 |
|
Проблемы в сфере занятости едины для всех крупных городов: на вакансию юриста претендует 15 человек
|
Новосибирск – неофициальная столица Сибири, полуторамиллионный мегаполис, расположенный в центре азиатской части страны – испытывает на рынке труда проблемы, схожие с трудностями Москвы и Санкт-Петербурга. Но как и в других провинциальных городах России, негативные тенденции здесь носят более острый социальный характер.
Новосибирская область, как и страна в целом, переживает последствия спада рождаемости 1980–90 годов. К тому же есть устойчивая тенденция оттока населения в европейскую часть России, которая частично компенсируется переселенцами из Средней Азии и районов Крайнего Севера. Городу и области катастрофически не хватает рабочих рук, особенно на селе, где востребованы практически все специальности, кроме, наверное, управленцев.
Как и в обеих российских столицах, в Новосибирске наблюдается дисбаланс спроса и предложения для выпускников вузов и училищ, готовящих кадры по рабочим специальностям.
Пропасть между ними огромна – на одну вакансию, например, юриста приходится 15 человек, в то же время на 30 вакансий токаря только один соискатель!
Естественно, выпускники университетов, академий и институтов испытывают нешуточные трудности при трудоустройстве.
Только 10% выпускников находят работу по специальности, 64% – устраиваются на работу не по диплому, а остальные продолжают ее искать.
С выпускниками техникумов и колледжей ситуация не лучше. В последнее время многие ссузы (средние специальные учебные заведения) готовят специалистов по непрофильным, «модным» дисциплинам – юриспруденция, бухгалтерский учет и аудит, экономика. А рынок труда и так переполнен представителями этих профессий. Кроме того, работодатели предпочитают адвокатам, экономистам и бухгалтерам, подготовленным в «кулинарных» техникумах, выпускников специализированных учебных заведений.
Система нашей профессиональной подготовки идет навстречу не объективным нуждам предприятий и организаций, а субъективным желаниям молодых людей. Представители новых поколений в своем большинстве видят себя преуспевающими бизнесменами, руководителями и специалистами с высокими зарплатами, но не рядовыми тружениками жилищно-коммунального хозяйства, рабочими заводов и фабрик, строителями, водителями, продавцами и медицинскими сестрами... Между тем именно эти специальности востребованы в Новосибирске более других.
Но самое невероятное и очевидное, что город остро нуждается и в управленцах, и в… инженерах. Вообще, во всех специалистах высокого класса.
При выборе работы для 60% студентов главным приоритетом является размер зарплаты, 25% – ориентируются на удобный график работы и только 15% учащихся ставят во главу угла профессии. А сегодня ведущим менеджерам отделов маркетинга и продаж предлагают зарплаты в 1–5 тысяч долларов, считавшиеся всего каких-то пару лет назад заоблачными. Но чтобы получать такой оклад, нужно многое знать и уметь…
Причина нехватки квалифицированных кадров в низком уровне теоретической и практической подготовки молодых специалистов, в их незнании своих функциональных обязанностей на той или иной должности и в неумении представить себя в выгодном свете работодателю.
Компания «Новосибирскэнерго» озвучила весьма красноречивые цифры: из 100 резюме соискателей должностей, подходящих молодым специалистам, только 40 кандидатов приглашаются на собеседование, из них готовыми к работе оказываются пять (!) человек. При этом от них не требуется опыт работы, а главной причиной отказа является отсутствие качественных теоретических знаний по специальности.
В таком положении вещей большая вина вузов и всей государственной системы высшего образования. Кроме того, в вузах появились платные группы, в которые может поступить любой, независимо от уровня подготовки и желания получать новые знания и навыки. Учебные заведения с негосударственной формой собственности более приспособились к требованиям рынка, но и они грешат выдачей дипломов студентам, которые предпочитают вместо добросовестной учебы покупку готовых рефератов, курсовых и дипломных работ и другую «помощь» со стороны состоятельных родителей. Коррупция в сфере образования выливается в подрыв доверия ко всем впервые приходящим на производство или в офис.
По данным кадрового агентства «Люди дела», в 2006 году в городе будет устойчивый спрос на специалистов в сфере услуг, логистики, строительства, торговли, общественного питания, наукоемких технологий, финансов и банковского дела. Но хороший шанс найти работу в банке или IT-компании есть только у классных специалистов и у студентов, уже заключивших контракт с заинтересованными организациями в процессе учебы.
Картину рынка труда сибирской столицы дополнит статистика городского центра занятости.
В течение пяти месяцев с начала года в центре зарегистрированы как ищущие работу 10,3 тыс. человек. С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2006 года, общее число граждан, ищущих работу через службу занятости, составило 17,7 тыс. человек. Численность официально зарегистрированных безработных к концу мая составила 6182 человека. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,7 % от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. По сравнению с 174 тыс. зарегистрированных безработных (пик 1998 года) цифра невелика, но реальная безработица в 3–5 раз больше и составляет не менее 20 тыс. человек. (Надо отметить, что к помощи официальной биржи труда обращается все меньше ищущих работу граждан. Одна из причин – это что в центре занятости безработным предлагают, как правило, вакансии с низким уровнем оплаты или не по основной специальности).
На конец мая городская служба занятости располагала сведениями о потребности предприятий и организаций в 21 тыс. работников. Спрос на рабочих в общей потребности экономики Новосибирска составил 73% от общего количества заявок.
Большая часть заявленных вакансий поступила от
строительных организаций,
предприятий торговли и общественного питания,
промышленных предприятий,
учреждений здравоохранения, образования, науки и культуры,
жилищно-коммунального хозяйства.
От 3 до 6 тыс. вакансий предлагают на своих страницах пять еженедельных городских газет, посвященных рынку труда.
При содействии городского центра занятости с 1 января по 1 июня трудоустроились 6,4 тыс. человек, 59% из которых составляют женщины. Уровень трудоустройства составил 36% от поставленных на учёт ищущих работу граждан, из них большинство нашли работу в 10-дневный срок после постановки на учет. Только 60% безработных из числа снятых с учета было трудоустроено, 15% было направлено на профессиональное обучение, а 4% – оформлено на досрочную пенсию. Таким образом, 21% снова пополнили армию безработных.
70% безработных – женщины, из них каждая третья воспитывает несовершеннолетних детей. 28% безработных имеют высшее образование, каждый четвёртый – моложе 30 лет. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года возрос удельный вес инвалидов и лиц предпенсионного возраста…
Игорь МИХАЛЬЦОВ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 3-8-2006 11:50PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
