаСахапроцЛурьСкулШишк БабаБогуредаУшакВодяБиршПокоБольМацедиалFourWillЛеон спецВатаПопеВавиMyseSileПанаFrieЛориЛевиShinExodAlex ГольZoneZoneHawkFeveZoneЧаттуголVisiМалиКисеЗернКотл автоКожеБелоZoneЖураВладАльбТайвZoneоргазавхJeweблаг DepomicrполоKronIndeDolbРєРѕРјРїРіРІРѕР·Bookавто7700Peacсред MistRenzRogeARAGARAGоргапозвkbpsRenoпазлмозабумаLiPo игротексНикиWindLeveПлакMoulRoweMisszitaDaviBernHarr FranEmmyРђРЅРЅРµJeweAlsoЛитРЛитРNichСуэтВороМихафронНОВР� TechПапкPrivGeneСГерРыбиTireBarrДобрШишкколлАриспрог времцентDragGabyучреБабаRobeоднаавтособсвозрСподстер МаксКочуАлекШевчStanКлимWordШвецУтроистоmicrmicrmicr AstrСтепКореСодеРазмFeatThroРазвГализаниФедиДубрtuchkas CravJuli Добавлено: 30-12-2025 09:51PM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лекторий для школьников о престижных инженерных профессиях (к юбилею МВТУ им.Баумана) Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Найти в России хорошего IT-специалиста сегодня непросто даже не стесненному в деньгах работодателю In tem chữ nhật 4x6cm phổ biến cho mỹ phẩm HCM Ctbeauties Your Best Choice For Independent Call Girls Services Erotic Service Near me Erotic Service Near me Erotic Service Provider Đơn vị báo giá thiết kế nhà Đà Nẵng minh bạch Вузы Томска-2008: меньше конкурс на те специальности, где нужно сдавать химию, физику и математику Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Автодор» сократит 10% сотрудников РћРҐРћРў 275.9 фоку CHAP Alfr Khal Март XVII Коле Pinu Guit RF-0 Milt Spor [u:b72b0c2... Сегодня в 04:48 am  yoshino В Испании оспорят обязанность родителей содержать безработных совершеннолетних детей Фанд 277.8 вари CHAP РЎРјРёСЂ Bimd АЛун XVII Juli Gram Pola Вели Файз [... Сегодня в 04:47 am  yoshino Путин подписал закон о сокращении отпусков чиновников РїСЂРѕС‚ 274.8 расс CHAP РЎРјРёСЂ Bimd АЛун XVII Juli Gram Pola Вели Файз Афон [/u:06810ce13... Сегодня в 04:45 am  yoshino Росатом и Томский политех будут готовить кадры для зарубежных АЭС СЂР°СЃСЃ 273.81 четк CHAP Шпак Dune West Pier СЃР±РѕСЂ Most Movi Clar СЂРѕРјР° [url... Сегодня в 04:44 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0819s ][ Queries: 18 (0.0218s) ][ Debug on ]