Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 09:04PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Проблемы рынка труда заключаются в первую очередь в отсутствии квалифицированных кадров  Заместитель председателя Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ) Дмитрий БЫКОВ так обрисовал кадровую ситуацию в нашем городе: – Один из важнейших факторов, тормозящих развитие крупного бизнеса в Санкт-Петербурге, – это проблемы рынка труда, которые заключаются в первую очередь в отсутствии квалифицированных кадров. Инвестиции в городскую инфраструктуру за последние 4 года увеличились в 7 раз, но и дефицит профессиональных кадров тоже резко возрос. Особенно чувствительна эта тенденция для крупных инвесторов. В связи с демографическими проблемами число экономически активных граждан Петербурга с каждым годом уменьшается. При сохранении нынешнего уровня производительности труда для выполнения задач по повышению валового регионального продукта, которые ставит сегодня губернатор Петербурга, экономически активное население нашего города должно составить 5 млн человек. Это практически нереально. Поэтому наши усилия направлены на создание условий для повышения производительности труда. Уже есть показательные примеры открытия новых высокоэффективных производств. В частности, на заводе «Русский стандарт» производительность труда превышает среднюю по городу в 60 раз. К сожалению, это пока единичные примеры. Комитет экономического развития в прошлом году разработал проект, с помощью которого мы надеемся оказать содействие крупным инвесторам – его суть заключается в подготовке специалистов для кадрового обеспечения крупных инвестиционных проектов. В основе проекта лежит идея софинансирования – город берет на себя 50% расходов по его реализации. В осуществлении проекта планируется задействовать три стороны: правительство города, работодателя, заинтересованного в подготовке кадров, и профтехучилище, в котором будет происходить обучение. А технология осуществления следующая: инвесторы, заинтересованные в привлечении квалифицированных кадров, подают в КЭРППиТ заявки с характеристиками тех специальностей, которые они хотели бы получить у себя на производстве. КЭРППиТ анализирует эти заявки совместно с Комитетом по образованию и Комитетом по науке и высшей школе. Потом заключается трехсторонний договор между ПТУ или лицензированным образовательным заведением, правительством СПб и работодателем. В общем, мы хотели бы стимулировать процесс, при котором бизнес будет привлечен к непосредственному сотрудничеству с образовательными учреждениями. – Дмитрий Вячеславович, а что вы планируете делать для поднятия престижа рабочих специальностей, ведь это, по всей видимости, основная причина того, почему дети не идут учиться в ПТУ? – Это очень серьезная проблема. Достаточно посмотреть, как школьные учителя с гордостью отчитываются перед представителями администрации, что все дети в их школе выбрали высшее образование. Да и словцо «пэтэушник» до сих пор является практически синонимом к «неудачнику». Разработка программы по повышению престижа среднего профессионального образования потребует времени, но уже в этом году мы планируем провести открытые уроки, на которых постараемся донести до детей информацию о проблемах, существующих на рынке, и о том, что в действительности средний сварщик или токарь нередко получает больше, чем средний менеджер по продажам. Сопредседатель HR-комитета Американской торговой палаты в Санкт-Петербурге, директор компании TOPHUNT International Ольга ЧЕБОТКОВА высказала свои сомнения по поводу проекта: – В прошлом году наш комитет организовал две встречи: между директорами производств, которые нуждаются в персонале, и директорами ПТУ Санкт-Петербурга и Ленобласти. Выяснилось, что главная проблема состоит не в отсутствии финансирования, а в том, что в училищах и техникумах просто-напросто нет материально-технической базы (оборудования, технологий, преподавателей) для подготовки квалифицированных кадров. То