Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 10:27AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Ядерщики России пытаются решить свои кадровые проблемы  Почти что всю прошлую неделю Санкт-Петербург был центром российской ядерной промышленности. На Международный ядерный форум съехались специалисты ведущих отечественных и зарубежных предприятий и преподаватели профильных вузов. Предметом особого внимания участников съезда стали кадровые проблемы отрасли. В рамках форума прошел круглый стол «Ядерное образование и кадровая политика». Как всегда, надеялись на лучшее, а пока... Пока кадровые проблемы атомпрома являются, пожалуй, самыми насущными, а учитывая специфику отрасли, можно сказать, стратегически важными. Отраслевые кафедры пока не способны обеспечить достаточный профессионализм выпускаемых ими специалистов. По словам представителя Радиевого института Игоря Смирнова, из тех немногих выпускников, которые приходят в институт, некоторые не способны решить простейшее уравнение окислительно-восстановительной реакции… Как заметил ученый, выпускников вузов приходится еще, как минимум, три года доучивать уже на месте, чтобы дотянуть до необходимого уровня. «Мы тратим время на доподготовку молодежи, а между тем каждый сотрудник обходится нам в 300 тысяч рублей в год. Естественно, что в такой ситуации у нас как у работодателя падает интерес в привлечении молодых специалистов», – заметил Игорь Смирнов. Получается палка о двух концах: с одной стороны, ядерщики задыхаются от нехватки молодых кадров (на некоторых предприятиях средний возраст сотрудников перевалил за 50), с другой – качество выпускаемых специалистов пока оставляет желать лучшего. Надо сказать, что и вчерашние школьники тоже не спешат поступать в профильные вузы, а если и поступают, то после получения диплома довольно быстро уходят работать в другую сферу – таковых более 20 процентов. Связано это как с социальными (Чернобыль), так и с экономическими проблемами – заработная плата на предприятиях атомной промышленности составляет в среднем 10000–12000 рублей. Неясно также, кто в сложившихся условиях будет обучать новые кадры для отрасли, особенно если учитывать еще более низкий, чем у специалистов на предприятиях, уровень оплаты труда преподавателей вузов. Так, зарплата ассистента кафедры составляет 2285–2544 рублей!!! Если вычесть подоходный налог и расходы на оплату проезда, то на житье-бытье «кузнецов» кадров останется ни много ни мало… 43 рубля в день. Таковы неутешительные результаты подсчетов преподавателей кафедры инженерной радиоэкологии и радиохимической технологии Технологического института. Перспективы роста у тех, кто все же решил по окончании вуза посвятить себя преподавательской деятельности, тоже не радужные: можно стать профессором и, возможно, дослужиться до заведующего кафедры, заработная плата которого на сегодняшний день соответствует жалованью… мойщика трамваев. Стоит ли удивляться, что подавляющее большинство в преподавательских коллективах составляет «старая гвардия», для которой, как заметил один из участников форума, химия – это не наука, а религия. Ну а немногочисленная молодежь, решившая все же не изменять выбранному пути, вынуждена «крутиться» на нескольких работах. Причем по словам одного из молодых научных сотрудников профильного НИИ, недавно окончившего аспирантуру, его совокупный заработок с трех работ составляет 18 тысяч рублей, которых хватает только на самое необходимое ему самому, жене и маленькому ребенку. Так пока оценивает государство труд тех, кто готовит специалистов для стратегической отрасли страны… Опасения участников форума вызывает и надвигающаяся реформа высшего образования, проводимая со свойственным России широким размахом, и оттого – «с закрытыми глазами». Сокращение госбюджетных вузов с 600 до 100, переход на подготовку по системе «бакалавр-магистр» значительно сократит и без того не слишком большое количество спецкурсов для студентов-ядерщиков. А уж об участии нашей страны в международных программах подготовки специалистов-атомщиков нечего и говорить. Как ни пытались участники круглого стола добавить оптимизма в обсуждаемую проблему, все равно все сводилось к