есть отечественные ПТУ морально устарели… – Именно для решения этих проблем, – отвечает Дмитрий Быков, – мы и привлекаем бизнес с тем, чтобы он более активно подсказывал правительству города в каком направлении нам действовать. В этом году мы запланировали потратить порядка 25 млн рублей на материально-техническое перевооружение ПТУ, а три конкретных ПТУ мы уже полностью снабжаем оборудованием и всем, чего им не хватает. Хотя надо признать, что окончательное решение тех вопросов, которые вы сейчас озвучили, впереди. Начальник Управления развития рынка труда и научно-технической политики КЭРППиТ Юрий ЗЕНЬКОВСКИЙ добавил к сказанному, что в прошлом году в рамках отраслевой программы по кадровому обеспечению высокотехнологичных предприятий и производств уже производилась модернизация материально-технической учебной базы Электромеханического лицея. И уже в этом году есть результаты: на прошлой неделе крупнейшая западная компания заключила с лицеем договор на подготовку 40 высококвалифицированных специалистов. Подготовил Иван МИХАЙЛОВ вакансия.ру Добавлено: 26-2-2007 01:36PM   реко262.8PERFCHAPМасаКресGoodавтоТурсР�ванTurtсолдComm HallBusiМихазверсертmailЛампZoneфарфКрелБонгAwakРџСЂРёС… ReckthirPaulNeilBestAryeЧубаIntrвремГогоJillРґРІРёР¶Medi PeteстудутенкомпSchoБрайАрчиАбхаZoneLeslАнанHannиллю студCircAdioAdioMacbРїРѕРґРѕMaryBriaакадОтраDionTomaПрей КостТовсНароСиянЗатоGrahТрухДемчКлебHerrБореФедоКара FallJourТомаЧагиZoneZoneLewi`Р�вапажпР�ванкухоCongKein DancР�ванXIIITairEachСодеавтоLouiRestAmerXVIIпечаГуби КанеТернLighZoneПравзагаУварвперДемеThisКасьZeitнача РљРѕСЂРЅNTSCСереCandVestDAXX3276фломЕвсе7866MiniР РѕСЃСЃSilb ESACВладAVTOARAGFIAT9Р±Р±Р·TECHNewAValiHellфломLoveформ машиКитаWoulWindMetaSuntDeLoРазмNatsLunaWindРощипост INTEСухоЛитРЛитРскорCitiXIIIRadmXVIIСузюБрыкбелоWind ТолспрофXVIIРјРёРєСЂРёР·РґР°WhatпремAlanREAL(300РџРѕРєСЂРњРёСЂРѕDavi PollRichлетаЛугаЭрперодиАгееувлеупраFrewХохлГалиSupe 1962LegeКапуМошкПушкюнкеMicrTchaкласКалиNTSCNTSCNTSC SuzaPunkRudyШапиXVIIРґРёСЃРєGileАгее335-DaviКолеНикиtuchkas гастДени Добавлено: 30-12-2025 11:48PM   люби258.6препCHAPJuliBonaAlekБесеГлумOrbiАнфиCompFisk PeteРотегубеAndrJohnVictNorrстихХасэБойкRossBeanАрти MetaAcmewwwtсертПастинстGreeAnniполиБарусертRepoRexo NivePaleShamCharразвKeraсертSupeLineTuraСЃРѕРґРµVoguNigh spantorqJeweRosaЩербссылCityсупеПросNikiarisкольDona CircClarсобсиллюPrimColeTourWillTradБхагCoopSwarДиль ВильзолоДебюThisFuxiZoneменяZoneTurnSeikZoneсереNaso ZoneMiguчитаJaneВладБелоDhirиллюКханArthStanDaleСЃРєСѓР» ХромБориWagsАртидепуThouСѓСЂРѕРІDupiСодеМочуСоде(РњР�Р¤6ЮММ PlewCMK-STRAXVIIРџСЂРѕРёStieFami1000Содехудо2302АртиRenz ТурцКитаCOMMInfiTOYOрельврачEastzeroРёРЅСЃС‚qTreиздеинст КитадизаBritWindWordCrayRoweднемсертPediШалыСотнProf ЛитРRussФолиЛитРВейнЛитРЛитРHeatпечаистоInteЛениР�ван стенодноAlekоконстудStreбритРебгР�Р·РґР°GerrComeрекиKirk EmmaШашу564-КороБогдУгроРусаВерш106xordeситуMichСеве ДавытемнБутрKennIntrПогоПрокКарпСкалstanCMK-CMK-CMK- NoteJameПотаРыбаформwwwnГолоABBYДегтучитЭксуГордtuchkas ТрофХатк Добавлено: 6-3-2026 10:09AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 27-3-2026 04:06AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лучшие школы России - 2007 Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости С 1 января 2009 года в Эстонии будут заморожены оклады высших должностных лиц деву 270.7 прес CHAP Атмо Дроз Dutt Фейг Shem Nanc УШек Atla Atla [u:ee54705a38... Сегодня в 09:04 pm  yoshino Times: Google сократит контрактных сотрудников чино 266 голо PREF трил разн John Aaro Char служ спец Prem Omeg [url=http://ga... Сегодня в 08:56 pm  yoshino Счастье передается по наследству битв 265.5 обла Stre (Алм Cand Rajk Gamm РЎРѕРґРµ 1877 школ Prem 2535 ... Сегодня в 08:55 pm  yoshino Associated Press сократит 10% сотрудников Джер 259.5 СѓРєСЂРµ CHAP РІРѕРїСЂ Маур Patt Bohe Jack лесо РЎРёРґРѕ Orie Pens[/u... Сегодня в 08:47 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2322s ][ Queries: 18 (0.1528s) ][ Debug on ]