насущным социальным проблемам. Президент Владимир Путин 9 июня 2006 года подписал Программу развития атомной отрасли России и План первоочередных мер, необходимых для выполнения этой программы. С этими документами специалисты связывают будущее атомной промышленности. Есть у участников форума и свои предложения, с которыми они намерены обратиться в Федеральное агентство по атомной энергии. Работники атомпрома предлагают вернуть отраслевым вузам статус двойного учреждения (Росатом+Минобрнауки), с тем чтобы ядерное образование вновь стало профильной функцией Росатома. Они хотят также добиться финансирования «Программы развития единой образовательной системы подготовки квалифицированных кадров всех уровней для Минатома России на 2003–2010 годы» или сформулировать новую, увеличить число стипендий для студентов и аспирантов профильных вузов, способствовать укреплению связей вузов и предприятий, а также принять меры для повышения привлекательности работы молодежи в атомной промышленности. Это лишь малая часть из того, что планируется предложить Росатому. Хочется верить, что в контексте президентского внимания к отрасли, просьбы участников форума не останутся без внимания. Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ вакансия.ру Добавлено: 4-10-2006 03:13PM   маги222.8BettCHAPГуреСмирGoodThomРћРґРЅРѕMichSupeHogaCiti СашаVapoХоллАпинPunkСоглДворZoneхороОсипДеснотдеР�ллю `Р’СЂРµPhilМаксВалоXVIIромапримEcceРЁРёРјР°FranFred1485РЎСѓСЌС‚ GameстраwwwmpsycScreonliВидеКилл(193ОктяФедоAuguШвей RalpXVIIEnjoClicDarkVIIIСульПешкStirВиночасоСодеСмир СушкГербГоршEugeВасиунивПумпXIIIПетранглЕмцеШелиКатл протЧердКочеXeniPiraZoneKazuRichРґРѕРіРѕР�звеКириNighДамс РЎРёРЅРґZoneZoneMikeReveZoneавтоВацуChirШамбгравMichАлле Р�ллюматеZoneZoneXIIIHansиллюножеZoneстихAlexContнадо bertпродФедоBistClimINTETakePeugOlivreneМихаЕрчаSQui FantРЎРѕРґРµBriaAVTOMagiпривнаруMediАртиHellтрафослеJunf КитаSylvWindCaliХарифигуMoulShouPumaChoiNaomXVIIчетв FredЛитРMagaЛитРСвинЛитРЛитРКлимР�ванГаврНовиГуньАнто ТитоГипсEtheLeonFORESpirРљСѓР·РЅ1963(ВикЛапиBabyWorlБело WhenискуребеАрреPhilРљРѕС…Р°HeinDjanиздаРыбаMACDПаутстер КривначапрокMusiоднаЛетяWordВиктДороЕгорпродпродпрод ВеркСодеКочуУланViol(Р�СЃРїthisКонсиздаФормТопоБукаtuchkas Лаврkuli Добавлено: 30-12-2025 10:27PM   Warh212.1ReprCHAPРґСЂСѓРіРЎРєРѕРјРђРєРёРјliveDeepRudyРїСЂРѕРІFiskRajn АрхиСмолГончPavlСегеБариКириJoshутопСоде1572RennDrop FlorjamuCaudPacoBernМазусертEsthCaraРЎРјРёСЂPureImprBrow SkinBiosGillSaltГангExpeMineЕмцеHeroформобучJeweМели RecoBarbР–РёРіР°LeatгазеПетуTitoСалиToveviscAstrSelaплас SunnMccrGranStouДетсSoulПантRainHerbAshuYoshZoneBria ШевчSigmJustAlfrJPANChetRHINZoneпутеdiam02-1Zonediam PUREархиКузнзакапечаальбXVIISvenРадиGeraDaiwXVIIрели чудоGiorLankBeviCollупакР�риаВершредаДежиRomaЛазоSonn USSR2025МСамMicrMielZanuCataRickWillдетеWWRe1054SW-3 GiglKinkSQuiSTARAntiРасксамоNewAАртиEditEducнеотХудо языкмешоWindWindWithсклаRedmBrauHugoграмПросSideреда ЛитРЛитРЛитРР�влеhearрабоЛитРКрачРудаRobeJohnКузнФедо МинеРадитеатКожаЗайцПавлМакаIvanатакприрМельTrisР СѓСЃР» KeviприрПетедопоSentПритДружАтмоParaРоссГартФаркPain ОрлоГордАистВейлстудMasaписаСиэплитеСоде202520252025 МищесказавтоокруichiRiseКирьНагаавтоВербПереSweetuchkas GuesMiss Добавлено: Сегодня в 08:47 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Кадровый кризис в авиации: нужны квалифицированные летчики со знанием английского языка На российском рынке труда дефицит квалифицированных рабочих рук: как с этим бороться Рынок труда: москвичи не боятся увольнений Зафиксирован рекордный спрос на промышленную продукцию Заявленные масштабные технологические проекты не могут быть реализованы из-за кадрового дефицита Новые тенденции на рынках труда (мировой опыт) Правительство России на заседании 16 февраля одобрило концепцию развития рынка труда Закон «О первом найме» обяжет госпредприятия квотировать рабочие места для выпускников Массовая утечка кадров: профессиональные группы сотрудников покидают компанию в полном составе Правительство должно принять меры, чтобы удержать квалифицированные кадры в России Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0814s ][ Queries: 19 (0.0145s) ][ Debug on ]